越南留学生跨文化适应状况及管理对策研究——对云南中医学院越南留学生的调查

随着对外教育的进一步发展,越南留学生人数不断增多,由于传统习惯、社会风俗和教育的不同,越南留学生在跨文化适应方面存在一定的困难。本文以在云南中医学院的越南留学生为对象进行跨文化适应状况研究,从文化适应状况、社会文化生活、对学校的评价及学习收获等的跨文化适应问题,并提出相应的管理对策。     

高校留学生柔性管理模式探索

本文从高校留学生柔性管理理论入手,对高校留学生柔性管理理论、高校留学生管理中的问题以及柔性管理在留学生教育中的应用等方面进行了系统、深入的研究。对高校留学生管理模式进行了探索,有助于构建高校留学生柔性管理理论的学科体系,对高校留学生的管理具有直接的指导作用。     

来华德国留学生跨文化适应性研究 ——以上海某高校留学生为例

随着中国经济的快速发展,来华留学的人数越来越多.关注在华留学生的跨文化适应情况已经成为中国留学教育不得不面对的问题.本文主要从社会心理适应,社会文化适应和学术适应三个方面研究德国留学生群体在上海某高校的跨文化适应情况,并对在华留学生的生活满意程度进行调查.在研究社会心理适应时,主要分为思想情绪、 心理健康和情感价值观三个方面;在研究社会文化适应时,主要分为生活适应、 人际交往和融入当地文化三个方面;在研究学术适应时,主要分为学习硬件,学习软件和学术成果和发展三个方面.本文还探讨了个体因素和社会因素对留学生跨文化适应的影响.研究发现,在华留学生的个性,语言能力和出国动机等个体特征以及文化接触的时间,群体间有效接触,留学支持等情景特征都是对跨文化适应有影响的个体因素.然而社会、 政治、 经济和文化等国家间存在差异的社会因素是对留学生跨文化适应造成影响的更为深层和本质的原因.     

来华留学生跨文化适应性研究

中国经济迅速发展及博大精深的文化底蕴吸引大量留学生来华学习交流,同时带来了来华留学生跨文化适应问题,如何消除该问题,本文从跨文化适应的涵义出发,给出来华留学生跨文化适应性的研究意义,并基于留学生来华学习的跨文化适应遇到的问题,提出四点改善来华留学生跨文化适应能力的策略,希望能给本领域教师一些借鉴.     

来华医学留学生跨文化适应的影响因素与对策探索--以浙江大学临床医学MBBS项目为例

据统计,截至2013年底,我国在华留学生人数已接近33万,医学留学生已成为除汉语留学生之外最大的留学生群体。本文对医学留学生跨文化适应影响因素分析入手,进而提出有助于提高医学留学生跨文化适应能力及高校跨文化管理能力的若干建议。     

浅谈对外国留学生的教育问题

随着留学生数量的不断增加，对留学生的教育问题比以往任何时候都要突出。通过对留学生教学，学生的培养以及留学生素质教育几个问题的阐述，说明了留学生管理和教育的重要性并提出了具体的留学生教育解决方案。     

基于文化差异的外国留学生跨文化管理初探

随着来华留学生教育事业的蓬勃发展,来自不同国家和地区,有着不同文化背景的外国留学生在语言、生活适应、宗教信仰、价值观等核心文化要素表现出的文化差异,给管理工作带来了难点。文章基于对文化显/隐性差异的分析,以尊重他国文化、寻求超常目标为前提,以积极的跨文化适应为方法,以建立动态的、多元化的评价体系为保障,可对外国留学生实施有效的跨文化管理。     

企业跨文化管理——一个文献综述

在经济竞争异常激烈的环境下,跨文化管理日益受到经济管理人员的重视。主要从跨文化管理思想的涵义、跨文化管理的发展历程,以及在不用文化模式下跨文化管理的战略选择三个方面,对跨文化管理的发展和趋势进行了综述。从中可以看出,跨文化管理逐渐完善的发展过程。     

高校留学生档案管理的完善与优化途径探讨

在经济全球化的今天,高校间的国际交流日益频繁。来华留学生人员的增长,给我国高校留学生档案管理带来了一定的挑战。为了提高留学生教育质量,做好留学生的服务与管理,文章对高校留学生档案管理的完善与优化途径进行探讨,根据当前高校留学生档案管理实际情况,分析其中存在的问题。然后,基于发展的角度,提出了高校留学生档案管理完善与优化途径。     

地方农科院校发展来华留学生教育工作的思考

来华留学生教育工作是高校开展教育国际合作与交流的重要内容。近年来我国来华留学生人数逐年增长,层次稳步提高。文章通过对地方农科院校因专业领域、外在环境因素、认识问题和管理水平问题等综合因素对来华留学生教育工作影响的剖析,阐述了地方农科院应提高认识、加强管理、突出特色、强化宣传以实现来华留学生教育工作可持续良性发展。     

来华留学生文化适应障碍及排解

<正>根据教育部统计数据显示:2018年,共有来自196个国家和地区的49.22万名留学生来华留学,其中"一带一路"沿线64国来华留学生人数共计26.06万人,占总人数的52.95%。来华留学生的数量不断增加,留学生教育事业不断发展。与此同时,由于生源数量的激增,留学生跨文化的不适应,道德法律意识淡薄等因素,导致教育管理的难度加大。一、来华留学生跨文化障碍的     

国际化过程中企业的跨文化管理研究

在经济全球化浪潮席卷世界各地,以及跨国公司与合资企业迅猛发展的今天,跨文化管理问题逐渐受到人们的重视,已成为管理发展的新趋势。文章以国内外学者对跨文化管理研究成果为基础,剖析了跨国企业跨国经营中碰到的由于文化差异导致的文化冲突及相关问题,提出了处理文化差异的方法以及跨文化企业文化融合方式,继而探索出具体的跨文化企业管理实现途径。     

从近现代留学生群体看我国现代留学事业的发展

本文论述了清朝末年、北洋政府时期、民国时期我国留学生教育的概况，从国情的发展变化解析在中西文化背景下留学生群体思想的变化，以及留学生群体对于我国教育发展的影响以及对留学生群体未来的发展展望。     

跨文化背景下驻外中资企业绩效改进——以A公司为例

本文以近年来国内跨文化人力资源管理方面取得的研究成果作为基础,对驻外中资企业目前存在的人力资源管理方面尤其是绩效管理方面实际遇到的问题进行了阐述,并在跨文化管理的视角下,从权力距离、不确定性回避、个人主义与集体主义、事业成功与生活质量、长期取向与短期取向五个维度对问题的成因进行了分析,指出未能准确识别文化差异、进行有效跨文化沟通并采取针对性管理措施是影响跨文化人力资源管理效果的主要障碍。同时,本文提出了包含识别文化差异、改进绩效管理流程以及发展认同三个步骤的跨文化绩效改进方案。     

浅谈我国高校留学生管理中存在的问题与解决策略

在高等教育国际化的大趋势下,我国高校积极开展留学生教育,在留学生管理过程中出现了一些问题。本文分析了问题的原因,并尝试提出了一些对策,以期能对我国高校的留学生教育管理工作有所帮助。     

浅谈医学院留学生管理工作

随着教育国际化时代的到来,留学生规模不断扩大,留学生的特点日益多元化,这对新形势下的留学生管理工作提出了更高的要求.本文从留学生管理工作实践中总结经验,就新形势下医学留学生管理中遇到的问题、困难及加强留学生管理工作的方法策略浅谈几点切身体会,以期为留学生管理工作的进一步完善和发展提供思路.     

高校留学生教育收费管理研究

近年来,我国高校留学生教育事业蓬勃发展,人数逐年递增。留学生与国内生教育之间在学制、学籍注册、学籍异动等方面的差别,对留学生收费管理提出了更高的要求。目前,留学生收费中存在着各部门责任不清、缴费行为混乱、收退费缺乏监管、入账严重滞后、票据管理薄弱等问题。针对这些问题,笔者提出了完善监管机制、加强制度建设、改进收费方式等建议。     

来华留学生毕业调查研究

近年来,随着我国教育国际化水平的提升,来华留学生日益增多,这对来华留学生的教育方式及管理模式提出了严峻的考验。文章通过对毕业留学生的工作或继续学习情况进行调查研究,查找目前留学生教育方式及管理模式存在的不足,为改革留学生培养模式、提高留学生教育和管理质量提供依据。     

基于意识形态安全背景的来华留学生管理分析

意识形态安全不仅仅关系着国家发展的高层次安全问题,同时也关系社会发展问题及个人安全问题.随着时代的发展,关于国家安全极大扩展,除了领土、主权、人口等安全外,还包括经济、信息、文化及科技水平等众多领域,对于来华留学生也带来了安全风险,因此,需要加强高职院校来华留学生的管理,加强留学生教育发展、强化留学生管理队伍、优化校园...     

基于高校辅导员加强对"一带一路"来华留学生跨文化适应的研究

近年来,"一带一路"沿线来华留学生人数日益增多,来华留学生跨文化适应能力参差不齐,对高校辅导员的工作提出更高的要求.本文以在江苏地区高等职业院校就读的"一带一路"沿线国家来华留学生为研究对象,从文化智力和文化距离等影响因素设计问卷调查,结合访谈分析研究影响来华留学生跨文化适应的主要原因,提出高校辅导员对来华留学生跨文化...