浅谈企业和谐管理与人力绩效管理

人力资源管理自20世纪初从欧美引入我国后,由于东西方在思维方式和行为逻辑以及我国企业所处内外部环境和文化背景方面的差异,使得很多西方管理理论和方法在我国企业管理实践中出现了"水土不服"的现象。探索符合我国企业特点的人力资源管理模式成为学界亟待解决的问题。文章从"和谐管理理论"出发,在借鉴西方人力资源管理理论和方法的基础上探讨了作者对于和谐管理的认识以及基于和谐管理的企业人力绩效在企业实践中所应当注意的问题。希望为绩效管理工作提供新的思路。对企业人力资源的和谐管理提供一些有用的借鉴。     

关于未来企业管理理论的思考

管理理论自其诞生以来,历经了一个世纪的演变,而从企业管理理论发展的现状看,仍然是以研究西方企业管理理论为主流。总体来说,我国还处于学习、借鉴国外先进的管理理论和管理方法的阶段,缺乏中国自己的企业管理理论。文章借鉴日本企业管理理论研究的经验继而思考我国企业管理理论研究的任务及以后的发展重心。     

基于新公共管理理论的政府会计改革

自20世纪80年代以来,西方国家在行政管理方面掀起了新公共管理的改革浪潮。我国在研究新公共管理理论的同时也开始了实践,新公共管理理论必将对我国政府会计改革提出新的挑战。本文从现行预算会计存在的缺陷出发,探讨了新公共管理理论下我国政府会计改革的方向,以期为政府会计改革提供参考。     

浅谈管理会计理论的研究与应用

管理会计自20世纪初问世以来,就随着经济的发展在西方国家企业中得到了推广应用和发展.近十几年,西方管理会计学科又提出了许多新的管理会计理论和方法,从而使管理会计的研究领域和应用范围进一步扩大.我国学者于20世纪80年代初,在引进西方管理会计理论的基础上,开始对管理会计理论进行研究并取得了一定的成果,但与西方国家相比理论研究成果不多,其方法在国内企业中的应用较少,理论与实际差距较大,不尽人意.     

西方基于人性假设的管理理论演进及特点

对人性的认识和探索是管理理论发展的一条逻辑线索。本文追溯了西方人性假设从＂经济人＂、＂社会人＂、＂自我实现人＂、＂复杂人＂到＂文化人＂的演进,梳理了相应的古典管理理论、人际关系理论、放权自治理论、权变管理理论到文化管理理论的发展,揭示了西方人性假设和管理理论从低级向高级、从表层分析向深层分析、从分析性研究向整体性研究、从强调人的自利性向关注人的利他性、从以控制人为中心向以发展人为中心、从硬性强制模式向柔性协商模式转变的特征,有助于我们准确认识和把握西方管理理论演变的基本规律。     

管理会计镜像:对管理控制系统评述

管理控制系统(management control system)对微观企业、非营利组织甚至宏观部门发展均具有重要影响,早已被西方国家广泛认同,是西方管理界研究的一个重要领域.我国学者虽已从20世纪90年代末陆续介绍西方管理控制思想,但至今为止仍没有引起我国会计学者们的足够重视,我国会计界似乎更熟悉自20世纪80年代引入的管理会计方法和内容.细细对照管理会计和管理控制系统,可以发现管理控制系统是管理会计的镜像.有学者甚至提出用管理控制系统代替管理会计理论的论点.笔者拟通过对管理控制系统发展演进、理论学说比较和内涵外延探析以及管理会计与管理控制系统比较,为读者换一个视角理解当代管理会计的一些新发展.     

顾客价值理论综述

自顾客价值理论出现以来，很多管理学者从不同的视角对顾客价值进行了阐述。然而到目前为止，顾客价值仍然没有确切的概念。本文从不同的角度对西方一些经典的顾客价值理论进行了整理和分类，归纳了问题导向和模型，阐述了顾客价值理论的发展过程。     

儒家、法家、道家的管理思想探析

我国管理学界和企业界大力学习和引进西方先进的管理思想和理论,在取得成就的同时,也存在着一些水土不服的现象。引进西方管理思想的实践证明:我们不能完全按西方的管理理论和思想,需要结合民族自身的特点和文化,从中国传统文化中去吸取有益的部分。儒道法家思想正是我国传统文化在管理思想中的代表。试图从历史的管理思想中找出有益的东西,作为我们管理实践中的一种有益的补充。     

中国历史中的人本理论

管理是人类各项活动中最重要的活动之一,管理一词,自古就有。我们今天所熟悉的管理科学,大多都是西方理论。从管理理论在第一次生产革命中的应用开始,管理理论的着眼点也从对事物,对过程的管理循环到了对人自身的重视上。"人本"理论最亮眼的开端就是从"经纪人"的假设到"社会人"的变革。然而,在我们孜孜不倦的学习推崇西方人本理论的时候,不应该忽略我们中国历史上人本理论的发展及其闪光点,有些观点甚至至今还是学术的主流。     

国有上市公司盈余管理的行为模式研究

盈余管理作为财务揭示的热点问题,自20世纪80年代始受到西方实证会计学者的广为关注。在我国,由于股份有限公司的大量涌现,国有上市公司盈余管理问题才引起重视,并成为财务会计的新课题之一。从行为科学的角度看,盈余管理行为模式一般包括行为目标、行为手段和行为后果等内容。笔者试从盈余管理的行为特征分析入手,进而探究盈余管理的行为约束机制,以利盈余管理理论的不断完善和发展。     

论西方管理理论的发展

西方管理理论已经有几千年的历史了,经过长时间的发展,西方管理理论已经发展成一个比较成熟的体系,西方的管理理论可以分为四个阶段――古典管理理论阶段、 行为科学理论阶段、 现代管理理论阶段、 当代管理思想阶段.     

现有人性假设理论的缺陷与东方人性假设理论构建的必要性

管理的理论、方法和实践都是以一定的人性假设为前提的。人性假设理论的发展推动管理研究范式和内容的转换。本文在对西方人性假设理论进行综述和评价的基础上,指出人性假设思想发展的演进逻辑和发展趋势。并从哲学的视角反思西方人性假设的潜在缺陷。最后结合东方社会和历史的大环境,提出在西方人性假设理论的基础上应充分挖掘中国传统思想精华,构建更符合东方人特质的人性假设理论,为建立东方管理理论和总结东方管理实践提供理论支撑。     

我国管理会计的发展史

自二十世纪初期发源于泰罗的科学管理理论,管理会计已走过百年征途.西方会计专家普遍认为,管理会计可分为传统管理会计和现代管理会计两大阶段,传统管理会计的时期较为短暂,前后仅仅40年时间.自20世纪50年代开始,世界已进入现代管理会计阶段.而中国的管理会计,自那时中国便开始引进和介绍现代管理会计的理论和实践.可见,在对现代管理会计的研究和应用上,中国与世界是同步的,者已走过了超过六十多年的漫长岁月.     

政府成本管理国外研究综述

一、国外政府成本管理研究现状(一)理论基础构建——新公共管理理论自上世纪70年代末以来,西方各国相继掀起了行政改革的浪潮。这次改革的实质,就是以新公共管理理论为指导,通过政府再造来摆脱政府所面临的财政危机、管理危机和信任危机。传统公共行政的理论是以威尔逊、古德诺的政治与行政的二分法和以韦伯的科层制理论为基础     

西方企业文化研究初探

20世纪80年代,不少西方学者突破了传统的观念,提出了新的管理理论,力图对企业经营管理作出更加深刻的分析和更加合理的解释。这就是西方管理理论在上个世纪的最大突破———企业文化理论(也称为组织文化或公司文化)。企业文化理论是对传统的企业管理理论的一次挑战,它的发展使上个世纪八、九十年代和21世纪初的企业管理发生了深刻的变化,进一步丰富了企业管理理论。从西方学者20世纪80年代以来的研究情况看,企业文化理论研究有以下几方面的特点:一、以价值观、价值体系作为企业文化的核心和企业生存与发展的基础西方学者所说的企业文化同我…     

宏观视角下古典管理理论的系统与创新——以法约尔的《工业管理与一般管理》为例

亨利.法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表。他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响,成为管理过程学派的理论基础。文章主要论述了法约尔的主要理论贡献,以及其先进性。     

成本管理会计框架构建研究综述

成本会计和管理会计相继诞生于20世纪,主要是为了满足企业内部的经营管理需要。我国于20世纪80年代从西方引入管理会计。西方成本管理会计的理论相对较连续与成熟,相比之下,我国成本管理会计的理论则较零散与不完善,很多专家各执一词,而且这些理论中的很多仅是停留在倡导的层面上,也不乏某些理论仅是有些学者不假思索的从外国的"照搬",只是"昙花一现",再无后续的研究或探讨。成本管理会计要想在我国获得更大的发展,关于成本管理会计理论的梳理与进一步的统一势在必行,而成本管理会计框架的构建是很关键的第一步,但国内外关于成本管理会计基础的理论框架很少有学者进行系统的论述,鉴于此本文从成本管理会计的界定、理论基础、逻辑起点、框架构成、框架内容几个方面进行探讨,希望可以从一定程度上促进成本管理会计理论的研究。     

竞合时代谈管理竞合

<正>“话说天下大势,分久必合,合久必分”。这种分合演变是人类社会各个领域历史发展的真实写照,现代西方主流管理学的发展自然也不例外。回顾西方管理理论和思想的百年发展,从泰罗的科学管理到今天全球化、知识化、信息化的企业管理,其间出现了诸多学术派别、管理大师及其理论和思想。在不同的时代背景下,虽然它们的观点各异,形式多样,甚至存在较大的冲突,但相互之间仍有着千丝万缕的联系,而将其串连起来的便是分合演变规律。为了便于说明,我们主要从这些管理理论和思想的研究对象入手加以阐述,包括其研究的视角、焦点和范围。 一、分合演变的经济学渊源 现代西方管理理论和思想的这种分     

客户生命周期的客户关系管理

客户关系管理是在西方营销理论的基础上发展起来的。20世纪70年代末到80年代初,是客户关系管理理论的萌芽时期,其理论基础来源于西方的关系营销理论。     

管理会计假设初探

一、问题的提出假设对于任何学科的产生与发展都是不可缺少的,它是学科理论研究与实践工作的基础。我国会计界自70年代末期引入管理会计以来,对管理会计理论与实践的诸多方面都进行了广泛研究,但是对管理会计假设的讨论却不深刻。西方会计学者一直认为管理会计是各种技术方法的