以服务为宗旨 着力为供电企业打造高效统一的大后勤体系

后勤是为企业职能活动提供保障的重要机构,它的任务就是要为职能活动提供最好的服务.为此,后勤部门必须具有良好的大局观,通过对整个公司运营的分析,系统地组织、指挥和协调后勤职工的活动,创造出一个以服务为宗旨,供电企业打造高效统一的大后勤体系,进而对单位各项职能工作的顺利开展形成强有力的支撑.     

政府机关后勤服务社会化的选择--甘肃省机关事务工作协会调研报告

机关后勤服务社会化,是一项与生产力发展、国家经济体制改革、新一轮政府机构改革紧密相连的系统工程.它是通过改革现行的管理体制和运行机制,以“管理科学化,保障法制化,服务社会化“为目标,实行后勤行政管理职能与服务职能分离,转换运行机制,将机关后勤逐步改变成自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经营服务实体的动态发展过程,在这个过程中,既包括服务对象由内部职工到面向社区、面向社会,也包括服务单位与原单位逐步分离,成为开放式后勤,变单位管理为社会管理,最终走向社会.……     

用创新理念推进办公室工作的科学发展

办公室是单位重要枢纽部门、服务部门,是单位内外联系的重要窗口,体现着单位的形象与管理水平。办公室的基本职能就是为领导服务、为科室服务、为全体职工服务,其职能决定了其从属及中枢的定位。     

浅论如何结合思想政治教育提高后勤管理的实效性——以广西社会科学院住宅小区车辆管理为例

后勤管理工作是每个单位的重要保障,为单位职工服务。由于人思想的多变性、多样性和复杂性,使后勤管理碰到了极大的困难和挑战。思想政治教育专门针对人的思想进行影响和教育,是解决社会矛盾和问题的重要手段,对促进后勤管理工作的提高有重大意义。文章以广西社会科学院住宅小区的车辆停放管理为例,探讨在整治车辆停放管理的过程中,如何将思想政治教育有效结合其中,提高后勤管理工作的实效性。     

立足后勤服务 面向市场经营——呼铁局恒诺（集团）公司创业纪实

公司成立两年来，在上级部门的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，立足后勤服务，面向市场经营，抢抓机遇，使服务保障和实业经营同步发展，走上了一条后勤服务与市场经营相结合的新路子，为全局运输生产和职工家属生活提供了坚实的服务保障。     

后勤经济 任重道远──对省直机关后勤经济发展的几点思考

机关后勤经济，是适应国家后勤机构改革的要求，后勤服务单位正式从行政序列中分离出来，全面实现两个职能的根本转变后形成的一特定经济成分。后勤经济的组成包括医务所。职工食堂、幼儿园、洗理室等。机关后勤经济的发展程度，一方面关系着对机关工作的保障能力，另一方面也决定着新时期下后勤事业的前途与命运。几年来，我省省直机关各后勤单位干部职工团结一致，克服重重困难，完成了两个职能的分开，有效地实现了自身的发展和对机关的服务，取得了初步成绩。但是，从总体＿L讲，后勤体制改革的任务还很艰巨，社会化的路还很漫长。无论…     

积极推进科研后勤服务社会化

一、科研后勤服务社会化的目标步骤及原则 后勤体制改革的目标,就是把现行的无偿服务变为有偿服务,然后实现后勤服务社会化。科研后勤服务经营机制的转换。一是在后勤管理职能分开的基础上,依照所有权和经营的关系。服务需求与服务供给的有偿服务或商品交换关系,确立后勤单位的经济核算机制,变转换经营机制奠定     

轻装上路，企业不再办社会

企业办社会可概括为三个方面一是企业承担的公益型的社会职能,如企业自办中、小学校,自办卫生机构,负担社区治安、街道居委会、绿化、公共交通等;二是企业承担的福利型的社会职能,如企业负责职工住房修建及管理,企业自办职工宿舍、食堂。生活区浴室,托儿所.招待所.文化宫、老年活动中心等后勤服务单位;三是企业离退休人员及富余人员的费用支出。 企业办社会给企业造成了沉重的负担,负面影响主要表现为:形成庞大的非生产经营人员队伍,该部分人员的工资、劳保、福利、人事管理等都对企业形成了压力,同时对企业改革的进一步深化造成困难和障碍,分散了企业的精力,使企业无法集中力量从事主业生产经营活动。     

再论后勤管理体制改革

再论后勤管理体制改革张宏彦机关后勤行业管理是政府行政部门及社会中介机构对机关后勤行业实施管理和服务的职能活动。随着社会主义市场经济体制的建立和发展，强化对机关后勤的行业管理越来越显得重要。现就社会主义市场经济条件下，机关后勤行业管理体制改革的必要性、...     

争创科学发展新绩 打赢“十二五”揭幕战——蟠龙采油厂2011年上半年工作纪实

延长油田股份有限公司蟠龙采油厂延长油田蟠龙采油厂位于著名战役蟠龙战役的所在地——延安市宝塔区蟠龙镇,始建于2000年11月底,其前身为延长油矿管理局蟠龙勘探开发指挥部。采油厂现下设1个原油生产单位、6个辅助生产单位、9个职能科室、1个后勤服务单位和3个党群部门。现有正式职工290人,聘用工925人,专业技术人员91人。其中具有中级以上职称34人,大专以上学历1 56人。     

适应市场经济需要 做好后勤管理工作

机关后勤管理工作是一种服务工作，是为机关领导和各单位职能活动提供物质条件的工作，就拿长期从事省直机关后勤基建管理的笔者来说，在计划经济体制下主要负责省政府机关的基建任务。计委给多少钱，就建多少房，建成房后分给各部门。职工工资也由财政拨给，工作上既无压...     

加强高校后勤文化建设是营造优质育人环境的关键

高校后勤工作是学校管理工作的重要组成部分,主要职责是为教学、科研以及师生生活等提供重要的保障,它是高校的稳定和改革发展不可或缺的部门.高校后勤文化是其所在大学的精神同化而来,既要体现出管理,又体现出服务,概括了高校后勤的目标、职工的价值观念、道德规范、行为取向等方面的内容,是激励和约束职工的思想和行为的无形力量.要营造优质育人环境,高校后勤文化必须坚持以人为本、提高后勤职工的竞争及创新意识;融合高校校园文化、把握住学校办后勤的精神实质;才能使学生在优质服务中受到感染和教育、推进高校后勤事业又快又好向前发展.     

新时期如何提升煤矿后勤服务质量

一、引言 煤矿是一个特殊的高危行业，从事煤炭的工作人员，在不自觉中，就或多或少存在一定心理压力。煤矿后勤服务虽然没有直接参与生产，但作为为广大职工家属提供“弹药”的后方战线，搞好服务能提振职工信心，鼓舞职工干劲，营造和谐氛围，是煤矿后勤服务的主要任务。煤矿后勤服务主要包括“两堂一舍”（职工澡堂、食堂、宿舍）绿化、环卫、供水、计生和医疗等方面。     

认清当前社区工作难点促进油田和谐发展

油田社区承担着大部分企业转换经营机制剥离出的油区职能和转移出的部分政府服务职能。人们从过去单纯的隶属单位、依赖单位变为走进社区、依托社区。随之，油区管理和油区服务的重心向社区转移，社区与居民群众的联系越来越紧密。社区在加强基础管理，服务职工家属生活，提高职工家属精神境界和文明素质，推进油区进步方面发挥的作用越来越大。认清当前社区工作难点，把握当前社区工作重点，是搞好社区工作，     

真抓实干谋发展 锐意进取开新篇

延长油田股份有限公司子北采油厂位于子长县城东北十公里的白家原则村,前身是子北试采队,1990年初组建,1993年更名为子北试采指挥部,隶属于延长油矿管理局。2005年陕北石油重组后,更名为子北采油厂,隶属于延长油田股份有限公司。目前下设1 1个党支部,4个生产单位,8个辅助生产单位,20个职能科室和一个后勤服务单位。现有在册职工756人,党员180人,共青团员105人。该厂主要原油生产区分布在子长县的玉家湾镇、南沟岔镇、涧峪岔镇和李家岔镇。     

高校后勤信息化制约因素及对策建议

高校后勤信息化对提高后勤服务、促进后勤科学发展具有重要意义。当前制约高校后勤信息化建设主要因素在于思想观念滞后、人力资源以及技术设备投入局限等。推动高校后勤信息化建设,一是要转变观念,建立和完善后勤现代企业制度;二是要加大后勤职工培训以及人才引进步伐,为高校后勤信息化建设提供制度保证和人力资源基础。     

新形势下事业单位的员工激励机制探析

一、事业单位发展概述 事业单位是指不具有物质产品生产和国家事务管理职能．主要以精神产品和各种劳务的形式．以实现社会效益为宗旨．向社会提供生产性和生活性服务的单位．事业单位作为我国一个重要的社会组织群体。其活动领域遍及教育、科研、文化、体育、卫生等社会生活的各个方面．是国民经济和社会发展的重要推动力量．     

试论石油企业的后勤管理

本文从石油企业特性入手,分析石油后勤管理的重要性、石油后勤管理产生及现状,提出石油后勤管理必须坚持以人为本的原则,逐步转移职工生活基地,实行一线职工轮班作业和公寓式管理,实施后勤社会化管理,重视后勤管理和监督,不断改善石油职工工作和生活环境,促进石油企业健康协调发展。     

全额拨款事业单位要推行内部成本核算

全额拨款事业单位是指那些具有全部政府行政职能的部门，经费由财政全额保障的纯公益性单位，是一种行政类事业单位，即直接承担政府行政职能、为政府提供服务的事业单位，主要从事监管、资质认证、质检、鉴证及机关后勤服务等方面的事务。随着我国事业单位体制改革的进一步推进，事业单位正由全额向差额、差额转自收自支转变，逐步走向市场……其结果将是，通过转制、改制和回归等途径，使事业单位真正成为非政府、非企业和非营利的公共服务机构。为此，要在激烈的市场竞争中求得生存，适应社会主义市场经济的要求，促进本单位事业的顺利发展，全额拨款事业单位需进一步加强和探索财务管理方式，主动借鉴企业经济活动的最基本方法——推行成本核算。     

新形势下如何抓好后勤服务职工思想政治工作

党的十八大报告中，对新形势下如何加强和改进思想政治工作提出了新的部署和要求，这就要求我们不断创新思想政治工作的新思路，才能切实把思想政治工作的任务落到实处。随着人们生活水准的提高、文化层次的推进、观察问题的敏锐，越来越促使后勤服务工作立足实际，改进不足。根据我们得出的经验，后勤服务水平的高低，工作作风、纪律的好坏，一直是广大职工关注的焦点、议论的热点。为此，我们必须采取强有力的措施，切实解决事业心不强，工作效率、质量不高，缺乏开拓进取精神，服务意识差、办事拖拉、作风漂浮、纪律松散等后勤服务职工思想、作风、纪律方面存在的问题。要全面提高后勤服务职工的整体素质，努力改善后勤服务的公众形象，职工思想政治工作是灵魂、是统领、是推动后勤服务工作的政治优势和动力。