河北省民营企业人力资源管理问题探析

人力资源管理是民营企业发展的动力和源泉,是民营企业可持续发展的保障,它在企业管理中发挥着越来越重要的作用,一个企业能否健康发展,在很大程度上取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度.人力资源管理问题成为河北省民营企业发展的瓶颈.本文对河北省民营企业人力资源管理中存在的问题进行分析,并提出了解决问题的建议与对策.     

优化河北省民营企业融资环境之对策研究

20世纪90年代以来,融资难一直是阻碍我国民营经济发展的瓶颈之一,更成为河北省民营企业运营中所遇到的首要难题。本课题组通过对我省11个市民营企业融资现状的调研,收集到大量翔实资料与数据,借助理论分析与实证研究,提出了切实可行的优化河北省民营企业融资环境的对策建议。     

电子商务发展的现状与发展对策——以河北省保定市阜平县为例

随着互联网的发展,县域电子商务近些年如雨后春笋般发展起来,在河北省实施"互联网+扶贫"战略后,基本实现贫困村电子商务服务站全覆盖的战略目标,但在精准扶贫下其电子商务发展还存在许多问题。笔者在对河北省阜平县农村电子商务进行调研的基础上,聚焦农村电子商务发展对其贫困状况影响这一核心,从发展现状及对策两个方面进行分析。     

石家庄经济学院优秀社会科学成果介绍——民营企业投融资与资本结构实证研究

民营企业融资难是理论界及政府一直关注但没有很好得到解决的制约民营企业发展的热点和难点问题。为此，自2003年起，在河北省科技厅软科学项目的支持下，以牛建高博士为主持人的研究团队针对河北省民营企业发展的实际，对民营企业融资及资本结构等问题进行了全面和深入的研究。经过多年的不懈努力，     

突出重围:河北省民营经济应对危机的对策选择

河北省民营经济在发展过程中,存在着产业层次不高,产业产品结构初级化、低度化等结构性矛盾。因此,河北省民营企业必须审时度势、沉着应对,充分发挥民营企业机制灵活的优势,变压力为动力,化挑战为机遇,把国际金融危机的不利影响降到最低程度,继续推进民营经济在科学轨道上又好又快发展。     

民营企业融资结构与资本结构特征分析:以河北为例

以河北省乡镇企业为对象研究了民营企业融资结构及资本结构的演变特征.研究结果表明,河北省民营企业的融资结构表现为以股权融资占主导的外源融资和以保留盈余为主的内源融资的特征;同时,由于乡镇企业日益寻求多元化的融资方式来获取资金,致使其资本结构特征表现为资产负债率的不断下降.     

特色产业视角的“互联网+”——评《河北省电子商务发展状况分析》

正当今世界互联网技术飞速发展,而我国产业结构不合理,产能过剩极为严重。也就有了我国政府提出的"互联网+"的社会经济发展理念,到底什么是"互联网+"呢?河北省特色产业多达一百多种,特色突出、优势明显,发展前景极其明朗,那么"互联网+"对于河北省的企业也会带来本质的改变,而作为"互联网+"的基础,河北省电子商务的发展状况又是如何呢?对于这些问题的回答是很难的,既需要极大的智慧和超前的思维,又需要大量基础资料的收集和整理。一、相关研究背景我国电子商务的快速发展,给传统产业的发展带来了极大的冲击和机     

河北省加工贸易发展探析

加工贸易是我国对外贸易的重要组成部分和利用外资的重要方式,加工贸易对促进我国经济增长、扩大就业及推进我国工业化进程做出了显著的贡献.与东部沿海发达省市相比,河北省加工贸易无论在规模总量、发展速度上都处于非常低的水平,为此应该在加强河北省软硬环境建设、制定合理的产业政策、鼓励民营企业开展加工贸易、促进加工贸易产业集群的建立、鼓励开展境外加工贸易等方面采取措施,以促进加工贸易的发展.     

我国民营企业应加速利用电子商务拓展对外贸易

电子商务是一种以电子数据交换和互联网上交易为主要内容的新型商务运作方式，是对传统贸易方式的一次重要变革。民营企业作为我国国民经济中的主力军，应充分利用电子商务带来的便捷，积极开拓国际市场，参与全球竞争。     

民营企业人力资源管理问题与对策

改革开放以来,我国民营企业得到了长足发展,已成为我国经济发展新的增长点。但民营企业在其发展过程中也遇到了一些问题,尤其是人力资源管理问题,已成为制约民营企业发展的瓶颈。因此,如何提高民营企业人力资源的管理水平,是当前我国民营企业发展亟须解决的重大问题。     

对我国中小企业发展电子商务的探讨

面对信息化的挑战,实施电子商务是我国中小企业生存发展的必由之路。中小企业应充分考虑自身特色和实际,选择不同的电子商务发展模式,有计划、有步骤的推进电子商务的发展。     

我国私营企业交易费用的实证分析

我国私营企业发展初期交易费用的类型主要有：企业与政府的交易费用（或称为准入费用）;规制费用;企业内部的交易费用;企业的经常性费用。我国私营经济发展后期,诸多因素造成交易费用增加：一是企业内部交易费用剧增。二是私营企业主对权利的博弈造成交易费用的增加。三是社会道德的缺失和信用危机导致私营企业交易费用增加。应通过以下途径降低私营企业交易成本：第一,科学管理企业,提高企业的营运效率。第二,优化政府的权利结构,建立科学的权利机制。第三,建立和健全适合市场经济的行为规则和道德准则。     

论民营企业的人本管理

我国的民营企业由于其成长发展环境的特殊性及其家族化经营，使得人力资源管理有其特殊性。正确处理与员工的关系成为民营企业实施人本管理的关键。为此，民营企业主必须端正思想认识，树立现代人力资源管理理念，以科学发展观为指导，搞好人力资源管理。     

中小民营企业转型解困的途径分析

近年来,我国许多中小民营企业在《劳动合同法》实施、节能减排治理和全球金融危机等多方面因素的影响下出现了经营困难,而解决经营困难的重要方式是进行企业转型：通过治理转型,重塑民营企业的制度优势;通过业务重组,再造民营企业竞争优势;通过业务转型,拓展企业发展优势。     

企业电子商务大数据应用现状分析及对策研究——以晋江地区生产型企业为例

以晋江地区企业电子商务运营过程中大数据应用现状为调研对象,通过调查问卷和实地访谈的方式了解企业大数据应用现状,研究企业面对大数据的积极态度和运用大数据过程中的保留态度背后的深层原因。通过问卷调查反馈的数据分析和访谈结果分析发现:企业基于大数据技术能够提高企业运营绩效的认知,对电子商务中应用大数据技术进行商务决策的接受度较高;但受到行业、人才缺口、成本和虚假交易数据等因素的影响使得企业在实际使用大数据进行商务决策中持保留态度。为了做实大数据技术在企业实际生产中落地,提出分行业挖掘大数据应用场景、净化市场环境、组建行业大数据等方法,以期将大数据技术运用到实处,提高企业运营绩效。     

民营企业人力资源开发研究

民营企业已成为我国国民经济的重要组成部分，而人力资源是企业最宝贵的资源，是民营企业提升竞争力的决定性因素，但由于人力资源管理水平落后、人力资源开发力度不够等，致使民营企业人员队伍不稳定、人才流失严重，从而制约了民营企业的进一步发展。因此，我国民营企业应借鉴国外先进经验，扬长避短，采取各种有效措施，进行人力资源的开发，以促进民营企业健康持续快速发展。     

利用VPN技术的ERP系统的设计与实现——以海瑞公司为例

随着我国企业的发展壮大,跨区域跨国度经营将是必然趋势,远距离的企业资源调配和内部组织管控是企业管理的新课题。ERP即企业资源计划已为越来越多的企业所应用,极大的提高了企业的供应链管理能力和内部管理效率。虚拟专用网络（VPN）的出现使得数据的传输成本有效降低,数据可以在完全控制下进行安全时时传递。文章提供了将ERP系统构架在虚拟专用网络（VPN）上的运行方法,来提高企业供应链管理的案例,为企业的跨区域经营甚至是跨国经营能力提供重要的技术保障,也给企业带来显著的经济与社会效益。     

民间私募资本市场规范发展初探

随着民营经济的迅速发展，民间私募资本作为金融市场的补充已初具规模，它对我国区域经济发展起到不可忽视的作用。但民间私募资本至今没有法律上的界定，不可避免地暴露出历史的局限性。本文在分析其内在发展规律、运作特点和潜在风险的基础上，就规范和发展我国私募资本市场提出一些建议。     

民营企业薪酬驱动机制的缺陷及战略选择

薪酬问题是所有企业都非常关注而又费神的一个问题。制定合理的民企薪酬管理制度对转变民营企业经营理念和行为、适应市场竞争、实现企业永续经营有着重要意义。本揭示了当前我国民营企业在薪酬管理方面存在的一些普遍性问题,并对民营企业未来薪酬策略提出了一些指导性意见。     

关于民营企业人才流失的思考

人才是民营企业发展的重要资源,也是民营企业持续发展的关键。但是,目前民营企业人才现状不容乐观,人才向具有竞争力企业的流动频率加快,民营企业面临着严重的人才流失问题,并且成为制约民企发展的瓶颈。因此,如何进行民营企业的员工流失管理已成为当前刻不容缓的问题。