新时期高职院校毕业生就业工作探讨

随着社会经济的发展,高职院校毕业生就业难问题已成为全社会关注的热点。本文从高职毕业生就业现状入手,分析造成高职学生就业困境的主要因素,并对以市场为导向,对开展全方位、全程化的就业指导工作做了一些探讨。     

论如何做好高职院校的就业工作

高校毕业生是国家宝贵的人才资源。高职院校做好就业工作要抓好学生思想教育,明晰人才培养目标,提高教育教学质量,及时调整专业设置,苦练内功,不折腾。     

高职院校大学生就业竞争力构成探析

本文分析了高职大学生面临的就业形势,指出了高职大学生在就业竞争力上的不足与优势,说明了高职院校在培养大学生就业竞争力方面的责任,在文献的基础上探讨了高职大学生就业竞争力的构成和作用机制。     

高职院校毕业生就业问题探究

大学毕业生能否顺利就业、实现其社会价值,已经成为当前我国落实科学发展观、构建和谐社会过程中的重大问题。通过对四川省几所高职学院的500多名2008届高职专科毕业生的调查,文章分析了毕业生的求职意向以及造成毕业生就业压力的主要因素,并对进一步促进毕业生顺利就业提出了对策和建议。     

高职院校招生与就业工作的几点思考

高职院校要想持续健康的发展就必须改善高职院校招生难、就业难的现状,为学生提供良好的就业前景。文章首先分析了高职院校招生现状及原因,然后对高职院校就业现状进行分析,最后探讨了改善高职院校招生与就业工作的相关对策,希望对高职院校招生与就业工作能有所帮助。     

高校辅导员就业工作初探

大学生就业问题已经成为社会关注的焦点,就业工作关系千家万户,是民生工程。同时毕业生就业状况也是高校办学水平的重要指标之一,各高校应切实加强大学生就业指导工作。教育部公布实施的《普通高等学校辅导员队伍建设规定》指出,辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,在辅导员的要求和主要工作职责中明确指出,辅导员要积极开展就业指导和服务工作,为大学生提供高效优质的就业指导和信息服务,帮助大学生树立正确的就业观念。本文通过辅导员参与就业指导工作的有利条件为切入点论述辅导员如何参与大学生就业指导工作。     

商贸类高职院校大学生市场就业职业分析

就业是人生必经的阶段,也是走向社会的生存形式。无论是本科教育还是高职教育,最终的目的都是就业。随着教育制度的不断完善,高等教育培育出的人才逐渐增多,除了给市场输以新鲜的血液之外,也造成了就业市场的拥挤和就业难度的增加。特别是随着招聘单位对人才理念的不断改变,更加注重人才实践能力,高职就业的形势因此有所好转。本文从就业观念、就业成本、社会因素等方面来解剖商贸类高职院校的就业形势,并提出相应的解决办法。     

高职院校参与农民工综合素质培训及促进就业初探

在农民工教育培训体系中,高职院校应充分利用自身教育资源承担起肩负的社会职责,逐渐建立起以政府为主导,高职院校为主体,以企业需求为引导的长效培训机制,通过政府的宏观调控减少中间环节,提高培训体系的运作效率,最终构建较为完善的农民工终身教育体系,全面提高我国产业工人的素质,及时解决经济发展中的社会矛盾,促进整个社会的和谐发展。     

高职院校学生就业问题及对策

随着高等职业教育的不断发展,高职院校毕业生的就业形势也变得越来越严峻,有关高职院校学生的就业问题已经日趋成为社会各界关注的重点和热点。本文分析了影响当前高职院校学生就业工作形势的几个主要问题,并提出了相应的改善高职院校就业现状的建议措施。     

高职院校就业管理改进措施探讨

高校毕业生数量逐年递增,使得大学生就业的桥梁越走越挤,高职毕业生的就业形势更是不容乐观。高职院校的毕业生在就业方面比本科生和研究生更有压力,因此,高职院校在毕业生就业管理上应该与时俱进,改进现有的就业管理方式,建立一套行之有效的就业管理体系来保障毕业生就业,同时能够对新的机会有很好的反馈机制,获得更多职业信息,反过来支撑学校的人才培养和就业工作。     

加强高职院校毕业生就业市场建设

毕业生就业市场已成为高校毕业生求职择业的主要阵地,也是高校毕业生就业工作体系的重要内容。客观地分析社会就业形势,以市场为导向,以岗位为标准,开拓高职院校毕业生就业市场,是推动高等职业教育发展的重要途径。     

高职院校就业市场的变化研究

随着近年来高校的招生范围和招生数量不断扩大,高校毕业生的就业压力不断增大,加之金融海啸对经济的冲击,毕业生的就业形势就变得更加严峻。因此高职院校必须根据现阶段就业市场的变化,采取有效措施,适应市场经济下的就业形势,促进高职院校毕业生的就业。     

高职院校医学毕业生就业诚信问题研究

本文以诚信的内涵为理论基础,在此基础上查阅文献和发放调查问卷进行调查研究。选取某医专的2013届不同专业（护理学、临床医学、口腔医学）毕业生为研究对象,测评分析就业压力下毕业生诚信状况,为学校大学生诚信教育管理、心理干预实施提供依据。     

国土资源背景下的高职院校就业工作机制创新的途径

在我国社会经济不断发展的进程中,特别是在国家供给侧改革与"一带一路"经济新常态背景下,国土资源行业也在不断调整产业结构和人力资源需求,那么国土资源行业背景下高职院校如何适应这种变化去提高毕业生的就业质量呢?本文着力探讨了该类高职院校创新就业工作机制的途径,以期实现学生"进口旺、出口畅"良性循环的招生就业工作目标。     

促进高职院校大学生就业的探究

近年来,高校毕业生数量快速增加,大学生就业问题也越来越突出,已经成为家庭、学校、社会关注的焦点,而高职院校大学生就业更是重中之重,它关系到毕业生的切身利益,更是社会评价高职院校办学水平的重要指标。面对新彤势,结合几年来的学生管理、教学管理工作,分析了当前高职院校大学生的特点,提出了促进高职院校大学生就业采取的措施。     

高职院校毕业生的就业情况分析

本文主要以高职院校毕业生为调查对象,对高职毕业生就业现状进行了统计与分析,并对存在的问题提出了建议和对策。     

高职院校就业教育实效化浅析

麦可思研究院2010年的调查数据表明,39％左右的高职学生初次就业的方向与所学专业并无任何相关性,尤以文科类专科为甚．而毕业3年以后学生的工作变动甚至会更大。这就对我们的就业教育提出了挑战。过去高职的就业指导大多将精力集中于如何提高学生的一次就业率,而对如何有效地提高学生的职场竞争力、实现学生在职场上的“可持续性发展”则关注不够。高职院校从注重正确引导,传递就业观念,延长教育周期,将就业教育贯穿高职教育始终以及完善就业教育课程体系建设三个方面加强就业教育,从而有效地解决这一问题,从源头优化学生的职业生涯     

河南高职院校毕业生就业情况分析

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》中指出：要大力发展职业教育。职业教育的发展,必然导致职业教育的学生越来越多,竞争日趋激烈,就业压力也越来越大。本文以河南工业贸易职业学院2011年毕业生调查情况为基础,对毕业生的就业率及就业质量做出相应的分析。     

以就业为导向改革高职院校英语教学

高等职业教育目标是以就业为导向,培养面向生产、建设、服务、管理第一线所需要的高端技能人才。高职教育如何发展、人才培养模式如何构造等一直是人们关心并探讨的问题。这就要求我们在顺应当今经济发展的同时,要认识到高职教育的重要性,改革高职教学,提高教学质量,在提高专业水平的同时,提高英语应用和实践能力,培养适应社会需求的复合型、应用型人才,做好以就业为导向的高职英语教学。     

基于就业的高职院校学生档案管理研究

高职院校学生档案管理如何为就业工作服务是学生档案管理面临的新课题.可通过提高全社会档案意识,充实档案内容,建设学生档案管理平台和开发档案信息资源等途径提高学生档案水平,更好地为毕业生就业工作服务.