新时期高校后勤财务管理模式研究

高校后勤社会化管理近10年来取得了巨大的成绩。由于当前处于过渡期,高校后勤社会化具有公益性、服务性和微利性三重属性。高校后勤财务管理在主体、目标和内容方面有其特殊性,导致高校后勤财务管理在成本核算及内容、财务部门的独立性、管理观念以及约束和监督机制方面出现一些问题。面对挑战,必须采取若干应对措施,创新高校后勤财务管理,使高校后勤的社会化取得更大效果,促进高校后勤的改革和发展。     

高校后勤社会化改革中的财务管理改革

全国高校后勤社会化改革工作会议以后，各级政府和高等学校党委，对学校后勤社会化改革高度重视，不少地方和高等学校，在后勤社会化的改革方面迈出了可喜的步伐，积累了不少成功经验。本文就高校后勤社会化改革中的财务管理问题谈一点粗浅的看法。高校后勤服务工作社会化，其核心标志是：人、财、物逐步实现与学校行政管理体制脱钩，其现有的后勤管理体系，参与社会范围的平等竞争，     

高校后勤社会化改革中的财务管理改革

全国高校后勤社会化改革工作会议以后,各级政府和高等学校党委,对学校后勤社会化改革高度重视,不少地方和高等学校,在后勤社会化的改革方面迈出了可喜的步伐,积累了不少成功经验.本文就高校后勤社会化改革中的财务管理问题谈一点粗浅的看法.高校后勤服务工作社会化,其核心标志是:人、财、物逐步实现与学校行政管理体制脱钩,其现有的后勤管理体系,参与社会范围的平等竞争,变无偿服务为有偿服务,改行政拨款为收费服务.形成市场驱动,自主经营,有偿服务,自负盈亏,并以专业化、集约化、企业化的形式组建成下设若干个服务经营实体的高校后勤服务集团.转制后的学校与后勤在管理体制上形成以契约为主的甲、乙方关系.由此而带来的财务管理也要进行必要的改革,以适应高校后勤社会化改革.     

改革高校后勤财务管理模式的意见

20世纪90年代以后,高等学校后勤由原来综合承包的模式,通过改体制、转机制,引入企业化管理.1999年12月.     

高校后勤管理存在的问题与对策

开展良好的后勤管理服务是高校的重要课题之一。由于受各种因素的影响,目前国内高校后勤管理方面存在着一定的问题。本文通过对所发现的问题进行解析,提出改善措施。     

加强公司财务管理 提高会计工作质量

加强公司财务管理提高会计工作质量王修松高美芳这两年,棉麻公司的财务工作,有关部门给予了很高的评价。１９９６年经过上级检查审计后,一致认为棉麻公司会计基础工作规范、内部财务管理制度健全,能够严格遵守财务制度和财经纪律,帐务处理准确,工作认真负责,并被评...     

国有企业内部审计人才队伍建设探析

国有企业内部审计人才队伍建设是其内部审计工作高效开展的重要保障。本文简要阐述了国有企业内部审计人才队伍建设的重要意义,采用文献分析法提出了国有企业审计人才队伍建设中存在的问题,并对问题产生的原因进行了分析探讨。在此基础上,就加强国有企业内部审计人才队伍建设提出了一些针对性的对策和建议。     

建设节约型高校后勤

中央提出的科学发展观,其重要内涵就是要从根本上转变经济和社会增长方式,由以往的粗放式(外延式)发展,变为集约式(内涵式)发展.对于高校来讲,建设效益提高和内部挖潜的节约型后勤,无疑是科学发展观的题中应有之意.     

基于内部控制的林业企业财务管理研究

从林业企业财务管理现状出发,分析了林业企业财务管理内部控制存在的问题,并提出了相应的对策。     

社会力量办学的财务管理体制应完善

首先,财务运行机制将坚定不移地继续贯彻和实行“一不变、二公开、三分离”的运行原则。 1、“一不变”。财务管理体制不变。 2、“二公开”。一是年度部门经费预算公开。保证年度部门预算公平合     

企业集团财务管理体制研究

本文在探讨企业集团财务管理体制模式的基础上,重点分析企业集团财务管理体制的选择及影响因素,并且在分析安粮集团财务管理体制基础上,研究我国企业集团财务管理体制存在的不足,并提出相应的完善对策。     

乡镇林业工作站财务管理现状与对策

林业工作站是林业主管部门指导和组织农村集体、个人发展林业生产的基层事业单位。财务管理是林业工作站管理的重要组成部分,它是林业工作站聚财、理财的基本手段。随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的快速发展,乡镇林业站财务管理中潜在的问题逐步显露出来。一、乡镇林业工作站财务管理现状及形成原因１财务管理现状１财务管理机构不健全,财会人员业务素质偏低,据笔者了解,重点林区县乡镇林业工作站有不少单位没有专门设立专职会计,会计、出纳由营林员或林政员兼任,有的一个会计兼任两个乡镇林业站的会计工作。加上财…     

企业集团财务管理体制初探

随着我国改革开放的深入发展,社会主义市场经济体系的建立和健全,企业集团这种新型的企业组织形式正在蓬勃兴起。但是众多实际调研资料表明,我国理论界对企业集团理论研究在某些方面明显滞后,这种滞后已影响到我国企业集团的实践。本文试图通过对建立企业集团财务管理体系中的若干问题的探讨,来解决目前企业集团中普遍存在的集团内部不协调、各成员企业优势难以充分发挥等问题的有效方法。一、企业集团含义及其财务特征企业集团这一概念是由日本提出和广泛使用的,它有别于集团公司的概念。企业集团是由众多独立或相对独立的企业形成的具有相…     

高校后勤财务管理现状及对策

在高校教育改革逐步深入的同时,高校后勤财务管理工作在各项工作中的地位和作用显得愈发重要。本文阐述新形势下高校后勤财务管理工作现状,提出相应的对策,以加快高校社会化改革的进程。     

国有公司财务监督体制设计

本文分析和探讨我国国有公司财务监督体制存在的主要问题,并从经营者财务的角度设计国有公司财务监督体制基本框架。     

新发展阶段科研单位人才队伍建设对策研究——以A科研院为例

以A科研院为例,探讨了科研单位人才队伍建设中存在的高层次人才断层、人才结构性短缺、干部队伍固化、人才制度不畅等问题。分析当前科研单位面临的发展机遇和形势,提出了创新人才发展机制体制、优化人才队伍结构、完善人才培养工作体系等对策措施,为提升科研单位人才队伍建设水平提供思路和方法。     

学校食堂后勤社会化面临的问题及对策

高职院校的后勤管理是学校师生生活和学习的重要保障,其管理质量及服务质量直接影响师生的食品安全和学校的稳定。在新形势下,后勤管理向社会化转变,本文分析了高职院校后勤管理社会化存在的问题,在此基础上探讨解决问题的对策,以保证学校食品安全,促进学生健康发展。