浅议法官释明权

对法官如何行使释明权以及应在什么限度和范畴内行使释明权有很大争议,该文对法官释明权的含义、特征,法官行使释明权的基本准则,法官行使释明权的限度进行了阐述,谈了作者的看法.     

法官释明权功能之再辨析

要想对民事诉讼中的法官释明权有一个充分的认知,其中很重要的一个方面就是要弄清楚其法律功能。以释明权基本含义的演变过程作为切入点进行深入分析,现代的释明权应该具有如下三个方面的功能,即:弥补辩论主义的缺陷,防止法官突袭裁判,促使既判力的正当化。     

释明权及其制度构建

释明权制度的价值目标是为了改善司法实践中的公正与效率问题.释明权制度对于建立现代民事诉讼体制有着重大价值.考虑到在我国建立和完善释明权制度是一个长期而复杂的工程,针对相关的制度构建,对释明权的行使范围、行使时间、行使方式以及法律效果等要素进行了明确规范.     

论中国共产党在公共政策执行过程中的作用

作为执政党的中国共产党在政策执行过程中具有不可替代的领导、指导和监督作用。这不仅有助于保证政策的正确执行,而且可以提高党的执政能力和党在人民群众中的威信。     

公共政策执行过程中的系统控制

执行偏差是政策运行中经常出现的问题。本文试图运用系统论及控制论的相关理论来构建政策执行过程的系统框图,以便将执行偏差控制在最小范围内。     

部门预算执行中政府采购审计的开展

部门预算执行中开展政府采购审计进一步深化了部门预算执行审计，充分发挥了审计监督在国家财政支出管理改革中的重要作用，提高了财政资金使用效益，促进了廉政建设。本文结合审计探索实践取得的初步成果，对部门预算执行中政府采购审计的必要性及其方法进行了阐述。     

民事执行检察监督范围研究

民事执行检察监督的范围包括监督主体范围和客体范围.其中,监督主体范围研究的是民事执行检察监督由谁来监督的问题,客体范围研究的是民事执行检察监督那些行为的问题,对其进行界定是眼前迫切的一项任务,有利于解决民事执行实践中出现的问题.     

民事执行检察监督范围研究

民事执行检察监督的范围包括监督主体范围和客体范围。其中,监督主体范围研究的是民事执行检察监督由谁来监督的问题,客体范围研究的是民事执行检察监督那些行为的问题,对其进行界定是眼前迫切的一项任务,有利于解决民事执行实践中出现的问题。     

论土地政策的执行

土地政策执行是土地政策运行过程中的一个重要环节。为．探讨土地政策执行的一般规律，本文从五个方面对土地政策执行的内涵与意义、理论与模型、原则与要求、方法与步骤、有效条件与主要措施等进行了分析论述。     

论会计准则执行中的管制与激励

会计准则执行是与会计准则制定相对应的研究问题，一直受关注很少。本文是对该领域研究的一个大胆探索。首先它讨论了会计准则执行过程中的管制，尤其是管制难问题；接着讨论执行过程中的激励，特别是激励不足的问题，并通过管制和激励两者相辅相成、缺一不可的关系，提出了一种新的会计准则执行方式——激励性管制。     

中国现代企业制度建设研究(I):过程创新

遵循历史与逻辑相统一的原则,以哈耶克的“社会秩序二元观”视角和新经济社会学的“社会建构”视角观照中国的企业制度变迁过程,发现中国的现代企业制度建设既是一种“过程创新”,也是一种“目标创新”,因而中国特色的企业制度将会是一种必然。重点分析作为“过程创新”的中国现代企业制度建设。     

史论结合原则在毛泽东思想概论教学中的应用

"史论结合"是提高毛泽东思想概论课程教学效果的重要方法.这一原则在课程中的运用是毛泽东思想的本质要求,是符合毛泽东思想概论课程教学目的和内容特点的,也有利于学生分析、解决问题能力的提高.     

医疗侵权诉讼举证责任倒置及其赔偿范围问题探析

在实践中，由于医患双方对医疗侵权诉讼中的举证责任倒置和赔偿范围等问题认识不清，导致医患双方之问的纠纷激增，引发了诸多社会矛盾。本文分析了举证责任倒置的特殊立法成因，指出了立法在加重了医方举证责任的同时，并没有完全免除患方的举证责任。文章最后剖析了医疗侵权损害赔偿的范围问题。     

有限责任公司股东知情权诉讼若干问题的探讨

本文从股东知情权的含义入手,拟通过对股东知情权诉讼中股东知情权的可诉性问题、诉讼中的原告资格问题、诉讼中的被告资格问题、行使的诉讼时效、诉讼中的举证责任分配问题、股东知情权行使的边界等若干问题进行探讨,试图为实践中越来越多的股东知情权诉讼提供理论参考.     

加快我国城市化进程的现实意义

城市化是我国经济与社会发展中的一个重大战略问题.加快我国城市化进程有着重要的现实意义,文章从6个方面进行了讨论并提出了可行性建议.     

对高等职业教育实施学分制的探讨

学分制是一种产生于美国的教学管理制度。加强对我国高职教育中实施学分制问题的研究和探讨,对于深化我国职业教育的改革,促进复合型、应用型职业人才的培养将起到积极的作用。     

层次分析法在课程建设质量评估中的应用

本文运用层次分析法建立了课程建设质量评估指标体系的递阶层次结构模型,并与群组决策方法结合,确定了课程建设质量评估指标的相对权重.     

高职院校开设商务沟通课程的必要性和可行性探析

高职院校重在培养学生的技能,作为学生立足社会的重要技能之一,商务沟通正在被社会和企业高度重视,但鲜有高职院校开出此门课程。本文从社会需要、课程改革和学生个人的持续发展等方面论述了设置商务沟通课程的必要性和可行性。     

企业人力资源激励机制实践研究

长期以来,我国企业从领导层到管理人员对人力资源管理中“人”的问题没有明确的认识,对“人”的开发也没有给予足够的重视。在竞争日趋激烈的今天,我国企业要想谋生存求发展,就必须对激励以及激励开发的问题充分的重视起来,教育人们正确认识现阶段我国企业开展人力资源激励开发活动的紧迫性和重大的现实意义。