基层央行内审信息化建设构想

随着央行业务现代化建设步伐的加快，基层人民银行大多数业务逐渐告别了手工操作，采用计算机系统处理完成。内审部门如何尽快改革传统的审计方式，以适应人民银行各项业务系统发展对内审工作提出了新要求，这是目前摆在基层人民银行内审部门面前的重要课题。笔者以基层人民银行审计的视觉认为，只有尽快推进央行内审信息化建设步伐，才能加大审计工作的深度，最大程度地满足对资金安全负责的要求。     

浙江省内部审计情况调查分析

为了解浙江省内部审计情况,浙江省内部审计协会对全省开展了内部审计情况调查。调查采用问卷调查、专项检查和实地调查相结合的方式进行,调查发现：内审机构组织和制度建设、人员配备较为健全,但内审机构的独立性、内审人员的专业素质有待进一步提高;内部审计工作开展较为规范,内审工作转型面临较多问题;内部审计职能得到有效发挥,但有待进一步拓展;内审环境得到较大改善仍需加强。     

加强行政事业单位内部审计与内部控制研究

当前内部控制问题越来越受到政府、学界和实务界的关注。行政事业单位内部审计计与内部控制工作存在着认识偏差、内部审计机构设置不到位、内审人员的素质与内审要求不一致、内审工作内容过于单一、制度不完善等问题。解决上述问题应提高对内审工作的认识,设置独立的内审机构,改进内审工作方法,提高内审人员的素质,拓宽审计范围,完善制度建设。本文主要进行加强行政事业单位内部审计与内部控制研究。     

内审人员不良心理素质归因及矫正

二十一世纪是知识经济的时代。市场经济、知识经济、WTO等新概念、新事物给内部审计工作带来巨大的影响和挑战。而内审工作要适应社会发展的要求，更好地发挥监督作用，为我国经济建设服务，不仅需要审计人员具有较高的政治素质和专业素质，还需要有良好的心理素质。在实际工作中，由于内审工作的特殊性加上内审人员自身素质以及审计环境的影响，内部审计人员往往感觉到工作压力大、心理负担重，容易陷入紧张、焦虑、压抑和苦闷之中，因而产生不良的心理情感，医学上统称为“病理情感”。这种不良的心理情感直接影响审计质量甚至整个内审…     

人民银行内审成果转化运用机制探讨

《人民银行内审工作转型2011～2013年规划》提出构建以增值为目的的内部审计新模式。这种新模式既对审计质量提出了更高要求,也对内审成果运用提出了新目标。前者是审计成果创造,后者是审计价值体现。目前,人民银行内审成果运用机制尚处探索阶段,内审成果转化难、利用率不高、运用效果欠理想等问题长期困扰着基层人民银行内审发展,在一定程度上影响着内审工作转型深化。一、现状分析内审成果是由内审部门在一定时期通过审计活动所获得的结果,包括审计报告和审计结论中所反映的审     

水利行业内审人员职业素质管窥

建设一支政治素质高、业务能力强、作风过硬、富有创新精神的水利行业内部审计队伍，是新时期我国实施人才强国战略的重要组成部分，是促进我国水利事业发展的一项重要举措。因此，在新形势下如何提高水利行业内审人员职业素质是摆在我们面前一项新的任务和课题。笔者联系工作实际，就怎样提高内审人员职业素质做以探讨和研究，旨在提高我国水利行业内审工作水平，以适应我国水利事业发展的需要。     

开展人民银行履职审计应注意五大环节和四大忌讳

履职审计是人民银行内部审计发展的一个崭新领域,基层人民银行内审部门在贯彻、执行《中国人民银行领导干部履职审计办法（试行）》,开展人民银行领导干部履行职责情况的监督、检查和评价活动中,应注意把握好“五大环节”、避免“四大忌讳”：     

优化统筹凝心聚力——人民银行内审人力资源统筹使用探析

国家审计署审计长李金华在贯彻《审计法》报告中强凋“内部审计在促进提高单位管理水平和控制内部建设方面大有可为”。随着人民银行职能转换和内设机构的不断调整,人民银行内审工作得到各级的高度重视,内审工作重心逐步由事后审计向事中监督渗透,工作职责也由以往的对财务查漏补缺审计而逐渐向内部控制与风险管理并重的综合性审计转变。新时期内审工作的新职责、新要求,     

基层央行集中采购关键风险点及审计对策

集中采购为基层央行各项职责的履行提供物质保障，正确揭示有关风险，加强集中采购工作的内部控制和风险管理，有利于提高采购资金使用效益，降低基层央行履职成本。基层央行内审部门以风险的视角重构审计过程，为传统集中采购审计赋予管理效益审计的新内涵，对内部审计建设性作用的发挥具有重要意义。本文试从内部审计角度阐述基层央行集中采购工作的关键风险点以及相应的审计要点。     

以改革为契机构建行政事业单位内审协作新格局

内部审计是我国审计监督体系的重要组成部分,已经发展成为助力行政事业单位科学决策和规范内部管理的一项重要制度.尤其党的十九大以来,党中央、国务院高度重视内部审计工作,要求以改革为契机,努力构建行政事业单位内审协作新格局.为了扎实推进此项工作,建议从以下几个维度入手:夯实党领导内审工作的领导机制;创新内部审计指导综合管理体系;创建高效的内部审计跨界协调机制;加强基层内审协调合作能力建设.     

医院内部审计工作存在的问题和对策

医院的内部审计工作在医院管理中作用重大，但是在实际工作中，很多医院对内部审计不够重视，主要表现在内审机构缺乏独立性、专业化的审计人员缺乏、内审范围狭窄且深度不足等方面，要解决这些问题，就需要在提高内审机构的独立性、加强内审人员专业素质的培养和延伸审计范围等方面多做工作，从而充分发挥医院内部审计工作应有的作用，为医院的可持续发展打下坚实的基础。     

完善内部控制机制 强化审计监督职能

河北省新华书店集团多年来十分重视系统内部审计工作，１９９８年河北省新华书店集团实质性运作以来，集团领导对审计机构的人员进行了充实、加强，健全了内审工作制度，加大了对集团系统内１６０个独立核算单位的内审监督和控制力度。一、健全内审机构，加强审计队伍建设在全省市级新华书店建立了内部审计机构，配备了专职或兼职审计人员，健全了内部审计队伍。去年上半年集中组织集团系统内部审计人员进行业务培训，培训内容：内部审计概论、审计工作准备、内部控制测试、审计证据及评价、审计工作底稿、审计的方法、审计报告、审计评价、…     

基层央行经济责任审计存在的问题及对策

正近年来,人民银行各分支机构按照干部管理权限实行了离任审计、履职审计、绩效审计,这都已成为基层央行开展最多的传统审计品种。而开展经济责任审计则是新时期基层央行党风廉政建设和组织建设的一项重要工作,具有鲜明的时代特征,对规范领导干部经济行为、促进领导干部勤政廉政等方面有着重要意义。当前,基层央行在推进内审科学转型过程中,立足履职与绩效,不断向经济责任审计深入和拓展,     

依托平安央行建设进一步提升内审工作质量

建设平安基层央行,是当前和今后一个时期基层央行的奋斗目标。在平安基层央行建设进程中,人民银行各项工作必将得到很大的促进和提高。内审部门要抓住这个时机,牢牢把握"创优发展、转型升级"这一主线,以适应经济发展新常态创优工作手段,以落实稳中求进总基调提升发展质量,以突出对外履职促进管理转型,以推进依法行政实现服务升级,深化平安央行建设,在充分发挥内审监督作用的     

纳溪区“以审代培”内部审计人员

今年，泸州市纳溪区审计局为进一步提升内审人员的整体素质和专业水平．促进全区内审工作有效开展，在全区内审机构中抽选部分内审人员．参加局机关统一组织的项目审计．通过“以审代培”方式．加强国家审计与内部审计的互动．助推内审人员的实战专业技能提升。为全区内审工作常态化打下坚实基础．     

论内部审计专业胜任能力结构模型与需求框架

文章在分析内部审计职业面临的新挑战的基础上,构建了内审人员的专业胜任能力四要素模型,详细阐述了内部审计人员需要具备的动机、职业道德、技能和知识,并结合我国内部审计情况,搭建了内部审计人员招聘、培训、评价的需求框架,完善内审人员专业胜任能力体系.     

对人民银行内部审计职业化的探究

一、人民银行实现内部审计职业化的基础1.内审的独立性正在逐步改善。近年来,鉴于人民银行内审工作地位不够超脱,各级行都采取了一系列措施以增强内审的独立性,如许多机构规定并实施内审人员的提拔、考核以党组织意见为主,群众投票打分意见为辅;对审计中发现的重大问题和风险可以直接向党委汇报;设置内审办案专门经费,突击检查时有权临时调配车辆;审计方式采取跨分行、跨省、跨地区进行交叉审计等等。2.内审人员的专业性在逐渐提高。     

内部审计人员职业胜任能力框架探讨

一、内部审计职业面临新变化和新挑战(一)内部审计职业胜任能力的含义。根据胜任能力一般性含义,并借鉴美国注册会计师协会、国际会计师联合会和国际内审协会的定义,我们可以将内部审计专业胜任能力含义表述为:在现实工作环境中,内部审计人员(个体)按照特定标准完成特定范围工作的能力,是内部审计人员个人特性与业绩结果的总和。其中"个人特性"是指内部审计人员所     

适应新形势 抓好内审工作

在新形势下,作好内部审计管理工作这篇文章,重点要抓好内审机构的工作。即管理的重点要放在内审机构的建立健全和指导内审机构更好地开展审计监督上;要促使内审机构自觉研究新情况,适应新形势,采取新对策,当好新形势下企业改制的尖兵,防范国有资产流失的卫士,促进...     

构筑国家审计与企业内部审计新型关系的设想

企业内部审计作为国家审计的基础,机构比较健全,内审人员覆盖面广,在审计监督中发挥着重要作用,而国家审计机构目前力量与新形势下的经济监督范围相比相对不足,国家审计与企业内部审计相互作用,联合监督越来越显得重要,这为更好地发挥审计的监督职能具有重要作用。一、完善内审管理机制。目前,内部审计力度不强的主要原因是内审人员受所在单位的支配性较强,如全面实行由国家审计机关委派制也不现实,从实际出发,在完善内审机制方面：一是企业应根据生产经营规模配备相适应的内审人员,配齐人员才能承担内审工作;内审人员要求政治…