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从哲学角度看,技术与市场分属于不同的范围,二者在发展过程中都有自身的发展规律,在绝大多数情况下,二者都是相对独立的。例如,在技术行业的“摩尔定律”并不能适用于市场行业;在市场行业的“乘数效应”、“看不见的手”等规律也不能适用于技术行业。由此可见, 相似文献
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中国移动“飞信”业务在结束了长达11个月的试用期之后,开始了正式商用。这是中国移动在无线互联网领域中继移动梦网之后的再次重要布局。
作为一种全新的移动即时通信业务,“飞信”连通了互联网与移动网,可实现多平台多网络无缝沟通,具有功能更强大、沟通更自由、安全性更高的特点。据介绍,“飞信”可支持多种终端接入及信息在不同终端之间的互通。中国移动对该项业务寄予厚望,欲将其打造成以即时通信为基础,集游戏、音乐、视频、网上营业厅等多项服务于一体的综合移动通信服务平台。
与此同时,中国联通、中国网通也借“超信”、“灵信”等业务进入移动即时通信市场。电信运营商的涉足,一方面为自身的转型提供了有效的业务支撑,另一方面也将极大地改变现有的即时通信市场格局,推动即时通信产业的快速发展。 相似文献
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今年4月,中国联通推出移动电邮业务,取名为“红草莓”(Redberry)业务;5月17日,中国移动正式推出手机邮箱和黑莓(Blackberry)业务,RIM公司的黑莓业务也由此而正式踏入国内移动电邮市场,与“红草莓”开始正面竞争。一时间,关于“草莓”的探讨甚嚣尘上。“红草莓”、“黑莓”……一场关于移动电邮市场的暗战才刚刚开始。不仅运营商在战,诺基亚、摩托罗拉以及微软等众多厂家都在国内移动电邮大市场觊觎者之列,甚至一些新兴公司(如Visto、Intellisync等)也希望能从中分一杯羹。在“黑莓”、“红草莓”或是其他“草莓”争论的背后,显现出来的是业界对于国内移动电邮(PushMail)市场的充分关注,国内移动电邮市场正渐渐热了起来。 相似文献
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2006年10月,王某被某物流公司聘用,并与其签订了一份劳动合同:合同期限为3年,试用期12个月,月薪2000元。王某十分珍惜这份工作,兢兢业业干了近一年。谁料,在试用期即将期满时,公司以继续考察为由,又将王某的试用期延长2个月。延长期满后,该公司认为王某不符合录用条件。2008年1月,公司解除了与王某的劳动关系,并结算了工资,将他炒了鱿鱼。随后,王某申请劳动仲裁,请求公司支付其经济补偿金1750元及额外经济补偿金250元。 相似文献
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三洋在国内推出的每一款手机都带有浓郁的个性特质,每一个新品的上市,都为手机市场增添了更多的流行色彩。卓越的市场表现使其当仁不让地做起了手机“新玩主”的掌上新宠,在追赶潮流、崇尚创新的“好玩”一族中引起了强烈的共鸣。尤其是对“新精英派”来说,拍照手机的娱乐,方便和时尚的三大特点对他们最具吸引力。极速连拍、合成照相—— 相似文献
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背景1:1998年10月,青岛电信与邮政分营后,电信局重点客户服务部实行了在全省乃至全国都罕见的激励机制,在职工内部引起轩然大波。这个局规定,从近40名干部、职工中择优录用的17名业务员在试用期间除保留原有的工资奖金外,每月岗位补贴600元,试用期后,每月补贴800-1200元。背景2:青岛电信局与山东其他地市局相比,业务量最大,业务种类最多,收入在全省也排行“老大”。消费额万元以上的重点客户虽只有700户左右,却占全局收入的1/3。这些客户中,消费额在全国排前一百名的,青岛占3家,全省前100… 相似文献
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中国邮政如何实现“两个转变”求发展○赵金辉○邮政亟待“两个转变”邮政历来是官办,进入市场相对较晚。尽管邮政部门在向市场经济转变过程中,做了大量的工作,干部职工的市场意识、竞争意识都增强了不少,但相对蓬勃发展的市场经济这个整体来说,转变得还不够快、不够... 相似文献
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“细分市场”不是口号,不是哗众取宠,也不是经过时髦包装的理念。市场在哪里?在消费者和运营商的“心窝”里。市场如何“细分”?笔者认为,从某种意义上说,细分市场就是细分“心态”。“心态”是一个市场的调节器,无论是买方还是卖方,心态的稳定有利于市场稳步攀升。假如市场心态浮躁,那么市场就会呈现“光怪陆离”的现象,时而险象环生,时而大起大落,时而踯躅难行……笔者在经过几年对通信市场的深入调查后发现:运营商所做的细分市场的工作,往往是在对消费者现有的需求心态进行比较精确的划分,因而各运营商对市场的所谓“细分… 相似文献
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目前,我国电信企业普遍存在打“价格战”、争用户、抢市场的现象。有时一个省的移动电话“套餐标准”就五花八门,名目极其繁多。可以说,不同群体、不同单位都有不同的标准,无论对大客户上门推销,还是通过社会上代销商的渠道推向大街小巷,背后隐藏的都是利润杠杆使然。与此同时,在电信营业厅却办理不了这些优惠“套餐”。 相似文献
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什么是电信领域复合型人才
电信领域复合型人才按照管理、市场、技术三个维度,分为管理人才、市场人才和技术人才,是在各方面都有一定知识及与之匹配的能力,且在某个具体方面出类拔萃、在电信领域一专多能的“复合”人才。从“一专多能”的角度出发,复合型人才也可以按照上述三个维度分为管理类复合人才、市场类复合人才、技术类复合人才。 相似文献
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信息化市场潜力巨大,广阔的“蓝海”市场才是电信企业的发展方向。随着传统话音市场的饱和,各大运营商在话音业务上的竞争已趋于白热化,一些地方的恶性价格战愈演愈烈,对企业本身以及整个行业的发展都非常不利。广东移动以移动信息化服务中小企业的实践表明,很多行业和企业对信息化都有着强烈需求,信息化市场天宽地阔,孕育着很大商机。 相似文献
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在江苏省阜宁县城的大街小巷,经常看到身穿绿马夹,上印“邮政DM广告与您同行”字样的DM广告专送人员。阜宁县邮政局广告公司在DM广告市场开发上,按照“一个都不能少”的开发目标,抢占高端客户、拉网一般客户、挖掘潜在客户,使DM广告在阜宁市场的占有率达98%,一季度实现DM广告和媒体广告收入22.33万元,比去年同期增长142%。 相似文献
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邮政实行公司化运营后,被进一步推向市场的浪尖。在激烈的竞争中,要赢得市场、扩大市场,不但要实干,还要巧干。不容置疑,“竞合营销”将是制胜市场的一大法宝,无论是立足当前,还是着眼未来,邮政企业开展竞合营销都有其必要性,这也是邮政现实的、长期的、必然的选择。 相似文献
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为应对当前的市场竞争,前不久海尔提出了“海外市场要升级、国内市场要深入”的经营策略,在海外市场提升品牌形象的同时,抓住“家电下乡”的契机继续深入国内市场,进一步建立“销售到村”的营销网、“送货到门”的物流网、“服务到户”的服务网,在“家电下乡”过程中为农民用户提供“即需即供、即买即送”的服务,让更多农民用户感受到政府惠民政策的温暖。 相似文献
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3G牌照发放的模式已经有许多版本,各种各样的设想和建议都被提出来。有所谓的“六合三”,“四合三”等不同说法。就目前的形势看,前的可能性已经不大,后或许还有一定的市场,但也都仅仅停留在讨论阶段,没有人真正对重组的成本和后果进行过实打实的核算。中国3G牌照发放问题之所以众说纷纭,总结起来,存在这样一个3—3—4困局: 相似文献