价值链视角下商业银行内部审计增值策略研究

商业银行内部审计的重点应随着商业银行发展战略及经营管理模式的转换而转变,本文以价值链为切入点分析内部审计实现组织价值增值的有效路径,构建基于价值链的商业银行内部审计增值框架、内部审计产品(服务)增值理念,并在此基础上提出内部审计实现增值功能的保障措施.     

基于价值链视角的高校内部审计增值路径探讨

本文将价值链理论融入高校内部审计,以增加高校价值作为内部审计的目标。从内部审计的职责等方面探讨高校内部审计增值路径,并尝试建立基于价值链视角的高校增值型内部审计模式。     

构建商业银行增值型内部审计路径探析

进入新发展阶段,我国内外部发展环境都发生深刻变化,如何为组织创造价值,是商业银行内部审计的重要课题。本文以价值链理论为基础,分析内部审计在商业银行价值创造活动中的增值途径,并立足内部审计工作现状、结合商业银行内部审计特性,从审计理念、审计范围、审计方式、审计资源、审计评价体系等方面提出提升内部审计价值的思考和建议。     

对商业银行构建增值型内部审计的思考

从商业银行增值型内部审计的特征入手,从显性价值和隐性价值两个方面阐述商业银行内部审计实现价值增值的途径,分析商业银行内部审计存在的问题,提出在商业银行构建增值型内部审计的相关对策及建议。     

SWOT视角下商业银行增值型内部审计探析

相比传统型内部审计,增值型内部审计满足了股东及利益相关者创造价值的需求,它是审计未来发展的大方向、大潮流。随着制度的完善,增值型内部审计不断成熟。通过对商业银行增值型内部审计的分析,本文认为商业银行增值型内部审计面临的机遇大于挑战。     

商业银行增值型内部审计的功能与实现方式

审计理论界对内部审计增值功能的研究已久有时日,从国际内部审计师协会（IIA）颁布《内部审计实务标准》中提出内部审计的“增值功能”开始,国内学者（如王光远等）就生产企业的内部审计增值性功能进行了全面的探讨,但对商业银行内部审计的增值功能学界一直没有给予足够的重视。增值型内部审计是传统稽核型审计方式对内部审计功能的拓展,在商业银行确立增值型内部审计的功能与增值价值的实现方式,有助于商业银行从根本上转变内部审计的监督方式,提升其核心竞争力。     

商业银行内部审计增值功能探析

在经济全球化的今天,商业银行内部审计已经进入增值型内部审计阶段,这种增值型内部审计不是单纯理论研究的结果,而是由于现代商业银行面临环境的变化、经营风险加大、公司治理结构转变、内部组织战略重组等原因形成的新型内部审计。     

构建基层央行战略匹配的价值增值型内部审计模式研究

深入探索基层央行增值型内部审计实现路径,是实现央行内审转型工作目标的客观要求.笔者从内部审计价值增值性分析入手,提出与战略匹配的价值增值型内部审计业务是内部审计增值效用实现的核心推动力.本文结合基层央行内审转型实践,就如何构建基层央行战略匹配的价值增值型内审模式进行初步探讨.     

内部审计数字化转型目标、架构及实现路径——以大型商业银行为例

在加速推进数字技术创新和迭代的新时代,作为企业治理的关键工具,内部审计数字化转型不仅是组织对内部审计的战略需求,也是内部审计践行第三道防线职责、实现价值增值的内在驱动。本文通过规范分析和演绎推导,对内部审计数字化转型的目标、架构和实现路径进行了探索,并以大型商业银行为例构建了一个转型架构,在理论和实务上对各组织内部审计数字化转型提供参考。     

审计价值增值理念在人民银行内部审计中的应用及发展建议

为组织创造价值是IIA新定义赋予内部审计的新职能和要求,是基于对内部审计60多年实践的总结和未来发展的需要。本文从IIA新定义和国际内部审计发展趋势分析入手,阐释了内部审计价值增值定位的理念以及其理论基础,并结合价值链理论和价值增值审计的初步实践,探讨了央行内部审计增值亟待解决的问题,提出人民银行内部审计价值增值的实现路径和建议。     

构建商业银行经济责任审计模式之探讨

经济责任审计是商业银行内部审计的重要形式。银行业的风险管理正处于提升的时期,商业银行必须强化和提升风险管理水平。风险管理是商业银行高级管理人员的重要职责,经济责任审计必须以风险为本,构建适应商业银行全面风险管理的经济责任审计模式。     

我国内部审计职业道德规范比较研究

从信息不对称原理及契乡钚完备理论出发,阐述了风险环境下实施内部审计职业道德规范的必要性。从内部审计基本原则、职业谨慎、审计技术规范、专业胜任能力规范、后续教育规范等方面论述了我国内部审计职业道德与政府审计职业道德规范、社会审计职业道德规范的相似性,进一步从审计人员的任职条件、违反职业道德规范、职业责任、外聘专家协助等方面比较了三者存在的差异。从而提出把内部审计人员职业道德规范纳入我国内部审计准则框架,制定对违反职业道德规范的内部审计人员作出相应处罚的规定,并合理借鉴其他相关的职业技术规范以完善我国的内部审计职业道德规范。     

城市商业银行实现差异化发展面临的问题及对策建议

特色化、差异化发展是城市商业银行未来发展的大趋势。但从目前来看,一系列内外部因素制约着城市商业银行的差异化发展,使得城市商业银行走上与其它类型商业银行相同的发展道路,并导致城市商业银行竞争力低下、可持续发展能力不足。这些因素包括监管政策、银行业体系、城市商业银行股权结构、战略定位、绩效考核制度等,因此,城市商业银行实现差异化发展的关键就在于消除这些因素的制约。     

基于随机久期的商业银行价值优化研究

通过分析商业银行价值的本质,比较企业价值的理论及评估方法和讨论商业银行的利率风险及度量方法,选择了收益法以银行的净现金流量为研究口径来分析银行净资产价值的优化问题。定义了金融工具基于连续时点的随机久期,应用随机久期方法管理银行的利率风险,通过久期缺口分析,证明了银行净资产价值与利率之间的关系,得出了银行价值的优化路径,即通过平衡现金流、风险及持续经营三者之间的关系,达到商业银行价值的最佳平衡状态。最后,分析了研究中的局限性以及值得深入探讨的工作方向。     

关于我国商业银行建设流程银行的思考

从传统部门银行向流程银行过度是我国银行业深化改革一条较优的路径选择。随着我国商业银行经营体制的不断变革,构建流程银行已成为国内商业银行深化改革的重要目标。本文从流程银行理论入手,结合国际流程银行再造的成功经验,以及我国商业银行的经营管理模式,提出构建流程银行的设想。     

央行信息技术绩效审计研究——基于灰色关联分析的应用

本文在央行信息技术审计标准和框架基础上,运用灰色关联分析（Grey Relational Analysis,GRA）,对央行信息技术管理绩效体系的构建进行了分析,并探讨了信息技术绩效审计开展、审计评价、效益提高等问题.     

对推进基层商业银行绩效考核机制建设的思考

近年来,我国商业银行股份制改革不断深入,建立能够全面考核员工工作业绩,有效促进战略发展目标的实现,提升核心竞争力的绩效考核机制,已经成为各家商业银行完善公司治理结构建设的核心课题之一。目前,随着各家商业银行不断推进机构扁平化管理,加强对各业务条线的量化考核,绩效考核机制也正处于不断改进和完善的过程之中。建立科学合理有效的绩效考核机制,有助于商业银行引导员工的行为方向与银行战略目标保持一致,提高内部管理水平,提高员工的工作效率,推进人才的培育和成长。     

基于因子分析法的中外商业银行盈利能力比较研究

盈利能力是商业银行生存和发展的基础,提升盈利能力是提高商业银行竞争力的关键。本文借助SPSS软件使用因子分析法对中外商业银行的盈利能力进行比较研究,客观地评价中外商业银行盈利能力方面的差距,得出相应的结论。     

商业银行声誉风险管理组织体系的构建思考

商业银行声誉风险管理目标确定之后,需要由风险管理组织体系予以实施,即完善的声誉风险管理组织体系是有效实施声誉风险管理的基本保障。由于声誉风险管理既具有其它种类风险管理的共同特征,又有其个性化管理要求。构建商业银行声誉风险管理组织体系,除了要认真落实国家银行业监督管理委员会关于声誉风险管理组织体系的基本要求外,更要根据声誉风险管理的内在规律性要求构建体现商业银行声誉风险管理特定要求的组织体系。     

商业银行的变革与启示

商业银行是我国金融体系中最主要的组成部分,其自身的资产结构、盈利结构在过去十余年里已发生显著变化,不仅其外在战略扩张和内在组织结构在持续优化,具体的业务结构也在不断变革,依赖于金融市场的资金业务的重要性不断上升,资产管理业务整合的影响也日渐深远,这些对于包括银行问市场在内的金融市场而言是普遍的积极因素,商业银行的这些变化也能为金融市场的建设发展提供某种镜鉴。