试析我国政府绩效管理

本文对我国政府绩效管理中存在的问题进行了分析，并相应提出完善我国政府绩效管理制度的途径。     

我国地方政府绩效管理存在的问题及对策

我国加入世界贸易组织以来,随着社会政治经济的快速发展,各级地方政府行政管理体制也不断深入,随之而来的是政府职能的不断扩大。绩效管理作为全新的政府管理模式的组成部分,对地方政府的发展起着举足轻重的作用。然而,当前地方政府绩效管理过程中存在着许多问题,诸如:绩效管理法律制度不健全、地方政府对绩效管理认识不清、绩效评估体制不完善等,严重影响了政府绩效管理的实施。因此,对地方政府绩效管理中存在的问题进行系统地分析以及探求改善绩效管理的途径与措施,对我国地方政府的长足发展以及服务型政府构建,具有极其重要的意义。     

我国地方政府绩效管理存在的问题及对策

我国加入世界贸易组织以来,随着社会政治经济的快速发展,各级地方政府行政管理体制也不断深入,随之而来的是政府职能的不断扩大。绩效管理作为全新的政府管理模式的组成部分,对地方政府的发展起着举足轻重的作用。然而,当前地方政府绩效管理过程中存在着许多问题,诸如：绩效管理法律制度不健全、地方政府对绩效管理认识不清、绩效评估体制不完善等,严重影响了政府绩效管理的实施。因此,对地方政府绩效管理中存在的问题进行系统地分析以及探求改善绩效管理的途径与措施,对我国地方政府的长足发展以及服务型政府构建,具有极其重要的意义。     

我国政府绩效管理中存在的缺陷及其完善

由于价值认识的不足、政府产出效益难以正确考量、行政价值取向和政府目标的多元化等原因，我国政府绩效管理存在系统性缺陷和制度缺失。不断提高理论认识，完善政府绩效管理体系及其法制基础和信息系统，让绩效评估权利回归到公民手中等．是提高绩效管理功效、改善政府绩效的必要途径。     

县级地方政府预算绩效管理探究

县级地方政府预算绩效管理问题是新形势下财务管理人员的研究重点.文章主要分析了县级地方政府预算绩效管理存在的问题,提出了应对措施,目的是进一步优化县级地方政府预算绩效管理模式,提高管理水平.     

政府经济管理的绩效

政府经济管理绩效是政府经济管理活动的成效与结果,它能够直观地反应政府经济管理的有效性,并能够为政府今后的经济管理提供方向,有助于政府及时解决自我运行成本效益的问题。因此,加强政府经济管理的绩效研究,能为政府开展经济管理提供有力的参考。在政府经济管理行为中,占用与消耗的社会资源是其经济管理绩效需要重点考虑的内容。本文立足于政府经济管理中资源的占用与耗费情况,对政府经济管理绩效展开分析与讨论。     

我国城市排水行业省级政府管理绩效研究

利用2005年和2008年两个特征年份的相关数据,分析我国城市排水行业省级政府管理绩效的省际、区域和分指标的时空差异特征.研究结果表明,我国城市排水行业的省际政府管理绩效水平还处于较低水平,省际之间差异较大,但差异有逐渐缩小的趋势,总体上东部地区的绩效水平高于中西部地区;北京、上海和广东三个省(市)是我国城市排水行业政府管理的领先者;区域间差异较为显著,但是绝对差距和相对差距都不断减小;监督管理水平及内部人员培训水平等指标稳步升高,行业与技术法规建设水平指标提高幅度有所差异.     

政府预算绩效管理的现状及优化策略研究

新形势下,我国经济增速逐步放缓,对政府资金利用也提出了更为严格的工作标准及要求。可见,在此背景下开展政府预算绩效管理工作的重要性日渐突出。而如何做好政府预算绩效管理工作,提高资金利用率,则是相关工作人员在政府预算工作中需充分重视的一大问题。从现状来看,部分地方政府的预算绩效管理工作深入程度不足,潜在一系列有待解决的问题...     

浅谈地方政府绩效管理

政府绩效管理是全新的政府管理模式。政府绩效管理对我国地方政府的发展起到了重要作用。因此,分析地方政府绩效管理存在的问题,探索改善绩效管理的对策,是当前我国社会主义市场经济建设和政府管理改革的客观要求,具有重要意义。     

浅谈地方政府绩效管理

政府绩效管理是全新的政府管理模式。政府绩效管理对我国地方政府的发展起到了重要作用。因此,分析地方政府绩效管理存在的问题,探索改善绩效管理的对策,是当前我国社会主义市场经济建设和政府管理改革的客观要求,具有重要意义。     

我国政府绩效管理的问题剖析及路径选择

中共中央《关于加强党的执政能力建设的决定》明确指出执政能力是一个重大的问题，关系到整个国家的生存与发展，其中政府是执政兴国的关键。建设廉洁高效的政府是我国政府改革的主要目的，目前的政府绩效管理成为提高我国政府效率和执政能力的重要路径。政府绩效管理是一种行政管理上的制度创新，如今也成为各国推行政府改革的有效管理工具，同时它也是我国构建服务型政府的必经之路。虽然我国政府在缋效管理方面已经取得了一些成绩，但仍存在多种问题亟需研究，本文在了解政府绩效管理的理论依据和研究意义的基础上，挖掘问题所在，为我国建设高效廉洁政府提供路径选择。     

平衡计分卡在政府绩效管理中的应用

本文运用平衡计分卡及绩效管理理论知识,构建了基于平衡计分卡的政府绩效管理系统。理论分析表明,此系统可有效的调动职员积极性,全面评价政府绩效,有效的推动了政府绩效管理的发展。     

论政府绩效管理与绩效审计

通过对我国政府绩效管理框架的描述以及政府绩效管理体系下政府行为对审计目标、审计范围和审计质量等方面的影响分析得出:政府绩效管理与绩效审计之间存在密切联系,且这种联系是多向的、混合的,有时甚至还是负向的。为此,针对我国绩效管理方式、政府行为给绩效审计造成的不利影响,提出改进我国绩效审计的若干政策建议。     

发达国家政府的绩效管理

我们这里关注的政府绩效,主要是微观层次的,关注的是一个单位的绩效,不论这个单位是一个地方政府,还是一个部的一个司,或者司底下的一个处。一般说来,绩效管理是一个由三大环节构成的动态过程:确定使命和目标即战略规划;确定具体方向和衡量标准,这是年度绩效计划;绩效评估、报告和评估信息的利用。     

政府审计与绩效预算管理

政府审计与绩效预算管理关系密切，政府审计既是推动绩效预算管理改革的重要力量，同时，实行绩效预算管理必将对政府审计产生深远的影响，本文拟对政府审计与绩效预算管理之间的关系，特别是政府审计机关如何在推动绩效预算管理改革中发挥作用，以及如何适应绩效预算管理的要求，在政府预算管理和推动政府改进管理提高绩效方面发挥其应有的作用进行讨论。     

我国基层政府绩效管理中的公民参与探讨

政府的绩效管理是随着经济社会发展进程逐渐加深的管理形式,这种管理形式能够符合市场经济的运行需求。当下公民参与在政府的绩效管理上已经成为必然需求,通过政府的绩效管理能够有效增强政府的管理水平和能力,也是我国基本国情和制度的良好展现。     

政府绩效管理的基本流程与方法

政府绩效管理目前在我国各级政府部门广泛开展,但还未形成统一的模式。本文分析了以绩效指标体系为核心,包括绩效计划、过程管理、考核评价、结果应用等四个环节的政府绩效管理PDCA循环机制,具有较强的理论和实践意义。     

地方政府绩效管理中的问题及对策

我国加入WTO以来,社会政治经济加速发展,行政体制改革不断深入,政府管理职能不断扩大,绩效管理理论和实践两方面都取得了一定的成效,但当前我国地方各级政府部门绩效管理处于起步阶段,绩效管理理论还不成熟、在实践上还存在许多问题,因此,结合我国国情,探索完善地方政府绩效管理的途径,寻找出解决问题的对策,从而提高地方各级政府部门的绩效管理能力,是当务之急。     

县级政府管理绩效的现状及对策研究

县级政府处在城乡结合之处,既是党和国家方针、 政策与法律的重要落实者和执行者,更是县域经济社会发展的决策者和指挥者,与民众的日常生活息息相关,与社会的生态环境紧密联系.本文分析了我国县级政府绩效管理现状,介绍了我国县级政府绩效制度及管理过程当中遇到的问题与解决对策.