书写教育发展新华章——北安市第八中学工作纪实

荣获国家级“学校心理卫生与心理保健实验先进单位”、“黑龙江省初中一类学校”和“省级德育先进集体”等殊荣的北安市第八中学。近年来,教学质量显著提高,教育成果坠满枝头,教学理念创新发展,八中声誉节节攀升,被评为北安市唯一一所初级“全省群众最满意学校”。     

“双一流”背景下高校附属医院高层次人才建设亮点

<正>“双一流”建设是中国高等教育发展的重要战略,旨在提升高校整体水平。作为高等医学教育的重要组成部分,高校附属医院在高等教育发展中扮演着不可或缺的角色,其高层次人才队伍建设对于实现“双一流”建设目标至关重要。2017年,国家教育部、财政部、发改委联合发布了“世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单”。“双一流”建设作为中国高等教育改革和发展的重要举措,旨在提高中国高校在全球范围的核心竞争力,推动中国高等教育向世界一流水平迈进。     

锚定世界一流企业的对标管理

<正>对标并非一定要精确对比出自身和标杆的数字差异,关键在于深刻理解标杆实践的本质,只有学到本质,才可能有所创新,进而实现引领。2022年2月28日,中央全面深化改革委员会审议通过《关于加快建设世界一流企业的指导意见》,提出世界一流企业“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”的16字标准。笔者认为,“品牌卓著”是世界一流企业的结果体现,     

开展“三项建设” 打造“三个一流”

近年来,湖北省宜昌市夷陵区委办公室以争创全区最佳满意机关活动为统领,围绕“三个一流”（一流的素质、一流的团队、一流的业绩）和“打造区委第一窗口”的目标,开展学习型机关建设、品牌文化建设和业务规范化建设,取得了初步成效。     

内强素质外树形象努力构建精神文明创建工作新格局--北安市社会保险事业管理局文明创建工作纪实

近年来，北安市社会保险事业管理局在养老保险扩面、基金征缴、养老金发放等各项工作均取得可喜成绩，推动了北安养老保险事业的持续发展，先后荣获“优质服务窗口”、“行政执法优秀单位”、省级“青年文明号”、“黑龙江百姓口碑最佳单位”等多项殊荣，连续多年被黑河市局和北安市评为劳动保障工作先进集体和“星级文明窗口服务”，2010年被黑河市委、市政府评为“黑河市文明单位标兵”。     

惠民帮扶构建和谐——北安市总工会扎实推进帮扶工作纪实

今年以来．北安市总工会紧紧围绕市委中心工作,深入贯彻落实科学发展观．全面贯彻市十六次党代会精神．按照黑河市工会三届七次全委会的部署．以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线．突出抓好“两个普遍”,大力推进“四项工程”,团结动员广大职工以主人翁的劳动热情和创造活力,为推进我市经济建设、政治建设、文化建设和社会建设作出应有的贡献。     

江西农行服务新农村建设战略实证研究

新农村建设战略的实施,离不开金融的支持。长期以来,农业银行在支持“三农”发展进程中发挥着重要的金融杠杆作用。在建设现代商业银行的新时期,农行如何适应新形势,把握新机遇,发挥新作用,是我们面临的一项重要课题。本文从江西农行的实际出发,调查、分析了新农村建设中面临的金融形势,提出了农行服务新农村建设的战略构想和相关建议。     

无悔人生——记北安市和平小学校长、党支部书记张伟

在我省北部边陲的北安市。有一个默默无闻为学校发展建设呕心沥血,无私奉献的好校长,他就是现任北安市和平小学党支部书记、校长张伟。     

“四个一流”竞风流 陕西省宝鸡市质量技术监督局2010年目标任务完成工作纪实

2010年宝鸡市质量技术监督局,截至10月底,全市系统预算收入比去年同期翻了一番,达到3720万元,质监事业呈现出“建设一流队伍”见成效、“配置一流装备”见实效、“营造一流环境”有起色、“争创一流佳绩”有亮点的强劲发展态势,各项重点目标任务全面完成。真可谓是生龙活虎创大业、“四个一流”竞风流！     

基于平衡计分卡重构“双一流”高校预算绩效评价指标体系

<正>一、“双一流”高校预算绩效评价指标体系现存问题分析（一）“双一流”高校预算绩效目标设定滞后部分“双一流”高校在预算绩效目标设定上不能充分体现一流大学、一流学科建设的鲜明特征,没有根据“双一流”大学的使命及时对预算绩效目标设定作出相应调整,导致“双一流”高校的预算绩效目标设定存在明显的政策滞后性,不能准确反映学校使命和建设目标。     

精神文明建设结硕果——北安市交通系统文明单位创建纪实

近年来．北安市交通系统认真坚持按照“两手抓、两手都要硬”和“精神文明重在建设”的要求．围绕交通建设发展中心,加大文明单位创建力度。全市交通系统呈现出突出重点、打造亮点、整体推进、蓬勃发展的良好态势。精神文明建设取得了丰硕成果。全系统现有省级文明单位1个、黑河市级文明单位标兵4个、黑河市级文明单位1个、省厅级文明单位标兵5个、市级文明单位标兵1个、市级文明单位1个。     

打造精品课程 推进会计学课程教学方法改革

一、教学方法的创新是精品课建设的重要因素 精品课程作为教育部实施精品战略的重要组成部分，有其特定的涵义。教育部在《关于启动高等学校教学质量与教学改革工程精品课程建设工作的通知》中，将其定位为“五个一流”，即具有“一流教师队伍、一流教学内容、一流教学方法、一流教材、一流教学管理等特点的示范性课程”。而在这“五个一流”中，一流的教学方法是其中重要的一环，一门课程之所以能够成为精品，先进的教学方法是必不可少的。     

大手笔绘就新蓝图

近年来，北安市认真贯彻党的十六大、十六届三中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，围绕建设区域性经济文化中心城市和全面建设小康社会的目标，不断解放思想，理清思路，强化措施，全市经济呈现了加快发展的良好态势，社会各项事业取得新进步。     

海原县审计局 采取有效措施努力提高审计干部队伍素质

今年以来．海原县审计局以“公务员素质提高年”和“审计队伍素质提升年”活动为契机．按照“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”的要求．采取有效措施．不断提升审计干部队伍的综合素质。     

加强审计干部队伍建设的几点做法

一、搞好领导班子建设是加强审计干部队伍建设的关键近几年来,局党组认真贯彻“建一流领导班子,带一流干部队伍,创一流工作业绩”的指导思想,始终把班子建设放在首位,做到“四个坚持”。（一）坚持学习制度,提高思想素质。局党组“一班人”十分注重用理论武装头脑,...     

廉政视域下“双一流”高校职称工作风险点防控

随着“双一流”高校建设在全国的有序推进,对高校师资队伍建设,特别是对教职工的职称聘任工作提出了更高层次的要求。本文梳理了在“双一流”高校建设背景下职称聘任工作的新方向和新要求,从中剖析出可能存在的风险点并提出防控措施,为“双一流”高校人事管理部门高水平、高效率、低风险的开展职称聘任工作提供参考经验。     

文明花开别样红——北安市人力资源和社会保障局创建省级文明单位纪实

近年来,北安市人力资源和社会保障局始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,秉承便民、利民、惠民的服务宗旨,实施“人才强市”战略．稳步推进各项人事制度改革,着力健全社会保障体系,深入开展就业再就业工作．团结带领全体干部扎实开展文明单位创建工作．使文明单位建设水平不断提高。     

国资委：央企建设“四个一流”职工队伍

本刊讯 国务院国资委群众工作局日前下发《关于中央企业建设“四个一流”职工队伍的实施意见》，要求各中央企业党委（党组）进一步加强中央企业职工队伍建设，激发中央企业广大职工特别是基层一线职工的创造活力，提升中央企业核心竞争力，建设“四个一流”（一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩）     

深入推进改革加大信贷投放全面加强金融支农服务工作

近年来,农行浙江省分行立足浙江新农村建设实际,实施统筹城乡、发展县域、服务“三农”发展战略,深入推进“三农”金融事业部制改革,不断扩大有效信贷投放,全面加强支农服务工作。到2010年末,全省农行存款总量达到6147亿元,贷款总量达到4563亿元。目前,该行直接面向“三农”服务的县域营业网点有492个,占全行营业网点总数...     

“双一流”背景下高职院校图书馆服务改善措施

网络技术的发展给高职院校的图书馆带来了严重冲击,国家推出“双一流”建设,给高职院校图书馆的发展提供了机会。高职院校图书馆需要提升其服务水平,不断吸引学生的目光,使图书馆获得持续发展。本文对“双一流”建设的背景进行了概述,分析了高职院校图书馆发展期间存在的问题,并提出了“双一流”建设背景下改善高职院校图书馆服务水平的措施,旨在为高职院校图书馆的发展提供借鉴。