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一位姓罗的工程师投诉:他于1999年1月3日受聘广捷讯公司,2000年1月以来连续5个月未发工资。在这种情况下,他提前于3月15日填写了《辞职申请表》,表中写明5月10日要离厂,以“回家另求发展”。但直到6月9日,该公司姓陈的经理才在《辞职申请表》上批字:“现在要我签同意你辞工,我不签。但你家里有事可以先回去,一个月以后再处理。谢谢合作。”于是,罗工于次日投诉到罗湖区劳动争议仲裁委员会,要求仲裁。 相似文献
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财务部李经理从老板那里借走了一份材料。这天, 老板急着要那份材料,便让秘书去财务部取回来。在电梯口,秘书正好碰到急着外出办事的财务部李经理。听秘书说要取回那份材料,立即说办完事回来后马上给送过去。面对这种情况,秘书应 相似文献
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正案例陈某于2007年4月15日到某机械公司上班,双方签订了5年期限的劳动合同,履行合同期间,公司为陈某参加了养老、医疗、工伤三种社会保险,且一直缴纳社保费。2011年下半年,机械公司因生产经营发生严重困难,决定按照法定程序裁减员工,陈某被列入了裁员名单之中。2011年11月18日公司提前与其解除了劳动合同,并按规定支付了经济补偿金。 相似文献
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现在有一句话很有名,叫“我毁灭你,与你无关”。一个互联网老兵,去一个传统餐厅面试,老板问了他一个问题:如果你是产品经理,会怎么经营?他说:我会让所有的饭菜全部免费提供给顾客,但顾客吃饭前,必须先看20分钟广告,我们赚广告主的钱。餐厅老板问他:你是干什么的,他说:我做视频网站。老板说你滚吧,我们不需要你。 相似文献
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A公司是深圳一家大型物业管理企业.年底将近,又到了年度调薪的时候.各部门对于薪酬的不满,人力资源部李总早有耳闻,但公说公有理婆说婆有理,哪个部门都不能得罪,更不能厚此薄彼,否则又会招致各部门的抱怨.为了避免这些不必要的麻烦,李总计划实施一套无差异普涨15%的年度调薪方案,但当方案报送到老板那儿去的时候,得到的却是老板的质疑和批评.面对一份“失败”的调薪方案,李总一筹莫展,不知该如何调整. 相似文献
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“从2006年1月1日开始,凡在2005年3月17日前办理个人住房贷款的购房者,将要按新利率来执行还款计划,购房人的月供将会略有增加。”在新的一年里,这个问题已开始成为目前购房者较关注的问题之一。本期购房功课,将告诉你,新利率下应该如何提前还贷、如果提前还贷是缩短期限还是减少月供、如何才能少付利息等房贷难题。四种提前还贷的方案比较假如你在去年3月17日前购买了一套商品房,到目前按揭贷款还款额还剩78.4万元,贷款期限为20年。如果你将目前48.4万元的闲置资金用于提前还贷,再将剩余的30万元整数按揭。采取等额本息还款方式,可以有以下… 相似文献
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老板与供货商刘经理就进货问题谈了几个回合了。这天刘经理来公司准备签合同,但老板又提出了供货中的问题,一个上午无果而终。刘经理回去的时候,秘书送他到电梯口。在电梯口,刘经理苦笑着对秘书说:“你们老板今天怎么变得这么婆婆妈妈的,没有一点男子汉大丈夫的气魄?”面对这种情况,秘书应该如何处理?现在秘书有这么几种回答:a.我们经常也不太知道他是怎么想的。b.最近他确实有些婆婆妈妈,我们也有这样的感觉。c.哈哈,刘经理您说的真有意思。d.刘经理,看来你还是不了解我们老板!e.刘经理,这你不能怪我们老板,你们不也老是变来变去的吗?对于… 相似文献
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编辑同志:我的一位朋友在2004年3月15日与一家公司(非国有公司)签订劳动合同。合同约定:1、试用期为两个月,自2004年3月15日至2004年5月14日;2、合同期限为两年,自2004年5月15日至2006年5月14日。2006年2月20日,该公司书面通知我朋友:1、公司将于2006年3月20日解除双方之间的劳动合同关系,请务必尽快公司办理离职手续;2、为随时能取得联系,保证公司业务的连续性,将暂时扣除最后一个月的工资,三个月后另行发放,个人档案暂缓三个月转出;3、由于公司在解除双方劳动合同时已经履行提前三十日告知的法律义务,因此不再支付解除劳动合同的经济补偿金。 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2009,(6)
大卫·凯勒曼不用再在这个世界上忍受指责和煎熬了。4月22日,美国住房抵押贷款融资巨头房地美公司高级副总裁兼代理首席财务官大卫·凯勒曼,被发现死于弗吉尼亚州的家中。警方说,这是一起"明显的"自杀事件。房地美3月11日发布财报说,去年第四季 相似文献
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<正>【案情简介】李某于2018年3月25日入职某热电有限公司(以下简称热电公司),签订自2018年3月25日起至2022年3月24日止的劳动合同书,但李某长期借调在外地关联企业某生物质能热电有限公司(以下简称生物公司)。2021年3月1日,热电公司向生物公司印发《关于调李某到某生物质能热电有限公司工作的通知》,载明决定调李某到生物公司工作,劳动关系、工资关系、组织关系均调至该生物公司。2021年4月1日,李某与生物公司签订自2021年4月1日起至2022年3月31日止的劳动合同书。2021年6月29日,李某向生物公司所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,以生物公司未及时足额支付工资为由要求生物公司支付解除劳动合同经济补偿5万元。2021年8月11日,仲裁委以李某仲裁请求不符合法律规定为由予以驳回。2021年9月3日,李某又向热电公司所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,以工作调动为由要求热电公司支付其2018年3月25日至2021年3月31日期间的解除劳动合同经济补偿32843.03元。热电公司主张李某系因工作调动而解除劳动合同,应属于主动离职,不应支付经济补偿。当地仲裁... 相似文献
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编辑同志:我于2011年3月与某制药有限公司签订了为期3年的劳动合同。最近我的朋友约我一起去省城一家更好的企业工作,因此,我打算提前解除与制药公司的劳动关系,尽快去省城。但公司人力资源部主管说,公司与我的劳动合同尚未到期,如果我想提前辞职,必须支付公司赔偿金,否则公 相似文献
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