把思想政治工作引向深入

最近一个时期,党中央反复强调要加强思想政治工作,学术界亦从经济学的角度,发表“致富思源、富而思进”的理论思考,提出越是改革开放,越是要加强思想政治工作。然而,人们却说现在思想政治工作难做,但当我们进行了深入调查和思考后,不难发现如今的思想政治工作并不难做,关键看怎样去做。新时期,企业要深化改革,转换机制,调整结构,旨在脱贫解困,就必须依靠广大职工,职工的思想政治工作显得更为重要。回想战争年代,中国共产党领导的军队之所以能以少胜多,以弱胜强,最终取得政权,思想政治工作功不可没。而当时的思想政治工作的特点,就是密切联系…     

以企业文化为载体思想政治工作应选准结合点和切入点

江西省核工业地质局二六三大队在近年的改革与发展中，以企业文化为载体，把思想政治工作与企业文化建设有机融合，在使思想政治工作不断得到创新的同时，也有力地促进了大队经济的发展。大队净资产由1990年的不足40万元提高到现在的近1．37亿元，基本实现了从一支传统的地质大队向一个现代化的生物化工企业的过渡，在地勘单位企业化改革进程中迈出了坚实的一步。     

把握好思想政治工作结合点和着力点

基层思想政治工作能否做好,广大人民群众的积极性、精神活力能否充分调动起来,直接关系到社会主义和谐社会建设是否拥有坚实的群众基础。不断创新新形势下的基层思想政治工作,应注重研究新情况、解决新问题、调动积极性、激活主动性,切实努力把握好思想政治工作的结合点和着力点。     

企业思想政治工作必须走创新之路

在复杂的新形势下,如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,是企业思想政治工作面对的新课题,要更好地解决这一问题,就要用创新的思想来抓企业思想政治工作。     

困难企业职工的思想政治工作方略

困难企业职工和下岗职工在工作和生活上都面临着很大的压力 ,我们要按照“三个代表”的要求 ,始终把人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿 ,运用新形势下做好思想政治工作的要领和方法 ,把正确的思想引导同解决职工的实际问题结合起来 ,就一定能调动起广大职工摆脱困境的积极性 ,保证改革的顺利进行。首先 ,要满腔热情地做好困难企业职工的思想政治工作。困难企业职工和下岗职工都曾为国家建设做出过巨大贡献 ,今天他们又为深化改革和经济结构调整分担着困难和压力。做他们的思想政治工作应当设身处地 ,热情关心 ,尽力帮助。要使他们真…     

紧紧围绕企业改制做好思想政治工作

海鲁公司是由原37工程处改制为多元投资主体有限公司的,在体制转轨的过程中,他们面对老建安企业负担重、贸产负债率高、职工心态不平衡、思想活跃等各种问题,积极发挥党组织的政治优势,做好深入细致的思想政治工作,从而保证了改制工作的顺利进行。     

企业思想政治工作必须实现现代化

不断加强和改进企业思想政治工作,就必须使思想政治工作适应现代企业制度的需要,逐步实现其“现代化”。 所谓思想政治工作“现代化”,就是指要在正确的思想政治工作指导原则、方式方法下,以经济建设为中心,运用各种有效手段,提高职工队伍的素质,促进企业生产的发展和效益的提高,使其与现代企业制度工作上保持一体,方向上保持一致。 首先,思想观念必须“现代化”。企业改制逐步实施以来,新情况、新问题、新矛     

新形势下思想政治工作浅析

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。但是随着国有企业改革的不断深入,国有企业所处的社会环境、经营环境的巨大改变,以及职工思想状况的变化,国有企业思想政治工作面临新形势、新任务。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证。必须在继承发扬党的优良传统的基础上,按照科学发展观的基本要求,不断探索改进国有企业思想政治工作的途径。特别做好以下几个方面：     

落实科学发展观 推进思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的灵魂和生命线。随着改革进程的推进，企业必然会遇到许多新情况、新问题；职工群众的思想观念、生活方式、利益关系也发生改变，各种隐性、显性的矛盾日益突出。如何落实科学发展观。推进思想政治工作，为企业健康、持续、快速发展提供强大的动力和保证。已成为企业思想政治工作面临的首要问题。思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、     

不断改善企业思想政治工作

加强和改进新形势下的思想政治工作,事关党的事业和社会主义事业兴衰成败,事关经济工作和其他各项工作的进程。当前,我国加入世贸组织后,企业面临许多新问题,出现了不少新矛盾,我们应看到现代企业职工思想的复杂变化,以及新形势下现代企业思想政治工作的发展方向。在新的形势下     

关于加强火电企业思想政治工作的思考

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是保障企业改革发展稳定的生命和灵魂。面对新形势新任务,火电企业如何引导职工形成与企业改革创新、转型发展和创建一流企业相适应的思想观念、价值追求,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,是我们新时期思想政治工作需要研究和解决的根本问题。一、新形势下思想政治工作面临的新问题近年来,受到燃料、电力、资金市场多重挤压,对火电企业而言,既是励精图治的攻坚期,又是社会急剧转型期。伴随着经济平稳较快增长,利益分化日     

浅谈企业思想政治工作的创新

思想政治工作是我们党的优良传统和优势所在,无论是在革命战争时期,还是在经济建设年代,都发挥了重要作用。在新的历史时期,思想政治工作的优势能不能发挥,地位能不能巩固,工作能不能加强,关键在改进,出路在创新。必须在发展中改进创新,在改进创新中加快发展,才能适应社会主义市场经济的需要,为完成企业各项工作任务提供可靠保证。     

离退休职工思想政治工作任务艰巨

当前,我国正处于改革和发展的关键阶段,社会情况正在发生着深刻而复杂的变化,这些时刻影响老年人这个特殊群体的生活质量和思想政治状况。因此,探寻和掌握离退休职工的思想政治工作的新形势与方法,是一项意义重大而任务艰巨的新课题。     

企业思想政治工作的误区与对策

在社会主义市场经济条件下,企业思想政治工作只能加强,不能削弱。既要发扬和继承党的思想政治工作的优良传统,又要在企业深化改革的实践中不断地改进和创新。当前的企业思想政治工作需要走出以下几个误区: 一、走出“保姆式”的思想政治工作误区     

企业思想政治工作的改进与加强

新时期思想政治工作面临着不断变化的新形势 随着改革开放的深入发展，我国社会生活正在发生复杂而深刻的变化。利益主体多样化，生活方式多样化，就业方式多样化，社会组织多样化的特征给新时期的思想政治工作提出了许多新的课题，提出了更高的要求，更繁重的任务。随着现代企业制度的建立，石油石化集团改革重组步伐的加快，职工思想活跃、个人利益将发生较大变化。同时由于我们是在对外开放的条件下进行社会主义现代化建设，国际方面，各种政治、思想和文化力量都在不同程度地影响这一多样化的发展趋势，进一步增加了新时期思想政治工作…     

贴近性思想政治工作浅谈

企业要发展增效，离不开心系企业的职工，而要使职工对企业产生向心力，使之视企业为家，对企业产生依存感，职工思想政治工作体现贴近性尤为重要。     

浅谈思想政治工作继承与创新的结合点

玉门油田是新中国第一个石油工业基地,开发于1939年,迄今已有75年的历史。为祖国石油工业的发展做出了重要贡献。多年来,油田在发掘老矿传统资源,与时俱进抓思想工作方面走出了一条行之有效的路子。     

企业思想政治工作如何做到与时俱进

任何事物都是在发展变化着的。发展变化意味着既有肯定又有否定，既有继承又有扬弃。企业思想政治工作也不例外，随着经济的发展，社会的进步和人们观念的不断更新，原有的思想政治工作与眼前的变化和要求有诸多不相适应的地方，很多内容需要进一步更新和完善。思想政治工作如何做到与时俱进，开拓创新，更贴近现实，贴近职工群众呢？笔者认为，应从以下四个方面着手。     

加强思想政治工作建设应注意把握的几个方面

当前企业尤其是国企在高速发展的同时,员工的思想也比较活跃,思想政治工作面临新的课题。要做好员工的思想政治工作,为企业发展服务呢,需把握几以下点：要在解放思想中统一思想在企业的发展过程中,由于观念、地位、经济利益、习惯等的变革,部分员工会感到迷茫、迟疑而不愿跟进、不愿参与实践改革,最终将导致企业改革的失败或成效不佳。     

坚持以人为本 做好新时期思想政治工作

思想政治工作是一切工作的生命线。对于一个企业的发展而言。思想政治工作起着举足轻重的作用，关系着企业的发展与稳定。如何发挥企业思想政治工作的生命线作用？笔者认为，在新时期、新形势下，使思想政治工作体现以人为本原则是发挥思想政治丁作作用。激发职工创造热情，推动企业持续、稳定、健康发展的一条有效途径。