新时期企业职工思想政治工作初探

随着现代经济的高速发展，我国企业制度的改革也在如火如荼的进行当中。在新的时代大环境下，思想政治工作作为职工的工作生活指导明灯也必须有所改革、有所发展。新时期企业想要在激烈的市场竞争中脱颖而出，也必须高度统一企业职工的思想，让企业职工拥有共同的工作理想，并为之努力奋斗。所以，开展新时期企业职工思想政治工作是十分必要的。企业文化作为企业思想政治的一部分，是为了凝聚向心力，让企业成为职工第二个家，让企业的奋斗目标成为企业职工的奋斗目标。这样，无论身处在怎么激烈的竞争环境中，企业都会凭借极大的优势站稳脚跟，并且立于不败之地。所以，怎样做好新时期企业职工思想政治工作是每个企业都应该关注的问题。     

对新时期如何创新形式有效开展企业思想政治工作的思考

新的形势任务，对加强和改进思想政治工作提出了新的课题和挑战。探讨加强和改进石化企业思想政治工作的新途径、新方法，多管齐下，多策并举。真抓实干，不懈努力，才能开创石化企业思想政治工作的新局面，能建设一支高素质的能够担当重任的石化企业职工队伍，本文着重时新时期企业思想政治工作面临的问题和创新举措进行研究。     

对新媒体环境下企业思想政治工作的思考

新媒体技术迅猛发展，企业职工接受信息的渠道更加广泛，表达与评价的愿望变得迫切，对思想政治工作带来了新的考验。本文论述了新媒体环境下企业思想政治工作的新要求，提出了加强和改进企业思想政治工作的措施。     

汽车客运企业在新时期如何加强职工政治思想教育

向企业职工提供强有力的思想保障与精神动力,对最大限度地发掘职工潜能而言具有重大意义。在新时期下,做好汽车客运企业职工的政治思想教育工作,解决企业职工存在的种种心理问题,对于保持职工队伍稳定,促使企业健康、有序、和谐发展来说十分重要,该史就汽车客运企业职工存在的思想问题状况,以及如何改进并加强企业职工政治思想等方面展开探索分析。     

当前工会思想政治工作思考

企业工会思想政治工作,是思想政治工作的重要组成部分。面对企业深化改革,工会组织只有发挥自身优势、加强自身建设、结合实际创新思想政治工作,把思想政治工作渗透和贯穿到工会各项工作的全过程,才能做好企业职工的思想政治工作。     

浅谈新形势下如何加强企业思想政治工作

加强企业职工的思想政治工作是推进国有粮食企业改革发展的客观要求,是确保国有粮食企业改革顺利进行的有力保障。粮食部门各级干部要用科学发展观为指导,创新思想政治工作发展思路,做到＂四个坚持＂注重＂三个结合＂,不断增强思想政治工作的针对性和实效性。     

浅谈如何创新形式有效开展企业基层思想政治工作

思想政治工作作为石化企业工作生命线,在革命、建设和改革开放的各个时期为石化企业工作提供精神动力和思想保障,具有强大的生命力。思想政治工作要紧跟形势发展,与时俱进,开拓创新,要不断研究石化企业职工队伍中出现的新情况、新问题,探讨加强和改进石化企业思想政治工作的新途径、新方法,多管齐下,多策并举,真抓实干,不懈努力,才能开创石化企业思想政治工作的新局面。     

农垦企业如何开展“以人为本”的思想政治工作

农垦企业的思想政治教育工作的有效开展,对于调动员工的工作积极性以及生产能动性,推动农垦企业全面健康持续平稳发展有着极大的影响和作用。在新的形势环境下,要坚持＂以人为本＂的思想政治教育理念,不断创新思想政治教育工作的开展,以推动农垦企业更好地发展。     

关于企业层党支部战斗堡垒作用发挥的途径与形式的探析

随着改革开放和社会主义市场经济的发展，为了能够加强企业发展，重视企业的思想工作和党支部的建设是必要的选择。党支部不仅仅是企业发展的政治保障和组织保障，同时，也起到企业基层单位的政治核心作用。充分发挥党支部的战斗堡垒作用可以使企业与职工群众紧密相联，通过做通、做好企业职工的思想政治工作，以此来调动起广大群众的积极性和创造性。本文通过对影响企业党支部作用的一些因素进行分析，总结出如何更有效的发挥出党支部的战斗堡垒作用的措施。     

企业文化建设与职工思想政治工作的融合

改革开放以来，出租车服务业作为我国国民经济的重要产业，得到了迅速发展。在经历了以数量扩张为主的发展时期后，出租车已进入了加速结构调整、全面提高竞争力为主的阶段。做好企业文化建设与职工思想政治工作相融合，不仅有助于企业形成正确的价值观，而且对于进一步加强企业职工的思想政治工作也有不可忽视的作用。怎样做好钢铁行业企业文化建设与职工思想工作的融合，需要我们下功夫去深入研究。     

浅议企业文化建设与企业思想政治工作

企业文化建设是企业谋求生存发展的基本要素,是提高企业管理水平的必然要求,也是加强企业职工思想素质的基本要求。企业文化代表的是企业精神核心的整体展现,而企业的职工思想政治工作是企业血脉的延伸,是企业保存活力和发展动力的基础。企业文化与企业思想政治工作相辅相成,相互促进,加强企业文化建设,更是能有效地提升企业的思想政治作用。     

加强思想政治教育,建设和谐企业

构建和谐企业,是实现和谐社会的重要方面,思想政治教育在构建和谐企业中起到非常重要的作用.企业应充分发挥思想政治工作优势,按照构建和谐企业的要求,加强和改进企业职工思想政治工作,积极探索思想政治工作新理念、新思路,建设和谐企业.     

企业思想政治教育的激励机制构建研究

我国加入世贸组织以来，社会实践不断的发展，这对企业思想政治工作产生了很大影响，企业思想政治教育工作仍然是我国企业的独特政治优势资源。企业思想政治教育作为企业发展的一个动力系统，是企业进行两个文明建设的可靠保障。激励是思想政治工作的基本功能之一。如何充分发挥思想政治工作的激励功能，构建相应的思想政治教育激励机制，激发人们内在的精神动力，调动企业职工的积极性，是提升企业核心竞争力，提高企业效益的关键。     

企业文化与思想政治工作相融合促进企业健康发展

新形势下,企业职工思想观念、价值观念的多样化,给企业思想政治工作增加了复杂性和艰巨性.加强和改进思想政治工作,探索做好思想政治工作的新途径、新方法,是企业健康发展所面临的新课题.本文分别阐述了企业文化与思想政治工作的含义与特点,介绍了两者融合的意义,从精神文化、制度文化、物质文化三个方面阐述了企业文化与思想政治工作融合的途径,目的在于指导企业将文化建设融合贯穿于思想政治工作,提升思想政治工作的新活力,促进企业的健康发展.     

企业民主管理与职工思想政治工作关系的思考

企业民主管理和职工思想政治工作做得好，做得及时，企业就生机勃勃，就向前发展，否则就会走向它的反面，毫无生机，停滞不前，或者倒退。如何加强企业民主管理，搞好职工思想政治工作，密切联系群众，这对于推进企业民主管理和加强职工思想政治工作，都具有十分重大的现实意义。     

新形势下加强企业思想政治工作的探索

坚持以人为本,注重人文关怀对于新形势下的企业思想政治工作具有重要的意义。本文通过分析企业职工价值观和世界观的新特点,提出牢固树立企业思想政治工作以人为本的理念,把注重人文关怀融入企业思想政治工作的各个环节,进一步加强企业思想政治工作的组织领导和制度建设,增强企业的凝聚力、竞争力和战斗力。     

企业文化与企业思想政治工作

企业文化和企业思想政治工作都是企业工作的重要组成部分,两者之间有许多相通之处,但也存在着不少差别.为了提高企业职工积极性,促进企业职工更好地为企业生存、建设和发展服务,只有将企业文化建设与企业思想政治工作有效结合起来,充分发挥两音的合力作用,才能达到企业思想政治工作的最佳效果.     

浅谈非公有经济组织搞好企业思想政治工作的新方法

本文探讨改进非公企业思想政治工作途径、新方法做到思想政治工作与企业经济工作的结合,做好与企业机制的结合,做好与企业职工的思想状况的结合,了解职工的思想动向,未雨绸缪,解疑释惑,从心理、人格感染等方法做好思想转制企业职工思想政治工作     

思想政治工作在企业职工队伍建设中的保障作用

"思想政治工作是一切工作的生命线".在企业不断深化改革的新形势下,许多新问题和更深层次的矛盾会相继突现出来.要做好新时期企业职工的思想政治工作,保障企业工作健康发展,让思想政治工作这条生命线转化为企业改革发展的动力线,队伍稳定的保障线.本文结合企业职工队伍建设和企业工作中存在的一些问题,浅谈一下自己的看法.     

试论思想政治工作与企业文化建设的有机融合

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分和形成要素.加强企业文化建设既是提升企业管理水平、培育企业核心竞争力的重要途径,也是企业思想政治工作创新的需要.企业文化与企业发展息息相关,企业文化理念的导入无疑为企业职工思想政治工作开辟了更加广阔的领域.在科学发展的新形势下,只有将思想政治工作与企业文化有机地融合,才能使企业思想政治工作发挥出积极的作用和效果.在新形势下,只有正确把握两者的关系,实现企业文化与思想政治工作的有效结合,达到相互促进,是当前国有企业思想政治工作面临的一项重要任务.