浅谈地税工作的自主创新

自主创新，是十六届五中全会提出的一个引人注目的亮点命题。赋予“创新”以“自主“，从宏观来说，国家的繁荣昌盛需要依靠自身不断地开拓创新：从微观来说，各领域、各行业需要根据自身的职能和特点进行有针对性的创新，耍不等不靠，实现自我超越。就地税工作而言，笔认为，其自主创新应该把握三个方面。     

工会经费地税代收工作浅谈

工会经费由地税部门代收工作实行两年多来,经过全县工会、地税干部的共同努力,我县的地税代收工会经费工作出现了良好的发展态势。     

把准地税干部教育培训工作的“时代脉搏”

随着新时期地税工作日新月异的发展,对地税干部能力素质的要求相应也越来越高。这就为我们的干部教育培训工作提出了新的课题,如何把准地税教育培训工作的“时代脉搏”,更好地解决前进发展中的一系列问题和困难,值得我们深思。     

地税部门应如何增强创新应变能力

党的十六大报告指出：”刨新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”当前，地税事业正处在改革发展的关键时期，增强地税领导干部的刨新应变能力已成为一项迫切任务，大力进行地税工作创新既是地税领导干部职能所需，职责所系，使命所迫，也是地税领导干部实现志向和抱负，走向成功的阶梯。在具体的税收工作实践中每个领导干部要不断思变、应变、求变，大力进行观念创新、思路创新、管理创新、机制创新、方法创新、手段创新。     

关于增强地税干部工作责任心的思考

针对部分干职工工作责任心缺乏的现象,可从以下几个方面着手,努力提高干职工的事业心,增强工作责任感。一是在思想教育上引导,树正气。要充分发挥思想政治工作的威力,帮助干职工树立正确的人生观、价值观,消除人们头脑中的错误认识,使他们由原来的被动式工作转变为主动式工作,     

如何应对地税干部职业倦怠

一般认为,职业倦怠是个体小能顺利应对工作压力时的一种极端反应,是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和彳了为的哀竭状态。按照同际公认的定义,衡量职业倦怠的三项指标为：情绪衰竭、玩世不恭、成就感低落。     

积极应对金融危机 创新做好地税工作

当前，由于国际金融危机的影响，经济形势的急剧变化前所未有，地税部门组织税收的难度前所未有，各级党政对地税部门有效实现税收职能的期盼程度前所未有，纳税人对地税部门提供优质服务需求的迫切程度前所未有。所以，面临严峻的经济形势，税收比以往任何时候都显得更为重要。各级地税机关应当自觉置身于经济发展和社会稳定的大局当中，在非常时期尽非常之责，     

地税干部要善于做事

人活一辈子,每个人都要做事,只是有的做大事,有的做小事,有的做难事、有的做易事,但不论大事、小事、难事、易事,只要有益于人类社会的就都是好事。我们每个地税干部,都要在自己的岗位上,全力投入,倾尽所能,出色地做好工作,不辱使命,不负众望。把事做好,关键是要善于做事。善于做事,应尽力在四方面下功夫：     

在创新中践行地税精神 在实干中加快地税发展

全省地税系统第五次思想政治工作会议以来，我们坚持把践行“忠诚奉献、公正勤廉、求是创新、兴税报国”的湖南地税精神作为思想政治工作的主旋律，站在推进地税事业和谐发展的战略高度，倾心尽力，一以贯之，探索出了一条践行地税精神、提升地税形象、加快地税发展的新路子。近两年，税收任务年增长20％以上：2006年已完成4761万元，占年计划7213万元的66％，同比增长28％。我局先后被国家税务总局评为“全国税务系统文明单位”、被省委省政府评为“文明单位”。我们的主要做法是。     

试论地税工作创新必须把握的几个原则

今年，省局作出了一项重大决策部署，制定出台了《湖南省地方税务局鼓励创新暂行办法》，全省地税系统工作创新如火如荼。围绕优化地税工作创新，笔者作了一些调查与思考，本人以为必须要把握好以下四个原则。     

创新工作机制 实行地税代收

2002年以来，兖州市总工会大胆创新，探索工会经费收缴新路子，实行地税代征经费。两年多来，成效显著，不仅大大提高了工会经费的收缴率，而且有效地促进了组织建设和工会各项事业的大力开展。     

邵阳市地税干部“学习格言”

市局李朝晖：读书不是为做官,为官一定要读书。一个刻苦学习的人,不一定就是一名好的领导干部;但一个好的领导干部。一定是一个刻苦学习的人。     

群众心中的“名医”——记嘉禾县地税干部蒋闽湘

在山清水秀的湘南嘉禾小城，不少群众传诵着一个专为百姓治病、德艺双馨的“民间医生”。20年来，他救治过无数人的生命。治愈过无数人的疾病，帮助过无数名贫困的患，为无数名癌症晚期患减轻痛苦，送他们走完人生的最后一程。他就是纪嘉禾县地税局纪检组长蒋闽湘同志。     

创新模式 精诚合作 逐步完善全额申报制地税代征工作

一、创新模式,实行全额申报制工会经费委托税务代征,是工会经费收缴体制的一项重大变革,为了体现和发挥工会在税务代征工作中的地位和作用,我们进行了深入细致的研究,确定了“积极参与、主动配合、依靠而不依赖”的原则,经过与地税机关的多次协商,2006年5月制订了《邢台市(市区)工会经费代征管理办法》,该办法经市政府批准印发。《办法》规定:自2006年7月1日起,市区内的工会经费由地税机关采用申报制,实行全额代征。1.全额代征,保障维权。全额代征就是按工资总额的2%代征工会经费。全额代征对税务而言难度大,但是,全额代征既保证了经费上解…     

湖南地税干部情系四川灾区

5月14日上午，湖南省地方税务局举行了“抗震救灾·我们在一起”现场捐款活动，省局在家的局领导带头捐款，在外出差的吕兴胜局长等领导也都委托他人代为捐款，全局机关干部职工踊跃捐款，短短十多分钟时间即募得捐款共计人民币49700元。这笔代表湖南省地税局机关干部职工心意的捐款将由有关部门很快交到灾区人民手中。     

创新银监部门干部教育培训工作的途径

一、加强干部教育培训工作基础性建设首先,着力研究建立各类干部素质的标准体系。对不同层级、不同岗位干部的素质要求具体化、规范化、科学化。这样,既为干部教育培训工作提供明确的目标,又可以让干部认清差距,增强学习的内动力。同时,研究和配套确立科学的培训工作标准。其次