推进高校项目支出预算绩效管理研究

发展我国高等教育，是落实国家重大战略目标的载体。为了提升我国高校预算绩效管理水平，文章以高校项目支出为研究对象，通过梳理高校预算绩效管理发展背景、现状和存在的问题，提出了若干管理实施建议。通过在预算编制环节明确绩效目标，体现学校年度工作目标任务，对预算的执行过程和完成结果实行全面追踪问效，积极探索结果应用，形成事前绩效评估、事中绩效监控、事后绩效评价的预算绩效全过程管理。     

高校全面预算绩效管理思考

高校教育经费规模不断扩大的同时,预算收支的矛盾逐渐凸显,如何提高经费绩效和落实全面预算绩效管理已迫在眉睫。本文站在业财融合的视角,分析当前高校实施全面预算绩效管理现状,提出高校实施全面预算绩效管理的优化措施和保障机制,希望能提高资源配置效率,提升管理效能,促进高校的高质量发展。     

高校成本管理研究

精细化的成本管理是事业单位加强内部财务规划,提升财政资金使用效率的基础.本文以全面绩效管理为导向,对高校成本管理现状进行分析,并探索高校成本管理存在的问题,研究高校成本管理在政府会计制度要求下的优化对策,旨在推动高校以全面绩效管理为导向成本核算管理的流程再造,从而实现强化高校成本控制和财务管理的发展目的.     

我国农村金融组织经营绩效研究

农村地区与城市地区在金融信贷规模和金融服务层级等方面的差异表现为金融的二元结构.本文阐述农村金融组织的内涵及其特点,从影响我国农村金融组织经营绩效的资本管理、资产管理、财务风控能力等方面揭示财务视角下影响我国农村金融组织经营绩效的若干关键要素,从优化我国农村金融组织的资本管理绩效,改善我国农村金融组织的资产管理绩效,提升其财务风控管理绩效等方面揭示我国农村金融组织经营绩效的可行优化路径.     

高校整体预算绩效管理的实践研究——以A高校为例

高校实施整体预算绩效管理不仅是落实全面实施预算绩效管理改革的政策要求，也是高校实现高质量可持续发展的内在需要。为此，文章通过梳理相关高校预算绩效管理制度文件，结合江苏省A高校探索和实践经验，对A高校实施整体预算绩效管理的现状与难点进行分析，提出A高校整体预算绩效管理对策，以期为高校开展全面预算绩效管理提供新思路。     

财政资金绩效审计若干问题研究

党的十九大提出"建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理",而财政资金绩效审计是绩效管理中一个极其重要且关键的环节。随着我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段,要达到进一步提升财政资金支出的经济性、效率性、效果性的目的,做好财政资金绩效审计工作显得尤为重要。目前,我国开展财政资金绩效审计工作尚处在摸索阶段,仍然存在许多亟待解决的问题。本文分析了现阶段财政资金绩效审计工作中存在的问题,并提出有针对性的对策建议,期冀借此改进财政资金绩效审计工作,提升绩效管理水平。     

基于目标管理的高校财务绩效管理实践

任何组织都是有目标的,财务绩效管理是目标管理中重要且不可或缺的,实施财务绩效管理的目的是为了实现组织的目标。因此,必须基于目标管理开展高校的财务绩效管理。当前,高校已开始重视和开展财务绩效管理,但存在重理论研究、少应用实施等实效性问题,以及财务管理人员缺乏绩效管理的经验和能力。因此,需要针对高校目标管理特点,根据绩效管理理论和流程,加强开展高校财务绩效管理工作。     

高校辅导员身份差异与工作绩效关系研究

辅导员是高校开展大学生德育、思想政治教育、就业指导、心理辅导等工作的中坚力量,也是学生党建、团建工作的重要实施者和指导者。加强辅导员队伍建设,提高辅导员的业务水平和工作能力,调动辅导员工作的主动性和积极性,对于提升辅导员工作绩效,增强学校的管理水平有着重要的意义。本文以M高校辅导员队伍为研究对象,该校辅导员队伍存在“二元制”雇佣模式,将辅导员的工作绩效分为任务绩效、人际绩效、适应绩效及努力绩效。通过实证分析,得出结论如下：辅导员工作绩效可以分为四个维度,不同身份性质下的M高校辅导员工作绩效及其各维度存在显著不同,M高校在编辅导员的工作绩效及其各维度高于非在编人员。在结论基础上,本文对M高校辅导员队伍管理提出积极建议。     

高校支出预算管理模式研究

本文探讨建立高校支出预算管理模式的意义,分析当前高校预算绩效管理的要求,研究构建高校支出预算管理模式的必要性,最后提出完善建议,以促进高校建立起科学且完善的支出预算管理模式,提升高校资金使用效率.     

浅谈中期财政规划背景下的高校校内预算管理

当前我国正在大力推进预算管理制度改革和中期财政规划,本文着重分析在这一背景下,我国高校预算中校内预算管理在组织、技术及绩效管理三个层面存在的问题,并提出解决问题的对策,以完善高校预算管理。     

中央高校财政专项资金绩效管理的思考

随着全面实施预算绩效管理重大政策的提出和推行,高校预算绩效管理尤其是财政性专项资金绩效管理势在必行。本研究通过对中央高校财政性专项资金绩效管理存在的问题进行分析,提出加强财政性专项绩效管理的建议,以期对完善此项实务工作提供必要的借鉴和参考。     

我国导游人员绩效管理研究——以康辉旅游公司为例

随着经济发展和人们生活水平提高,我国旅游业蓬勃发展。导游人员是旅游工作的主体,导游服务质量对旅游业发展至关重要。从导游人员绩效管理现状入手,结合康辉旅游公司导游人员绩效管理策略,提出改进我国导游人员绩效管理的措施,以提升旅游服务质量,助力旅游业发展。     

高校教师心理资本与工作绩效

绩效管理是管理学经久不衰的研究内容,心理资本是影响绩效水平的重要因素。提升心理资本水平不仅能够激发教师工作主动性和创造力,更有助于教师个人发展、学科进步和高校目标的实现。本文对心理资本、工作绩效的概念、衡量指标,以及心理资本与工作绩效关系的文献进行梳理,简述心理资本和工作绩效现有研究的不足,并提出未来研究方向。     

浅析中小企业绩效管理

目前,我国中小企业的绩效管理体系建设还处于初级阶段,存在很多现实问题,影响绩效管理作用的发挥。因此,适时构建科学的绩效管理模式已经变得越来越重要。通过绩效管理模式的持续改进,不断提高企业效率,对于提升企业的绩效有重要的作用。     

预算绩效管理探讨

随着“花钱必问效、无效必问责”等一系列制度和措施的实施，我国预算绩效管理的范围和深度得到显著提升，以项目支出为核心的全过程绩效管理体系也得到有效的完善，但在实践过程中仍有许多改进空间，需要更加积极地探索和实施。本文首先对预算绩效管理等概念进行阐述，对实施项目预算绩效管理的重要性进行说明，对我国项目预算绩效管理的现状与薄弱环节进行分析，最后提出提高项目绩效管理工作效率的建议，以期提高各单位项目资金使用效益。     

高校财政专项绩效评价初探

在目前教育经费有限的前提下,如何优化资源配置,提高财政资金使用效益,是高校亟待解决的问题。近年财政部门相继出台的一系列绩效管理文件,体现了国家持续推进绩效管理改革的决心。在这一背景下,本文旨在通过对高校财政专项绩效评价主体、方法、程序等基本问题的系统论述,针对目前存在的问题提出对策,从而对其基本机制进行初步探寻,以完善我国高校财政专项绩效评价的实务研究,提高绩效管理水平。     

农业科研单位预算绩效管理之思考

我国高度重视预算绩效管理，经过20年的持续探索和努力，预算绩效管理加速落地见效，有效提升了财政资源统筹配置能力和财政资金的使用效益。但部分基层科研单位在实际管理中仍存在一些问题。本文立足当前形势，结合农业科研单位预算绩效管理的经验和做法，分析农业科研单位在预算绩效管理中存在的问题，并提出几点建议。     

高校经济责任审计优化探讨

不断增强高校治理能力是建立中国特色高等教育治理体系和提升高等教育治理能力现代化水平的关键。高校经济责任审计主要以高校领导干部为对象,针对其在任期间的履职情况进行的审计活动,能够规范高校经济管理,落实高校领导干部经济责任,提高资源绩效,助推高校治理。本文在高校治理视角下对如何有效推进高校经济责任审计工作高质量发展进行探讨。     

高校预算管理科学化思路浅析

随着我国高校规模的不断扩大，教育经费快速增长。绩效管理的重点在于预算管理的科学化、精细化。本文从预算的本质、预算管理的组织设置、预算编制的方法和预算管理的过程等方面，探讨存在的问题，并提出基本思路。     

论民办高校预算绩效管理的难点及解决措施

民办高校通过开展预算绩效管理,能从源头上优化资金使用与调配,提升资金投入产出比率,持续提升和巩固自身的核心竞争力。基于此,本文首先分析民办高校深入开展预算绩效管理的意义,然后探讨现阶段民办高校开展预算绩效管理的难点,最后秉承预算绩效管理的基本原则,提出民办高校预算绩效管理难点的解决措施,旨在优化民办高校的运营管理结构,强化主体责任的发挥。