忻府区民办幼儿园教师素质调查研究

当代民办幼儿园正逐渐成为学前教育发展的重要力量,而民办幼儿教师也成了幼教队伍中不可忽视的力量,其专业素质水平的高低直接影响着幼儿教育整体质量的好坏。本研究采用问卷法,以忻府区民办幼儿园教师专业素质为切入点,从民办幼儿教师的自我专业发展意识、专业态度、专业知识、专业能力四个维度来探索忻府区民办幼儿园教师专业素质存在的问题及原因,并在此基础上提出相应的建议与对策,以期为提升忻府区民办幼儿园教师专业素质提供一定借鉴。     

关于增强幼儿园转岗教师适应性对策的研究

小学教师转岗到幼儿园工作是当前我国为应对基础教育发展新需要所采用的一种有效策略。但在具体实施过程中,转岗教师普遍存在角色定位模糊、教育观念转换困难、自我价值感下降、不适应工作制度等问题。转岗教师要发挥主观能动性,尽快适应幼儿园工作。主管部门应选择合适的教师转岗,力求人尽其才。幼儿园应该创造一个良好的工作氛围,加强人性化管理和培训,帮助教师尽快适应新工作。     

浅谈如何提升企业幼儿园教师专业素质

幼儿园教师肩负培养祖国下一代的重任,在日常的教学工作中为了完成教学任务,幼儿教师需要具备较强的综合素质与业务能力。文章通过阐述提升企业幼儿园教师素质的重要性,分析企业幼儿园教师素质的现状,并对提升企业幼儿园教师素质能力提出政策和建议,为从事幼儿教育的教师提供参考依据。     

幼儿园男教师缺失问题探究——以Q市为例

当前,幼儿园男教师缺失已引起学界的广泛关注。幼儿园男教师工资待遇低、社会认知度低、缺编、个人发展空间狭小,以及男教师本身对教师职业技能的掌握相对欠缺等是造成男幼师缺失的主要原因。解决男幼师缺失的主要对策有:提高男教师的社会地位和经济水平;转变社会观念,增强男老师的职业认同感;幼儿园要给男教师更大的发展空间;男教师个人素质的提升;师范院校加强对男幼师的培养;从小学转岗部分男教师等。     

基于职业能力发展阶段理论分级开发中高本贯通课程路径研究

发展学生的职业能力是中高本贯通课程建设的本质,职业能力发展阶段理论是中高本分级构建课程体系的理论依据。本文以此为逻辑起点,探索以职业能力发展阶段为基础的贯通课程分级开发路径,并以物流仓储管理课程为例对中高本贯通课程进行构建设计探索。     

农村中小学教师信息技术教育能力的发展策略研究

本文以青海省门源回族自治县中小学为调查对象,采用问卷调查的形式搜集原始信息,对数据进行分析,针对农村教师在信息技术教学与应用方面的现状及问题,提出相应的发展策略,以促进教师信息技术教育能力的培养与提高。     

员工能力建设对策研究

文章提出了员工职业能力发展动力模型,着重进行了员工职业能力建设中的企业对策分析与研究。     

青年教师教学能力培养途径研究

高等学校的教学质量直接关系到学校的声誉与人才培养目标的实现,作为高校教学主力军的青年教师教学能力的高低是教学质量的重要资源禀赋和必备保障要素。文章通过问卷调查、个别访谈等搜集了大量数据,找出了其中存在的部分问题,并从多角度提出了解决其能力提升的对策建议。     

兰州市小区配套幼儿园建设现状与发展对策

近年来,随着西部大开发的推进,兰州市城市化建设进程不断加快,小区配套幼儿园的数量剧增,数量剧增的同时伴随着配套建设问题的滋长。而在国内外,幼儿园的配套建设水平是作为评价幼儿园质量的一项重要指标。对兰州市区的小区配套幼儿园建设现状调查表明,小区幼儿园在发展的可持续性、育人功能、幼儿身心健康的影响等方面存在严重的问题,并针对存在问题提出了解决策略。     

医疗保险专业教师实践教学能力发展研究

高校教学的实践教学内容是目前高等教育发展的重要课题,本文立足医疗保险专业特点,对教师实践教学能力不足的原因进行了深入分析,并提出了提高医保专业教师实践教学能力的解决途径。     

基于实践能力培养的工程概预算课程建设研究

工程概预算课程的建设应以培养学生的工程实践能力和创新能力为目标,教学内容、教学方法、实践教学环节、教师队伍建设等方面都能与时俱进,紧密反映时代要求和市场需求。才能使学生及时把握建筑行业的市场方向,在激烈的市场竞争中脱颖而出。     

大学生学习能力与职业发展能力关系研究

大学生职业发展能力是可以学习的,有效的职业发展战略学生应与学生的学习能力有关,但是与专业课程的学习能力无关。研究结果启示我们需要重视大学生职业发展能力的训练。     

幼儿园新手教师专业发展困境及应对策略研究

新手教师是指完成了职前师范教育,具备幼儿教师资格,在幼儿园从事教学工作年限在三年内,缺乏实践经验的新手教师。新手教师对工作充满新鲜感和激情,但是也容易在教学实践中产生挫败感。本文通过对新手幼儿园教师进行访谈归类,发现目前新手教师专业发展面临的困境主要有教师期待与复杂现实的冲突、专业知识与专业能力的薄弱、职前教育与在职培训的缺失等方面,在了解幼儿园新手教师的发展需求后,针对这种情况建议采取相应的策略来帮助新手教师成长,具体包括提升教师自主发展意识、加强教师间的合作交流、提升职前教育由于在职培训的质量以及增强幼儿园教师的社会与经济保障,从而推动新手教师发展,保证我国学前教育教师队伍的稳健发展。     

党政领导干部领导科学发展能力研究

本文对如何提升领导干部发展能力的意义、途径与方法进行一定程度的探讨分析,从而为领导干部发展能力的提升提供一定的帮助。     

在企业改革发展中加强党组织的能力建设

根据《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》的相关内容可知,在企业改革发展中加强党组织的能力建设,对于提高企业市场竞争力、促进企业生产力不断创新具有重要意义。现代化建设中,企业想要长远发展,就必须加强党组织能力建设,才能使党的凝聚力、创造力和战斗力不断增强,从而为增强我国综合国力提供有力支持。本文就企业改革发展中加强党组织的能力建设的几个方面进行分析和探讨,以为企业思想政治工作不断推进提供可参考依据。     

教师专业发展现状的策略研究

通过教师专业发展来促进教学改革,实现素质教育的理想,已成为新世纪我国教师教育的最强音和最强主旋律.教师专业发展结合教育领域理论与实践研究的新成果,密切关注教师专业发展的理念与实践、结构与模式、职业角色心理、专长发展、职业心理健康等方面,为教师自身的发展提供了具有实践价值的理念、策略和工具.教师专业发展构建多形式多途径的教师发展培养模式,建构了教师专业发展的理论与实践体系,促进教师专业发展.教师专业发展是教师人生价值实现的过程,是教师在充分认识教育意义的基础上,不断提升精神追求,增强职业道德,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平的过程和历练.新课程理念、新教材、新课程评价观等多重影响因素,强烈冲击着传统的教师教育体系,对教育工作者提出了更新更高的要求.众多优秀教师的成长历程给教育工作者更加深刻的启示,本文基于对优秀教师的研究与探讨旨在强化和提升优秀教师的专业发展培养模式,探索优秀教师的成长规律,探索教师专业发展现状的策略研究.希望在教师专业发展的策略研究视角下,教师能够充分认识教育意义,不断提升精神追求,增强职业道德,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平.     

会计专业学生后续发展能力培养研究

是否具备持续发展能力，对会计人员的从业和发展影响很大，在校内学习期间如何培养会计专业学生后续发展能力，校外从业阶段又如何提高个人从业能力，本文通过现状分析提出相应的解决措施。     

中青年教师教学能力现状及提高办法研究初探

当今时代,创新型人才的培养已经成为我国教育的重要目标,教师是人类灵魂的工程师,教师职业能力如何直接影响着学生创新素质、创新意识的培养。中青年教师在我国现有的教师队伍中占据极大地比例,所以,中青年教师教学能力水平是我国教育水平的指向标,其水平的高低直接影响着我国教育事业能否健康发展。现阶段,我国教师队伍中的中青年教师教学能力存在着重视理论、缺乏经验等弊端。针对此问题,中青年教师应提高自己水平,提高业务能力,为培养创新型人才奠定基础,创造条件。