艰辛的历程 辉煌的成就——九三荣军农场十年来的巨变

一国营九三荣军农场,是一个规模巨大的机械化谷物农场。它建立在小兴安岭西麓的嫩江草原上,地势平坦,土质肥沃。全场现有八个分场,53个生产队(其中13个畜牧队,2个副业队)耕地面积889.600多亩,总人口为20.544人,大部分为转业官兵和青年学生。     

九三垦区经济体制改革的实践与思考

九三垦区经济体制改革的实践与思考高洁陈建华冯少田九三垦区是位于黑龙江省农垦西部的一个经济规模较大、技术设备力量雄厚的国有农场群。现拥有耕地总面积２８５万亩、１１个大中型国有农场、２１８个工商运建服企业、２０１６１个职工家庭农场。九三垦区党委牢牢抓住改...     

“七彩农业”打响旅游新品牌——荣军农场有限公司农文商旅融合发展纪略

<正>早在2012年，荣军农场按照九三分公司“农业奇观、美在九三”整体规划，倾力打造现代化“七彩农业”观光带，大胆迈出农文旅融合发展第一步。2022年，农场有限公司在原七彩现代化农业观光带沿线，启动“七彩农业打卡地”花园广场项目建设，形成以占地近4000平方米的花园广场为核心区，四周环绕2745亩小麦、玉米、大豆、高粱地组成的新观光景区，推进文旅、农旅、商旅深度融合。     

科学谋划促发展 扎实推进创辉煌——荣军农场坚持科学发展观 全面推进经济社会发展战略

黑龙江省荣军农场是一个有着50多年开发建设历史的农场，当我们今天以科学发展观，站在建设社会主义新农村的角度重新回头审视它的历史，总结它的过去的时候，我们就会发现，从开发建场到20世纪末，在这50年的时间里，老一辈荣军人以顽强、拼搏、无畏和奉献创造了荣军农场的无数辉煌。“十一五”规划开局之年，农场新一届班子以高度的历史责任感，坚持科学发展观，认真谋划农场发展大计，努力探求农场振兴之路。     

深化农业经济体制改革的一条新路子

深化农业经济体制改革的一条新路子王景玉，于灵文在社会主义市场经济条件下，国有农场农业经济体制改革如何进一步深化，不仅是垦区理论界急待探索的热门话题，也是农垦企业和国有农场广大干部职工密切注视和十分关心的问题。本文试图通过对黑龙江垦区九三农管局在进一步...     

让利减负是农场经济的重要课题——黑龙江省建边农场减轻职工负担的思考

农场成为“两费自理、四到户”的生产经营主体,职工负担问题逐渐浮出水面。特别是农场进入农业经济发展新阶段,农业市场化改革的步伐加快,受到“成本递增、收益递减、市场有限”等因素的影响,经济体制的矛盾日益突出,职工负担日益加大。减轻职工负担成为农场工作的重要课题。一、职工负担过重的因素黑龙江省建边农场的前身为嫩江县种畜场,1969年与原乐山农场合并,正式命名为建边农场。1971年隶属黑河地区农场局,下设五个生产队,1972年又隶属于黑河分局,1976年划归九三农垦分局至今,已垦耕地14246.8公顷,现有人口8386人,下设13个生产队。农场…     

农业改革和发展的第二个飞跃──九三农垦分局全面推选农业集约化规模经营的调查

黑龙江垦区农业的改革和发展，从建设农业现代化的发展方向看，如果说国有农场建立起大农场套小农场、统分结合的双层经营体制实现了第一个飞跃，那么在此基础上，全面推行农业集约化规模经营，实现大农业经济增长方式的根本性转变，就是垦区农业改革和发展的第二个飞跃。近几年来，九三农垦分局积极探索试验，并全面推行农业集约化规模经营，取得了显著的成效。实践证明试验是成功的，其基本思路明确，做法可行。一、规模经营的现状九三农垦分局现有耕地近300万亩，管辖11个农场，210多个生产队，16万人口，其中农业职工3．6万人。九三农垦…     

黑龙江省九三垦区职工家庭农场的形式、规模及发展趋势

一、四种类型的职工家庭农场黑龙江省九三垦区按照既发挥家庭经营长处,又发挥机械化优势的原则,根据不同作物的机械化程度和活劳动量比重,因地制宜地办了四种类型的家庭农场。 (一)独户自耕型家庭农场。即独户经营,实行“定额上交、自负盈亏”。经营者大都是原生产队的队长、机务队长,懂生产、有     

铲耥追肥式作业

大豆在垅作的条件下,当小苗未出土之前,九三荣军农场鹤山分场用两耮—耥的措施,消灭早春杂草。“两耮一耥”的工具是在中耕除草机前面联结器上,按上木耮子;在中耕除草机上按上培土铧子;中耕除草机     

国有农场深化农业经济体制改革的新路子——关于九三农管局全面推行种植业集约化适度规模经营的调查

<正> 在社会主义市场经济条件下,国有农场农业经济体制改革如何进一步深化,如何进一步加快农垦经济的发展,不仅是垦区理论界探索的热门课题,也是农垦企业和广大干部职工十分关心的问题。本文通过对黑龙江省九三农管局适度规模经营(以下简称规模经营)的调查,对在新形势下深化国有农场农业经济体制改革和加快经济发展谈点浅见。     

创新平安创建新举措 助推农场社会新发展——黑龙江省荣军农场平安创建新发展

2016年黑龙江省荣军农场被黑龙江省委省政府命名为"平安农场",在荣军农场的平安创建活动中,坚持以"创建"为手段,以"平安"为核心,通过传承和发扬老荣军精神,注重"软环境"培育,努力培育和践行社会主义核心价值观,宣扬社会正能量,不断创新社会管理方式,筑牢民生基础,不断强化和落实组织保障,创造平安发展大环境,实现了农场平安创建标本兼治的有机统一。     

以优势构建龙头企业加速农业产业化进程

黑龙江省农垦总局九三分局的“三个龙头带基地”的产业化集团，即：九三豆业集团、九三麦业集团、九三垦丰种业集团，是联结分局11个农场18680个家庭农场的三个经济增长点。九三分局实现农业现代化的建设是分局实现经济总量增长的战略重点与关键。我们要借总局大力建设垦区农业现代化的东风，举全局之力，集智力、财力、物力，重点在龙头企业构建核心竞争力、发展规模与品牌形象的提升上，实现新的质的飞跃。     

怎样和过湿土壤作斗争

这篇文章是今年8月黑龙江省中苏综合考察团阿·阿·伊万钦科专家在九三农场所作报告的一部分。文中根据几年来专家在黑龙江流域的调查材料,结合九三农场和嫩江流域的情况,提出了在这个地区和过湿土壤作斗争的宝贵建议。这对东北低湿地区的一些农场很有参考价值。     

改革管理层分配制度 联心联利又联责——来自黑龙江省荣军农场的调查

<正>一、基本情况荣军农场位于黑龙江省嫩江县境内,总面积2万公顷,其中耕地面积1.38万公顷,人口1万余人,下辖5个管理区,在黑龙江垦区属中小型农场。     

引导雇工型家庭农场向股份制家庭农场过渡

在黑龙江垦区办家庭农场过程中,出现了不少雇工型家庭农场。雇工和雇工型家庭农场今后发展的趋势如何?本文对此发表一点看法供参考。 一、雇工型家庭农场产生的原因 在经济体制改革中,国营农场突破了高度集中统一的经营方式,形成了农场统一经营与职工分散经营的双层经营体制,在这场变革中生产力诸要素进行了重新组合,农场出现了多种多样的组合形式,其中就有雇工的组合形式,即雇工型家庭农场。据九三管理局统计,1986年有雇工型家庭农场43个,平均每场雇工6人,最少3人,最多43人,     

广东东太农场改革住房制度效果好

1985年底,东太农场全面改革职工住房制度,实行旧房折价出售、新建房商品化,职工建房自建公助的新办法,加快了农场职工住宅建设的步伐,职工居住条件开始发生了变化。1986年一至八月,场建成商品住宅楼房一幢560平方米,职工自建公助建房约1.4万平方米,已竣工的6,592平方米,建筑面积比折价前农场常年住宅     

黑龙江垦区农场企业化改革研讨培训会议在九三管理局召开

正为进一步推进垦区农场企业化改革,2018年5月27、28日,黑龙江省农场管理学会、黑龙江省农垦经济研究所、黑龙江农场经济管理杂志社在九三管理局召开了黑龙江垦区农场企业化改革研讨培训会议,有关领导和各管理局分会秘书长,基层学会负责人以及农场企业化研究人员近70人参加了会议。九三管理局局长王晓春出席会议并致辞。王晓春强调九三管理局在过去的两年中通过强化思想认识、提高政治站位;明确时间表、路线图、任务书,强力推进改革;重点着力于增加经     

关于家庭农场模式的探讨意见

九三农场管理局各农场办的家庭农场共有独户、联户、代耕三种类型,代表了黑龙江垦区当前办家庭农场的形式。哪种形式有利于生产力的发展和经济效益的提高,这是兴办家庭农场过程中在理论和实践上应该回答的问题。     

赴九三管理局调研心得

<正>2011年11月24日,我们抵达黑龙江省农垦九三管理局,对全局的11个农场进行调研。十几天的调研走访感触颇深,我被九三的作为所感动,被九三的精神所感染。九三管理局在发展建设实践过程中,不仅创造了巨大的物质财富,而且总结形成了"九三精     

解决农场职工负担过重问题的几点意见——湖北省国营五三农场的调查

国营农场负担过重、农场无力承担的事实早就存在。以前由于职工有一个固定工资(“铁饭碗”)的原因,负担过重对职工的利害关系不大。但是,近几年来,国家对农垦企业实行了财务包干的办法,农场内部也改革了“大锅饭”,逐步推行了“大包干”等生产责任制,农场负担过重的问题,直接影响到承包的农业职工。因此,研究职工负担过重的原因,寻求解决的具体办法及途径,对于