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《现代营销(创富信息版)》2000,(4)
<正> 去年6月,渝西印染公司的朱总乘飞机去昆明,途中认识了一位自称长沙鹏飞化工有限责任公司的总经理张某。张某海阔天空地一番谈话使朱总暗自庆幸又结识了一位跨省的客户。两人下飞机后,张某特意邀请朱总在一家四星级的酒楼作客。宴请完毕后,又请他玩了2个多小时的保龄球。分手时,张某留下名片说:"朱总,如果你们公司需要什么化工原料,我可以八折优惠给你。更欢迎你到我们公司来作客。" 相似文献
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5月15日-21日,是中国南方电网公司的首个社会责任周活动。我也非常荣幸应邀全程参加了中国南方电网公司社会责任周调研团活动。近几年来,南方电网社会责任工作创造了多个"领先"和"第一":在中国企业中较早明确提出企业社会责任理念,第一个将社会责任理念植入公司核心价值观和公司使命中;启动了央企中第一个"社会责任日"活动;出版了第一本面向员工的内部教 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2000,(12)
<正> 去年10月,扬州佳吉利农副产品有限公司开张营业。其业务是开展"莲子加工"。利润极其诱人:每加工50公斤湘莲支付150元加工费。为此,开业第一天,公司就挤满了前来淘金的人。他们大都是下岗的或是郊县农民。只几天功夫,公司就和数十人签订了加工合同书。最多一天收取押金近10万元。此时我忽然想到在贵刊去年第七期《特别提醒》栏目看过的一篇文章"巧设加工陷阱让你血本无归",这不如出一辙吗?于是我根据文章中所揭露的手法,认定了是一伙以加工为名,收取原料、加工机器保证金的骗局。我便以"愚夫"的名义向市公安局、工商局举报,同时附印了贵 相似文献
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<正>单单一个2019年5月份,笔者就注意到"产品经理"这个关键词在主要媒体出现了三次。第一次是在5月4日,新闻联播介绍沈阳机床公司产品经理盖立亚的事迹。据报道,盖立亚在沈阳机床厂研发部门工作了十几年后,因公司产品单一导致销量萎缩,为适应市场需求,2014年她主动要求到市场一线,用一年的时间走访了100多 相似文献
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2012年肝素钠收购价每千克每月暴涨二三千元,何不抓住商机加工获利?别像我——小品《卖拐》在央视春晚播出后,可谓家喻户晓,但现实生活中"赵本山"的卖"拐"和"范伟"的买"拐"每天仍不计其数地发生,我就是"范伟",而且不止一次买"拐"。我曾学养蝎子和蜈蚣技术,先后都被骗。更可气的是去年这一次受骗。去年上半年,全国刮起加工"蛋白粉"风,一些公司打出诱人的广告,他们收购"蛋白粉",每千克收购价是660元,加工千克玉米可获纯利近40元,每人每天可加工上百千克玉米。我想:我家玉米有的是,这样高效益的项目太难得了,几番筛选后确定去东部一家公司学习。来到该公司后,我二话没说就交了两千元学费参加培训。所谓的培训,是先发资 相似文献
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琦华 《中国商贸:销售与市场营销培训》2004,(10)
两次"有所为而有所不为"的选反成就了今天的达美乐:第一次选择的结果,是让达美乐发展成为了一家大公司。第二次选择,则使公司在2001到2003年的美国经济衰退期间,关键业绩指标超过了行业老大必胜客,并为上市铺平了道路 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2002,(4)
<正> 该公司开创我国生物功能糖源和啤酒双歧因子糖浆的先河,闯出了一条改革、创新、发展高新技术产业化的开拓之路。去年实现销售收入3.2亿元,出口创汇100多万美元,实现利税4180万元。一、依靠科技开发营养型糖源该公司去年对5家国企公司进行了重组与合并,实行了股份制,通过大胆改革成为省重点发展的高新技术企业,该公司始终坚持"科技领先市场,品质追求卓越"的企业宗旨,与中科院联合科技攻关,经过3年的努力,研制开发出 I-MO900低聚糖生物糖源,在国内首先实现工业化生产,达到了国际先进水平。它的研制成功,标志着我国新型生物功能性糖源的又一次革命。该公司努力把科技优势转化为产品 相似文献
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李文成 《现代营销(创富信息版)》1997,(8)
<正> 编辑同志: 去年8月份,我公司与某个体户签订了收购枸杞的合同,10多天后,因市场价格变动,公司负责人口头通知对方,将收购价每公斤降低了5元。此后,供方继续供货6次。后来他向法院起诉,要求按原合同订价补偿货款。请问,他们的要求合法吗? 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2002,(4)
<正> 该厂2001年实现了历史上的三个第一:单箱税利第一次超过全国平均水平:"好猫"产销量第一次突破了一万箱大关;税利增长第一次突破2亿元。此外,该厂还又一次叩开了国际市场的大门,产品出口新加坡、越南等国家,全年创汇95.7万美元。一、竞争上岗人才辈出林浩莉是1990年毕业的大学生,进厂工作11年来一直从事设备技术员的岗位。2001年4月,她和56名职工参加了烟厂首次中层干部公开招聘成为二车间副主任。去年4月,面对机构臃肿、人员压力大,干部队伍老化的现象,该厂公开对技术中心副主任、原料处副处长、二车间副主任等8个中层副职岗位进行了公开招聘、竞争上岗,为人才的脱颖而出创造一个公平、公开、公正的好环境。"能者上,庸者下"已成为干部人事工作的准绳。他们把这种激励机制扩展到营销员、检验员、修理工等一些关键 相似文献
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去年国家电网公司率先发布了央企第一份社会责任报告。其后,国家电网公司又成为联合国全球契约的成员,在全面履行企业社会责任方面迈出了巨大的步伐。今年新年伊始2006年的社会责任报告又以更创新的方式,呈现在公司利益相关方面前。其特点可用16个字来形容:国际理念、中国特色、内容创新、形式友好。这是一份运用国际企业社会责任的理念指导,又结合公司特点的报告。其内容较之去年有较大的进步和创新,形式也便于人们阅读。具体来说: 相似文献