企业业绩评价问题研究

绩效评价一直是微观经济体系中的核心问题之一,随着我国市场经济的发展不断深入,完善企业业绩评价的作用越来越明显,同时与之相关的问题也随之而来。如何建立一个科学、合理的企业业绩评价体系成为企业和学者们研究的热点。本文在回顾我国企业业绩评价体系的发展历程的基础上．简要指出了现存的突出问题,并进一步为完善企业业绩评价体系提供个人的几点建议。     

企业环境业绩评价研究

随着我国经济发展的突飞猛进,面临的环境问题也愈演愈烈。企业作为市场经济活动的主体,就必须正确处理经济与环境之间相辅相成的关系,将环境因素纳入到战略、经营决策中。本文从环境业绩评价的概念出发,提出现行企业环境业绩评价的现状与不足之处,以及进行环境业绩评价的现实意义,进而介绍了几项国际主要环境业绩评价指标标准。     

基于代理理论的企业业绩评价问题研究

一、代理理论在企业业绩评价中应用的一般考察代理理论（Agency Theory）主要是通过研究在信息不对称条件下,委托人（Principal）如何做出最优的契约设计和机制安排以促使代理人（Agent）努力工作,从而提高双方利益,发挥组织最大效率。在委托代理过程中,业绩评价指标设计恰当与否,关系到能否充分发挥代理人的潜能,能否最终使委托人目标利益最大化。根据代理理论,设计业绩评价体系应遵循以下3个原则,以使委托人尽可能全面和真实地了解代理人的实际工作和努力水平。     

企业业绩评价内涵解析

企业业绩评价是指运用数理统计和运筹学方法,采用特定的指标体系,对照统一的评价标准,按照一定的程序,通过定量和定性对比分析,对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩,作出客观、公正和准确的综合评价。包括评价主体、评价客体、评价目标、评价指标、评价标准、评价方法、评价程序和评价报告等八大要素。     

研究战略性新兴产业企业业绩评价问题

战略性新兴产业企业需要结合有关政策,在遵循我国经济发展的基础上,进行技术突破和创新,实现新兴产业企业的利润价值最大化。目前我国的新兴产业企业仍处于发展阶段,还没有建立完善的业绩评价体系,所以为了对新兴企业的价值和经营成果进行有效的分析,要建立起完善的业绩评价体系,对业绩评价的相关问题进行分析,促进新兴产业企业的长效发展。     

现行企业业绩评价问题探讨

企业业绩评价是企业管理的一个重要组成部分,做好企业的业绩评价工作不仅可以为企业提供准确的决策依椐,而且有助于促进企业改善经营管理,提高经济效益和市场竞争力.本文主要介绍了影响企业业绩的主要因素,总结了现行企业业绩评价体系中存在的问题,并努力探寻完善业绩评价体系的对策,希望对企业的长远发展有所帮助.     

企业业绩评价体系研究

传统的重短期、重过去的经营业绩评价方法已不能适应新时期企业战略经营管理的要求。改革传统的企业绩效评价体系，建立与经营环境相适应的企业业绩评价体系势在必行，通过分析传统绩效评价体系的不足，在构建适合我国企业的经营业绩评价体系方面进行了初步探讨。     

企业业绩评价体系研究

传统的重短期、重过去的经营业绩评价方法已不能适应新时期企业战略经营管理的要求。改革传统的企业绩效评价体系,建立与经营环境相适应的企业业绩评价体系势在必行,通过分析传统绩效评价体系的不足,在构建适合我国企业的经营业绩评价体系方面进行了初步探讨。     

我国企业业绩评价体系研究

随着我国市场经济的发展和现代企业制度的建立和规范,企业已经成为市场经济的主体,企业业绩评价也成为众多人所关心的问题。通过阐述企业业绩评价体系的建立和发展,分析我国现行企业业绩评价体系的局限性,最后对如何完善我国企业业绩评价体系提出了建议。     

构建企业全面业绩评价体系

以平衡记分卡为代表的平衡评价方法已经成为企业业绩评价的主流模式,但当前的研究实践很少有突破平衡计分卡的固有体系,没有形成企业全面的业绩评级体系。本文根据现代公司组织结构整合财务评价、价值评价和平衡评价三种业绩评价模式,建立与战略层、事业层和业务层相适应的企业全面业绩评价体系。     

企业业绩评价现状及分析

企业业绩评价是企业管理的重要组成部分,可以为企业各利益相关者提供决策依据,有利于促进企业改善经营管理,提高经济效益,增强企业核心竞争力.本文首先系统介绍了企业业绩评价的国内外现状,并在重点对国内外企业业绩评价进行比较和分析的基础上,得出现有业绩评价体系缺乏反映环境效益方面的指标的启示,并对未来进行了展望即构建基于环境责任的企业业绩评价体系.     

企业业绩评价现状及分析

企业业绩评价是企业管理的重要组成部分，可以为企业各利益相关者提供决策依据，有利于促进企业改善经营管理，提高经济效益，增强企业核心竞争力。本文首先系统介绍了企业业绩评价的国内外现状，并在重点对国内外企业业绩评价进行比较和分析的基础上，得出现有业绩评价体系缺乏反映环境效益方面的指标的启示，并对未来进行了展望即构建基于环境责任的企业业绩评价体系。     

浅谈企业业绩评价体系

本文对企业业绩评价从结合我国实际情况进行探讨,从企业价值评价,经营者业绩评价和企业内部评价三个层次对我国企业业绩评价体系的健全提出意见。     

金融危机下的企业业绩评价研究

金融危机在威胁企业生存的同时，也带来了某些机遇，企业应将经营目标定位为：求生存、调结构、蓄力量、谋发展。金融危机下企业业绩评价体系构建应注重求存导向下的企业基本安全度；“现金至尊”的财务理念；控制力和创新力的动态效率统一。     

企业业绩评价研究的发展评述

随着经济全球化的发展,企业所面临的外部环境从简单、静态变得更为复杂、动态,因此随之出现了大量有关企业业绩评价的新思想.企业业绩评价指标由单一化过渡为多元化,企业业绩评价的目标由注重股东财富最大化转变为以企业价值最大化为主.本文从理论与实践、国内与国外两个方面回顾了企业业绩评价的发展历程.     

企业环境业绩评价指标研究

本文对国内和发达国家的企业环境业绩评价指标的研究成果进行了梳理综述和分析,指出了当前国内研究存在的评价标准缺乏针对性和操作性、对企业环境绩效评价的内在需求和内在动力关注不够等问题,提出了应结合新环境保护法的实施尽快形成代表性、可操作性强的环境绩效评价体系的对策建议。     

现金流量在企业业绩评价中的应用研究

企业业绩评价是企业管理的重要组成部分,提升企业业绩评价的科学性对于保障管理的效率和效益具有重要的现实意义。基于企业现金流量的业绩评价体系设计,主要包括企业收益能力分析评价,企业偿债能力分析以及企业发展能力分析评价等几个方面。     

我国现行企业业绩评价方法研究

改革开放以来,我国逐步完善了企业业绩评价方法体系的合理性、适用性和可操作性,但现行方法都存在一定的局限性,加上企业盲目引入、生搬硬套,在实际运用中出现了指标计算不准确、与战略相脱离等问题。     

浅议航运企业业绩评价指标体系

分析我国航运企业绩效营业特点及现状,其业绩评价存在的问题,提出用于航运企业绩效评价的指标体系     

经营者经营业绩评价研究

经营者经营业绩评价研究体系认为：该体系由业绩评价组织体系与业绩评价要素体系两个子系统组成,其中业绩评价要素体系由评价指标、评价方法和评价标准组成．从而建立了科学合理的业绩评价指标体系,其评价标准分为五挡,这样就可以利用功效转化和综合评判模型计量经营者的经营业绩．