“职业病防治”专家问答

黄汉林,现任广东省职业病防治院院长、广东省职业卫生检测中心主任,广东省职业病诊断鉴定委员会副主任委员,国家中毒控制中心广东分中心主任、《中国职业医学杂志》常务副主编兼总审,是《中华人民共和国职业病防治法》起草小组的核心成员之一。记者(以下简称记):目前颁布的《职业病防治法》对哪些用人单位具有约束力?哪些岗位的劳动者可以受到该法的保护?黄汉林(以下简称黄):《职业病防治法》是具有普通的约束力的,它适用于我国领域内的职业病防治活     

让女性远离职业伤害

今年5月1日,《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)正式实施。它的颁布与实施对广大女职工将有着怎样的重要意义?《工人日报》记者对此专程走访了妇女劳动卫生职业病专家——北京大学医学部公共卫生学院劳动卫生和环境卫生学教授赵树芬。“女性承担着生育、繁延生命的任务,因此,职业病对女性的伤害不仅仅是损害了她们个人的身体健康,更     

试述用人单位在职业病防治中易忽视的问题及对策

用人单位是《职业病防治法》所规定的各项职业病防治措施的主要落实者,是劳动者职业健康及其相关权益保护的第一责任人。明目张胆违反《职业病防治法》的用人单位减少了,但在具体工作中,办事不严、忽视、执行不到位的情况依然存在。文章列举了这些问题并提出了解决措施。     

《职业病防治法》五月一日起正式生效

《中华人民共和国职业病防治法》5月1日起正式施行。这部法律对职业病防治方面的重大问题，如职业病防治的基本方针和原则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查和法律责任等，作出了基本规定，并对政府、用人单位、劳动者和工会组织各行方的责任、权利、义务作了明确规范。卫生部有关负责人介绍说，为了规范职业病的范围，制定发布了《职业病目录》，法定职业病有115种，比原有规定的职业病增加了16种，它们中有一甲胺中毒、二甲基甲中毒、铀中毒等。《职业病防治法》五月一日起正式生效     

《职业病危害现状评价规范》解读

<正>背景《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第47号)中第20条第2款规定:职业病危害严重的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每3年至少进行1次职业病危害现状评价。《中华人民共和国职业病防治法》中第     

职业病的“新处方”

新颁布的《职业病防治法》加强了四方面内容:保护劳动者的健康及其相关权益,明确用人单位的责任,加强政府的监管,扶持职业卫生技术服务市场等,第一次为职业病防治提供了有力的法律保障。那么,这部法律究竟能给劳动者带来哪些切实的保护呢?权益保障。据全国人大常委会法制工作委员会卞耀武副主任介绍,《职业病防治法》一个最重要的特点,就是以保     

工伤农民工享有哪些法定权利

根据《职业病防治法》和国务院《工伤保险条例》的规定,工伤农民工享有下列权利:1.申请工伤认定的权利。工伤认定是工伤农民工享受工伤保险待遇的前提。工伤认定的申请主体有多个,包括农民工个人、其直系亲属、用人单位、单位的工会等,而农民工个人是重要的申请主体。农民工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤农民工或者其直系亲属、工会组织在事故…     

企业职工罹患职业病后该怎么办

为预防和保护职业病患者的权益,国家先后出台了《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》,并规定职业病患者应当认定为工伤,享受《工伤保险条例》规定的各项工伤保险待遇。作为企业职工有必要明白什么是职业病、罹患职业病后应该怎么办,如何维护自己的合法权益。职业病是指企业劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职工患职业病后,要到省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行诊断。申请职业病诊断时要提供职业史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果、工作场所…     

省政协委员呼吁,职业病防治法要落到实处

近期广东省政协组织部分委员,在全国政协常委、省政协副主席潘金培的带领下,就关于我省职业病防治情况和贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》对省职业病防治院,惠州和东莞市进行了专题视察。视察中了解到,我省职业病防治工作逐步走上法制管理的轨道,使职业危害防护意识有明显     

要有效遏制职业病危害

2亿劳动者遭受不同程度的职业病危害,一个令人震惊的数字。早在2001年我国就出台了《职业病防治法》,为何这部旨在专门保护职工职业安全和健康的法律,没有发挥出应有的作用,有效遏制住职业病的发生呢？     

施工现场临时设施危险源辨识与控制

3 施工现场临时设施危险源点控制措施 3．1 适用法规、标准的控制 《建筑施工现场环境与卫生标准》JGJ146—2004 《建筑施工安全检查标准》JGJ59—1999 《污水综合排放标准》CB8978—1996 《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46—2005 《中华人民共和国职业病防治法》     

法律保护劳动者远离职业危害

职业病危害是劳动者就业面临的常见职业风险,有关法律法规在保护劳动者防范职业病危害和享受职业病待遇以及保障职业病患者就业权等方面进行了不同层次、不同范围的规定。本文对相关法律法规进行了分析,总结梳理出当前我国劳动者在职业病危害方面的八项主要法律权利。对职业危害的知情权《劳动合同法》第八条规定,用人单位在招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。《职业病防治法》第三十四条规定,用人单     

职业禁忌不等同于职业病

正评析仲裁委受理此案后查明,黄女士工作期间有接触化学制剂的事实,存在职业病风险,但黄女士查出的职业禁忌并非表明她已罹患了职业病。《职业病防治法》第八十七条第二款明确,职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾     

疑似职业病治疗费用雇主担

正编辑同志:我从2005年就在公司做焊工,去年被诊断为疑似职业病(观察期),直到今年才被确诊为职业病——电焊尘肺病,经鉴定为工伤六级。现在公司同意我享受工伤保险待遇,但却不同意报销我在疑似职业病观察期内所垫付的一万多元医疗费、交通费。请问,法律对于疑似职业病观察期的医治有什么明确规定吗?唐宇德唐宇德读者:我国《职业病防治法》第五十六条规定:医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用     

职业病防治

有关统计显示,我国发生职业危害的行业多,接触人数达到2亿人,每年因职业病危害造成的直接经济损失达1000亿元。尘肺病、职业中毒等职业病发病率居高不下,群发性职业病事件时有发生。近期,伴随着“苹果公司公开承认中国供应链致残员工”等热点新闻事件的发生,职业病危害问题再次成为全社会关注的焦点。如何运用《职业病防治法》来维权,如何保护打工者的健康权益,已是各级政府亟待解决的重大公共卫生问题。     

员工不配合职业健康检查怎么办

职业健康检查是劳资双方的权利与义务 根据<中华人民共和国职业病防治法>(以下简称<职业病防治法>)有关规定,用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者,组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查;用人单位未组织职业健康检查的,卫生行政部门可对用人单位处以警告,可以并处二万元以上五万元以下的罚款.     

依法防治职业病 切实关爱劳动者——访山西省安全生产科学研究院副院长 柴栋良

<正>当前,全球范围内职业病情况不容乐观,每年有大量工人死于职业病事故或疾病所造成的伤害,更为严峻的是,伴随着科技和社会的不断发展,传统的职业病,如尘肺病等依然严重的情况下,新兴职业病,如精神失常和肌肉骨骼损伤疾病等,也正在悄然蔓延中。今年4月25日~5月1日是我国第14个《职业病防治法》宣传周,山西职业病防治情况如何,日前,记者采访了山西省安全     

《预算法》修改有望4月启动

《预算法》修改稿现已在一定范围内征求意见，2011年4月可能将提请初次审议，启动修改。同时可能启动的还有《职业病防治法》的修改。这是2011年3月10日下午，全国人大代表、全国人大常委会委员、全国人大法律委员会副主任委员刘锡荣在浙江团参加完全团审议会后，接受采访时透露的。     

浅谈建设项目职业病危害评价中的质量控制

施行建设项目职业病危害评价是《中华人民共和国职业病防治法》赋予职业卫生技术服务机构的神圣职责。撰写一份合格的评价报告既能为建设单位提出职业病危害的关键控制点和防护的特殊要求,同时可为行政管理部门依法监督提供可靠的科学依据。因此,评价报告的编制不仅需要专业知识水平,同时必须进行严格的质量控制,确保评价工作的客观性和公正性。     

申报“国家职业卫生示范企业”促进公司职业卫生管理工作

自2002年以来,《职业病防治法》、《安全生产法》相继出台,“以人为本,保障劳动者身心健康,促进社会和谐发展”的理念已逐步深入人心,社会越来越关心劳动者的职业健康保障是否得到真正落实,健康已成为每位劳动者首要关心的问题。2005年,卫生部、国家安全生产监督管理总局和全国总工会为鼓励和促进各企业相互交流职业卫生管理经验,提高各行各业对职业病防治工作的重视程度,在全国首次开展了“国家职业卫生示范企业”评选活动,并以此为载体,将示范企业评选与促进职业病防治信用体系建设结合起来,进一步探索职业病防治工作的长效机制。这对公司…