攀钢集团：四体系四工程抓实人才队伍建设

<正>为深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要指示精神和中央企业人才工作会议精神，攀钢集团有限公司（简称：攀钢集团）始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》，积极推进人才发展战略，创新落实人才工作四大体系，大力实施四项重点人才工程，筑牢各类人才成长根基，持续提升人才引领和驱动企业高质量发展的效能。     

推动宣传思想文化工作不断实起来强起来

企业的兴盛,精神十分关键.如何凝聚民心、激励斗志、团结一致、砥砺奋进?攀钢集团成都攀钢大酒店(简称攀钢大酒店)在推进自身改革发展过程中进行了很好实践和探索,就是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,推动宣传思想文化工作不断实起来强起来,把职工士气鼓舞起来、精神振奋起来,汇聚起打造具有市场竞争力的攀钢企业文化商务酒店...     

造就高素质的职工队伍──访攀钢党委书记兼副董事长黄容生

攀钢这样的特大型联合企业，如何在资产大重组、结构大调整、机制大转换的深化改革的进程中谋求大的发展，并以崭新姿态走在国企前列，步入二十一世纪呢2攀钢（集团）公司党委书记兼副董事长黄容生在接受记者采访时说：在当前适应国际大市场的形势下，在改造、重组传统国企时代，攀钢要想大发展，跌身先进企业行列，必须抓住队伍建设和人才培养这个企业生存发展的基本点c这道理好象无须多讲，但当今时代对此赋予了新的内涵c因此，就攀钢而言，必须在队伍建设、人才培养的内容、形式等多方面有适应新时代要求的新思路。黄书记说，攀钢过去在…     

攀钢企业文化研究会办公室荣立集体一等功

日前,攀钢下发文件,为攀钢企业文化研究会办公室记集体一等功一次,并给予奖励。攀钢企业文化研究会办公室潜心于企业文化研究工作,一是注意收集、整理、汇总国内外特大型企业企业文化建设的经验和做法;二是不断加强对企业文化知识的宣传、普及;三     

做好保密工作 服务改革发展

<正>保密工作历来是党和国家的一项重要工作。革命战争年代,保密就是保生存、保胜利;和平建设时期,保密就是保安全、保发展。企业保密工作是企业现代化管理的重要部分,是企业在激烈的市场竞争中立足的重要环节,也是国家经济命脉安全的重要基础。     

“四轮驱动”打造科技人才集聚“强磁场”

<正>攀钢集团有限公司（以下简称：攀钢或公司）深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,坚持党管人才的原则,按照鞍钢集团人才发展战略部署,大力实施“人才兴企”工程,坚持“引、育、用、留”四轮驱动,着力培养重点领域科技创新领军人才及创新团队,为企业重大技术突破及重大科技成果形成提供坚强的人才保障。目前,攀钢有中青年突出贡献专家、享受政府特殊津贴等国家级人才共计28名,四川省“天府青城计划”“天府峨眉计划”等省级技术人才共计17名,省市学术技术带头人及其后备人选共计169名,钒钛、重轨等领域知名专家共计72名。     

深化改革 促进发展

十五年来,我们攀钢在冶金部和省、市委的领导下,从攀钢实际情况出发,着重进行了六个方面的改革:一是从1980年起,攀钢率先对国家实行了利润定额承包;二是从1980年以来,在攀钢内部建立了严格的经济责任制,对攀钢内部实行了“集中指挥,统一经营,专业管理,分类放权”的管理模式,逐步实现了企业管理的整体优化;三是1985年进行了企业领导体制改革,在全国冶金系统第一家实行了厂长(经理)负责制;四是从1988年起,攀钢进行了劳动、人事、分配三项制度改革,在攀钢内部建立了“干部能上能下,职工能进能出,岗位靠竞争,责权利靠合同,收入凭贡献”的竞争激励机制;五是1988年我们组建了攀西集团,1993年6月,经国家批准改为国家计划单列的攀钢集团;六是1993年攀钢进行了股份制试点,成立了攀钢     

浅谈新形势下石油企业如何做好保密工作

保密工作历来是党和国家的一项重要工作，它直接关系到国家的安全和利益，关系到社会的发展。当今世界，特别是斯诺登事件以来，保密工作面临着新形势、新挑战。作为石油企业，围绕保密工作服务于原油安全生产这个中心，要使保密工作体现时代性、把握规律性，保密工作才能更好地发挥作用，才能为石油企业保障国家能源安全发挥重要作用。     

创新文化引领企业自主创新——攀钢创新文化建设实证研究

攀钢创新文化建设的主要内容 创新文化建设是攀钢文化建设的重要内容,是攀钢自主创新的灵魂和精神支柱。攀钢创新文化建设主要包括总结、提炼和培育以创新为导向的价值理念;营造浓厚创新氛同,倡导创新精神,引领企业各级经营管理者和全体员工树立创新观念、强化创新意识、增强创新能力;努力培育创新型人才队伍;建立健全引导创新、激励创新、保障创新的体制机制等方面内容。     

论新形势下加强企业单位保密工作的重要性

在经济全球化的国际大背景下,企业单位的保密工作面临新的挑战,如何做好保密工作,强化涉密人员的保密意识,是企业单位党委长期开展的一项工作.论文从办公自动化体系下,保密工作的新要求入手,分析了计算机泄密的主要途径和防范措施,并从实际出发,阐述了企业党委保密工作的重要性和职责,旨在进一步提高保密工作的水平.     

企业思想政治教育与传统文化融合的方法初探——以攀钢集团有限公司为例

<正>党的十八大以来，习近平总书记围绕思想政治工作发表了一系列重要讲话，深刻阐述了思想政治教育新理念、新模式、新方法和新要求，为新时代思想政治教育提供了基本遵循。攀钢集团有限公司（简称：攀钢）认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，着力从中华优秀传统文化的思想宝库中汲取力量，深入挖掘传统文化的时代价值，     

如何规范企业定密工作

企业定密工作是指企业依照保密法、商业秘密保护法等法律法规对企业运行中产生的符合秘密条件的重要事项或信息履行法定程序,及时将其确定为国家秘密或企业秘密,对密级进行变更、对到期秘密予以解密等工作的总称。随着高科技的迅猛发展以及社会对企业信息公开需求量的日益增长,企业保密工作形势日益严峻,对保密工作的要求也越来越高。2010年国家颁布了新的《保密法》,企业保密工作因此又步入一个新阶段。定密工作是保密工作的起点,是确保国家秘密与企业秘密安全的重要前提。     

论新形势下企业的保密工作

保密工作历来是党和国家的一项重要工作.作为一个现代化大型企业,不断通过经常性的保密形势任务教育,使广大干部、职工深入了解保密工作面临的形势,深刻领会新时期保密工作的重要性扣必要性,是一个企业值得思考的重要课题.     

试论如何做好基层供电企业保密管理工作

二十一世纪是充满挑战和竞争的时代,随着科学技术的迅猛发展,保密与窃密的斗争日趋复杂,企业内部核心信息、技术的竞争成为企业竞争的重要筹码。如何做好新形势下基层供电企业的保密工作,已成为当前供电企业的一项重要课题。本文从当前基层单位保密工作的实践出发,积极探寻新形势下加强供电企业保密工作的新方法、新路径,从五个方面试论如何加强基层供电企业保密管理工作。     

做好企业保密工作的途径

随着现代信息技术网络的高速发展和计算机信息工具广泛普及的应用,造成企业失密和泄密的风险和途径日益增大,企业作为社会之中的一个团体,要在激烈的市场竞争中竞争制胜,就必须做好保密工作,绝不因保密工作得疏忽而使企业遭受损失,甚至倒闭。本文就如何做好企业保密工作于探讨。     

探索审计保密工作新路子

审计工作接触国家秘密和企业的商业秘密较多,因此探索审计保密工作在社会主义市场经济条件下的新路子,具有重要的现实意义。本文结合保密工作实践,谈谈新时期审计保密工作的新路子。     

试论档案保管中的保密工作

以邓小平理论、江泽民同志"三个代表"重要思想为指导,积极落实中央、省、市加强保密工作的指示精神,适应加入世贸组织新形势的需要,做好企业保密和对外开放工作.尤其是档案保密工作,更需要加强管理,完善档案保密制度,全面促进保密工作的规范化,法制化和现代化管理.本文主要论述档案管理中保密工作的重要性,及如何进行保管中的保密工作.     

浅析科研部门如何做好保密工作

当今社会,保密工作作为社会发展的一个重要环节,已经越来越受到重视,不论是在早期的社会,还是在现代化的今天,如何做好保密工作,已经是每个社会、团体、个人都要面临的重要问题。作为科研部门,要使保密工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性、保密工作才能更好地发挥作用,才能为企业发展更好的提供保障作用。     

企业保密工作在大数据时代面临的新挑战及应对措施

本论文旨在探讨企业保密工作在大数据时代面临的新挑战及应对措施。通过分析大数据时代下企业保密面临的新形势和挑战,提出有效的应对措施和建议。本研究将从大数据对企业保密工作的影响入手,深入探讨新挑战的核心问题和解决方案,为企业在大数据时代加强保密工作提供理论指导和实践参考。     

基层供电企业提升保密工作水平的思考与探索

计算机互联网技术的应用改变了人们的生产生活方式,使得供电企业内部管理质量和效率得到有效提高。计算机互联网技术优化了信息传递,促进了信息交互,然而也给供电企业信息保密工作带来了挑战。众所周知,供电企业承担着为社会各界提供电力能源的艰巨使命,供电企业的保密性体系是保证供电企业核心竞争力、维护社会秩序稳定的关键。因此,提高基层供电企业保密工作水平是保证基层供电企业良性、稳定发展的关键。文章就此展开讨论,希望能够为供电企业保密工作体系的优化和完善提供帮助。