论公平分配对扩大就业的影响

收入分配是影响需求和就业的重要因素，我国收入差距过大是造成市场需求是旺和就业难度加大的一个重要原因。因此，我们在继续采用其他行之有效的政策、措施解决扩大需求和就业问题的同时，还应该启用公平分配政策，以实现经济高速增长与就业不断扩大的目标。     

转变经济发展方式与民生就业收入问题研究

为适应新时期民生需求的变化,我国的经济发展方式必须要转变.但是,转变经济发展方式不仅仅是产出质量的变化,还将对我国的就业机会、就业结构、职工技能以及人们的收入等产生复杂的影响.就业是民生之本,收入分配是民生之源.因此,要通过扶持中小企业发展解决经济发展方式转变中的就业问题,通过以尊重劳动为核心调节收入分配,解决经济发展中的收入差距悬殊问题,最终使民生的就业和收入问题得以解决.     

非正规就业抑制了居民家庭收入向上流动吗

非正规就业在劳动力市场上广泛存在，其快速发展对居民家庭收入分配的影响日益凸显。本文以中国家庭追踪调查（CFPS）连续追踪的家庭为样本，使用收入转移矩阵和有序probit模型，实证分析了非正规就业对居民家庭收入流动性的影响和作用机制。研究发现，非正规就业对居民家庭收入向上流动具有显著负向影响，不利于加快形成“橄榄型”收入分配格局。机制分析表明，保障缺失、社会资本不足以及金融支持的乏力是非正规就业影响家庭收入向上流动的原因。异质性分析表明，非正规就业对居民家庭收入流动的负向影响在农村地区和收入水平较低的样本中更为显著。     

转型期中国就业重构与城乡居民收入分配——基于省际面板数据的实证分析

笔者利用1992年～ 2009年的省际面板数据,就中国就业重构对城乡居民收入分配的影响进行实证分析与检验.结果表明,就业重构方向与城乡居民收入分配极化负相关,就业重构速度与城乡居民收入分配极化正相关；受城乡劳动力市场分割与城乡居民人力资本水平差异的约束,就业重构对城乡居民收入分配的极化效应大于平衡效应；在区域层面,就业重构对城乡居民收入分配的净极化效应由大到小的顺序分别为中部、西部和东部.     

技术进步漩涡对我国收入分配的影响分析

技术进步过程中,新技术淘汰落后技术必然导致行业兴衰,成长中的行业就业和工资扩张,而衰退中的行业则相反,进而影响我国的收入分配格局。文章主要从技术进步角度分析我国收入分配格局的变化,并针对收入分配现状、技术进步对我国收入分配格局的影响而提出相应的对策。     

教育投资与东西部收入分配差距

在西部经济的进程中,高素质的人力资源的短缺和低素质劳动力的就业需要,使得人力资源的素质成为经济结构转轨和产业结构调整的瓶颈之一,也成为了制约地区经济和地区间收入分配平衡发展的难点之一。在此,就引发了教育投资与收入分配差距的关系问题。本文拟从我国东西部收入分配的地区差距入手,揭示教育投产在形成东西部收入差距中的重要作用,以此说明西部大开发重视教育投资的重大意义。     

如何看待目前的居民收入差距——关于收入分配问题的思考

随着经济的发展，我国居民收入差距呈不断扩大之势，这其中有合理的一面，也有不合理的一面。实际上，目前我国居民收入差距中最主要的问题是城乡差距，这应是未来解决收入差距问题的重点。在初次分配中，应以效率为先，在再分配中，应强调公平，让市场和政府发挥各自的功效，理顺收入分配体制。90年代末期，由于经济增长速度相对放缓，下岗人员增多，就业压力十分突出，收入差距就成为大家关主的热点问题和敏感话题。那么，居民收入差距究竟有多大？如何看待目前的收入差距问题?收入差距的存在和扩大有何影响，应采取怎样的对策？本文就此发表一点个人看法。     

论增强我国税收调节收入公平分配的功能

论增强我国税收调节收入公平分配的功能王陆进一、实现收入公平分配中的税收调节机制众所周知，税收是实现收入公平分配的重要手段之一。这部分拟在考察收入分配差距形成机制的基础上，论述税收调节收入公平分配的机制问题，并对负所得税思想作简要评析。（一）收入分配差...     

零工经济如何改变性别工资差距*——基于家庭与市场的双重视角

中国企业生产与性别收入分配的格局正在发生深刻变化。零工就业意味着雇佣的非正式化与收入的不稳定化，女性被大量吸纳进入零工经济的同时，参与劳动力市场和家庭的方式也发生转变，性别工资差距可能随之变化。理论分析表明，在市场领域，非正式雇佣加深了劳动后备军对工资的挤压效应，女性作为劳动力“蓄水池”，收入下降效应更为明显；在家庭领域，不稳定收入加深了劳动者的自我规训，家务劳动时间分配不均使收入差距进一步扩张。在上述两种效应下，零工经济中的性别工资差距将大于非零工经济。基于微观调查数据的经验研究结果验证了上述理论推演。劳动者“灵活性”和“安全性”的综合指标表明，只有建立灵活安全的劳动力市场机制，重视弱势群体的就业保护，才能真正推动零工经济成为“稳就业、保增长”的中坚力量。     

关于当前我国个人收入分配问题的探讨

改革开放以来，伴随着经济体制改革的深化，我国分配制度也发生了根本性变化。客观地认识当前我国个人收入分配的现状，分析收入分配差距拉大的原因，正确认识“效率优先，兼顾公平”的收入分配方针，有助于我们正确认识我国个人收入分配中存在的问题，并加强政府在调节收入分配中的积极作用。     

中国收入分配理论与政策研讨会综述

2005年2月25日，由国家发展改革委就业和收入分配司、中国社会科学院经济研究所、国家发改委宏观经济研究院经济所联合主办的“中国收入分配理论与政策研讨会”在北京国宏大厦举行。参加这次会议的有政府有关部门的领导，从事收入分配领域研究的著名学者，亚洲开发银行和英国国际开发署的专家，以及有关省市的官员和研究人员。     

全球化语境下的中国收入分配问题

中国的收入分配问题应放到全球化语境下进行研究，这是正确认识和处理中国收入分配问题的关键之处，而目前学术界在研究这一问题上的缺陷就是把生产和消费的世界性同分配的世界性隔裂开来，作者认为，应把中国的收入分配问题放到全球化的背景中去考察，以便在更广阔的视野中认识和解决中国的收入分配问题。     

论收入差距与两极分化之关系

收入差距、贫富差距、两极分化，是既相互联系又有区别的收入分配现象。中国目前的收入分配虽然呈现出贫富差距的特征，但无论是从量的规定性、质的规定性和发展趋势的规定性来看，还是从社会承受力角度看，并没肴出现两棱分化。目前收入分配领域存在的问题，主要是改革和发展过程中的问题。     

论建立公平与效率协调统一的收入分配制度

本文考察了我国社会主义市场经济下如何建立公平与效率协调统一的收入分配制度问题。本文认为，在微观领域，要建立生产条件分配和收入分配相结合的微观制度，建立自由与管制相结合的市场协调制度；在宏观领域，需要实行统一的国民待遇制度，相应建立公平与效率协调统一的收入和支出方面的调节制度，同时建立再分配过程中的权力制衡机制，最终形成公平与效率协调统一的收入分配制度。     

中国现阶段收入分配差距的体制成因与政府职责

中国现阶段收入分配差距问题已成为影响社会改革发展和社会稳定的重要因素。造成收入分配差距的原因是多方面的,探讨中国现阶段收入分配差距的体制成因,明确政府在完善收入分配制度中的职责,对缩小收入分配差距、构建公平合理的收入分配秩序具有重要指导意义。     

我国收入分配体制改革的若干认识问题

改革开放二十多年来，我国收入分配体制改革始终在稳步推进，并且在体制、机制和制度三方面的创新上都取得了很大成效。但是，一方面收入分配体制改革所面临的内在矛盾和问题有待解决，另一方面社会各界对收入分配体制改革的期望值很高，甚至有些失望。深化收入分配体制改革，首先要对这种内外交困的局面保持清醒的认识，在此基础上谋划对策。改革开放二十多年来，可能没有一个问题像收入分配这样，总是引起人们的极大关注，总是被作为焦点问题而不断引发议论。在党的十一届三中全会前后，学术界曾就按劳分配问题进行过三次大规模的讨论。那…     

转型期的经济发展与收入分配公平

收入分配不公平会影响经济的发展 ,经济发展的最终目的应是保证同一社会中的所有成员都有平等地分享经济发展成果的权利与机遇 ,实现个人和社会的全面发展。现实经济生活中的收入分配差距恰恰有些不是在经济发展的初次分配过程中产生的 ,造成收入分配差距的原因是多方面的。转型期应正确处理好经济发展与收入分配公平的关系 ,保证分配机会、过程和结果的相对公平。解决收入分配悬殊问题 ,应把初次和再次收入分配的公平有机结合起来。     

马克思劳动力商品学说及其现实意义

马克思劳动力商品学说揭示了劳动力成为商品是导致资本家与工人收入分配不均的主要原因。我国现阶段收入分配中劳动力收入占整个收入分配中的比重过低,也存在分配不均的问题,应当重视马克思劳动力商品学说的指导意义,在现阶段的收入分配中强化按劳分配的主体地位,注重生产要素分配中的劳动力要素的权利问题,创造条件使劳动力实现资本化,增加劳动者的财产收入,逐步解决收入分配差距拉大的问题。     

铁路企业收入分配制度优化研究

本文针对铁路企业的收入分配管理，首先分析了当前我国铁路企业在收入分配管理体系构建过程中应当遵循的基本原则，进而分析了我国铁路企业收入分配管理中的相关问题，并系统的论述了几项可行的解决措施，可以为铁路企业收入分配制度改革工作的实施开展提供合理的参考。     

马克思初次收入分配理论的当代价值

1990年代后,我国的收入分配差距不断扩大,并成为人们普遍关注的问题之一。由于收入分配差距承载着人们对民生的更多期待,因此,在我们要构建和谐社会的形势下,缩小收入分配差距或扭转收入分配差距不断扩大的趋势成为考量政府政策的重要指标。"十二五"规划提出,要合理调整收入分配关系,在坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的前提下,努力提高居民收入在国民收入中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。提高劳动报酬在初次收入分配中的比重,这不仅需要探索具体实现的途径,而且还需要弄清楚决定初次收入分配中劳动报酬形成的机理。