国有企业如何加强海外项目党建工作

当前形势下,我国国有企业"走出去"、致力于"一带一路"建设的步伐越来越快,党建工作必须持续发挥引领作用,助推深化国企海外布局及经济高质量发展。只有把在海外项目上加强党的建设作为国企海外项目部的首要政治任务和头等大事,扎实推进意识形态领域工作,才能保证国有企业有力践行海外战略。     

国有企业党建工作的有效性探索

随着国有企业的不断发展,党建工作的安排及活动成为促进国有企业创新发展的重要前提。在新时期的发展过程中,党建工作的开展也面临较大的问题。本文阐述了党建工作开展的必要性,并重点分析当前国有控股企业在党建工作方面存在的问题,进而从优化党组织内部结构、更新党建工作传统方式、创新多元化的党建工作形式、推动党组织人员思想政治进步 ...     

加强海外项目党建工作的实践与探索

党建工作是国有企业的重大特色和独特优势,是企业核心竞争力的重要组成部分。新形势下,进一步加强和改进海外项目党建工作,为企业建设具有较强竞争力的国际知名企业提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。     

如何加强施工企业海外项目党建思想政治工作

随着全球经济一体化趋势的加强,我国许多施工企业也纷纷跨出国门,走上了开发海外市场的广阔发展之路。为确保海外施工队伍的平稳、顺畅施工,必须加强海外项目党建思想政治工作。本文就如何加强海外项目党建思想政治工作进行了探讨。     

国有企业党建工作发展现状及对策

国有企业党建工作开展的好坏直接影响企业的发展。鉴于此，为了促进国有企业高质量发展，本文在阐述国有企业开展党建工作要素的同时，对党建工作问题现状进行了探讨，并对国有企业党建工作的发展措施进行了解析。     

新时期国有企业党建工作新路径的思考

在新形势下,国有企业党建工作担负起了新的任务。只有深入思考当前国有企业,尤其是建筑行业的党建工作,才能坚持党对国有企业的领导这一根本政治原则,充分发挥党在国有企业中的领导核心和政治核心作用,实现国有企业党建工作的高质量发展。     

新形势下海外企业项目党建工作探索

海外企业作为我国经济体系中的重要组成部分,要进一步了解开展党建工作的必要性,并按照国资委的相关条例科学开展党建工作,为进一步推动企业发展奠定基础。因此,重视海外企业党建工作的研究具有实际意义。一、新形势下海外党建工作的特征1.党建要求严格化。     

新形势下提升国有企业总部党建工作质量之探析

习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,国有企业党组织在企业发挥着把方向、管大局、促落实的领导作用,为企业高质量发展提供了坚强政治保证。企业总部的党建工作,在国企党建体系中的作用显著,能够促进企业总部协调、指导、监管,应用作用显著。总部党建工作成效、运行效率,直接影响企业总部职能发挥、企业生产战略目标、高质量发展进程。只有提升国有企业总部党建工作质量,扎实做好新形势下国有企业总部党建工作,才能更好地发挥国有企业总部职能,为企业高质量发展更好地提供坚强政治保证。     

新时期国有企业党建工作的问题及对策研究

党建工作是我国国有企业独有的政治优势,也是提高其核心竞争力的必要保证。随着我国经济结构的转型和国有企业改制的深化,国有企业党建工作面临着新的挑战和困难,如何解决新时期国有企业党建工作面临的问题,充分发挥党建工作政治核心作用,是摆在党建理论工作者和党务工作者面前的一项重要课题。笔者对新时期国有企业党建工作中的问题进行了研究,并有针对性地提出了对策,为促进我国国有企业党建工作的发展提供参考。     

海外项目中党建思想政治工作问题探讨

随着我国市场经济的不断深化发展,企业发展实力的不断壮大,国际经济一体化程度不断加深,我国企业正逐步的迈出国门走向世界,在海外市场的项目建设越来越多。海外项目的建设无论是经济环境还是法律环境与国内都有很大差别,如何发挥党建思想政治工作的保驾护航作用,促进我国企业在海外市场上茁壮成长,是企业党建工作的重点所在。     

国有企业思想政治工作绩效考核体系构建

<正>开展好国有企业党建工作是做强做优做大国有企业的重中之重,国有企业的思想政治工作又是国有企业党建工作的重要组成部分。国有企业的思想政治工作一直以来,都是以务虚为主,难以量化考核,本文主要是对国有企业思想政治工作进行量化,并建立考评体系,对其工作效果评估,然后反作用于推动国有企业党建工作开展,提升国有企业员工的思想和行动力,以思想政治建设带动企业文化建设,实现企业又好又快发展。     

海外党建工作方式创新的探索与实践

在"一带一路"重大倡议不断深人的背景下,很多国有企业都在不断向海外发展.当前,海外市场已成为企业发展的重要阵地.本文以如何做好海外党建工作从而不断强化企业生产力为基点,结合中交三航局宁波分公司海外党建工作现状,探索海外党建工作方式的创新,以期为海外党建工作提供有益的借鉴.     

浅谈以改革创新精神加强国企党建工作

党的十一届三中全会以来，在党中央的坚强领导下，广大国有企业党组织围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，不断创新党建工作的内容、方法和途径，国有企业党建工作取得辉煌成就。改革开放30年来，尽管国有企业的发展与国有企业的党建工作经历了不平坦的道路，但是我们党始终坚持对国有企业的政治领导，充分发挥政治核心作用，始终坚持用党的创新理论武装国有企业广大党员干部，有力地加强了企业思想、政治、组织、作风建设，为企业发展提供了坚强保证。     

国有企业党建工作创新的思考

国有企业党建工作则是支柱中的精神灵魂,在新一轮的机制改革大潮下,推进党对国有企业的政治领导,进一步改进与加大对国有企业的党建工作,不断深化国有企业改革,需要狠抓思想认识,必须始终坚持企业党组织的核心地位和作用;需要狠抓党务重点,必须充分将企业党建工作的实效性发挥出来;需要狠抓教育培训,必须定期发展党员和加强对党员的各种教育;需要狠抓工作创新,必须建立推行企业党建工作目标管理责任制。并在新形势下把握国有企业党建工作的重点和发展方向。     

国有企业发挥党建作用的几点建议

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业独有的政治优势,在国有企业经营发展中具有至关重要的作用。论文从多方面探讨发挥党建在国有企业经营中强根铸魂的引领作用,促进党建和经营融合发展,为国有企业的高质量发展提供坚强的政治和组织保证。     

关于推进国有企业党建工作创新的几点看法

在新形势背景下,国有企业党建工作要积极适应改革的新形式,在原有党建工作的基础上创新完善,开辟新途径。利用改革带来的机遇,加强与企业基层员工的联系,努力实现责、权、利的基本平衡,解决企业问题,促进国有企业与员工共同稳定发展,为国民经济发展做出贡献。思想政治工作是培养国有企业员工政治素养的关键,也是党的基本路线贯彻落实的关键,国有企业政治工作重要性极高,工作主题不同,对于国有企业的工作指导意义不同。国有企业党组织可以通过更加直观的工作方法让国有企业员工感受不同思想体系下思想认识的共同点和不同点,只有让国有企业员工主动思考政治的传承和发扬问题,其判断力才能提高。我国不仅要提高国有企业员工的学习能力,还应该重视国有企业员工的政治素养的提高,国有企业党建工作在发展的进程中仍旧受到不同因素的影响,在此环境当中要对党建工作不断深入强化。从新时期党建工作的开展现状来看,党建工作在实际开展过程中应当积极进行工作方法创新,传统的工作方法及工作理念已经不能在新时期发展背景下适应党建工作发展需求,迫切需要做出改变与创新,以迎合新的时代发展趋势。     

国有企业党建与思想政治工作研究

在经济全球化的时代背景下,国有企业在发展过程中面临着前所未有的挑战,这使得企业在前进的道路上处处受到掣肘。为实现对严峻形势的有效应对,国有企业应以党建与思想政治工作为武器,利用党的思想对自身进行全面武装,引导企业员工提升思想品质与政治素养,进而增强企业内部的团结程度,为企业的稳健发展提供助力。基于此,本文对国有企业开展党建与思想政治工作的重要价值加以阐述,进一步分析国有企业在开展党建与思想政治工作中的不足之处,并提出一些个人见解,以期推动国有企业转型与创新发展。     

国有企业党建与思想政治工作探讨

国有企业在经济全球化背景下面临非常大的挑战，国有企业在实际经营发展过程中就容易受到制约，这就使得国有企业需要以党建与思想政治工作为前提，充分利用党建与思想政治武装自身，在增强国有企业各部门团结的同时，为企业运营管理工作的开展提供参考。本文对国有企业开展党建与思想政治工作的作用进行阐述，找出国有企业党建与思想政治工作创新和优化措施，确保国有企业朝着高质量的方向发展。     

推动党建工作与国有企业改革发展深度融合探析

推进国有企业改革发展必须坚持加强党的领导和党的建设。文章针对当前国有企业党建工作存在的问题,就如何推动党的领导、党的建设与国有企业改革发展深度融合,提出要坚持问题导向,强化使命担当,围绕企业改革发展的中心工作,发挥领导核心和政治核心作用,把国有企业党组织的独特政治优势转化为推动改革发展的动力,提高国有企业党建工作质量和效率。     

浅析国有企业党建工作与企业文化建设的融合

伴随着国有企业改革的推进和新形势的发展变化,国有企业以往那种纯粹学理论讲政治、听报告谈形势的党建工作模式已跟不上形势发展需要。为了有效提升国有企业自身的凝聚力和市场竞争力,促进国有企业健康稳定发展,国有企业就必须不断丰富党建工作内容,创新党建工作的方式方法,以人为本,搞好企业文化建设,努力推进党建工作与企业文化建设相融合。本文分析了国有企业党建工作与企业文化深度融合的基础,指出了国有企业党建工作与企业文化建设融合的意义,提出了国有企业党建工作与企业文化建设融合的策略。