“反基因”传承——茅忠群 低调而个性的少帅

改革以来的第一代创业者，相继在面临交棒传承难题。这里的难题已经远远不止于是传给血亲，还是交棒外姓，而且受困此难题的也不仅仅局限于民营企业。因为传承的难题与破解，皆有其通理共性；因为要传承的，都是来之不易的事业。     

所有者到位：“国有”要具体化和直面化

国有公司治理及治理结构的完善是一个世界性未解的难题。其核心难题是如何使国有资产所有者到位的问题。美国等四方市场经济国家通过力求减少，甚至倾向于取消国有公司来规避这一难题。而在我们中国，既然把社会主义市场经济作为总体目标，那么就不可能取消国有公司，相反在关系国家安全和国计民生的命脉产业必须“毫不动摇”地坚持和加强国有经济的控制力和影响力。     

储才越冬蓄势迎春

面对经济寒冬，就业已经成为今年民生的最大难题，也是摆在企业面前的最大难题。如何解决这个问题？不仅国营大企业，许多民营企业都农现出了极高的社会责任感和承当力。     

当前国有资产授权经营的难题与对策

当前国有资产授权经营的难题与对策熊胜绪授权经营是我国国有资产运营体制改革中迈出的一大步，这一新体制的运作目前面临着三大难题。第一个难题是，授权时的责任和利益难以合理确定。授权经营较好地解决了经营者对资产经营权的要求，但其责任和利益的确定由于受市场经济...     

"费改税"的难点及其对策分析

“费改税”涉及面广，其改革必然对财政资金、市场经济运行、税收制度体系、税收征收成本等方面产生不同程度的影响，这是政府“费改税”中面临的主要难题。本文从税费基础理论入手，揭示了“费改税”中存在的难题并深刻剖析了其产生的原因，进而在此基础之上依据市场经济发展的要求，借鉴国外经验，不仅提出了解决我国“费改税”中难题的基本原则。还进一步从理论和实践上探讨了解决这些难题的思路与对策。     

让“两后生”脚下有路——亳州市以“六个一工程”推进“两后生”技能培训工作

毫州是一个拥有610万人口的人力资源大市，如何把人力资源大市转化为人力资源强市，是摆在市委、市政府面前的一道难题。随着亳州市经济社会的快速发展和招商引资的快速推进，企业“招工难”、“用工荒”日益凸显，如何有效摆脱企业用工短缺的困境，又成了市委、市政府的另一道难题。在此背景下，亳州市人社局以化解两大难题为己任，积极探索、主动出击，把初、高中毕业后而未能继续升学的学生（以下简称“两后生”）的技能培训作为解决两大难题的结合点，以实施“六个一工程”为抓手，强力推进“两后生”技能培训工作，取得了初步成效。     

MVT--多变量测试技术

集思广益是企业创新的一种有效途径，但是可行建议的快速甄别和有效实施，却成为摆在管理者面前的一道难题。新兴的MVT(Multivariable Testing)技术被认为恰恰解决了这道难题。     

完善中小企业信用担保体系的一点思索

中小企业信用担保经历十余年的发展历程，为许多中小企业的融资提供了帮助，产生了巨大的社会和经济效益。中小企业融资难是阻碍我国经济发展的主要难题之一，发达国家经济发展的实践证明，没有中小企业的迅速发展就不可能实现整体经济的快速稳定成长。由于中小企业的特性，资金瓶颈一直是限制中小企业发展的核心问题．发达国家在解决中小企业融资难题上进行了长时间的探索，建立了一套行之有效的运作机制，其中建立科学的中小企业信用担保体系，就是解决中小企业融资难题的重要措施之一。结合我国的具体情况。借鉴发达国家的成功经验。     

浅谈建设施工项目的税务管理

随着城市步伐的加快，建筑房建项目得到了前所未有的发展，特别是城中村安置房项目得到了政府的高度重视，但是建筑行业税收管理上还存在一定难题，在存在难题的基础上要加强内部基础管理工作。     

《圆通的人际关系》

本书以人伦关系为出发点，主要讲述如何处理工作关系和家庭关系这两大难题。工作关系是中国式管理的核心，工作关系搞不好，则事业很难发展。家庭关系是每个人一生的课题，人一出生，便陷入层层关系网。只有家庭事业双丰收，才算真正的成功。要想解决好这两大难题，只需要掌握通俗易懂的十个要领即可，这十个要领内涵丰富，缺一不可，只要合理应用，则无往不利。     

破解企业融资难题 推动县城经济发展——天水市融资担保“以市带县”试点工作探索与实践

中小企业融资难是一个带有普遍性的难题。天水市立足实际，采取“以市带县”扩大融资规模的做法，在破解中小企业融资难题．推动县域经济发展方面做了有益探索，取得了较好成效。     

四大招聘风险

招聘是人力资源管理的第一环节，是与绩效考核并齐的世界性管理难题。如何选人、育人、用人、留人成为当今企业中最受关注的焦点话题之一。招聘，堪称企业面临的最大风险，横在企业面前的一道难题。如何降低招聘风险，是我们无可回避的问题。     

转向服务行业还是高科技行业

转向服务行业还是高科技行业，这对现在的中国经济来说是一个不亚于生存还是毁灭的难题。诚然，现在中国正在向后工业化社会转型，其原有的成本正在一层层地拔高，中国经济迫切需要进人新的领域以获得更大利润空间来熨平转型期的震荡。最近，我和很多朋友在讨论如何温和地解决高房价的难题，讨论来讨论去，     

新企业会计准则体系下公允价值实施难题及对策初探

公允价值的全面引入是我国企业会计准则体系的一大亮点。但概念界定的难度和市场环境的不完善，为公允价值的实际操作带来较大难题。加强理论研究、提高可操作性成为解决公允价值实施难题的主要对策     

当前地方政府融资面临的难题及对策建议

融资问题一直是地方政府在发展经济过程中遇到的主要难题之一，本文在现存的财税体制条件下进行研究，分析当前地方政府融资方面遇到的难题，提出符合政策规范的融资途径与对策。     

绩效沟通例会

在企业管理水平提升过程中，职能管理部门的考核一直是个难题，其中大部分都是定性工作，难以通过定量指标精准考核。目前，大多数企业对此要么硬性量化，效果甚微、成本巨大、得不偿失，要么“走形式”，作用不大。定性工作的考核难题在企业中存留至今。     

分类推选优化村民代表素质

随着基层民主政治建设的不断推进。村民代表的作用日益凸现。如何保证村民代表中由不同组织成员、不同职业人员组成。使村民代表有较高的政治素质和参与自治的能力，是村级组织换届选举面临的二个难题。浙江省临海市借村民委员会换届选举的契机，改革村民代表推选办法，破解了村民代表素质不高的难题。     

招聘风险：企业竞争面临的最大风险

招聘是人力资源管理的第一环节，是与绩效考评并齐的世界性管理难题。一是寻找人才的源头难，真正的人才可遇而不可求；二是吸引人才难，条件与待遇常常并不能吸引好的人才；三是识别人才难。种种难题下面是无穷无尽的风险，选择不当，企业将需对新员工花费更多的培训费用和时间；或新聘员     

化战略为预算——基于战略地图的预算编制

预算编制是全面预算管理的首要环节，它不但影响预算的执行，也影响战略目标的实现。在预算编制过程中，存在着预算与战略的脱节难题。运用战略地图和平衡计分卡可以解决这一难题：运用战略地图，化战略为预算目标；运用平衡计分卡，化预算目标为预算。[编者按]     

改善中小企业融资环境的法律思考

中小企业发展过程中的融资困难一直是困扰我国的难题，中小企业融资困难存在着深刻的法律制度方面原因，彻底解决中小企业的融资难题，必须完善与中小企业发展相适应的投融资法律体系。本文认为应积极完善中小企业财务信息公开和多方式融资信贷制度，进一步完善与国有企业投融资相同的法律环境，构建和规范有效的中小企业信用担保法律制度体系，完善金融部门风险投融资法律机制。