经济增长目标的实现:现实及长远发展的思考

经济增长目标的实现：现实及长远发展的思考杜莉１９９８年我国经济增长实现８％的目标是经济发展总体目标中“一个确保”的重要内容之一。实现这一目标并保持我国经济持续、稳定增长，我们面临诸多有利和不利因素。因此，分析这些因素并在此基础上采取必要的宏观调控措施...     

“武汉·中国光谷”发展目标、模式及空间布局研究

明确了2000～2015年“武汉·中国光谷”的五大发展目标,并根据世界光电子信息产业的发展趋势,制定了“四个结合”、“四个为主”和“三个联合”的发展策略     

从德国经济增长经验看中国现代化发展之路

现代德国是欧洲最重要的国家,其作为两次世界大战的策源地曾给人类带来了深重的灾难。进入20世纪以来,德国人始终在经济方面保持了异乎寻常的活力,尤其是在二战后短短几十年,德国经济持续高速发展。到20世纪80年代初,其综合经济实力按国内生产总值计算,已经仅次于美国、日本,跃居世界第三位。学者们对此普遍持一种赞赏的态度。德国人在基础理论研究以及在能源工业、重化工业、先进制造业、精密仪器以及军事武器制造方面的成就,都给世人留下了深刻的印象。尤其是在二战结束以后,面对一片废墟、国民经济陷入崩溃的现实,德国又是如何迅速摆脱困…     

从千年发展目标到可持续发展目标:国际发展目标的转变

本文阐述了千年发展目标的基本内容、执行情况和意义,分析了千年发展目标所面临的挑战,认为这些挑战促使国际发展目标做出调整,同时,分析了国际社会关于可持续发展目标的主要共识和分歧,认为这些共识有助于科学构建可持续发展目标的基本框架,对分歧的理解有助于科学开展可持续发展议程。本文还提出了构建可持续发展目标框架的基本原则和关键领域以及构建过程中的三个主要障碍。     

建立以人为本的全员目标成本管理

全员目标成本管理,是全体员工参与企业成本目标的制定、控制、管理和业绩考核.作为生产力第一要素的员工,既是企业成本管理的决策者、管理者,又是企业成本管理的具体执行者.在经济新常态下,如何充分调动全体员工的积极性、创造性,以最少的成本投入获得最高的收益产出,以人为本管理就显得尤为重要.     

浅谈“以人为本”的中国特色企业文化

在日益激烈的市场竞争中,企业文化对企业生存和发展的作用越来越大,已经成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素."以人为本"是企业文化理论和实践的核心.在企业文化建设实施过程中仍存在着许多问题,坚持"以人为本"建设完善的、适应市场竞争需求的中国特色企业文化道路任重道远,而势在必行.     

以人为本 锻造国企发展引擎

随着改革开放的不断深入和人们物质文化生活水平在不断提高，人们已不再满足于别人对自己的控制和管理。同时．市场化就业机制的实施，使得企业员工的生存空间越来越大，越来越多的员工不仅仅把企业看作挣钱养家的场所，还把工作看成是自己实现个人社会价值的重要手段。因此要适应当今的现实人性背景，国企就必须将战略资源的重点从金融资本转向人力资本，更加重视对人的管理。     

解读“以人为本”

在很长时期内，单纯以人均GDP和人均收人为主要标志的“发展”，一方面没有充分考虑这种“发展”对于资源、环境和生态的破坏，把“发展”片面理解为人类不断战胜环境、征服自然；另一方面也缺乏对于人本身(尤其是广大发展中国家的亿万普通人)的生活质量的关照，而过于看重物质的纬度和技术的指标。     

“以人为本”在当代中国的哲学思考

本文立足于当今新的发展和实践，在唯物主义历史观和发展理论的指导下，割析了“以人为本”的哲学基础。对马克思主义人本思想关于人的本质和人的全面发展理论的三个方面内容进行了简单的阐释。揭示了“以人为本”是科学发展观的本质，是实现社会和谐的根本方针。     

论“以人为本”和人的全面发展

在以人为本思想的基础上,运用马克思主义以人为本和人的全面发展理论,分析党的新的领导集体提出的以人为本的基本思想和人的全面发展的目标,说明和阐述以人为本的基本思想和人的全面发展的目标,不仅是理论上指导思想,而且必须实现的战略。     

从历史和国际的视角看中国的经济增长

新增长经济学关于各种变量因素估计的研究结果表明，中国在实际经历经济快速增长之前，早已对这种快速增长寄予厚望。中国不处在热带地区，不属于内陆国，自然资源也不富裕，但是，中国是一个教育水平非常高的发展中国家。在20世纪50年代，中国经历过一段短时期的快速增长，然而，这种增长只是长期战乱后的经济恢复而已。直到1978年以后。中国把改革开放作为基本国策之后，持续的快速增长的时代才到来。经济开放带来经济增长的事实在跨国研究的发现中也得到了印证。但是，在中国，并非所有与GDP的高速增长相关的因素都很完美。比如，在法律规则的制度建设方面。中国还有大量工作要做。然而，1978年后，经济政策的改变促进了中国全要素生产率（TFP）的增长，而较高的全要素增长率和GDP的增长又反过来加速了资本的形成。中国经济的快速增长在很大程度上揭示了一个道理：经济开放政策促进了劳动生产率的提高。     

论中国社会保障体系建设的发展目标

该文认为逐步建立覆盖城乡居民的社会保障体系,关系到中国改革、发展、稳定的全局,具有十分重要而深远的意义;政府主导的面向全民的社会保障三大块,构成了中国社会保障体系发展目标的基本制度框架;逐步建立覆盖城乡居民的社会保障体系,当前主要应做好四个方面的相关工作。     

坚持“以人为本”推进“基础”课教学创新

科学发展观的核心是以人为本,根据基础课课程的性质和主要目的,在基础课的教学实践中必须坚持以学生的全面发展为本,创新教学方法,变革教学理念,培养学生良好的思想道德素质和法律素质,进一步提高分辨是非、善恶、美丑和加强自我修养的能力,为逐渐成长为德智体美全面发展的社会主义事业的合格建设者和可靠接班人,打下坚实的思想道德修养和法律修养的基础。     

从“入世”看中国对外贸易的发展

改革开放以来,我国经济发生了翻天覆地的变化,对外贸易也获得了极大的发展。“入世”后,我国经济的市场化和国际化加深,我们必须按照WTO的要求调整对外贸易体制、政策,加快与国际接轨。“入世”对我国对外贸易发展有什么影响？我们应怎样去迎接其机遇与挑战？是我们必须研究的问题。一、WTO规则关于货物贸易的规则简介WTO关于商品贸易的规则都包括在《1994年关贸总协定》及与之配套的有关多边货物贸易的12项协议之中,这些协议包括海关估价协议、进出口许可程序协议、原产地规则协议、装船前检验协议、技术性贸易壁垒协议、实施动…     

论我国投资基金发展的目标模式

一、我国投资基金发展格局 1992年,我国第一批规范的投资基金产生,1993年底至1994年初迅猛发展,但1994年后,受我国过度紧缩的货币政策和落后的金融监管的限制,我国基金业基本上处于停滞状态。当前我国基金业发展的格局可以从以下几方面作归纳说明:     

努力构建“以人为本”的和谐社会主义新疆

本文从“以人为本”理念的角度,提出构建社会主义和谐新疆的观点。使中国特色社会主义事业的总体布局更加明确地由社会主义经济建设、政治建设、文化建设三位一体发展为社会主义经济建设、政治建设、文化建设、和谐社会建设四位一体。这是对中国特色社会主义事业总体布局认识的深化和拓展,是对社会主义建设规律认识的新飞跃。     

浅谈“九五”时期山西乡镇企业发展目标

浅谈“九五”时期山西乡镇企业发展目标李向前乡镇企业是国民经济重要组成部分和农村经济的支柱。“九五”期间大力发展乡镇企业是兴晋富民的战略重点，是山西省农民达小康的希望所在。为此，加大力度发展乡镇企业是山酉农民致富之路。本文综合山西省情，对山西乡镇企业在...     

论区域发展目标

在国家实施西部开发的大背景下，我国的区域发展进入了一个新时期，一系列区域发展相关问题需要开展广泛深入的研究，其中，区域发展目标这一关键问题的研究显得尤为迫切而重要。本文从区域发展目标的概念认识及基本特性分析入手，指出区域发展目标具有层次性、动态性、时间性、地域性特征，是一种兼顾经济、社会、生态环境三维发展空间的综合性目标体系，并提出制定区域发展目标的依据，分析了区域发展目标冲突的实质及可能表现，概括了几种目标冲突协调的方法和模型。