关于科技进步与精神文明建设

历史事实已经证明,科学技术是经济发展的强大动力和坚实基础。在即将到来的２１世纪,是高科技的世纪,是知识经济大发展的世纪,科技进步对经济发展的作用将进一步加强。同时,科学技术作为人类社会发展的强大动力,不仅推动着生产力、经济基础和上层建筑的变革发展,而且推动着精神文明的变革发展。科学技术的革命,也对人们的思想文化、道德观念等精神领域产生巨大的冲击和影响。因此,我们的社会主义精神文明建设必须加强与科学技术的结合,以期实现科学技术与社会主义精神文明的协调发展。科学技术的进步促进了人们思想观念的更新。科…     

论邓小平社会主义精神文明建设理论的根基、特征与实践

邓小平社会主义精神文明建设理论是邓小平建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分,是我们建设社会主义精神文明的行动指南。研究邓小平社会主义精神文明建设理论的根基,目的在于找出它的客观依据;研究邓小平同志社会主义精神文明建设理论的特征,目的在于坚信这一理论的科学性,更好地实践这一理论。下面仅就上述几个问题谈谈看法。     

关于精神文明建设的新思考

建设有中国特色的社会主义,包含着两个极其重要的内容,即,有中国特色的社会主义物质文明和有中国特色的社会主义精神文明。在此,笔者试就精神文明建设谈几点认识。一、要全面认识精神文明建设面临的形势如何正确评估当前的精神文明建设,对于正确认识建设有中国特色的社会主义,有着极其重要的意义。所以,我们必须站在社会全面进步的高度,认识社会主义精神文明建设。1、精神文明建设功不可没。社会主义精神文明建设,是一个伟大的系统工程,它的目的正如邓小平同志指出的"主要是使我们的各族人民都成为有理想、有道德、有文化、守纪律的人民"。我国精神文明建设在实践中积累了丰富的经验,主要体现在:①坚持三大理论做指导,即马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色的社会主义。②坚持三大主义为方向,即爱国主义、集体主义、社会主义。③坚持三大精神为支柱,即振兴中华的民族精神、无私奉献的主人翁精神、共同致富的时代精神。实践证明:我国精神文明建设的主流是积极的,方向是正确的。     

关于企业精神文明建设的思考

两个文明建设发展不平衡，造成“一手硬、一手软”的问题在一些地方和单位仍然存在，究其原因，主要有以下几个方面： 一是有些同志对两个文明建设的关系产生了片面的理解。有人认为它们是先后关系，主张等到物质文明搞好了，再去抓精神文明；有人认为现在是以经济建设为中心，物质文明搞好了，精神文明自然而然就会好起来；有人认为精神文明是虚的，可有可无，只有物质文明才是实的等等。这些片面的、错误的认识一经付诸实践则不可避免地导致忽视或贬低精神文明建设的后果，必然造成物质文明“一手硬”，精神文明“一手软”的状况。 二是文…     

双手握紧抓文明——学习邓小平精神文明建设理论的思考与实践

党的十五大进一步强调精神文明建设在改革开放和现代化建设中的战略地位,指出只有经济、政治、文化协调发展,两个文明建设都搞好,才是有中国特色的社会主义。这为我们充分认识精神文明建设的重要性、长期性、艰巨性,始终不渝地坚持用邓小平理论统一思想,凝聚力量,不...     

互联网与精神文明建设

《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》指出：“要加强互联网上的信息分析，有针对性地加大网上宣传力度，提高宣传质量。”贯彻落实这一重要精神，必须高度重视互联网的作用。 目前，互联网给人们的学习、工作和生活带来了很大的影响。在我国，上网者多是家庭收入和受教育程度较高的青少年。有人因此而把中国的互联网称为“青年网”。随着网络速度的加快和上网费用的降低，上网的青少年将会成倍增加。从上网后网络信息对人的思想意识影响情况来看，由于网上言论缺乏必要的约束，免不了泥沙俱下，从而对我国年轻的网络受众群带…     

关于发展企业集团的理论与实践

文章认为,企业集团若仅以横向联合为基础,仅有产品、技术协作,仅归划隶属关系是绝对不够的,关键是要以产权为纽带。以产权为纽带是企业集团的第一特征;第二特征是的核心企业必需要有实力、有凝聚力;企业集团要以成本效应为动力,实现企业的最大利润则为特征之三;第四特征是集团的领域应向多元化方向发展;做为企业集团的最后一个特征应是彻底企业化。 文章指出,企业集团发展的一般性规律如下:首先是进行社会股份制式的公司改造。这种公司制是资金联合与劳动结合的经济联合体;企业集团应形成“集团军”,这样才能参与国际市场竞争。作者认为,应弃小从大;而这种大不是“大而全”,而应是大型的规模经济;企业集团应跨出国界,形成跨国经营公司。 文章认为,在纺织行业应推广青纺联模式。以青纺联为核心层的青纺联集团是以贸易为龙头,金融为依托,发挥集团生产优势,集贸易、金融、实业、信息、服务等综合功能为一体的商社式的跨国经营公司。这种符合中国国情的企业集团模式值得推广。     

企业文化与精神文明建设

企业文化作为现代企业管理的一种新思想、新理论，越来越引起了人们的重视，对企业的改革、建设和发展起到了巨大的推动作用。研究和探索具有中国特色的企业文化建设，对于加强社会主义精神文明建设，强化企业管理，提高企业经济效益和社会效益具有重要意义。企业文化是一种管理方式和观念，主要是指企业管理思想与管理实践相结合产生的科学化成果。它标志着企业管理进步，企业技术进步，树立了良好的企业形象，提高了职工队伍素质，最大限度地提高了企业的经营效益。它反映了企业的综合管理素质、技术装备素质和职工队伍素质不断提高的文化…     

论市场经济与精神文明建设

党的十四大明确提出了我国经济体制改革的目标,是建立社会主义市场经济体制。当前我国正处在由传统计划经济向社会主义市场经济转变的重要时期。这个转变,可以说在社会主义发展史上具有划时代的意义。我国经济体制改革的实践证明一个真理:一旦脱离以往的经济体制,在国家宏观调控下,真正发挥市场机制在资源配置中的基础作用,社会主义经济就能焕发出新的生机和活力,社会主义制度的优越性就得到充分发挥,就会更好地为发展生产力,提高人民生活水平,实现共同富裕这一根本目的服务。 随着市场经济体制的确定,人们思想观念、价值取向都发生了很大变化。市场经济在呼唤着新的价值准则,在市场经济条件下,迫切需要加强精神文明建设。     

家庭文化建设与社会主义精神文明建设

家庭文化是指人类创造的物质财富和精神财富的总和在家庭中的体现,它是在长期的历史发展中逐渐形成并稳定下来的。 社会文化属一类文化,民族文化属二类文化,行业文化属三类文化,家庭文化属四类文化。这是它们之间的层次关系。这四类文化有它的相融性、包涵性,又有其区别性。我国社会主义精神文明建设以中华民族的     

关于实施品牌战略的理论与实践研究

21世纪世界进入了品牌经济主导市场发展趋向的时代,21世纪的竞争最主要地表现为城市的竞争,现代城市进入了品牌形象主导城市竞争胜负的时代。品牌学所确立的理论概念,指导实践形成了品牌的十大基本特征;品牌的理论概念及其基本特征决定了各个领域能够打造品牌,发展具有特色的品牌群;打造品牌经济和品牌城市必须以文化为根。从一个城市的视角看,发展强大品牌经济,打造亮丽品牌城市,是一个完整的运用现代品牌学指导实践的过程,是一个需要历经若干不同发展阶段的过程,是驾驭品牌发展规律,由"必然王国"向"自由王国"飞跃的过程。     

精神文明建设的丰硕成果

在中国共产党成立80周年前夕，《中国共产党北京市电力工业局历史大事》、《实践与探索──华北电力系统党建成果集》、《永放光芒──华北电力集团公司劳模事迹续集》三本书和《光辉的旗帜》电视片面世了。编制“三书一片”是华北电力集团公司纪念建党80周年的系列活动之一，是回顾党的历史，总结党建成果，宣传劳模事迹，激励全网共产党员和职工群众发扬党的优良传统，振奋精神，努力开拓，建设现代化一流区域电网的好教材。华北电力工业，从1888年清朝宫廷办电至今已有百余年的历史。1937年中国共产党在北京电业中发展第一名党员，1938年…     

国外的精神文明建设

<正> 我们中华民族是个有着五千年文明历史的伟大民族,中国自古就是礼仪之邦。我们社会主义革命和社会主义建设,就是要把我国建设成具有高度物质文明和高度精神文明的社会主义强国。为了借鉴国外精神文明建设的做法和成功之道,本文撷取国外一些国家的经验。尽管各国的社会制度不同,但我们可以从中得到一些启迪。     

社会主义精神文明建设的提出与发展

社会主义精神文明建设的提出与发展彭景云在党中央加大社会主义精神文明建设力度的同时，有必要从理论上对社会主义精神文明建设的提出与发展作一客观的综述，这对于我们各行各业更加深入地加强社会主义精神文明建设，用邓小平建设有中国特色的社会主义理论指导我们的各项...     

关于鲁商发展的理论与实践问题研究

在中国民族经济发展过程中,以家庭作坊和手工业及商业买卖流通为主要生产经营方式的轻纺业是鲁商逐步发展的物质基础;鲁商同晋商、徽商、粤商一起并称中国四大商。齐鲁文化作为富有特色的中华文化主体组成部分之一,是鲁商发展的一种经营"意识之根",是鲁商品牌发展的一个"活水之源"。随着中国民族经济演变为世界经济重要组成部分的发展趋势,在社会主义市场经济条件下,构成传统鲁商的主体已经发生了根本性的变化,由现代商、工、贸和金融等构成的企业主体取代了传统"商"概念形成的经营主体;股份制为主体的现代企业取代了传统"家"概念形成的经营主体。新鲁商作为中国民族经济的重要组成部分,要成为中国实施经济国际化的重要力量,必须实现历史性的三大跨越。     

关于煤炭企业廉政文化建设的实践与思考

紧密结合煤炭企业实际、打造特色的廉政文化,是推进党风廉政建设的重要举措。2005年以来,鸡西分公司按照“培育核心理念、重在行为养成、完善约束机制”的总体思路,积极开展了廉政文化建设的探索、认知和实践活动,初步走出一条具有企业特色的廉政文化建设之路。     

关于QHSE管理体系建设的实践与认识

结合油田工作实际,介绍了对质量管理体系和SHE管理体系一体化整合重要性的认识,分析了质量管理体系和SHE管理体系一体化整合优化的可行性,提出了建立QHSE管理体系的方法与途径,指出了建立QHSE管理体系过程中应注意的几个问题,介绍了胜利油田孤东采油厂实施QHSE管理体系所取得的效果等。     

关于安全文化建设的实践与思考

安全是企业生存与发展的基础。对于井下矿山来说。保持稳定的安全生产秩序．更是压倒一切工作的大事。近几年来。金山店铁矿通过严格的安全管理来规范职工的行为．用极大的精力演绎安全理念凝聚人心提升竞争力．通过安全管理的“关口前移、重心下移、责任上移”,建立起了“谁主管、谁负责”、“一级管一级”、“责任反向追溯”三条线的安全文化管理模式。推进了矿山的和谐发展。