共查询到20条相似文献,搜索用时 125 毫秒
1.
2.
近几十年来,韩国经济快速发展,形成了不可忽视的影响力。在企业文化备受关注的现代社会中,韩国企业文化成为社会经济发展中最为值得研究的一个课题。相对于西方国家的企业文化来说,韩国企业文化有着强烈的本国特色,企业文化在指导企业经济发展、推动韩国社会进步中发挥着极其重要的作用。而我国的发展背景与韩国有着许多相似之处,如果能够对韩国企业文化进行深入的研究,就能够从中借鉴其成功的经验,并运用到我国企业文化建设中。本文通过分析韩国企业文化的显著特点,探究韩国企业文化发展方向,并讨论韩国企业文化对我国企业文化建设的启示,从而寻找韩国企业文化对于我国企业文化建设有利的部分,以加快我国的企业文化建设事业,促进我国企业快速发展,加快社会经济进步的速度。 相似文献
3.
4.
从企业文化内涵的角度,论述企业文化是在企业长期发展过程中所形成的、并沉淀在企业员工心目中的一种价值理念,是企业增强竞争力的无形资产。提出了以人为本是企业文化建设的基础,先进的企业文化要重视人的因素,以一种行为准则、价值观念和道德规范凝聚员工的归属感。创新和发展是企业文化的核心,企业文化建设要与时代发展和变化同步。 相似文献
5.
6.
浅论中国林业企业文化建设 总被引:2,自引:1,他引:2
企业文化在企业生存发展中发挥着至关重要的作用。该文结合中国林业企业的行业特点,探讨了当前我国林业企业文化建设中存在的主要问题,提出了解决问题的基本对策。 相似文献
7.
企业文化在企业生存发展中发挥着至关重要的作用。该文结合中国林业企业的行业特点,探讨了当前我国林业企业文化建设中存在的主要问题,提出了解决问题的基本对策。 相似文献
8.
我国经济在走向市场的改革过程中面临的最大困难是国有企业亏损面增加,整体效益呈下滑趋势。作为逐渐市场化的国有粮食企业也面临同样的境况。国有企业效益差的原因虽说是多方面的,但与企业在转轨过程中忽视管理科学建设,弱化人文建设是分不开的。本文仅从企业管理中的文化塑造角度探讨提高国企效率的途径。在科学技术日新月异、生产力不断发展的今天,人们不仅意识到文化对经济依附性的增强,更认识到文化在企业凝聚力形成中的重要作用。因此,从理论上和实践中加强对文化与经济、文化与技术、特别是文化与管理之间相互依存、相互促进关… 相似文献
9.
21世纪是经济全球化的时代,也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代。民营企业作为我国富有独特魅力的社会群体在国民经济中发挥着越来越重要的作用。企业文化作为新的管理理论受到企业界的广泛关注,企业有无自己特有的先进文化,直接关系到企业能否持续发展并保持朝气和生命力。和谐的民营企业文化是成功的民营企业做大做强做久的基础和保证;不和谐的民营企业文化总是和短寿企业联系在一起。基于此本文深入分析了民营企业文化建设中存在的问题,提出了民营企业文化建设的对策与建议。 相似文献
10.
数量众多的非公有制文化企业在我国文化事业发展中的地位举足轻重。加快非公有制文化企业的健康、快速发展,需要政府加大在政策和规划上的支持力度,强化非公有制文化企业自身能力建设,加强非公有制文化企业人才的管理和培育,壮大和优化文化经纪人队伍。 相似文献
11.
21世纪是经济全球化的时代,也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代。民营企业作为我国富有独特魅力的社会群体在国民经济中发挥着越来越重要的作用。企业文化作为新的管理理论受到企业界的广泛关注,企业有无自己特有的先进文化,直接关系到企业能否持续发展并保持朝气和生命力。和谐的民营企业文化是成功的民营企业做大做强做久的基础和保证;不和谐的民营企业文化总是和短寿企业联系在一起。基于此本文深入分析了民营企业文化建设中存在的问题,提出了民营企业文化建设的对策与建议。 相似文献
12.
随着酒店的不断发展,竞争也日趋激烈,但竞争的形式由以往只注重硬件的竞争,转向更加注重软实力的竞争,因此企业文化建设越来越受到酒店的重视。本文通过对目前我国酒店企业文化建设中存在的问题进行分析,找到加强酒店企业文化建设的策略,为酒店企业文化建设提出建议。 相似文献
13.
在企业文化建设中,文化含量在企业文化建设中起主导作用,是企业两个文明建设的基石。现代经济是企业经济,在企业中注重加大文化含量,经济发展就快、管理水平就高,企业才有创新。就加大“文化含量”在企业经济、管理、观念中所起的作用加以论述,不断加大文化含量建设优秀的企业文化。 相似文献
14.
<正> 伴随着人类进入新世纪,新经济形势在全球已初见端倪,它要求对我国企业文化发展重新予以思考,建设有中国特色的企业文化,进而在企业内部形成一种文化 相似文献
15.
16.
企业文化是一个现代企业最基本的特征。国有粮食购销企业经过改造重组,正逐步建设现代企业。在这一过程中,加强企业文化建设十分重要。一、企业文化的内涵企业文化是指现阶段企业员工所普遍认同,并自觉遵循的一系列理念和行为方式的总和,通常表现为企业的使命、意愿、价值观、行为准则、道德规范和沿袭的传统与习惯等。企业文化具有时代性、发展性、综合性、人文性、传播性的特点,它综合反映企业家的治企思想和企业的价值取向,决定着企业这个经济组织的发展速度与状态,是企业发展理念、对员工的影响程度、企业发展过程中的变革以及员工群体… 相似文献
17.
企业文化创新是指为了使企业的发展与环境相匹配,根据本身的性质和特点形成体现企业共同价值观的企业文化,并不断创新和发展的活动过程。企业文化创新的实质在于企业文化建设中突破与企业经营管理实际脱节的僵化的文化理念和观点的束缚,实现向贯穿于全部创新过程的新型经营管理方式的转变。 相似文献
18.
十七届六中全会对深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展大繁荣作出了全面部署,我国粮食企业特别国有粮食企业与国有控股粮食企业已成为维护我国粮食安全和社会稳定的中坚力量,粮食企业培训作为推动我国社会主义文化大发展的组成部分,作为企业自身文化建设、提升企业员工整体素质和提高工作实效性的组成部分,应得到高度重视,但当前我国粮食企业培训工作中仍存在不少问题, 相似文献
19.