管理者"政治能力"建设 ——基于在沪国有企业的调查分析

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之.坚持"两个一以贯之"使中国特色现代国有企业制度更加健全.笔者分别于2005年和2015年对上海国有企业管理者队伍的管理能力现状进行调查与研究,以期开发更科学的培训方...     

国企基层项目部党建与生产经营工作深度融合

<正>习近平总书记在二十大报告中强调：“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须“一以贯之”;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须“一以贯之”。必须深化国有企业改革,发展新型混合所有制经济,加快完善中国特色现代企业制度,优化公司治理结构,完善公司法人治理结构。”坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的独特优势,     

规范执行"三重一大"决策制度的必要性及有效措施探讨

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之.两个"一以贯之"的要求,为我国国有企业在全面深化改革中坚持党的领导、加强党的建设,坚定不移做强做优做大指明了方向.当前,我国国有企业深化改革迈向纵深,步入后疫情发展...     

以责任诠释初心，以担当承载梦想 在高质量发展道路上彰显责任担当——记南方电网广东电网公司一级职员 莫锦和

<正>习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,要坚持“两个一以贯之”,将国有企业建设成为党和国家最可信赖的“六个力量”。“作为关系国计民生的国有能源企业,肩负着保障电力稳定供应和国有资产保值增值的双重责任,必须胸怀‘两个大局’,心系‘国之大者’,     

首届国有企业公司治理论坛征文

<正>2016年，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出两个“一以贯之”：坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。2020年，中央全面深化改革委员会审议通过《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》，强调坚定市场化改革方向，落实国有企业改革“1+N”政策体系和顶层设计的具体施工图，做强做优做大国有经济，增强国有企业活力、提高效率，加快构建新发展格局。2022年，《政府工作报告》指出，深入实施国企改革三年行动，完成国企改革三年行动任务，加快国有经济布局优化和结构调整，深化混合所有制改革，加强国有资产监管，促进国企聚焦主责主业、提升产业链供应链支撑和带动能力。国有企业改革是新时代、新形势、新思想下的改革。加强和完善国有企业公司治理，既是深化国有企业改革的重要目标，更是将中国宏观政治体制落实到微观企业治理的有效方式，是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。2022年是《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》的最后一年，在这一关键时期，思考、探寻中国国有企业公司治理的改革实践和理论创新具有特殊意义。     

聚焦“四个融合”推进党的领导融入企业治理

<正>坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。地市供电企业党组织作为国有企业基层党组织，是党的组织体系的重要组成部分，在企业治理中具有法定地位。南方电网云南电网有限责任公司楚雄供电局（简称：楚雄供电局）围绕“坚持党建工作与生产经营工作深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效”一条主线，通过抓思想、抓机制、抓载体、抓监督融合，夯实理论武装“压舱石”、牵住责任落实这个“牛鼻子”、发挥党建工作“粘合剂”作用和作风纪律“防火墙”作用，探索“四个融合”实践路径，切实将党的领导融入公司治理各环节，充分发挥党组（党委）把方向、管大局、保落实的领导作用，推动党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，为企业高质量发展提供坚强组织保证。     

深化全员绩效管理，盘活国企改革

<正>绩效管理是现代企业管理比较重要的组成部分,科学的绩效管理能更好地帮助企业形成以绩效为主导的文化,大力提升队伍的团结性,进而帮助企业实现发展目标。全员绩效管理是在绩效管理基础之上,发动所有员工共同参与,使员工成为绩效开展的主体,这能充分调动其潜在能力,提升对企业的归属感以及满意度。全员绩效管理是落实国有企业“两个一以贯之”中的“建立现代企业制度是国有企业改革的方向,必须一以贯之”,是完善现代企业制度的重要举措,同时也是评价国有企业整体竞争力、完善国有企业绩效评价体系的主要依据。     

国有企业党建两个“一以贯之”的内在逻辑分析

在我国经济组织中，国有企业是其重要组成部分，占据重要地位，在其战略发展过程中，坚持党的领导是企业的政治原则，从始至终都不会改变，同时，建立现代企业制度是国有企业改革的方向也不会发生改变。基于此，为推动国有企业的长远发展，推进企业治理现代化，本文对全国国有企业党的建设工作会议（2016）上指出的“一以贯之”要求的内在逻辑进行分析，以此为基础明确坚决贯彻两个“一以贯之”的高质量发展路径，以期为相关工作或人员提供有效参考。     

文明实践释放电力服务活力

<正>精神文明建设是企业高质量发展的题中之义，中国南方电网广西电网公司南宁供电局（以下简称：南宁供电局）发挥行业优势，把文明建设与中心业务紧密结合，以“党建引领、以电为主、特色突出、传播有力”的新时代文明实践所（中心）为支点，打造文明实践矩阵、强化文明宣传引领、做优文明实践活动、促进服务提质升级、弘扬优秀企业文化，推动文明宣教与文明实践深入群众、深入基层、深入人心。     

浅谈配网降损节能措施

本文结合供电局管理实际,对配电网线损及降损节能措施进行了分析,配电网线损是供电企业的一项重要经济指标,各级供电企业必须采取相应措施降低配电系统的线损率。目的是降低电能损失、节约国家能源,从而提高经济效益和社会效益。     

党建引领经营生产 推进国有企业高质量发展

加强和改进国有企业党建需要坚持两个“一以贯之”，坚持党对国有企业的领导，坚持建立现代企业制度。如何确保党建对国有企业经营的引领作用，为国有企业高质量发展汇聚力量是一个重大的原则性问题，对这一问题的深入讨论也有着重要的理论和实践意义。本文首先描述了党建和国有企业生产经营的关系，并从政治引领、思想引领、精神引领、育人引领、组织引领、作风引领、廉政引领等七个方面具体讨论了党建应如何引领国有企业的生产经营等问题，为党建的具体实践提供指导。     

强化引领“六个要素”推动党建经营深度融合

一句话关键成果:抓好政治、思想、组织、作风、制度、群团六要素建设2016年10月,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议强调:“坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。”近年来,中国邮电器材西南有限公司党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以及十九届历次全会精神、全国国企党建工作会精神,坚持“两个一以贯之”,紧扣高质量党建引领高质量发展,努力推进党建与生产经营深度融合.     

“一线党旗红”促业务“枝繁叶茂”

<正>坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。在新的历史时期,国有企业党的建设工作更是被赋予了新的时代内涵。如何以特色党建品牌“红色引擎”激活企业高质量发展新动能,南宁高速公路建设发展有限公司（以下简称：南宁高速公路公司）党支部对此进行了积极的探索,并创新形成了包含“项目一线党旗红”“争先创优党旗红”“廉洁从业党旗红”“党建联建党旗红”“乡村振兴党旗红”五个子品牌在内的“一线党旗红”特色党建品牌,以此激励党员干部冲在一线、干在实处,立足岗位、争先创优,为国有同行业企业提供了有益借鉴。     

电力营销工作及其安全生产

电网安全稳定是供电企业的生命线;电力营销工作既是供电企业的销售环节,也是供电企业经营成果的体现。因此",安全第一"是供电企业必须长期坚持的安全生产方针。     

国有科技创新企业党建工作的探索与实践

一句话关键成果:通过抓顶层设计,完善政治生态;抓组织建设,强化体系能力;抓核心人才,优化资源配置;抓廉政监督,确保依法合规,将党的领导融入到企业治理的方方面面党的十九大报告在谈到新时代党的建设总要求时,第一句就强调要“坚持和加强党的全面领导”。加强党的全面领导、坚持党对一切工作的领导是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容。科技创新型国有企业必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南,贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革和科技创新一系列新观点新论断新思想,紧紧围绕“两个一以贯之”,发挥党的全面领导优势,突出企业主体地位,促进科技与经济紧密结合,通过抓顶层设计,完善政治生态;抓组织建设,强化体系能力;抓核心人才,优化资源配置;抓廉政监督,确保依法合规,将党的领导融入到企业治理的方方面面,为国有科技创新企业加强党的建设开展丰富的探索和实践。     

新时代国企落实“两个一以贯之”的成就和经验

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。进入新时代以来，国有企业在落实党建工作要求进企业章程、开展“双向进入、交叉任职”、建立健全党组织研究讨论重大问题的前置程序、加强党风廉政建设等方面取得了一系列的重大成就，在推动落实“两个一以贯之”的过程中取得了大量宝贵经验，为顺利推进新时代背景下国有企业党的建设工作奠定了坚实基础。     

“双星”共创促融合 提质增效强管理

<正>党的十八大以来,习近平总书记高度重视党支部建设,对新时代党支部建设提出一系列新思想、新论断、新要求,形成了党的一切工作到支部的鲜明导向,推动全党形成了大抓基层、大抓支部的良好态势。成立于1954年的云南电网公司开远供电局（以下简称：开远供电局）,担负着开远市行政区内三乡二镇两个办事处的供电服务,共设立了9个党支部。开远供电局党总支始终坚持党的领导、加强党的建设,将“深度融合”作为提高党建工作质量的主线,坚持将星级党支部与星级班组创建工作同策划、同部署、同推进、同考评,做到“双星”创建同频共振、双线发力,以高质量党建引领和保障企业高质量发展。     

南网文化耀澄海

汕头澄海供电局崇尚文明、上下同欲地致力于夯实企业内部根基,积极弘扬企业正能量,这正是公司创建国际先进电网企业的原动力,也是"万家灯火,南网情深"企业核心价值观在基层的具体体现。汕头澄海供电局是广东电网县级子公司,担负着近88万人口的供电任务,供电面积402平方公里。2012年,该局供电量达32.06亿千瓦时,综合线损率     

坚持“两个一以贯之” 探索国企公司治理

<正>山东能源集团有限公司（简称山东能源集团）在深化改革过程中始终坚持“两个一以贯之”，通过创新“双入双创”模式，实施“三化整合”变革，构建“五位一体”监督机制，探索国有企业公司治理，引领企业高质量发展。2021年，山东能源集团营业收入、利润、税金均居山东省属企业首位，排名2022年“中国煤炭企业50强”第1位、“中国企业500强”第23位，     

国有企业党建工作创新的思考

国有企业党建工作则是支柱中的精神灵魂,在新一轮的机制改革大潮下,推进党对国有企业的政治领导,进一步改进与加大对国有企业的党建工作,不断深化国有企业改革,需要狠抓思想认识,必须始终坚持企业党组织的核心地位和作用;需要狠抓党务重点,必须充分将企业党建工作的实效性发挥出来;需要狠抓教育培训,必须定期发展党员和加强对党员的各种教育;需要狠抓工作创新,必须建立推行企业党建工作目标管理责任制。并在新形势下把握国有企业党建工作的重点和发展方向。