以“精实细新” 推动思想政治工作入脑入心

<正>进入新时代，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，对推动新时代思想政治工作作出重要部署。中国移动通信集团广西有限公司柳州分公司（以下简称：柳州移动）结合实际，逐步构建“大思政”格局，以“精实细新”四道工序，为员工队伍烹制出一道思想政治“美餐”，持续推动思想政治工作如盐在肴、化于无形、融于细微，为企业高质量发展提供坚强政治保证。     

构建“三维立体”工作体系 做好企业思想政治教育

<正>随着国有企业改革和发展的不断深入，新情况、新问题不断涌现，企业思想政治教育工作面临着前所未有的新挑战。中国移动江苏公司徐州分公司（简称：徐州移动）党委立足理论和实践，通过打造三力聚合的“党性课堂”、三身融合的“道德讲堂”、三层耦合的“法律学堂”，探索构建了“三维立体”的企业思想政治教育工作体系，系统推进企业思想政治教育工作，不断增强员工思想凝聚力和企业向心力，为公司持续健康发展提供了强大精神动力。     

扎根企业实际 塑造崭新形象：河北长胜公司思想政治工作研究会二三事

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党的优良传统和政治优势，在改革开放和发展社会主义市场经济新的历史时期尤为重要。2000年以来，河北长安胜利汽车有限公司经历了前所未有的困难，经历了“下岗分流，减员增效”改革的阵痛，在这种情况下，公司思想政治工作研究会（以下简称政研会）切实发挥了重要作用。他们加强领导，努力做好新形势下企业思想政治工作，努力实践“三个代表”思想，做到在变化中创新，在改革中发展，使公司自2000年3月份新领导班子上任以来各项改革措施得以顺利实施，为企业稳定发展起到至关重要的作用。     

浅谈如何做好新形势下发电企业的思想政治工作

随着我国社会经济的发展,人们对电能的消费需求不断增加,客观促进了发电行业发展大提速。为了更好的服务于行业的发展,加强对发电企业的思想政治工作有着重要的用。当前,我国发电企业的思想政治工作已经不能够满足其发展的需求,在实践中出现许多的问题,本文通过对发电企业思想政治工作进行相应探讨,希望有助于提升企业的发展效率。     

以思想政治工作赋能企业高质量发展

<正>思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。中国石油管道局工程有限公司（以下简称：管道局）是中国能源储运领域的专业化公司,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢记“我为祖国献石油”的责任使命,将思想政治工作服务于企业高质量发展的各个环节,为企业强根铸魂,为发展把脉通络,引领保障企业高质量发展。     

工作动态

我区国企实践“三个代表”加强思想政治工作理论研讨会在贺州市召开本刊讯（记者南菲）我区国企实践“三个代表”加强思想政治工作理论研讨会于２００２年１０月１５日至１８月在贺州市召开。会议的主题是进一步学习贯彻江泽民总书记“５·３１”讲话精神，深入学习《江泽民论有中国特色的社会主义（专题摘编）》，认真总结、交流我区国有企业党建、思想政治工作和企业文化建设方面的经验，提高企业政工和行政管理人员的理论和管理水平，与时俱进，创新职工思想政治工作，为企业的改革发展创造良好的环境。区企业工委副书记、区政研会负责人…     

献给人间光和热—记柳州发电有限责任公司

广西柳州发电有限责任公司是在原广西柳州发电厂的基础上改制而成立的，现装机容量２×２００KW，是目前广西单机容量最大的火力发电厂，每年可提供２０亿KW·h的上网电量。作为广西电网的主力火电厂，多年来，该公司为广西电力事业的发展，为柳州市乃至广西的经济发展作出了极大的贡献。公司先后获得柳州市文明单位、柳州市计划生育工作先进单位、柳州市企业职工思想政治工作优秀单位、柳州市军（警）民共建先进单位、柳州市“花园式”工厂、自治区“安全生产先进企业”、自治区“思想政治工作优秀企业”、自治区劳动竞赛金杯奖、自治区…     

金陵电厂：“三抓手”提升党建政研科学化水平

<正>加强课题研究是国有企业党建思想政治工作的先导性、基础性工作，对于增强党组织的组织力、凝聚力和创造力，推动企业高质量发展具有重要意义。近年来，华能南京金陵发电有限公司（以下简称：金陵电厂）以构建创新协调的综合能源环保企业和生命体为重点，聚焦企业安全生产、节能降耗、减排降碳、绿色转型、党的建设、队伍建设、     

“四结合”创新国企离退休职工思想政治工作

<正>企业离退休职工思想政治工作是企业思想政治工作的重要组成部分。做好离退休职工思想政治工作,对于保持离退休职工队伍稳定、推动企业高质量发展、建设和谐社会具有重要意义。在企业退休人员实行社会化管理的新形势下,长庆油田离退休工作部门联合地方街道社区党组织创新企业离退休职工思想政治工作,通过坚持“四结合”,     

新时期下做好发电企业思想政治工作的研究

社会的进步带来了人们生活水平的提高,人们对电能的消耗也在不断增加,因此带动了发电企业的发展。为了使得发电企业在新时期下不被淘汰,发电企业思想政治工作非常重要。但是新时期下,我国发电企业的思想政治工作没有办法跟上时代的步伐,在很多方面都不太完善,存在一些问题。本文将以新时期下做好发电企业思想政治工作的研究为主题,为大家展开论述,希望能够对一些发电企业起到一定的启迪作用。     

以思想政治工作保障发展期间员工队伍稳定

<正>习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。大庆钻探工程公司综合服务公司（以下简称综合服务公司）以此为基本遵循，把思想政治工作作为推动企业转型发展的精神动力和稳定员工队伍的思想保证，准确把握思想政治工作的政治性、群众性、创新性、     

浅谈发电企业思想政治建设工作

本文分析了当前发电企业思想政治建设存在的问题,介绍了发电企业的行业特征,探讨了当前加强发电企业党建和思想政治工作的重要性,提出了加强发电企业思想政治建设的措施,论述了和谐社会背景下发电企业党建和思想政治工作的策略选择。     

企业思想政治工作要搞好"三贴近"

坚持“贴近生产中心,贴近工作实际,贴近职工思想”,是新形势下用“三个代表”重要思想统领企业思想政治工作的必然要求,也是企业思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力、感召力的根本途径。新时期企业思想政治工作要做到“三贴近”,必须以“三个代表”重要思想为指导,努力适应新形势、新任务、新要求,不断探索创新改进思想政治工作的内容、形式和方法。     

论农村信用社思想政治工作的创新

企业思想政治工作是企业自身开展的、对职工进行以提高企业经济效益和职工素质为核心的思想教育,是培养“四有”职工,提高企业综合效益,动员和发动职工为企业当前和长远目标而奋斗的社会实践活动。企业思想政治工作关系到企业改革进程和发展大局,关系到企业效益的提高,关系到国家经济基础的稳固,同时也是党的建设的一个重要课题。企业思想政治工作的性质具有多重性：政治性。思想政治工作的本质特征是“政治性”,企业思想政治工作也不例外。江泽民同志曾在百家企业党建调查报告上批示：“党对企业在政治上的领导权不能丧失。对于这一点,各级领导要在思想上明确,在行动上认真加以贯彻。”经济性。党的基本路线确立了经济建设在全党工作中的中心地位。因此,从宏观角度上讲,企业思想政治工作必须服务于企业经济建设;从微观角度上讲,企业思想政治工作必须从实际出发,紧紧围绕企业的经营管理,通过倡导职工的爱岗敬业精神以促进企业效益水平提高这一中心环节来设计并规划工作,使企业思想政治工作形象生动,具有实效性,体现时代性。社会性。企业是社会的一分子,企业的发展与社会的发展息息相关。企业思想政治工作既要为社会主义物质文明尽心尽力,又应致力于推动社会主义精神文明的发展;既要为企业发展服务,又要为社会发展做贡献。     

把思想政治工作放在企业管理的座标上

“管理科学”是现代企业制度一个重要组成部分,它不仅包括企业领导制度,经营管理制度的改进和创新,而且还包括着企业思想政治工作的加强与改进,这就要求把企业思想政治工作牢牢放在企业管理的座标上,紧紧抓住管理这个“牛鼻子”,处理好管与被管这一对矛盾,逐步建立起与现代企业制度相适应的既具有我国特色,又具有本企业独特风格的现代企业思想政治工作新体系,为企业改革发展夯实基础,提供保证。我们的做法是: （一）建立党政工团齐抓共管的大政工机制 现代企业经济性、自主性、多元性和开放性的特色,决定着企业思想政治工作新的运行机制。近几年来,我们把思想政治工作明确地纳入企业管理轨道,列入企业管理目标,提出了各级管理干部承担思想政治工作职责要求,建立以党委为领导,以专职政工干部为骨干,以行政管理干部为基础的党、政、工、团齐抓共管的管理机制,主要抓3个环节:     

思想政治工作的“五要”和“五忌”

企业的思想政治工作是凝聚人心、培育团队精神的一种重要手段,不断改进思想政治工作的方式、方法,对其不断进行创新,做到有所突破,使思想政治工作适应新形势的客观要求;为此,企业的思想政治工作应做到“五要”和“五忌”。     

完善思想政治工作体系 助推企业高质量发展

<正>党的十八大以来，习近平总书记高度重视思想政治工作，围绕思想政治工作发表了一系列重要讲话，采取了一系列重要举措，为新时代进一步完善航天科研单位思想政治工作指明了方向。中国航天科技集团有限公司第六研究院11所（京）[简称：11所（京）]作为我国最早从事液体火箭发动机研制的专业研究所，认真学习贯彻落实习近平总书记关于思想政治工作的重要论述和重要指示批示精神，强化对航天科研单位科技人才的政治引领，为单位科研经营、改革发展注入了强劲的精神动力，走出了一条独具特色的“以军为本、以民为主、军民融合”发展道路。     

“四个工程”为载体思想政治工作由虚变实

当前,我国钢铁行业陷入了产能严重过剩,利润水平持续下降的危难局面.攀钢集团成都钢钒有限公司（简称攀成钢）作为内陆的钢铁企业,在参与市场竞争方面本身就存在一些先天不足,近年来更是举步维艰、持续亏损.攀成钢从实际出发,正视企业“脱困转型、科学发展”的历史命题,面对新形势,适应新要求,不断探索和创新思想政治工作的载体、理念、内容和方法,取得初步成效.经过多年的探索与实践,逐渐形成以“四个工程”为载体的思想政治工作体系（即“素质工程”、“榜样工程”、“活力工程”和“温暖工程”）,使思想政治工作由“虚”变“实”,由“软”变“硬”,成为企业脱困转型、科学发展的助推器,促进了企业的健康可持续发展.     

关于表彰“全国冶金企业优秀思想政治工作研究会”的决定

中国冶金职工思想政治工作研究会第五次年会以来,各冶金企业思想政治工作研究会在企业党政领导的关怀和支持下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十五大、十六大精神,紧紧围绕企业的改革、发展、稳定,开展调查研究,组织理论研讨,总结交流经验,为推动企业思想政治工作的改进与加强,促进两个文明建设协调发展,做了大量的工作,发挥了重要的作用。为激励企业政研会更好地为新世纪新阶段企业的改革、发展、稳定服务,中国冶金职工思想政治工作研究会根据对其工作业绩的考察,决定授予首钢总公司职工思想政治工作研究会等30个思想政治工作研究会“全国冶金企业优秀思想政治工作研究会”称号。     

谈新形势下如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业党组织的重要工作之一,是党的优良传统和政治优势,是企业改革和发展坚强有力的思想保证。在新形势下,做好企业的思想政治工作要做到“七个坚持”：一是坚持服务理念,二是坚持思想动态分析,三是坚持以人为本,四是坚持对症下药,五是坚持正确疏导,六是坚持解决困难,七是坚持改进方式。通过做到“七个坚持”,企业思想政治工作取得良好的成效,为企业深化改革、快速发展和奋斗目标的实现奠定思想基础。