女性旅游市场开发与运作

目前。我国旅游市场的竞争日益加剧，广大的女性市场极具消费潜力，成为旅游企业关注的重要客源。中国女性旅游消费者心理各有不同，对应的消费行为也不同。只有抓住女性旅游者的消费心理，针对性的应用恰当的市场营销策略，才能最终帮助旅游企业在激烈的市场竞争中取得优势。     

鄱阳湖生态旅游示范区女性旅游市场开发策略

随着女性社会地位不断提高和旅游客源市场竞争的日趋激烈,女性成为了旅游业新的开发热点,具有极大的发展潜力。鄱阳湖生态旅游示范区旅游资源丰富,具备开发女性旅游市场的优势条件。示范区内的旅游企业应该针对女性消费者需求,设计出更多适合女性消费者的旅游产品,并进行有效营销,从而在激烈的竞争中扩大市场份额,赢得竞争优势。     

绩效考核与"四位一体"双循环PDCA管理模式研究

随着经济全球化的逐步深化,我国企业尤其是中小企业面临的市场竞争更加激烈.为应对激烈的市场竞争,并在市场竞争中占有一席之地,我国企业开始不断探索适合自身发展的管理模式和管理方式,以此加快企业的升级改造,从而能更好地适应复杂的竞争环境,使企业从复杂的竞争中脱颖而出.企业的管理模式、管理方式各不相同,但总体上会围绕预算与考核...     

中小企业营销人才激励机制研究

在残酷激烈的市场竞争当中,企业与企业之间最根本的竞争在于人才资源的竞争与管理.那么,最为直接的竞争可能来自于营销人才.     

加强旅游企业安全管理和文化建设

随着旅游市场竞争的日益激烈,旅游企业安全管理显现出许多薄弱环节,尤其是在旅游旺季,旅游客运安全、旅游景区游客安全、旅游饭店安全等环节极易发生安全事故,不断给企业安全生产发出了严重警告.     

顾客让渡价值与旅游目的地核心竞争力的关系研究

随着中国旅游市场的最后开放,国际旅游产品必然纷纷进入中国市场,这对于中国旅游产业既是前所未有的发展机遇,更是激烈的竞争挑战,中国旅游业为了在激烈的竞争挑战中取得应有的地位,就必须高度重视旅游目的地竞争优势的研究.然而我国许多旅游目的地在经营管理中,怎样可持续地"创造顾客",确保有足够的旅游消费者数量来长期支持旅游目的地,确保在激烈的同质化程度很高的市场竞争中,保持可持续发展,总是受着理论上的困惑.与此同时,旅游者在选择旅游活动项目时,面对的是"同质化严重"的产品和价格,他们不得不理性的把目光从旅游目的地提供的单一产品价格转移到旅游目的地提供的产品总价值与自己所消耗的总成本之间的差额上.     

黑龙江省冰雪旅游企业形象设计初探

大众旅游的普及发展使得旅游业成为了被世界所重视的"黄金产业"、"朝阳产业",庞大的市场规模意味着激烈的竞争,相应的旅游形象成为了旅游目的地在市场竞争中拔得头筹的制胜法宝.冰雪旅游经过多年的发展已经成为黑龙江省的特色旅游产品,成为黑龙江省的一张名片,因而黑龙江省的冰雪旅游形象也被所有相关人员和企业所重视.本文通过对黑龙江省冰雪旅游发展的历史形象、现实形象进行分析,进而在此基础上对黑龙江省冰雪旅游的企业行为形象进行初步探析,为黑龙江省未来冰雪旅游的发展助力.     

旅游企业营销能力的构成与提升步骤

<正>我国加入WTO已经七年了,加入WTO时我国政府给出的承诺表中有关旅游的承诺已经都一一兑现,我国旅游业已经进入了后WTO时代。后WTO时代的特征是我国旅游企业进入了与国际上大的旅游集团直接竞争的阶段,市场竞争将会越来越激烈,大批的中小旅游企业将会被淘汰出局,     

产品创新战略与生产管理

创新是企业创造持续竞争优势的根本.现代企业的竞争,主要是产品的竞争,是产品开发与创新能力的竞争.企业只有不断进行产品创新,才能在激烈的市场竞争中生存.由于国内市场竞争日趋激烈,每一个中小型制造企业都感受到巨大的压力.对于中小企业来说,生产管理没有章法,生产过程就不稳定,而生产过程不稳定,企业的全部管理都难以走上正轨.     

企业文化视角下核心竞争力的培养

市场经济的特征之一就是竞争,通过竞争来分配社会资源.这种竞争是一个适者生存、优胜劣汰的过程.市场经济条件下的企业是面向市场、自主经营、自负盈亏,自我发展和自我约束的市场竞争主体.在激烈的市场竞争环境下,企业的竞争取决于是否拥有持续的竞争优势,而持续的竞争优势的源泉是核心竞争力.因此,企业的是否拥有独特的、不被人模仿的核心竞争力至关重要.     

加强水利施工企业财务管理之我见

随着市场经济的建立和逐步完善,企业之间的竞争越来越激烈.水利施工企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,除了开拓市场、加强质量管理以及深化内部改革外,还必须加强财务管理.     

关于如何培养旅行社一线服务人员个人能力的思考

在旅游市场竞争日益激烈的今天,企业员工综合素质的高低成为旅游企业在竞争中胜出的关键。因此,要求旅游企业的员工必须要能够根据具体的企业环境、服务行为、服务对象、自身条件来发展个人某些方面的特殊能力,而作为员工成长载体的旅游企业,也应该为本企业的员工提供有利于员工提升自身综合素质的各种培训或者是为员工自身学习创造有利条件,为企业做好人力资本的积累以及为企业设法留住各种有用的专业服务人才。     

初探汽车维修企业的竞争战略

我国加入WTO后,汽车维修市场已全面对外开放,国外汽车维修企业开始进入中国汽车维修市场,我国汽车维修企业的格局发生了较大的变化,市场竞争逐渐激烈.面对激烈的国际化竞争,汽车维修企业应该采取怎样的竞争战略呢?本文将探讨我国汽车维修企业的竞争战略选择,对我国汽车维修企业明确竞争战略定位起抛砖引玉之效.     

供应链的合作伙伴关系

依照传统思想，大多数企业把自己看做一个独立的整体，认为必须同其他企业竞争才能生存。进入90年代以来，市场竞争变得异常激烈，单个企业完全凭借自身的力量已难以在激烈的市场竞争中获胜。正如专家所言，21世纪的竞争不再是企业与企业之间的竞争，而是供应链与供应链之间的竞争。     

对国有施工企业人力资源管理的思考

在市场竞争越来越激烈的今天,企业间的竞争实质上是人才、人力资源的竞争.重视人力资源管理工作,提高人力资源管理水平是现代企业增强竞争力,实现持续发展的必然选择.     

企业成本管理存在问题、原因分析及改进措施

随着我国市场经济体制改革的不断深入,各行各业面临激烈的市场竞争.企业谋求经济效益取得持续性的竞争优势,始终是现代企业管理必须考虑的首要问题.     

标准是企业竞争的助推器

21世纪的社会经济和企业发展,是一个经济竞争更加激烈的新世纪,在日趋开放和激烈的市场竞争中,有的企业如昙花一现,悄然逝去;有的企业却日益壮大,长盛不衰.出现这种现象的原因固然很多,但关键还取决于企业的竞争力.     

企业会计信息化建设的有效途径分析

信息技术的飞速发展,加快了信息时代的进程,在经济全球化的大背景下,市场竞争越来越激烈,企业的生存环境和竞争环境发生了极大的变化.将信息技术充分应用到企业运行体系中,能够极大提高企业的综合竞争力,使企业在激烈的市场竞争中占据优势,对于企业的生存和发展也有着积极意义.针对企业内部会计的信息化建设进行探讨,总结出建设信息化会计的有效途径.     

企业自主创新能力评价研究

随着全球经济一体化进程的不断加速,企业之间的竞争日益加剧.而企业在激烈的市场竞争中赖以获胜的基础就是强大的技术创新能力,尤其是企业的自主创新能力.     

以市场竞争为座标,打造优秀干部队伍

"世界是平的",市场竞争是激烈的.市场竞争的大浪潮为企业干部队伍流动提供了强大的推力和广阔的空间.在激烈的竞争之下,企业自身发展的优势和劣势,干部管理的先进与落后,更成为干部流动的内因. 商场如战场,企业建设的着眼点和落脚点,就是要在市场竞争中打胜仗,要能够不断发展,立于不败之地.为此,作为企业建设重要方面的干部队伍建设工作,也要以市场竞争为座标,建设适应市场竞争的干部管理机制,打造适应市场竞争的优秀干部队伍.本文将结合对广百集团干部队伍建设的分析,进一步阐述现代干部管理工作适应市场竞争的理念和需要注意的策略.