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1.
企业组织绩效受企业创业导向及人力资源策略的影响。本文通过对温州73家企业进行访谈及问卷调查,用实证方法来验证创业导向、人力资源策略与组织绩效关系的构思模型。研究结果显示,创业导向、人力资源策略与组织绩效显著正相关,但每一维度对企业组织绩效的影响作用不一样,创业导向的各维度通过人力资源策略起着部分中介作用能较显著地影响组织绩效。 相似文献
2.
探讨了组织学习导向、核心能力与企业并购整合绩效之间的关系,并对组织学习导向、核心能力与企业并购整合绩效的关系进行实证研究。研究表明,组织学习导向与核心能力之间存在显著的相关关系,而且核心能力对企业并购整合绩效也有显著的直接正向影响。 相似文献
3.
周健明 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2014,(8):174-175
本文以广东3家重点大学创业园区/科技园区的129名已毕业创业大学生为研究对象,对知识学习倦怠与创业警觉性、创业绩效的关系进行了实证研究。结果表明:知识学习倦怠会降低大学生创业警觉性,但对创业绩效无直接影响;而创业警觉性对创业绩效有显著的正向影响作用。 相似文献
4.
根据国内外学者对于创业导向这一构念的研究,旨在总结创业导向的概念和维度,着重分析创业导向在向企业绩效进行转化过程中的调节效应和中介路径,并对其研究方法做了总结性的归纳。最后对创业导向研究的进一步发展提出了完善的建议。 相似文献
5.
农民工返乡创业不仅有利于其收入增长,而且有利于其自我价值的实现,鼓励农民工创业已成为促进“大众创业 万众创新”、新型城镇化和经济增长的重要举措。基于社会资本理论和创业学习理论,将创业绩效分为财务绩效和成长绩效两个维度,探讨返乡农民工的强弱关系和创业学习影响其创业绩效的机理。以湖南省258位返乡农民工创业企业为样本的实证分析表明:返乡创业农民工的强关系与财务绩效显著正相关,而弱关系则正向影响成长绩效;强关系和弱关系都与创业学习显著正相关;创业学习不仅直接促进创业绩效,而且在强弱关系与创业绩效之间具有中介作用。应重视返乡创业农民工社会关系网络的构建,促进其强弱关系的双重嵌入,并积极培养和提高其创业学习能力,进而有效提升我国农民工返乡创业绩效。 相似文献
6.
高新技术企业R&D团队学习机制的绩效分析 总被引:2,自引:1,他引:2
近年来,高新技术企业的竞争更多地表现为连续、高效、敏捷的R&D核心能力的竞争。其中,加强和权衡内外部学习是前提与基础。对我国48家高新技术企业的实证研究结果表明,高新技术企业R&D流程在技术试验与产品开发两大阶段中不同的内外部学习策略选择对R&D速度、成本和竞争优势有重要影响。 相似文献
7.
创业活动与创业学习之间是有很大的关系的,创业活动是通过寻找和辨别一些新产品的开发、提供更多的服务,创业学习就是在创业活动开展的过程中不断进行知识的创造和积累的过程。对于新创企业来说创业学习有很大的意义,新创企业的创业学习能帮助企业掌握更多的管理知识,提高企业的管理水平。文章主要从经验积累、问题解决、机会识别以及能力培育等方面阐述了创业学习对新创企业成长绩效的作用。 相似文献
8.
进入20世纪90年代后,民营科技企业对我国科技进步、经济和社会发展的作用日益凸显出来。自1992年以来,我国的民营科技企业已经实现连续十年的高速增长,成为我国推进全面建设小康社会的一支重要力量。 民营科技企业十年创业绩效 民营科技企业是我国多种经济成份并存中的一支重要力量。自1992年以来,我国的民营科技企业一直保持了较高的增长率,循着这十年来的发展轨迹,我们可以看到,它对我国的经济和社会发展的推动方面做出了突出的贡献。 相似文献
9.
厘清影响跨国并购绩效的关键因素,提高并购战略的有效性,不仅是“走出去”的企业最关心的问题,也是学界努力探索并希望解决的热点。本文从创业视角出发,回顾和总结了国内外相关理论,并以此为基础将企业创业导向与之所处的动态环境结合起来构建研究框架,提出了创业导向、环境动态性和跨国并购绩效的整合分析模型。通过实证分析,证明企业创业导向与跨国并购绩效之间存在正相关关系,同时动态环境对两者间的关系具有显著的调节效应。 相似文献
10.
创业团队行为与创业绩效关系研究 总被引:3,自引:1,他引:2
周劲波 《首都经济贸易大学学报》2009,(5)
本文运用多层次团队理论,对创业团队多层次多维度的团队行为进行了研究,确定了四种多层次的创业团队互动行为,即团队成员交换行为(TMX)、领导成员交换行为(LMX)、变革领导行为(TLB)和魅力领导行为(CLB),并对这四种创业团队互动行为与创业绩效的关系进行了研究。 相似文献
11.
在企业网络中,网络位置体现了节点对资源和知识的占有和控制,探讨企业能否通过与高网络位置企业结盟获取创新所需资源并实现创新绩效的提升,具有重要的现实价值。结合企业网络理论和资源依赖理论,从网络嵌入的视角出发,通过中国计算机产业企业2013-2017年间合作数据构建了该行业247×247企业网络,探讨异位联盟对企业创新绩效的影响,并进一步探究吸收能力和组织学习方式对上述关系的调节效应。研究发现:第一,异位联盟有助于企业创新绩效的提升;其次,吸收能力对异位联盟与企业创新绩效提升之间的关系起正向调节作用;最后,组织学习方式越趋向于探索式,异位联盟对企业创新绩效的提升作用越明显。研究揭示了异位联盟对企业创新绩效的内在影响,对企业创新绩效的实现具有一定的借鉴意义。 相似文献
12.
《无锡商业职业技术学院学报》2017,(1):33-38
以物流企业的员工为研究对象,通过实证分析,探究物流企业员工组织承诺与其关系绩效之间的具体影响。研究结果表明,物流企业员工组织承诺中的规范承诺、理想承诺显著正向影响其关系绩效,物流企业员工组织承诺中的机会承诺显著负向影响其关系绩效,并根据结论提出了针对性的建议。 相似文献
13.
徐璐 《对外经济贸易大学学报》2008,(6):55-60
在目前竞争日益激烈,变化日新月异的外部环境下.一个企业的组织学习能力已成为其能否生存的必备条件之一。但关于组织学习的文献大多都局限在发达国家中的一些大型企业。而即便在西方与日本,对于组织学习的定义还存在着明显的分歧。中国作为世界上最大的制造业和服务提供国,受到了越来越多的关注,理解中国企业中组织学习活动已经成为研究组织学习和创新能力之间关系的一个新起点。本研究通过问卷对不同行业典型企业的中层和普通管理人员及大量员工进行调查.得出一系列中国企业有关组织学习和创新能力的特征。研究发现中国企业组织学习与创新能力同企业所在行业特征和企业的所有权结构、业务特征等因素相关,但很难显示出文化特异性的迹象。这一研究对于今后在研究中通过控制以上变量.以问卷以外的访谈方式.更好地进行研究设计,挖掘跨国家、跨地域和跨文化特征具有重要的意义. 相似文献
14.
中小企业经营管理人才的素质不仅对经营管理活动起着重要的推动作用,而且对提升组织绩效也具有不可低估的作用。因此,为揭示中小企业经营管理人才素质与组织绩效的关系,本文针对中小企业经营管理人才必备的德、能、体、识等四个方面的素质对长沙、广州、深圳、成都、上海和北京等地的18家中小企业的经营管理人才进行问卷调查,并利用SPSS22.0软件对196名中小企业经营管理人才的相关数据进行实证分析。结果表明,中小企业经营管理人才的素质正向作用于组织绩效,且管理人员丰富的工作经验、全面扎实的综合知识和精深的管理专业知识等素质所产生的正向作用最为明显。据此,本文提出提高中小企业经营管理人才素质的对策建议:引导激发中小企业经营管理人才的职业素质,着重培养中小企业经营管理人才的专业素质,全面提升中小企业经营管理人才综合素质。 相似文献
15.
王娟 《福建商业高等专科学校学报》2017,(2)
转型经济背景和不确定性创业环境需要创业者持续不断地学习以获取建立与管理新企业所必需的创业知识.创业知识对创业绩效的正向作用已得到充分验证,但创业学习与创业知识间的作用路径和过程黑箱仍未打开.引入不确定性下的认知简化策略直观推断,构建了创业学习、直观推断与创业知识关系的理论模型,并基于中国青年创业国际计划的127位创业者的调查数据对研究假设进行了实证检验.结果表明:不同创业学习方式间存在交互效应,对创业知识获取的影响存在差异,直观推断发挥了调节作用. 相似文献
16.
本研究通过关键行为事件访谈法、团体焦点访谈法,对国内6省市各大学设计类大学生进行访谈调研和编制问卷,并调研得到有效问卷500份。采用因子分析、相关分析、回归分析,实证分析了设计类大学生自主学习倾向、学习满意度与学习绩效间的相关关系。研究结果表明,自主学习倾向、学习满意度对学习绩效有较显著影响;同时,自主学习倾向与学习满意度的交互作用对学习绩效有显著正向影响。 相似文献
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科技是第一生产力,高新技术企业及其产业的发展在经济持续增长中发挥主导作用,是一个国家或区域经济发展的核心动力来源.本文总结了福建省高新技术企业的发展现状,并分析了福建省高新技术企业金融支持的主要障碍,在贷款体系、资本市场、风险投资、金融服务体系等方面提出了相应的对策建议,以期为福建省高新技术企业发展提供借鉴参考. 相似文献
19.
周明月 《石家庄经济学院学报》2013,(6):91-96
在不完全竞争市场(寡头垄断市场和双寡头垄断市场),企业通过价格信号来显示其生产技术的环境影响。分析价格能够揭示企业环境绩效的程度和方式,并且分析环境规制水平的提高对企业价格信号机制的影响。弱规制下,存在向上的价格信号扭曲,价格信号向上扭曲的程度随着排污收费的提高而提高,对于消费者来说,产品较高的价格意味着更好的环境表现;强规制下,存在向下的价格信号扭曲,价格信号向下扭曲的程度随着排污收费的提高而下降,对于消费者来说,产品较高的价格并不能代表更好的环境表现。 相似文献