郑永刚一代风流

若撇开郑永刚,中国服装界的发展似乎没有办法连成一个完整的轨迹;若没有郑永刚,中国的服装界亦将沉寂许多.郑永刚,行伍出身,更喜欢做"元帅"却被业界称为"巴顿将军";极为认同自身能力却也总被业界质疑.但毫无疑问的是,在执掌杉杉的多年时间里,郑永刚培养了业界这样一个提问的惯性,"杉杉又做了什么?"     

基层观点

企业媒体要为企业的稳定服务；服务别人就是提升自己；安全文明莫搞“速成法”；高效管理要把时间分配好；[编者按]     

中国纺织企业家的光荣和梦想——郑永刚 一代风流

若撇开郑永刚，中国服装界的发展似乎没有办法连成一个完整的轨迹；若没有郑永刚，中国的服装界亦将沉寂许多。郑永刚，行伍出身，更喜欢做“元帅”却被业界称为“巴顿将军”，极为认同自身能力却也总被业界质疑。但毫无疑问的是，在执掌杉杉的多年时间里，郑永刚培养了业界这样一个提问的惯性，“杉杉又做了什么？”     

变动

正巴克莱换董事长英国巴克莱集团9月12日宣布,任命英杰华集团董事长John McFarlane为董事长。McFarlane将于明年1月1日加入巴克莱董事会,在明年的年度股东大会上接任董事长。郑永刚任正德人寿董事长保监会9月17日核准郑永刚担任正德人寿董事长的任职资格。郑永刚去年3月出任正德人寿副董事长,4月任总裁,10月被暂停总裁职务;     

三条硬汉(之二)--记中国当代时尚英雄的江湖豪情

三.联盟 三人先行 中国服装设计师时代的先行者就是三条硬汉.对其先行我们还必须从郑永刚那里找源头,毕竟他是王新元与张肇达的雇主.     

周永刚:不懈攀登做标兵

周永刚作为基层一线班组的一名党员,以实际行动彰显了当代共产党员的先进本色,大家也亲切地称呼他为"周铁人"。周永刚本着对这份电力工作的热情,本着班长身份的责任与担当,带领班组完成一项又一项工作。周永刚在工作上较真严谨,不断勤奋磨砺,一步一个脚印,将自己打造成为一名出色的业务尖兵。     

国家安全生产监督管理局张宝明局长强调：与时俱进 务实创新 全面推进安全生产宣传教育工作

本刊讯:安全生产宣传工作会议于2002年3月26日,在北京西郊宾馆召开.本次会议是国家安全生产监督管理体制改革以来,召开的第一次安全生产宣传工作会议.会议总结回顾去年以来的安全生产宣传工作,分析面临的形势和任务,研究部署下一步安全生产宣传教育工作.国家安全生产监督管理局张宝明局长到会,并发表了重要讲话.     

中心党委书记薛永刚一行到四川省监测站调研

<正>本刊讯(通讯员王伟)2014年10月22日,国家无线电监测中心、国家无线电频谱管理中心(以下简称"中心")党委书记兼副主任薛永刚一行3人赴四川省无线电监测站开展调研。四川省工业和信息化委员会党组成员、信息化办公室专职副主任李建疆陪同调研。在座谈会上,薛永刚一行听取了四川省无线电监测站站长陈涛有关全省监测工作汇报,与四川监测站科以上干部进行了座谈。薛永刚详细询问了四川监测站人才队伍建设、无线     

供电所“二十四节气歌”

1月 January 一月小寒接大寒,元旦过完过新年, 万家灯火明又亮,安全用电要宣传. 小寒: 腊月小寒接大寒, 目标确定莫迟延, 一心谋好新年事, 做好一年新开端. 大寒: 大寒过后要过年, 安全用电要宣传, 防止烟花惹祸端, 亮亮堂堂过新年.     

做八小时以外的安全员——南供『贤内助』严把安全关

安全是电力企业的生命线,容不得半点麻痹大意.南宁供电局一直以来都把安全生产放在一切工作的重中之重来抓.如何突破安全意识和责任心这两大当前安全的最大障碍?在完善安全制度和严格安全规程的同时,南宁供电局高度重视职工家属在八小时外的"安全把关作用",用家庭的亲情潜移默化增强职工的安全意识和责任心,构筑从单位到家庭的安全长堤.     

平果供电公司七个＂法宝＂保安全

截止2010年2月21日,平果供电公司安全生产达1878天.成绩的取得离不开全体职工的辛勤努力,亦是该公司在安全管理上运用七个"法宝"的结果. 理性灌输法该公司注重寓安全教育于日常言行之中,在每日的班前会上都要认真交待现场工作安全注意事项,分析存在的隐患,讲安全生产方针、安全规章制度、安全简报和安全生产目标,从理性上强化职工的安全意识,做到警钟长鸣.     

《安全生产法》在电力生产企业的贯彻实施

编者按:<中华人民共和国安全生产法>已于2002年11月1日起正式施行.这是我国安全生产法制建设的一个新的里程碑,意义十分重大.电力的安全生产能否做到长治久安,电力企业能否适应<安全生产法>的新要求,电力安全管理能否落到实处……,这些对于电力企业的改革与发展、对于国计民生、对于新时期全面建设小康社会,都是不可忽视的重要问题.对电力行业来说,越是改革发展的关键时期,越要高度重视安全生产问题.为此,本栏编发了一组关于电力安全生产的文章,供读者参阅.     

我国建筑工程安全标准体系的现状分析

建筑业作为国民经济的支柱产业之一,其安全管理水平决定着行业的发展能力和市场竞争能力.安全标准又直接决定着安全管理水平的高低.文章研究了我国建筑工程安全标准体系的发展过程,分析了现阶段我国建筑工程安全标准体系的构成,研究了我国建筑工程安全标准体系的不足,并对我国建筑工程安全标准体系的建设提出了若干建议.     

国家经贸委安全生产局局长闪淳昌谈安全生产形势与对策

2000年上半年以来,全国安全生产形势相当严峻.到2000年底,9个委管国家工业局被撤销.为进步加强对全国安全生产的管理和领导,经党中央、国务院研究决定,最近在国家经贸委原安全生产局的基础上,新组建了国家安全生产监督管理局.就我国安全生产的形势、面临的挑战;安全生产工作出现了哪些新情况、新特点和新问题;当前和今后一段时间,安全工作的基本思路和对策等问题,记者采访了国家经贸委安全生产监督管理局局长闪淳昌.     

杉杉 风云再起

某种程度上，杉杉和郑永刚已经不再是其本身，而更像是中国服装业的一个符号。杉杉一迈步，郑永刚一说话，中国服装群体都在跟着思考。无论褒贬，也不论其在身前还是幕后。 在影响力和资本力兼具之后，杉杉的多品牌、国际化运作更是酣畅淋漓，这也让郑永刚越发得意于当初的决断：“我可以自豪地宣布，杉杉多品牌国际化战略已经取得了成功。事实证明，当初选择这条路，非常正确。”[编者按]     

如何提高班组安全文化建设水平

安全文化是人们为了安全生活和安全生产所创造的文化,是安全价值观和安全行为准则的总和,它体现每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行动方式,它包含了安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化和安全物态文化.在实际工作中,如何提高班组安全文化建设、促进各项工作开展?笔者谈谈以下几点看法:     

鹤壁煤业集团六矿构建本质安全型矿井的实践与探索

安全生产是科学发展观的本质要求,只有建立长效的安全工作机制,才能保证企业的持续健康发展.长期以来,我们解决安全问题,更多的是从生产过程本身来入手,这是对的也是必要的,因为安全问题产生于生产过程.但要建立长效机制,就必须从更深层次上找原因.笔者认为首先要实现安全管理理念的转变,也就是要树立本质安全型矿井的全新理念,协调人、物、环境三要素关系,实现人与自然和谐发展,要尊重客观规律,坚持以人为本,努力做到环境安全、系统安全、源头安全、行为安全、心理安全,并通过这几个方面的协调发展,达到矿井的长治久安.     

以"文化"为基石筑牢安全大堤

安全是电网企业工作的重中之重.柳州供电局不断探索安全管理新途径、新方式,注重安全文化不断熏陶、渗透和潜移默化的作用,从思想深处增强职工安全意识,已形成了"以安全为最高利益"的安全文化理念,让"安全成为一种习惯,让习惯变得更安全"正逐步成为现实,在巩固已有成果的基础上真正构建起"全员崇尚安全、人人关爱生命"的企业安全文化氛围,使安全工作走上持续发展的良性轨道.2003年以来,该局先后荣获广西电网公司安全生产"金杯奖"、"银杯奖"和安全生产先进单位,2005年,安全生产取得了三个百日无事故安全记录,到今年5月22日止,实现了跨年度安全长周期356天的好成绩.     

强化煤炭企业班组安全管理工作是安全生产的重要保证

安全生产是我们煤炭企业生产过程中的头等大事,安全是"天字号"工程,这项工作能否抓好,直接影响到企业的生产和职工队伍的稳定,也是提高经济效益的重要前提,强化班组安全管理,加大安全监督检查力度,坚持安全第一,预防为主是实现安全生产的重要手段,安全生产搞得好坏将直接影响到职工的生命安全和生产积极性.班组是安全生产前沿阵地的第一道防线,因此强化班组安全意识,树立正确的安全观念,是班组工作的首要任务.     

安全出师表

"4·6"矿难成永远之痛.今安全之声不绝于耳,抓安全之事屡践于行,盖汲取教训之深刻,欲狠绝之于日后也.诚宜广泛宣传,以明生产安全之核心,提全员生命责任之意识,切勿只为任务完成,忽略安全,而致人亡家破,自毁幸福一生也.