品牌桶装水缘何难破市场瓶颈

桶装水市场发展速度趋缓2008-2009年,随着行业发展的逐步成熟、消费者消费的更加理性,桶装水面临着产业升级的阵痛。每个行业都有快速期和稳定期,从无到有是比较快,到了成熟期,都会发展缓慢。特别是桶装水市场经过这几年的高速发展,已经达到一定的饱和度。     

小额贷款缘何实施难

<正>2002年,中国人民银行、财政部、国家经贸委、劳动保障部四部门联合下发了《下岗失业人员小额担保贷款管理办法》,该办法的实施给许多想自谋职业、自主创业,但开办经费和流动     

家电产品缘何维修难

家用电器的大量维修问题,尤其是维修配件奇缺,为消费者和商家带来不少烦恼,以致形成消费投诉中的热点笔者拟对该问题从以下三个方面作以剖析,以求寻出其症结所在。一、设计方面①家用电器零部件有关基础标准不齐备,如电源线至今无统一的产品系列型号规格,绝大多数厂家根据产品配套需要采取批量定制。洗衣机电     

物业管理缘何收费难

物业管理作为一个新兴行业,在发展过程中遇到很多困难,其中最为突出的就是物业管理收费难的问题。目前我国一方面物业管理费欠缴率高达25％以上,企业亏损面高达60％,另一方面70％以上的受访业主认为目前的物业管理质量偏低,收费偏高。物业管理收费问题既是业主所关注的热点,也是物业管理企业经营的难点,更是政府主管部门立法和工作的重点。如何解决收费难的问题,真正做到既能保护业主的合法权益,又能     

绩效管理缘何难见效

绩效管理作为人力资源和企业管理的一项重要工作,其价值和重要性越来越被企业所关注,在建立绩效管理体系方面,很多企业不惜人力物力,也引进了先进的管理工具和方法.然而,大多企业的绩效管理没有取得令人满意的效果.调查显示,只有不到30％的企业认为公司开展的绩效工作是卓有成效的,绝大多数企业认为本公司的绩效管理工作流于形式,员工绩效和企业绩效均未能得到改善.人力资源工作者(以下简称“HR”)更是出力不讨好,常因绩效考核实施不力而遭受批评或其他部门的抱怨.到底是什么原因造成绩效工作难以成功落地,甚至引起上下一致的抵触和反感呢?笔者试从人们对绩效管理工作的几个误区加以分析.     

俏货缘何难销?

俏货缘何难销？凌云志，呈桂宏《市场报》１９９５年３月２７日披露：由于前两年国内房地产开发规模过大，很多项目在１９９４年至１９９５年竣工，全国积压的商品住宅数量较大，涉及资金１０００余亿元。１０００亿！这显然不是一个我们可以忽略的数字。商品房积压滞销，...     

培训机构缘何留人难

人才是培训业发展最关键的制约因素,而培训机构员工的不稳定和频繁跳槽,已给培训业的发展带来严重的负面影响,不仅人才流失,而且涉及商业机密,成了培训机构老板头痛的问题。人才流失问题如得不到合理解决,势必影响培训业的整体发展。     

就业好缘何招生难?

正每年招生季,全校师生齐上阵,分成60多个小组奔赴各地初中,为学校‘吆喝’,否则生源就会吃紧。某汽车工程中等专业学校校长直言:毕业生就业不愁,但招生还是挺费劲的。近年来,职业教育受关注热度越来越高,尤其是在最难就业季的重压下,职教就业率成绩愈显可观。然而为何就业率颇高的中等职教院校,却在招生上犯愁?中等职教怎么就陷入了好就业、难招生的窘境?     

乡企引才缘何难?

异军突起的乡镇企业，为人才需求和发展提供了广阔的天地，吸引着众多事军学子。但据调查，引进的人才大多希望通过各种途径调离乡镇企业。人才缘何在乡镇企业“呆不住”？分析其主要原因有：1．引进人才待遇不配套，生活条件差。许多人才进入乡镇企业工作的目的有：一是希望借乡镇企业的用武之地，干一番事业；二是想得到较高的报酬，但事实上，除极个别有高知名度的中、高级人才，或特殊贡献的人才能得到高额报酬外，大部分人才的工资收入略高于普通职工，个别企业甚至连正常的工资性补贴也被取消。另外，大多数企业地处偏僻，离城远，文…     

非公企业扩面缘何难

当前,与非公企业迅猛发展的形势相比,其从业人员参加社会保险的状况却不尽人意,非公企业社会保险扩面工作任务重、难度大。本文结合江苏省盱眙县非公企业养老保险扩面征缴工作的实际,分析了制约扩面征缴工作的原因,并提出了具体对策和建议。     

民营企业缘何难见QC小组

质量管理小组活动在我国已开展了27年，仅无锡市目前就有3500多个QC小组在开展活动，这些QC小组不仅注重加强自身质量管理建设，还十分注重解决周围生产和服务中存在的问题。近几年，无锡市QC小组的成果率迭97．3％．年创造经济效益达8450万元。每年有50多个QC小组被评为无锡市优秀质量管理小组、20多个QC小组被评为江苏省优秀质量管理小组和10多个QC小组被评为全国优秀质量管理小组。     

培训补贴后缘何招生难

<正>为进一步提高劳动者的就业技能,促进就业,国家对登记求职的城乡劳动者实行了职业培训补贴的政策,大部分培训项目的培训费用全部由政府买单。但是从这一政策实行以来,劳动者参加职业培训的积极性并不十分高涨,一些培训机构甚至出现了招生难的现象。通过调查发现,其原因主要在以下几方面:     

资金变资本 缘何这么难

在一些地方，提及发展，必谈投入；提及投入，必谈资金；提及资金，必谈储蓄。面对飞速增长、居高不下的个人储蓄和居民手持现金，一些决策者暗自高兴，常聊以自慰地说：有钱就好办事情，储蓄中的相当部分就是我的投入。他们常当机立断：加快资金变资本。     

劣质餐巾纸缘何难下餐桌

在极其低廉的垃圾成本面前,劣质餐巾纸形成了这样的链条:废品回收站—→劣质餐巾纸加工作坊—→纸品批发市场—→中小饭店、排挡—→消费者。     

“三提五统”缘何征收难

近几年,农民上缴工作难度已越来越大,一提起农民费用的收缴,不少干部抓耳挠腮,皱眉头,以至有人说：“天下第一难事不是计划生育了,而是上缴提留工作。”1999年,农业要增产,农民要增收,农民上缴工作也应该开创一个新局面。“三提五统”．难！难！难！一位农民如此发难村支书：“我要你跑10趟,你跑9趟也甭想让我缴钱”。这位书记果真先后10次登门,最后一次含着眼泪弯腰拾起了这个农民扔在地上的上缴款。这是发生在江苏省滨海县某村的一幕。王彦、韩立坚两位作者给本刊来稿反映：在经济欠发达地区,农村上缴难呈日益加剧的趋势。我…     

我们缘何成不了强势品牌

做企业的人,都把企业做大做强作为自己一生努力的方向;做企业的人,都把进入世界500强作为自己梦寐以求的目标。在一些人的眼里,做大就是通过超越经济发展阶段以行政手段将企业捏合,拼凑一个“航空母舰”;做强就是虚报利润给自己贴金,弄虚作假玩弄数字游戏,不顾自身实力盲目兼并扩大摊子,不顾市场需求一味地追求多业经营。由此可见,做大做强和跻身世界500强,仅有念头和信心还远远不够,仅是口头空喊也远远不够,哗众取宠、弄虚作假更不行。