因地制宜建立多层次中国农村养老保障体系

本文认为 ,根据中国各地人口老龄化程度不同、社会经济发展水平不平衡的现状 ,近一个时期以来 ,中国的农村养老保障体系 ,应在整体上突出家庭保障为基础、社会保障为辅助的前提下 ,各地应因地制宜 ,建立多层次、多形式的农村养老保障体系。     

认真做好改制企业的档案管理工作

档案管理在企业改制中的重要作用,主要表现在以下几点:1企业档案是清点企业财产,编制资产负债表的重要凭证之一;2.确定改制中提留、剥离、核销比例和额度的重要依据;3经营者分析改制前企业经营状况,改制后确定发展方向决策的重要参考资料;4.企业改制后验证的依据。 因此,企业在改制过程中应充分重视档案的作用。企业改制利用企业档案材料是全方位的,企业档管员能否做好服务工作,是一次实际能力和档管水平的考验。企业档管员应从以下5个方面做好为改制服务的工作。 一、自我提高 企业改制,是一项复杂的系统工程,一般都需经过确定改制形式和程…     

如何在改制中保障职工权利

国企转制前和转制后职工待遇有一个差异,对于下岗职工这一差异更大,这种差异隐含了职工收益中福利部分再分配的随意性。国企转制前国有企业现金流的一部分在内部分配给职工,如果转制后这一福利分配机制无法转化为社会福利保障的再分配,就会损害职工的权益,也侵占了国家用于社保的资金。这种情况之所以能够存在,是因为目前使用的国有资产评估方法,虽然适合于发达国家产权明晰条件下的产权交易,但不适用于我国国有企业改制过程。文章提出一个新的资产评估方法,可以在国有企业改制之前先将产权明晰,从而使职工福利分配可以清晰地过渡到社会福利保障体系。     

重视做好改制企业的思想政治工作

近几年来,改制企业思想政治工作虽然不断受到重视,但仍存在着不少问题。主要表现在:一是因循守旧。在中国加入世贸组织之后的新形势下,信息经济、网络经济和知识经济的超强竞争作用日趋明显,原有的经济规则与控制因素逐渐趋于弱化,企业的经营环境正从以前相对稳定的静态环境走向日益复杂多变和充满不确定性的动态环境,企业进入一个新的分化组合高峰期,不同程度地给企业职工思想带来起伏和波动。有的面对急速变化的形势束手无策,感到前途渺茫;有的忧天怨人;有的安于现状,得过且过,不思进取;有的不讲诚信,见异思迁,“这山望着那山高”,漂忽不…     

针对改制企业特点做好思想政治工作

随着改革的不断深入,国有企业改制分流已取得突破性进展,起到了精干国企主业,保持社会稳定,促进国民经济发展的重要作用,成为不可逆转的时代潮流。企业改制是一项全新的事业,没有现成的经验可循,改制后,企业思想政治工作更     

建立基层央行多层次养老保障体系的模式探索

随着社会保障体制改革的深入和人口老龄化趋势的加剧,基层央行目前的养老保障体系面临着很多矛盾。文章从行业统筹的现状和存在的问题入手,提出了建立多层次养老保障体系的模式选择及相关建议。     

怎样做好企业青年职工思想政治工作

青年职工是企业的宝贵财富,企业思想政治工作人员必须深入研究现代青年的行为与思想特点,有针对性的开展企业青年职工的思想政治工作,激发青年员工的工作热情和干劲,让青年员工在企业改革发展中发挥作用.     

企业改制与职工持股信托

职工持股是我国企业改革实践中的一种重要投资方式,但是,就我国目前的法律环境而言,至今尚无明确的依据对其内容及操作程序予以确认和规范.《信托法》的颁布实施,为我们提供了这样的契机,它使得通过信托方式实现职工持股成为重要的备选方案.     

试论西部偏远企业如何做好职工稳定工作

随着西部大开发进程的推进,越来越多的大型企业落户西北偏远地区。这些企业大都技术先进,规模较大,经济效益和发展前景都非常好,员工福利待遇也比较好。但由于气候、环境、交通、物质文化生活等与东部地区相比差距较大,都不同程度的存在着人才引人难,留人更难的问题。面对现实,应如引进人才、留住人才,为企业的长期健康发展奠定基础呢？基于此,我们坚持人本管理的思想,     

试论西部偏远企业如何做好职工稳定工作

随着西部大开发进程的推进,越来越多的大型企业落户西北偏远地区.这些企业大都技术先进,规模较大,经济效益和发展前景都非常好,员工福利待遇也比较好.但由于气候、环境、交通、物质文化生活等与东部地区相比差距较大,都不同程度的存在着人才引人难,留人更难的问题.     

企业改革改制进程中做好档案工作的思考

近年来,杭州燃气行业在管理体制和经营机制方面都进行了全方位、大力度的改革.2002年杭州市两大燃气企业煤气公司、管道煤气公司合并组建燃气(集团)公司;2004年燃气公司出资12亿与壳牌、中华煤气投资组建杭州天然气公司;2006年与百江投资兴建百江液化气公司;2007年传统的煤制气厂停产;2009年起又与壳牌公司进行二期合资的洽谈;企业经历了多次改制重组、产权结构凋整.     

企业改革改制进程中做好档案工作的思考

近年来,杭州燃气行业在管理体制和经营机制方面都进行了全方位、大力度的改革。2002年杭州市两大燃气企业煤气公司、管道煤气公司合并组建燃气（集团）公司;2004年燃气公司出资12亿与壳牌、中华煤气投资组建杭州天然气公司;2006年与百江投资兴建百江液化气公司;2007年传统的煤制气厂停产;2009年起又与壳牌公司进行二期合资的洽谈;企业经历了多次改制重组、产权结构调整。     

建立多层次的企业竞争系统

竞争优势是竞争性市场中企业经营绩效的评价重点,竞争战略是要在企业发展的宏观产业舞台上追求一种理想的竞争地位,即针对决定产业竞争的各种作用力建立有利的、持久的优势地位。然而,许多企业在确定自己的竞争战略时,却未能充分地考虑竞争的层次性特点。本文拟就企业竞争系统以及如何培育不同层次的竞争优势并促进其相互转化进行初步探讨。一、竞争优势的层次分析随着市场竞争的不断白热化,企业所面临的竞争环境已经发生了本质的变化。任何参与市场经济的企业都必须面对竞争,而竞争的结果只有两种选择,要么被市场淘汰,要么凭借竞争…     

社会保险制度改革应保障职工的基本利益

社会保险制度改革应保障职工的基本利益陈志刚（全国总工会社会保障部副部长）１．当前我国社会保险工作中存在的主要问巴一是有一部分职工未能及时足额领到退休金，据全总统计全国上百万人，这对退休职工生活影响很大；二是部分职工因企业生产不景气看病后报不了销；三是...     

浅谈围绕企业发展做好职工的思想政治工作

加快有效发展,构建和谐电讯.圆满完成处十届一次职代会的目标,一个企业职工素质的高低,反映出企业形象和完成生产经营服务的质量,在日常工作中,职工有喜、怒、哀、乐,务必给生产带来负面影响,思想工作者,必须抓住职工思想的命脉,为职工排忧解难,充分调动积极性和创造性,完成各项生产任务.     

围绕职工关注的问题做好企业思想政治工作

目前,企业改革已进入攻坚阶段,热点问题很多：减员增效、结构调整、资产重组、下岗分流、利益调整等等,都是职工的热门话题,这些热点都关系着职工的切身利益。不同层次的群体站在各自的利益立场,关注着不同的热点,有正确的反映,也有片面的认识。企业思想政治工作必须抓住主要矛盾,围绕群众的热点做好工作。具体讲,应突出抓好以下四点：一是要帮助职工增强信心。面对困难,不少企业特别是亏损企业的干部职工畏难情绪较大。帮助干部群众克服畏难情绪、增强信心,是当前企业思想政治工作的重要任务。要用十五大精神引导干部群众正确分…     

如何做好企业转型时期职工的思想教育工作

新时期,在市场经济和西方思潮的影响下,人们的思想观念发生较大的改变.在这种环境下必须要做好企业职工的思想工作,积极发挥党的先进性.企业领导必须重视职工思想的重要性,培养职工具有高尚的情操,并使企业员工积极投身于社会主义建设中.随着经济建设和改革开放的不断深入发展,以及组织形式和经济成分多样化的发展,企业的思想工作也遇到新的挑战.     

试析新时期如何做好企业青年职工思想政治工作

随着经济的快速发展和社会的不断进步,企业也取得了长足的发展和进步,并对我国经济的繁荣和社会的发展作出了重大贡献。但是在当前企业中,普遍存在着思想政治工作不到位的现象。这些现象和问题的存在在一定程度上阻碍了企业的健康发展,并影响了企业的正常经营和管理。因此,我们要积极搞好企业中的思想政治工作,促进企业的健康发展。