德国职业资格证书制度

德国职业技能鉴定始于100多年前,其具体操作机构为具有行会性质的行业联合会,如工商业联合会、手工业联合会、农业联合会、医生联合会等,目前这类机构在德国约有300家。各联合会的管辖范围是按行政区域来划分的,代表着本地区各行业企业的总体利益并为这些经济实体服务,它们是政府与经济界之间的中介。     

日本职业资格证书制度

日本的职业资格证书制度始于上世纪50年代后期。1958年日本颁布了《职业培训法》,1969年又颁布了《日本职业能力开发促进法》,规定依照一定的标准对劳动者掌握的技能进行公正的国家职业技能鉴定,合格者颁发全国统一的资格证书。     

轴承行业职业技能鉴定工作会议在洛轴召开

在牡丹花盛开的季节，中国轴承、农机行业职业技能鉴定工作会议，于2004年4月12日至13日在洛轴召开。中国机械行业企业管理委员会秘书长、机械行业职业技能鉴定中心主任李玲，中国轴协常务副理事长兼秘书长张趫凡参加了会议。哈尔滨轴承集团公司、瓦房店     

万向钱潮轴承公司国产设备“进口化”

引进进口设备作为一种提高企业市场竞争力的有效途径,对提高企业制造水平效果显著,但进口设备配件价格昂贵,从经济角度考虑,企业有时候不得不推行国产化改造,很显然这是一种被动的技改提高。举一反三,在掌握进口设备加工属性的基础上,通过对国产设备小投入的技术改造,使其接近进口设备加工能力,则是一种发挥主观能动性的积极创造。     

培训与技能鉴定实效性探讨

2000年，国家实行了从业劳动者职业资格证书制度，自此，电力行业进入了知识经济时代。这使得传统行业之间的竞争焦点不再是资金、技术等传统资源，而是职工素质与知识型、技能型和创新型人才的竞争。对现有员工进行专业培训与职业技能鉴定，努力提高员工队伍的整体素质应成为企业的必然选择。     

我国“十二五”期间力争7000万名技能劳动者取得职业资格证书

2012年,我国重点对鉴定量大和经济社会发展急需职业的技能标准进行修订,坚持"职业活动为导向,职业能力为核心",在标准制定过程中根据职业的特点,科学确定职业的行为规范和安全操作规范。力争年内修订完成《中华人民共和国职业分类大典》,建成科学规范的职业分类体系,形成结构较为完整、覆盖经济社会发展所需主要职业的技能标准体系。     

做好职业技能鉴定工作 打造行业高技能人才队伍

2005年3月，机械工业职业技能鉴定指导中心以机职鉴字[2005]015号文，批准在洛阳轴承研究所设立“机械工业职业技能鉴定轴承行业分中心”（简称轴承分中心），标志着轴承行业特有工种职业技能鉴定工作，今后将以行业管理为特征正式开展。这是轴承行业的一件大事，是广大轴承技术工人的一件喜事!轴承分中心的设立，是轴承行业高技能人才队伍建设的最新平台，将为提高轴承工业的“中国制造”及“中国创造”水平奠定坚实而良好的基础，其意义十分重大。