浅析大学生劳动力市场性别歧视

在近年来的连续扩招背景下,大学生就业难成为社会广泛关注的话题。而女大学生们她们则面临着更加严峻的就业形势。而其中一个重要原因就是性别歧视。性别歧视不仅会影响女大学生的个人职业发展、也会影响社会的经济效率。改善大学生劳动力市场的性别歧视不仅是女大学生自身发展和改善社会经济效率的必要,也是实现社会公正正义和和谐的必然要求。     

女性就业之我见

“就业难,女性就业更难”。这是当前劳动力市场上许多人发出的共同感叹。就业中的性别歧视,就业不平等引发了诸多社会问题,尤其是在当前社会转型时期,女性就业面临着更大的冲击和挑战,妇女就业制度改革已成为亟待解决的重大社会问题。     

女大学生就业歧视浅析

自上世纪80年代中后期高校毕业生就业改变分配安置政策,实行市场化的"双向选择"开始,"女大学生就业难"就引起社会的关注。所谓"女大学生就业难",并不是指女大学生找不到工作,而是指与同班或同届男生相比,女生择业时间相对较长、工作单位相对较差。大学生就业问题仅仅是一般劳动就业问题,而女大学生就业问题除了劳动就业问题以外,还附带有劳动力市场上的性别歧视问题。本文的重点就是通过总结与归纳女大学毕业生的就业供求状况,分析出现女大学生就业难的原因,讨论劳动力市场上的性别歧视问题,寻求解决途径。     

"十二五"面临的十大挑战

一、传统经济发展模式弊端凸显,难以为继 "十二五"是经济发展模式的重要拐点.首先,就业难将成为头号社会问题,压力巨大."十二五"期间,我国面临转轨就业、大学生、转业军人、经济结构摩擦性就业、农村劳动力转移等相互交织的"多碰头"局面,尤其是作为失意的精英群体的大学生,处理不好,会演化为社会动荡的导火索.     

从性别角度解析女大学生就业难问题

近年来，我国高等教育规模不断扩大，毕业生逐年增多，大学生就业问题也日益突出。劳动力市场供大于求的现实，为用人单位人为地抬高就业门槛、设置性别限制提供了条件。本文从性别差异解析女大学生就业难的社会现象，认真分析目前女大学生就业难的原因，并提出缓解女大学生就业难局面的建设性对策。     

“十二五”面临的十大挑战

一、传统经济发展模式弊端凸显，难以为继 “十二五”是经济发展模式的重要拐点。首先，就业难将成为头号社会问题，压力巨大。“十二五”期间，我国面临转轨就业、大学生、转业军人、经济结构摩擦性就业、农村劳动力转移等相互交织的“多碰头”局面，     

试论市场经济条件下的大学生就业

大学生就业受到政府、高校、就业市场、用人单位和大学生自身等多种因素影响,正确分析大学生就业所处的社会经济环境和诸多影响因素,促进市场经济条件下的大学生充分就业,对构建和谐社会、实现人力资源合理配置、缓解当前大学生就业难问题具有十分重要的理论和现实意义.     

新形势下理工科女大学生就业现状与对策研究

在当前严峻的就业形势下，理工科女大学生就业难已成为一个不容忽视的重要问题。关心理工科女大学生的就业问题，不仅是高校生存与发展的需要，也是社会和谐与稳定的需要。因此，分析新形势下理工科女大学生当前的就业现状，剖析其就业难的原因，探讨解决就业问题的对篡，显得尤为重要。     

女大学生就业问题的新思考——从人力资源的社会性别视角着眼

在女权主义兴起的背景下出现的社会性别理论,成为了现今许多社会科学研究领域的特殊视阈,这自然也包括上世纪中才兴起的人力资源理论。"普通高等学校毕业生是我国宝贵的人力资源",而女大学生则是其中最为重要的"半边天"。当前大学生就业形势总体比较严峻,女大学生就业难问题在此情形下尤显突出。研究该问题应当以社会性别理论为视角,充分认识女大学生这类特殊人力资源的特性,这才是解决女大学生就业难问题的关键。     

女大学生就业问题探究

随着我国经济体制改革的深入,产业结构的重组,各个阶层的就业压力越来越大,扩招后大学毕业生数量越来越多,大学生就业面临的压力越来越大,尤其是女大学生就业难格外凸显,已经引起了社会的广泛关注。文章就我国经济社会出现的新情况、新动态,结合近几年来女大学生的就业情况,分析当前女大学生就业方面存在的主要问题,探讨问题存在的原因及对策。     

河北省女大学生就业现状及对策研究

随着社会的发展,大学生就业已成为一件令人头痛的问题,尤其是女大学生,面临就业难、就业质量差的问题.之所以会存在女大学生就业难的问题,除女大学生自身的原因外还有企业和社会等各方面的原因.本文主要从女大学生就业难的现状出发,并力求根据实际情况提出具有一定可行性的对策,为相关部门解决女大学生就业难问题提供决策参考,探寻解决河北省女大学生就业难的问题.     

大学生就业困难的对策探索

大学生是国家栋梁,是国家的巨大财富。大学毕业生不能实现就业,是对人力资源和财富的巨大浪费,会给社会和劳动力市场带来较大的负面影响。可以说大学生就业问题既是一个经济问题,也是一个政治问题,直接关系到我国社会主义现代化进程,关系到社会的繁荣和稳定,要更好地解决大学生就业难的问题需要各方的努力。     

巾帼创业天更蓝

目前的中国劳动力市场上呈现出一个两难并存的格局,一是大学生"就业难";二是农民工"招工难".据不完全统计,在人力资源市场,平均一个女大学生投五十份简历才能获得一个就业机会.对于女大学生就业难的问题,国家给予了充分关注.温家宝总理在2011年的《政府工作报告》中特别强调要"继续把高校毕业生就业放在首位,做好重点人群就业工...     

当前大学生创业的有利因素

近年来,随着高等教育的规模迅速扩大,流入劳动力市场的高校毕业生数量急剧增加,高校毕业生就业难的现象进一步加剧。然而,作为知识、技术载体的当代大学生,如何把握好金融危机下的机遇,谋求更好的发展成了时下最紧要的问题。本文结合当前的经济形势分别从大学生就业、国家宏观政策、社会认同度、高校引导以及大学生自身五个方面分析高校毕业生所面临的各种环境和当下创业的良好机遇。     

就业难与高等教育：现阶段大学生就业问题探析

就业难问题与高等教育之间相互影响,大学生就业难问题作为经济中的难题受到普遍关注。当前大学生就业难问题有总量问题,更有质量困境。高等教育需要在制度本身、性别差异、性别歧视、女性素质等各个方面进行就业能力的提升,以促进就业。     

当今大学生的就业价值观及成因分析

大学生就业难已成为全社会关注的问题。在面对竞争力日益加剧的劳动力市场,大学生如何摆正自己的就业价值观,是当前大学生亟待解决的一个重大问题。文章就当前大学生就业观的现状,试图探讨大学生就业价值观的深层困惑,端正心态面对就业。     

当今大学生的就业价值观及成因分析

大学生就业难已成为全社会关注的问题。在面对竞争力日益加剧的劳动力市场,大学生如何摆正自己的就业价值观,是当前大学生亟待解决的一个重大问题。文章就当前大学生就业观的现状,试图探讨大学生就业价值观的深层困惑,端正心态面对就业。     

当前大学生的就业困惑与对策研究

我国在人才总量还不足的时代,却出现了大学生就业难的社会问题。大学生就业难与高校扩招是否有必然联系？答案是否定的。由于部分行业市场萎缩,社会需求增长不足,劳动力供给相对过剩以及政府促进大学生就业、创业等配套政策缺失,都是形成当前大学生就业困难的重要原因。政府必须制定相应的配套政策,才能促进大学生就业难题的化解。     

性别歧视与信息行业女大学生就业现状调查分析及对策研究

随着社会的发展,特别是独生子女政策的实施,女性接受高等教育的程度不断增长,女大学生毕业生的比例逐年增高。但是与此不相称的是,在就业市场上,男大学生受青睐,女大学生受轻视。因此,高等教育规模不断扩大,女大学生比例逐年增加与大学生就业过程中性别不平等现象之间的矛盾日益突出,女大学生就业不容乐观。尤其是对于信息技术高速发展,从事于脑力劳动的的信息行业来说,女大学生的就业问题愈发突出。解决女大学生就业难的问题要从政府、高校、家庭三个方面共同努力。     

大学生就业分析

近年来,随着高校招生规模的不断扩大及金融危机的影响,当前大学生"就业难"问题已成为社会热点问题。在分析我国当前的总体就业形势和大学生就业现状的基础上,通过对大学生就业难问题产生原因的调研和实证研究,提出了从政策、社会、高校和个人多方面共同解决这一问题的对策,以促进大学生就业。