首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到11条相似文献,搜索用时 5 毫秒
1.
5月28日,华北分公司针对大牛地气田难动用储层部署首口丛式水平井DP43H井组,顺利完成4、6号井的同步压裂。其中1、2号井经压裂、放喷点火,分别试获了日产天然气3.1万立方米/天和6.1万立方米/天。标志着中国石化引进"井工厂"模式动用非常规储层的试验获得重大进展。在作业现场,两支十几米高的火炬声如洪钟,"等6口井全部压裂、点火成功,场面将更加壮观。"现场技术人员兴奋地说。除了丛式水平井,2012年,华北分公司为满足集团公司"五大会战"区之一的鄂尔多斯增储上产的需要,进一步提高单井油气产量,还将在油气田部署多分支水平井,就是在一口井中打出上下两个井眼,以  相似文献   

2.
国内外油气田开发的实践表明,水平井技术是开发薄储层、低渗透油气藏的最佳方式。鄂尔多斯大牛地气田具备典型的低渗透特性,气井的单井产量普遍偏低,难以形成有效开发。该气田有2000多亿立方米储量中属于这类难动用储藏。  相似文献   

3.
严谨 《中国石化》2012,(4):54-55
随着全球对天然气需求的不断增长,致密低渗气藏在天然气储量增长和能源供应方面发挥着越来越重要的作用。致密低渗气藏资源丰富,广泛分布于世界许多盆地,我国的致密低渗气藏主要分布在四川盆地和鄂尔多斯盆地。致密低渗气藏在中国石化天然气储量、产量中占  相似文献   

4.
《中国石化》2014,(9):60-61
8月14日,华北分公司鄂尔多斯大牛地气田内的蒙古族牧民大院里,有一群身着橘红色工装的人影在匆忙闪动。原来,这是华北工程公司西部分公司钻井队的“青年突击队”正在为牧民修建房屋。“真是太谢谢你们了!”“不客气,我们是一家人。”当牧民由衷地感谢时,突击队小伙儿亲切地说。  相似文献   

5.
正西南油气田于2006年引进水平井技术,然而,实施的5口先导性试验水平井并未获理想效果。短短几年后,水平井技术在西南油气田的应用和创新令人刮目相看。2008年至2012年6月底,西南油气田在川西共钻水平井85口,压后获得日平均输气产量2.2万立方米,是直井的4.4倍。2012年,西南油气田在川西会战中实施的110口开发井全部是水平井。当年的引进者,成为引领者。西南油气田在水平井技术应用中,配套使用分段压裂技术,二者相得益彰,合力大增,被集团公司领导誉为川西气田增储增产的"撒手锏"。  相似文献   

6.
<正>在整个中国石化,经过多年发展,水平井技术已经成为上游快速发展的"推进器"。截至2011年底,中国石化油田开发累计投产水平井3625口,累计产油3843万吨,平均单井累计产油达到1.06万吨,目前仍具备年产近600万吨油的能力。面对打造上游长板的艰巨任务,我们还需要进一步发挥好水平井这一"助推器"的增产作用。任何一个油气田,都要经历勘探、开发、生产直到废弃这样一个生命周期。在这样的生命周期内,尽可能地把资源"吃干榨净",获得最大经济效益,是每一个油气田开  相似文献   

7.
今年初,西南油气田分公司勘探事业部重庆分部专门致电四川物探公司,衷心感谢该公司为铁山坡构造提供优质的地震勘探成果,据此完钻的铁5井获得高产天然气流,发现了该区迄今为止最好的鲕滩储层。  相似文献   

8.
<正>管业务必须管安全,改变了安全工作主要是安全部门负责的模式。2014年,华北分公司通过开展"从严管理年"活动,不断完善安全环保管理体制机制、增强安全生产"红线"意识,致力整治各类隐患,加快推进建设项目"三同时"工作,努力打造"升级版"HSE管理体系,创建出安全环保管理体制机制新常态。"去年,华北分公司安全环保管理工作呈现三大亮点,一是进  相似文献   

9.
"从钻井本身来讲,页岩气的开发最终的宗旨就是在一个平台上集中进行钻井、完井、压裂等作业,就是‘井工厂’的概念。"在2011年召开的胜利油田领导干部大会上,集团公司董事长、党组书记傅成玉提岀,在页岩油气开发上,中国石化要成为中国的代表,胜利油田要当仁不让地走在最前列。为了解非常规油气勘探开  相似文献   

10.
一套创新技术,敲开坚冰,为万亿立方米高含硫天然气资源找到了开发路径;一套创新技术,接通"国脉",把"毒气"变成"福气",惠及两亿人口、上千家企业。今年1月18日,普光"特大型超深高含硫气田安全高效开发技术及工业化应用"项目荣获国家科学技术进步特等奖,这是中国石油石化工业发展史上的重要里程碑,更是全体石化人的自豪与骄傲。普光气田的技术突破,是我国石油工业科技创新的一大壮举。该  相似文献   

11.
胜利油田物探公司承担实施的沙特S62项目,1000多名外籍员工来自沙特、也门、索马里等十多个国家和地区,是一支不折不扣的"联合国军"。为带好这支"联合国军",胜利油田物探公司坚持"人本第一、和谐为最",独创了"one crew,one family"(同一个队伍,同一个家庭)团队文化,从人文关怀入手,加速文化融合,营造出国际大家庭的氛围。车队"诺贝尔奖"2011年10月18日,沙特鲁卜哈  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号