2011应届毕业生求职调查

目前，中国经济增长已呈放缓趋势，滞胀苗头已现。2011年大学生就业倾向也发生变化。近期，智联招聘对19163名的2011年应届毕业生进行问卷调查，结果显示，就业大学生的实际要求与用人单位的条件存在差距。     

创新信用工具 提高供应效率 互惠工商利益

苏宁电器创建于1990年，1999年以来开始发展现代连锁经营，目前连锁网络分布全国28个省市。2004年苏宁电器成为国家商务部重点扶植的20家大型商业企业集团之一，2007年苏宁电器又成为二次调整后的15家重点扶植的企业之一。这一方面体现了商务部对建立中国商业国家队的决心，体现了对苏宁电器的关心支持；另一方面也体现了在充满内外竞争的流通领域，商业企业做强、做大并不是一帆风顺的。     

人品胜过才气

某跨国公司在一所大学搞招聘，有一位应届毕业生参加了面试，此人工作能力和知识水平等方面都不错，招聘主管准备录用他，双方就薪水等问题交换了意见，这位毕业生自感成竹在胸。于是，紧张的气氛也有所缓和，开始了私人聊天。招聘主管问，上班以后，第一个月的薪水准备买些什么。这位毕业生说想买自己心仪已久的数码相机，     

2012应届毕业生期望就业地成都、厦门异军突起 来自智联招聘2012应届毕业生求职力的最新调查结果

据中国著名的人力资源服务商智联招聘发布的最新调研结果显示，2012年毕业生总量671万人．总体选择就业的学生为68．5％。此次调查，从四个方面分析了应届毕业生期望求职和实际就业之间存在的差异性。     

苏宁的坚守与盲从

日前，苏宁电器就其与北京最大家电连锁商大中电器合并事项发出澄清公告。苏宁电器表示，公司委托了第三方财务顾问与大中电器就行业发展、双方合并事项进行了沟通与交流，但到目前为止，公司与大中电器并未签署任何有约束性的法律文件。     

2005年应届毕业生求职薪情走向

美世咨询上海有限公司，多年对外资大企业应届大学毕业生的起薪进行调查．总经理陆强先生在分析了相关调查数据后表示：近四、五年来，外资大公司应届大学毕业生的起点薪资没有太大变化．基本保持稳定。预计2005年应届大学毕业生的起薪与去年大致持平。     

中冶宝冶：开始安装世界最先进PQF连轧管机

中国中铁七局自2003年底组建以来，始终把为大学毕业生提供就业岗位作为社会责任之一，采取积极措施分担国家就业压力，并且通过持续不断地加强对加盟企业的大学毕业生员工的培养锻炼，使企业的科技创新能力和攻关水平不断提高。为拓宽招收应届大学毕业生的渠道，这个在年初局就结合企业人力资源发展规划和岗位需求状况，认真拟定招聘计划、明确招聘数量和招聘专业，     

大学生就业问题浅析

一、当前大学生就业现状据2009年6月10日教育部发布的一项2008年中国大学毕业生就业情况调查报告显示．与2007年相比．2008年毕业的大学生在就业率和工资方面都有所下降。2009年1月份．有关部门对21．8万名应届大学毕业生进行调查：截止2008年底．应届大学毕业生的就业率为86％，同比下降2个百分点．其中有三分之一的就业是在六月份毕业后半年内完成的。     

金融危机对应届毕业生就业影响的调查报告

2008年爆发的金融危机所导致的经济形势的严峻性,给应届毕业生带来了不少的问题,今年校园招聘的计划不是搁置就是缩减招聘量,冷冷的人才需求信号传递着应届大学生面临着的压力,而且这个压力将不仅仅如历届一样来自一同毕业学生的竞争,更是来自大量有工作经验人员的竞争.本文通过问卷调查和访谈所采集的数据,来处理和分析金融危机对应届毕业生的影响强度,金融危机到来前后应届毕业生所作的调整,用人单位受到金融危机冲击对应届毕业生要求的改变及毕业生自身、学校、政府应对金融危机所采取的措施.进而根据问卷分析所揭示的信息从毕业生自身、学校、政府三方面出发制定了应对金融危机的可行性建议及具体措施.     

硕士以下学历毕业生薪酬降两成

近日，中华英才网通过对全国322000多个2007年毕业生的采样调研数据分析，发布了最新应届毕业生薪酬调查报告。报告显示，在社会上工资普涨的呼声中，却有小部分人群的薪酬不升反降，其中大专以下学历的毕业生薪酬福利下降了23．86％。     

张近东这个行业"疯"了

清晨的大雾渐渐散去，从位于南京新街口的苏宁电器（002024．SZ）旗舰店看过去，马路对面沃尔玛购物广场门已经聚集了三三两两的人群，沃尔玛背后是一年前在这里“扎下人马”的永乐电器（0503．HK），五星电器与永乐正好“背靠背”，向右看，几十米开外，是前来叫阵并号称“誓将苏宁拉下马”的国美旗舰店。     

圣奥2009不减薪 不裁员 增福利 广纳贤

2009年1月13日,国内家具龙头企业——圣奥集团,在杭州和平国际会展中心参加了2009年高校毕业生招聘会,专场招聘应届毕业生。     

红榜张近东：优秀企业公民上榜理由：最佳领导力奖

苏宁电器继去年荣获“企业管理杰出贡献奖”之后，今年其掌门张近东先生再度荣获“2008年度最佳领导力奖”这一代表企业家管理和领导能力的大奖。2008年，苏宁电器一以贯之地保持持续稳健的发展，截至2008年10月1日，苏宁电器在中国29个省、直辖市和自治区，150多个地级以上城市拥有近800家连锁店，员工人数达11万多名。     

我国连锁企业销售百联夺冠

中国连锁经营协会最近公布了2004年中国连锁企业排名：百联集团以676．27亿元销售额名列第一，获前10名的依次是：北京国美、大连大商、苏宁电器、家乐福、北京华联、上海永乐、苏果超市、农工商超市和北京物美。     

“贷款就业”套路上了毕业生？

<正>“招转培”套路重现。这次,他们盯上了本就面临就业难题,且囊中羞涩的应届高校毕业生,甚至给他们设置了“贷款就业”的陷阱。近日,多名应届高校毕业生向《中国经济周刊》反映,其在求职过程中遭遇用人单位中科瑞彤及顽石教育联合设置的“招转培”套路,本应是实习生招聘却转为教育培训。求职毕业生在涉事公司的诱导下,通过曾参与达内“培训贷”的融易分期APP向银行借出巨额贷款,其中包括申请过国家助学贷款的贫困学生。     

大学生缘何竞相争聘公路收费员？

计划招聘147名收费员．引来了1600多人报名．而大学毕业生就有700多名。7月9日和10日．申苏浙皖高速公路有限公司在浙江省湖州市劳动力市场内设摊招聘高速公路收费员，现场被围得水泄不通．许多人怀揣报名表．从凌晨开始就排起了长龙。工作人员介绍．如此火爆场面在该市招聘市场很少见到。     

吸引3.3万人来应聘！聚焦2023年首场大型“春招”

<正>“我是学通信专业的应届毕业生，这个招聘活动是学校告知的，来看看有没有适合自己的岗位。”毕业于大连海事大学的冷厚卓笑着对记者说道。在活动场地正门，辽宁科技大学应届毕业生辛琪驻足企业招聘区分布图前，寻找着心仪的招聘企业，她说：“招聘企业数量真多，希望能找到一个符合我专业的工作，最好是软件工程类。”像冷厚卓和辛琪这样前来此次招聘活动求职的学生还有很多。2023年2月11日，“春暖辽沈·援企护航”辽宁省保用工促就业助振兴行动（2.0版）暨“春风行动就业援助月”公共就业服务活动在大连世界博览广场成功举办。     

张近东:十年磨一剑

2004年7月21日，对苏宁电器董事长张近东来说．是一个阳光灿烂的日子。这天，在经历了5年的改造和审核之后，苏宁东直接和间接控制苏宁电器42．12％的股权，因此独自坐拥1225亿元人民币的财富。41岁的他成了年轻的超级富翁，笑傲江湖。     

苏宁：战略与细节双剑合璧

作为家电连锁业第一梯队的苏宁电器，一直是媒体关注的焦点。中国的家电连锁业是一个新兴的行业，许多规则正在激烈的市场竞争中逐步形成，作为业内一匹快马，苏宁电器也在扮演着一个非常重要的角色。     

围绕发展抓党建 抓好党建促发展

2010年8月29日,全国工商联公布了最新的＂中国民营企业500家＂,苏宁电器以2009年1170.03亿的年销售额名列中国民营500家第二,同时以39亿元纳税额和11.3万就业员工数量分别在民企中位列第一和第二。苏宁电器作为全国大型的家电连锁零售企业,连锁网络覆盖中国大陆30个省,300多个城市以及香港、