做好离退休管理工作的对策探讨

随着我国已进入老龄化社会,离退休人员在企业中所占比例越来越大,做好离退休人员的管理服务工作,是企业稳定、经营发展的大事。做好离退休职工的管理工作,就是要按照公司领导的要求和广大离退休职工的期望,做到服务一方、稳定一方,自觉为企业的改革和发展营造一个良好气氛,为企业在做好离退休人员的各项工作中发挥作用。     

浅析新形势下做好离退休管理工作

当21世纪到来时,人类进入了长寿时代,我国也随之进入了“老龄化”国家行列。这些年,企业离退休人员逐年增加,给老龄工作带来了严峻的挑战。因此,从根本上说,要加快社会生产力的发展,一方面要大力发展经济,创造日益增多的社会财富,为保障老年人的生活打下坚实的物质基础;另一方面全社会要重视和关心老年人、充分发挥老年人的优势和热情,为社会经济的发展和社会的和谐稳定作出贡献。     

试论在新形势下如何做好企业离退休管理工作

根据党的十七大会议,其中提出了要"全面做好离退休干部工作",这是当前和今后一个时期做好离退休管理服务工作的指导方针。企业能否做好离退休管理工作,不仅涉及到社会的稳定与和谐,还涉及到企业的可持续发展。本文首先阐述了离退休人员队伍在构建和谐企业和社会中所具有的意义,结合笔者在离退休管理工作中多年的实践经验,分析了离退休人员管理服务工作的重点,并提出了如何做好离退休人员管理工作。     

做好企业离退休服务管理工作

党的十七大明确提出了要"全面做好离退休干部工作",这是当前和今后一个时期做好离退休管理服务工作的指导方针。企业能否做好离退休管理工作,不仅涉及到社会的稳定与和谐,还涉及到企业的可持续发展。因此,我们必须以饱满的政治热情,找准定位,以更大的决心、更好的服务,全力做好离退休服务管理工作。     

浅谈做好现代离退休服务管理工作

随着国内离退休人口的日益增长,相关单位和部门也下功夫发展老龄事业,努力地为离退休职工创造出“老有所养、老有所学、老有所乐、老有所医、老有所教及老有所为”的优良环境.相关单位和部门要分析离退休服务管理中的问题和困难,不断强化自身的使命感以及责任感.开拓创新、锐意进取,全方位地提出解决新时期离退休服务管理工作的具体措施,要不断地更新思想观念,强化理论学习,从而创造离退休服务管理的新局面.笔者以国有企业为研究案例,从若干方面论述了做好现代离退休服务管理工作的具体措施,希望能够为相关方面提供有益的参考.     

新形势下做好离退休工作的思考

国务院颁布的《中国老龄事业发展"十二五"规划》中明确指出:采取积极措施,加强老龄工作,是一项重要而紧迫的战略任务。形势在发展,改革在深化,只有不断提高研究新情况、解决新问题的自觉性,才能提高自己的认识水平和思维水平,开创性地做好离退休工作。     

浅谈如何做好离退休人员的管理工作

随着社会老龄化的到来．离退休人员队伍也在不断扩大,如何做好离退休人员的管理工作就显得日益重要。目前,我单位离退休人员已经超过150人,如何使这支离退休队伍老有所乐、老有所为、发挥余热、为单位的改革发展和稳定充分发挥积极作用,是新形势下一项很重要的工作．也是摆在我们离退休职工队伍管理者面前的一项重要课题。     

关于离退休人员服务管理工作几点思考

随着社会经济发展水平的不断提升和企业改革发展的迅速推进,如何推动企业离退休人员管理服务工作的更好开展,已是摆在我们企业离退休管理服务工作者面前的一项重要研究课题。     

加强国有企业离退休管理工作的思考

由于地区差异、企业营运差异,国有企业离退休管理工作在发展不平衡的外部环境影响下面临着较多问题。此外,受离退休人员较普遍心理趋向影响,也给离退休管理工作带来了一定的难度。本文就国有企业离退休人员的心理变化及实践过程中的普遍问题展开思考,结合物质和精神两个层面,阐述了加强国有企业离退休管理工作的对策。目的在于完善我国国企离退休人员的生活待遇,提高其生活质量,促进离退休管理工作的开展和发展。     

做好离退休职工管理服务工作的思考

虽然离退休表面上来看是从企业离职,但是在这其中还存在很多需要解决的问题,如待遇、保障等,这就需要企业能够设立专门的部门来进行处理。作为企业的服务部门,需要从实际出发,更好地为离退休职工解决实际问题,要能够积极完善各类制度,有效提高服务质量。本文首先提出做好离退休职工服务工作的必要性,其次分析当前离退休职工管理服务工作存...     

新形势下做好离退休管理工作的几点思考

在我国社会主义市场经济环境下,企业应该按照党和国家的要求,加强现代企业制度改革,但是在新形势下,很多企业内部的人才资源的开发还是存在明显的发展不足,为此,笔者在本文中针对现阶段我国在离退休管理工作中的不足提出进一步做好退休管理工作的几点建议,以期给相关研究者以有益借鉴。     

做好电力企业离退休管理工作的策略探讨

电力企业的离退休人员为我国电力事业的建设和发展作出过重大贡献,他们是电力企业的宝贵财富,是企业和谐稳定的重要因素。因此,如何做好离退休人员的管理工作,充分调动离退休人员的热情,发挥离退休人员的优势,促进离退休队伍稳定,成为我们面临的一项急需解决的重要任务。本文结合本单位的实际,分析了电力企业离退休人员管理工作的难点和重点,为离退休人员的优化管理提出了一些有益的建议和对策。     

新时期离退休干部管理工作探讨

为了认真贯彻落实党的十八大会议精神,深入开展实践科学发展观活动,研究和解决广西农垦系统离退休干部工作中的热点、难点问题。文章通过下基层、走访调研和查阅部分单位工作总结等方式对管理工作进行调查和分析,并提出思考和建议。     

新时期离退休干部管理工作探讨

为了认真贯彻落实党的十八大会议精神,深入开展实践科学发展观活动,研究和解决广西农垦系统离退休干部工作中的热点、难点问题。文章通过下基层、走访调研和查阅部分单位工作总结等方式对管理工作进行调查和分析,并提出思考和建议。     

浅谈如何做好企业离退休职工的管理工作

<正>随着构建和谐社会的脚步不断向前,充分做好企业离退休职工的管理工作显得越来越重要。这是一项繁冗复杂的群众性工作,也是党和国家关心民生、企业关心职工生活的一项重要工作。做好企业离退休职工的管理工作是一项迫切而又艰巨的任务。管理工作的好与坏会直接关系到离退休职工的家庭和睦、企业的发展、     

浅谈如何做好农场离退休人员的管理工作

<正>农场离退休职工的管理服务工作,虽然不是中心但影响中心,不是大局但又牵动大局。要维护农场稳定,重视离退休人员的管理工作是一个重要方面。所以坚持"以服务为中心,以稳定为重点,以和谐为根本"的工作目标,     

做好新形势下铁路离退休管理工作的思路与方法

<正>好的工作思路与方法,是克服现有困难、提高工作质量、开创生动局面的前提和基础,也是做好新形势下铁路离退休管理工作的前提。面对当前离退休管理工作的新形势、新要求,结合多年从事离退休工作的实践经验,笔者认为做好新形势下的铁路离退休管理工作,最主要的应当是把握五个因果关系,强化五项基础工作:1.要明确工作思路,因为有思路才能少走弯路。面对撤销分局、撤并站段,办事处的离退休工作在很多方面处于老     

企业离退休职工服务管理工作思考

企业离退休职工的管理会遇到各种各样问题,处理不善将会对职工的权利造成消极影响,也不利于企业的良性发展。本文针对离退休职工的身体、心理情况,提出组织老职工定期参加社会活动,制定完善的离退休职工管理服务制度,丰富老职工的业余生活,并建设完善基础设施等方法,从多个角度确保老职工的权利得到保障,也有助于离退休职工的管理服务工作。     

对离退休职工管理工作的思考

离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的工作。它关系着离退休职工晚年生活是否幸福,关系着中心及矿区的稳定工作。随着中心各项管理的不断深化和离退休职工队伍的扩大,离退休管理工作的广度和难度都在不断加大。如何进一步做好离退休管理服务工作,发挥退休人员在维护矿区稳定和文明小区建设中的积极作用,是值得认真探讨和思考的问题。     

对企业离退休管理工作的思考

在企业的管理工作中,离退休人员的管理工作是一项繁琐而又多样化的综合性工作,不但涉及的内容多,而且还政策性也比较强,党的政策方针与法规有没有得到全面的落实,直接可以从离退休管理工作中体现出来,这也是离退休人员能否安享晚年的重要工作任务。