农行培养和选拔优秀年轻干部的实践探究

党的十四届四中全会指出，改革开放的新形势“给我们党提出两项重大而紧迫的战略任务：一是必须全面提高现有领导干部的素质，把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体；二是必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”建设有中国特色的社会主义现代化，这是前无古人的创举，也是前所未有的伟大事业。我国深化金融体制改革需要农业银行向国有商业银行转化，是在新的历史条件下面临的一个崭新课题。农行能否顺利向商业银行过渡，关键在人…     

培养金融高层次,跨世纪人才的几点思考

培养金融高层次、跨世纪人才的几点思考中国人民银行教育司陆光慧江泽民同志在全国组织工作会议上强调，当前和今后一个时期，干部队伍建设必须着重完成二项战略任务：一是全面提高现有领导干部的素质；二是要抓紧培养选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的...     

卷首语

党的十五大报告明确指出：“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键。……培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部,是一项战略任务,必须抓紧抓好。”这不仅是各级地方党委的一项重大任务,也是农业银行当前一项紧迫任务。为了保证我区农业银行向商业银行转变和改革发展事业顺利进行,尤其需要从组织上建设一支有开拓创新、奋发向上精神的优秀年轻干部队伍。值得可喜的是。近几年来,我区各级农业银行把这项工作提到了重要议事日程,列为…     

大力培养选拔跨世纪的金融管理人才

大力培养选拔跨世纪的金融管理人才人民银行福建省分行人事处近年来，省人民银行党组认真贯彻中共中央《关于抓紧培养教育青年于部的决定》精神，切实把培养造就跨世纪能担当重任的金融管理人才作为一项紧迫的战略任务来抓，使一批优秀年轻干部先后走上了各级领导岗位，有...     

领导干部要注重修炼“四种意识”

领导干部是地税队伍的领头雁,是领导地税事业发展的中坚力量。加强领导干部思想政治建设,是地税事业持续健康发展的必然要求,也是一项必须持之以恒抓紧抓好的紧迫任务。在当前发展要求日益提高、发展任务日益繁重的新形势下,笔者认为,领导干部要特别注重修炼“四种意识”：     

立足培养教育 着眼全面提高——信阳市审计局努力建设一支高素质审计队伍

江泽民总书记在十五大报告中指出 :“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针 ,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍 ,是我们的事业不断取得成功的关键。”因此 ,培养和选拔能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部 ,是我们审计机关的一项战略任务 ,必须抓紧抓好。信阳市审计局围绕当前形势 ,结合队伍现状 ,立足培养教育 ,着眼全面提高 ,从思想、纪律、作风、组织、制度、学习上下功夫 ,初步建立了一支政治过硬、业务精通、作风扎实、廉洁高效的审计干部队伍。他们的作法是 :一、强化学习 ,努力提高政治、业务素质审计是综合性的…     

从五个方面推进学习型党组织建设

党的十七届四中全会强调:必须按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。在全党营造崇尚学习的浓厚氛围……使各     

加大力度 公开选拔

按照中央《深化干部人事制度改革纲要》、《进一步做好培养选拔优秀年轻干部工作意见》等文件精神和建设银行总行深化人事制度与激励约束机制改革要求，建设银行河北省分行坚持从深化干部人事制度改革入手，积极探索，大胆实践，努力推动培养选拔优秀年轻干部工作的落实，最近，在对省分行处长（二级分行行长）助理选拔聘用中，他们解放思想，拓宽思路，进一步加大公开选拔优秀年轻干部工作力度，模索出了一套切实可行的办法，由于准备充分、程序严格，组织严密，择优聘用了24名优秀年轻干部担任省分行处长助理、二级分行行长助理，整个工作进行地顺利，取得了较大的效果。     

党建工作要以加强领导干部作风建设为重点

胡锦涛总书记曾明确指出，领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈。领导干部作风建设是党的建设的重要组成部分，是推进党的各项建设的重要保证。要加强对党员干部特别是主要领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，促使领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观。     

围绕提升科学理财能力狠抓干部综合素质培训

做好新时期财政工作必须要有一支思想素质好,业务技能强,工作作风实的财政干部队伍.近年来,荆门市财政局把培养锻炼年轻干部作为一项重要的战略任务来抓,以提高财政干部科学理财能力为核心,采用多种形式、多种渠道对年轻干部进行综合素质培养锻炼,使全局干部队伍整体素质得到明显提高,为财政改革和发展提供了坚强的人才保证.     

围绕提升科学理财能力狠 抓干部综合素质培训

做好新时期财政工作必须要有一支思想素质好，业务技能强，工作作风实的财政干部队伍。近年来，荆门市财政局把培养锻炼年轻干部作为一项重要的战略任务来抓，以提高财政干部科学理财能力为核心，采用多种形式、多种渠道对年轻干部进行综合素质培养锻炼，使全局干部队伍整体素质得到明显提高，为财政改革和发展提供了坚强的人才保证。     

培养选拔优秀年轻干部的几点思考

随着农行由专业银行向商业银行的转轨,需要培养和造就大批优秀年轻干部。笔者认为,培养选拔优秀年轻干部要注意看本质、看主流、看发展,破除求全责备、论资排辈、平衡照顾的陈腐观念,具体地说,要在以下几方面有所突破。     

提高领导干部 品质经营能力的路径

破解干部能力不强不适问题，是提升组织活力的主要任务。必须采取导入科学领导技术、建立科学考评机制、大胆启用年轻干部、加强干部持续培训、培植企业文化等行之有效的手段，大力提升领导干部的经营管理能力。     

对优化后备干部队伍建设的思考

加强后备干部队伍建设,是加强领导班子建设的基础性工作和培养优秀年轻干部的重要措施。加强后备干部队伍建设,要坚持抓好选拔、培育、选派、管理和使用五个环节的工作,以规范后备干部管理,优化后备干部队伍结构,为党的各项事业持续健康发展提供坚强的组织保证。     

建设低碳保定 走具有特色的生态文明之路

节能减排是深入贯彻落实科学发展观,建设资源节约型、环境友好型和谐社会的一项重要举措,也是国民经济和社会发展的一项长远战略方针和紧迫任务。近两年来,我市在走新型工业化道路的过程中,市委、市政府以科学发展观统领经济社会发展全局,把转变经济增长方式、优化调整产业结构作为一项重要而紧迫的战略任务,坚持节约发展、清洁发展、安全发展的发展思路,走具有保定特色的生态文明之路,建设低碳保定,努力实现经济社会又好又快的发展。     

对培养选拔年轻干部工作的思考

在我国社会主义经济体制的建立和发展过程中,加快培养选拔年轻干部是"按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍"的关键;是高举邓小平理论伟大旗帜,把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪的历史需要,具有极其深远的意义。一、坚持用人标准,用德才兼备原则考察年轻干部现在的年轻干部都是建国以后出生的,在党的培养和教育下成长起来的,都具有较高的科     

努力实现服务工作的新突破

当前,随着同业竞争的日趋激烈和客户金融需求的日益增长,加强和改进服务工作越来越成为一项艰巨而紧迫的任务。在国家实施中部地区崛起战略和武汉城市圈“两型社会”试验区建设战略的大背景下,工行湖北分行必须抓住这一难得的历史机遇,切实加强优质服务工作,全面提升竞争发展能力,实现各项业务的跨越发展。     

税收政策要鼓励“节能减排”——贯彻十七大精神的思路

党的十七大报告指出,"坚持节约资源和保护环境的基本国策,关系人民群众切身利益和中华民族生存发展。必须把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置,落实到每个单位、每个家庭"。同时强调,"要实行有利于科学发展的财税制度"。上述论断表明,节能减排已经上升为整个国家的战略目标,节能减排工作已经上升为全党的一项重要任务,需要有关部门出台法律的、经济的、行政的多种措施,并形成合力,促进节能减排目标的实现。在这一大背景下,税收政策如何进一步体现科学发展观的要求,发挥其在节能减排方面独有的调节作用,是财政面临的一项紧迫任务。一、现行政策体系     

欠发达地区年轻干部培养浅析

培养选拔优秀年轻干部,是一个带有方向性、全局性和战略性的问题。它不仅关系到一个地区经济金融和社会事业能否持续快速发展,更关系到全面贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会以及党的事业能否后继有人。     

如何加强银行后备干部的选拔培养和使用

如何加强银行后备干部的选拔培养和使用张永良，卢念明搞好后备干部队伍建设，是金融事业发展的长远大计，是深化金融体系改革，转换银行职能后的客观需要，因而是当前银行各级党组织和人事部门的一项紧迫而又重要的工作。为此，笔者谈点粗浅看法：一、建立后备干部的激励...