《债务重组》新准则运行效果分析——基于2007年数据

债务重组是很多企业在生产经营活动中遇到的重大问题,也是企业面对财务困境可能做出的一项重大选择,其重组结果会对企业的持续经营产生重大影响。而新债务重组准则允许企业将债务重组收益计入＂营业外收入＂,因此债务重组可以直接增加债务方的总利润,这种改变是否会导致企业在选择重组方式时更倾向于债务重组呢？在吸收前人研究成果的基础上,分析了2007年中国沪深两市公司的债务重组的相关数据,得出了关于新债务重组准则运行状况的一些结论,并对准则更加合理规范的运用提出了建议。     

企业联合重组与员工行为准则

不同企业其员工的行为准则是不同的,企业联合重组必然涉及企业资产、制度、文化的整合,形成统一的制度和企业文化,建立起联合重组后员工统一的行为准则,这直接关系到联合重组事业的成败和生产经营效率的高低。     

我国中小企业重组存在的问题及对策

企业重组是指对企业既存的各类经济要素(包括企业本身),按照市场经济规律,以达到资源的优化配置为目的而进行的重整、组合。在我国现代企业的发展过程中,企业重组是适应我国经济发展的要求而出现的,是企业改善经营条件、扩大经营规模、增强企业竞争力的重要方式,也是实现资源重新配置、提高资源整合利用的重要手段。文章通过分析我国经济发展过程中中小企业重组存在问题的原因进而提出相应的对策,从而指出企业重组需要政府和企业的共同努力。     

国有大型企业重组模式探讨

自MichaelHammer等首次提出公司重组以来,全球掀起了一股“重组热”。企业重组既包括经营重组,也包括资产、业务、组织、人员重组。我国的企业重组是指在国有企业股份制改造中按《公司法》及有关法律、法规对企业资产等进行重新组合,使国有企业的资产结构、组织结构和管理模式符合股份公司的运行要求,提高资产运营效率和企业管理水平。企业重组发生的条件是,当外部环境或内部条件出现重大变化使得企业组织平衡被打破。企业重组有纵向、横向和混合重组,还有企业内重组和企业之间重组。企业重组的方式有合并、兼并、分离、收购、转让、租赁、…     

企业重组与企业文化整合探讨

随着经济全球化进程加快 ,企业间的重组成为企业扩大规模、增强实力的重要手段。如何使重组更有效 ,文章从企业文化内涵及其作用分析入手 ,对企业重组过程中企业文化的整合方式和注意事项进行探讨     

我国知识型企业的重组战略探析

在考察我国知识型企业实施重组战略的基本背景的基础上,提出当前我国知识型企业实施的企业重组战略具有下列主要特征：重组的主体是知识型企业自身;重组的目标是增强的核心竞争力;重组的内容,主要包括经营业务,管理体制,企业文化组织结构等方面;重组的形式,有合并重组,控制式重组,吸纳式重组和战略联盟等四种类型。     

分析债务重组业务会计与税务处理差异

在企业经营和管理工作中,企业需要对自身的税务问题进行有效处理,而针对企业自身情况的不同,对于债务人和债权人在财务的处理方式上有所不同,需要引起注意,本文对债务重组业务会计与税务处理的差异性进行详细分析和研究.     

浅谈债务重组对企业财务的影响

在市场经济竞争激烈的今天，企业经常采用债务重组的方式来缓解资金紧张造成的财务困难。通常债务重组分为持续经营条件下的债务重组和非持续经营条件下的债务重组。持续经营条件下的债务重组，是指债务重组双方在可预见的将来仍然会继续经营下去的情况下所进行的债务重组，它是在市场经济条件下，企业根据往来双方的实际状况而采取的一种具体财务管理措施。持     

产业重组:日本的经验及对我国的启示

上世纪90年代,随着泡沫经济的破灭,日本国内也出现了产能过剩,僵尸企业等一系列问题,为了有效利用日本的经济资源和经营资源,日本政府在产业重组中发挥主导作用,通过制定和完善相关法律,建立市场化的产业再生机构等一系列方针政策和措施对经济实施积极的干预,研究分析日本推动产业重组和结构调整的做法对于推动我国产业重组、处置僵尸企业具有积极的借鉴作用.     

第二次券商重组

<正> 证券经营机构的整顿和重组势在必行企业资产重组是资本市场运作的重要形式。近两年来,资本市场中企业重组业务的“操作手”各类证券经营机构——证券公司、信托投资公司和财务公司自身的大规模重组活动渐渐拉开了序幕,这将对中国今后的资本市场发展产生极其深远的影响。中国的证券经营机构的重组是以政府对金融机构的整顿为背景的。我国券商的第一次大规模重组是以1996～1997年的银证分离为背景的,在政府银证分离的整顿中商业银行不再直接经营证券业务,各商业银行分行下     

公司重组中文化整合分析

一、企业文化整合对公司重组的意义1、企业文化整合日益成为推动企业进行成功重组的重要力量。从企业文化的视角看,企业不仅是经济的细胞,更是某种文化基因的载体,不同的文化基因构成了不同行为特征的企业。在激烈的市场竞争过程中,核心竞争力作为一种战胜竞争对手的资源和能力,可以为组织提供独特利益的产品或服务,它相对持续时间长、稳定性强、不易被模仿。在知识经济时代,企业家们越来越重视对企业文化的塑造与管理,希望通过对企业文化的管理,形成企业员工的凝聚力,更希望通过社会对企业文化的认同,增强企业的可持续发展能力。在长期的实…     

以资本经营推进企业重组

企业重组的本质就是企业生产力重组,资本的生命在于运动。资本经营的基本要求就是资本所有者通过资本运作,以谋求最大限度的价值增值。而企业重组的资本运营方式主要包括企业的出售和并购两个方面。     

企业重组的风险制约机制——虚拟重组

一、重组战略的风险制约机制———虚拟重组（一）虚拟重组的涵义虚拟重组是虚拟经营的一种表现形式，它以开展企业间的业务合作为手段，以最终促成企业重组的战略构想为目的，在不涉及企业产权变更、调整的前提下，通过企业之间资源的整合，重新对企业能力进行挖掘，重新以企业可利用的资源进行优化配置，共同实现各方企业的阶段性战略目标。这里所讲的“虚拟”包含两层意思：第一层是说，它不是真正意义上的重组，而是一个假想的重组形式，是通向实质性重组的一个过渡阶段；第二层是说，它造成企业之间资源的紧密结合，组织边界的模糊不清…     

浅析企业债务重组

债务重组是解决企业债务危机的有效途径之一 ,它是通过债务减免 ,延长还款期限 ,变革债权债务关系等方式来进行。文章总结了企业债务重组中应注意的几个问题 ,并就破产偿债、债转股、减免债务、托管和授权经营等债务重组方式进行了论述 ,结论是 :债务重组只是企业解决债务危机的一个契机 ,只有加快建立现代企业制度 ,提高经济效益才是解决债务危机的根本出路。     

煤企股权重组模式下的增资问题解析

股权重组模式下如何对重组后的公司实施增加注册资本金是山西煤矿企业兼并重组整合后期工作的重要内容。实务过程中,增资受到被整合煤矿企业净资产状况和产权状况、原股东或实际经营控制人经济能力和投资意愿、采矿权价款处置办法等多种因素的影响制约。通过三种增资方式的分析指明了具体增资过程中可供参考的操作方法。     

企业重组必须突破六种障碍

企业重组必须突破六种障碍●老井在我国逐步走向社会主义市场经济体制的进程中，由于社会主义市场体系发育和要素流动性的提高，企业重组活动作为一种自觉的选择已初露端倪。应当看到的是，企业重组是市场经济高度发达的产物，是企业依据市场信号反映在经营发展方面采取的...     

企业重组发展的新趋势

传统上研究企业重组一般沿着两条路线展开,一条路线是考察企业的兼并收购等扩张性重组和企业的分立剥离等分立式重组行为,关注企业重组对股东利益和企业发展战略的影响;另一条路线是以企业内部职能为对象,考察企业的管理变革和流程再造,研究项目成功实施的因素和对企业经营绩效的影响。这两条路线不是完全独立的。企业既需要跨边界的战略重组,又需要企业内部的管理变革,两者统一于企业核心能力的提升。知识的形成和扩散,文化的冲突和融合对于企业重组的成功也具有重要的意义。一定的制度支持是企业重组向产业重组的良性转化。     

我国兼并重组企业的税收问题与对策

20世纪80年代以来，世界各地的企业兼并重组呈迅速发展之势。在企业兼并重组过程中只有遵循经济促进原则、防范逃避税收原则，采用加强税收清欠、重新确立纳税人，制定更切实可行的税收优惠政策和税务处理规则等强有力的措施，才能克服兼并重组企业在税收政策方面存在的纳税人缺失、经营利润抵冲经营亏损和用特殊的优惠政策进行逃避税等问题。     

国有企业债务重组模式的实际应用研究

债务重组是许多企业在生产经营活动中遇到的重大问题,债务重组的结果如何,会对企业产生重大影响。文章比较分析了国有企业的多种债务重组模式,并对其实际应用的政策效果进行了评价,最后就国有企业债务重组的选择应用提出了几点建议。     

国有资产重组增效浅析

本文分析了国有资产重组增效问题产生的背景和意义，给出了两务实现这一目标的途径：一是调整产业结构，运用并购工具，进行企业重组和资源整合；二是改善企业的经营状况。希望以此提高企业的资本利用率。