总行的同志們在爭鳴

总行的整風运动,最近已由大鳴大放进入爭鳴齐放的阶段,同志們正在認真学習和討論毛主席“关于正确处理人民內部矛盾問題”的报告和人民日报有关社論,对社会上章伯鈞、儲安平、葛佩琦等右派分子及总行内部出現的反党反社会主义言論展开了駁斥与批判。总行党組織在这一时期除繼續召开了党外人士座談会虛心听取批評以外,还在积極归納和研究处理同志們揭發出来的各种問題。自从大鳴大放以来,同志們对总行党員及領导提出了許多中肯的意見,揭露了不少官僚主义、宗派主义和主观主义問題。总行党組織对此極为重視,現正在积極督促总行及各司局組織各种專門問題处理小組,分别收集和研究处理已經揭發出来的問題。特别是对历次运动中的遺留問題,各單位都在加紧研究和尽快地做好善后工作。例如办公厅某專員三反运动中被斗爭了,并給予降职处分,該同志对处分曾数次提出意見,始終未徹底解决。此次运动中,总行領导小組及有关單位从新研究了这个問題,認为处分是不应該的,已决定撤銷这个处分恢复其專員职务,并以大字报向全体同志公布。前阶段同志們对总行宗派主义作風的批評,也促进了总行对保密制度的修改工作,現在总行已正式頒發了修改后的新的保密制度,纠正了过去某些片面线調保密而造成工作不便利、保密等級繁杂、界限不明、保密范圍过寬等缺点。各司局在掌握保密制度方面也改善了。如發行局某非党科長干部管理联行賬务,但不知道“联行密押”,只有党員才能經办密押工作,因此党員有事、开会、請假就不得不使联行工作停頓。該局現已將联行密押交由主管联行賬务的科長掌管,对編押、核押工作也改由兩个同志办理(一个是非党干部),以避免过去一人有事即影响整个联     

总行边整風边改进

在群情激愤地反击右派斗爭中,总行党組织和行政領导,在改进机关工作及党员作風方面还做了許多工作。对于大鳴大放期間群众所提的意見認真进行了分类研究,能够解决的問題已及时解決,对于目前尚不能解决的問題,也正在研究解决的办法。对于解决总行机構重叠、人浮于事的問題,由于領导的重視和努力,坚决贯徹原訂的整編方案,至8月20日止已陆續調出干部百余人,占第一批調出計划36％,另外还有200多名干部即將动身赴新工作岗位;同时还逐步撤銷与合併了4个司、局單位。有些司局的科与     

边整風,边改進

安徽省分行認眞改进工作安徽省分行在开展反击右派分子斗爭的同时,認眞改进了机关工作。該行党組責成整風办公室对群众在整風中提出的善意的、建設性的批評和建議进行了分类研究,对目前可能解决的問題已分別进行了研究改进,对需要解决而目前尚不能解决的問題亦进行了系統的整理。現在,該行的党組織与民主党派已建立了联系会議制度,以了解群众思想情况和对領导的批評、建議等。这个会議一般是每兩月召开一次,在整風期間每半月开一次。在改进領导作風方面,建立了由行長每周一次亲自接見同志們談話的     

感想四則

需要算账有人說,党不应該根据整風里的發言,同党外干部“算賬”。这句話值得研究。如果是說,被批評的党員不应該对正确的批評和意見心怀不滿,以后借机报复,这是对的。如果是說,党組織和党員对于整風里的一切發言,只有傾听和接受的义务,沒有說明介釋及反批評的权利,否則,这就是“算賬”,不应該,那显然是錯誤的。在整風里有种种的發言。有的別有用心,趁机向党进攻,实行其反党、反社会主义的陰謀:有的动机虽善,但立場不对,認識模糊,思想方法片面、有些     

新海連市支行在整風中改進儲蓄工作

江苏新海連市支行儲蓄工作干部在学習“关于正确处理人民內部矛盾問題”的文件时,揭發了儲蓄工作中許多矛盾。該行領导上本着边学習、边檢查、边改进的精神,积極改进了工作作風,及时地解决了問題。群众揭發問題后,領导上及时召开了專門会議,根据問題的性質分別进行分析研究,尽先解决那些急需解决的問題。例如儲蓄代办所的工作長期無人負責,代办業务沒有得到很好的开展,差錯較多。該行領导及时研究后,責成有关人員分別对各儲蓄代办所进行輔导,并     

总行掀起整改鳴放高潮

(本刊訊) 中国人民銀行总行的整風运动,自11月中旬以来,掀起了以大字报为主的大鳴大放的热潮。截至本刊發稿日止,全行共貼出大字报4,500多張,共提意見5,000多条,提意見的人数約占全体干部的90％以上。群众对总行領导作風和务業政策提出了許多意見和建議,这些意見約占全部意見的50％。例如,有的同志曾提出銀行結算制度办法是存在一些缺点的,但自1955年以来除做了一些修修补补的工作外,一直未認真全盤研究。又如,制訂信用合作社社章,自1954年提出后,至現在尚未提出。因此,有一張大字报提出“建設社会主义应該以‘小时’計算进度,我們現在以‘年’計算,为什么还不解决?”。很多同志对总行的集体領导不够、某些务業政策掌握不稳、某些司局任务不明确等方面提出了意見。例如:有一張大字报要求行長与司局長們深入檢查以下若干問題:①八年来銀行工作基本經驗,谁作过系統研究?今后如何运用?②对中央的政策方針,谁负责组织研究?谁定     

收贷中几个需要統籌兼顧的問題

八月初,四川乐山專区中心支行召集十四个县农村金融股長会議,討論了今年旺季农村金融工作的許多問題。我想,对农村金融工作的同志来說,可能还有一些参考作用。現在摘几个实际問題,写在这里。收贷計划与年底余额“到底应該掌握收貸計划,还是控制年底余額?”这是布置旺季工作时要考虑的一个問題。去年旺季,乐山專区許多支行收貸計划完成了;但是,年底計算春耕可使用的資金时,却觉得很紧。問題出在我們工作方法的片面性,只抓住了收款,忽視了对于發放貸款的控制,旺季貸款發放过多,但实际回笼的差額很小,甚至少数县还出現“放大于收”的反常現象。看来,單純抓收贷进度,不注意农貸余额的压低,应該是去年工作中留下的一个值得吸取的教訓了。     

解放思想,大破大立——王子芹同志在重庆片会上的發言記要

今年四月上旬总行在重庆召开了部分省市分行行长片会,会上曾討論了改革現行的規章制度問題。王子芹同志在会上代表总行發表了总行与省市分行在規章制度方面的职权划分的初步意見。为了使全国各地都能放手發动群众,大胆革新規章制度,以适应工农業生产大躍进的需要,决定把王子芹同志的發言在“中国金融”上發表,各地可按照这个發言执行,不另行文了。發言中沒有談到的問題,有些已經或即將用公文下达。     

河南省銀行开展整風运动

河南省人民銀行、农業銀行,在党委的領导下,从去年11月份以来,开展了反对主观主义、官僚主义和宗派主义的整風运动。此次运动中發动群众檢查了分行有关政策方針、領导作風、党群关系、组织机构等方面的問題,找出产生問題的根源,制訂改进措施或方案。开始認真克服主观主义和官僚主义。河南省銀行在总行和省党政的正确領导下,依靠全省银行与信用社干部的积極努力,在業务工作、干部工作、党的工作等方面,都获得了很大成績。但在执行政策,工作措施,特別是領导作風上,也存在着較严重的問題。在業务方針、政策等重大措施方面:如去年春季被农業合作化高潮冲昏了头腦,主观盲目地認为:农業合作化了,極貧戶在生产、生活上的困难已可由农業社解决了,因而强調“向前看”“抓主流”,并未     

加強协作,改进信贷工作

在整風运动的推动下,开封市和全国各地一样,出現了工农業生产和各方面工作全面大躍进的新形势。在新的形势下,銀行工作的中心任务是根据鼓足干勁、力爭上游、多快好省地建設社会主义的总路綫,和党在每一个时期的方針政策,通过信貸工作支持工农業生产。为了更好地完成这項任务,銀行工作如何改变已往死扣手續、办法,不問生产的做法,跳出單純業务圈子,面向生产,主动支持生产,已成为摆在金融战线上的一个新問題了。开封市支行紧紧地抓住整風运动这条綱,檢查了前一个时期的信貸工作,認为过去虽然做了不少有利于生产發展的工作,取得了一定成績,但是由于生产观点不明确,对銀行工作如何主动支持生产,在思想上、工作方法上存在着右傾保守与消極被动的現象。如有的同志認为办理貸款就应該企業申請、銀行审批,所以虽看到企業需要貸款也不主动办理。一个信貸員檢     

总行进入整風第三阶段

人民銀行总行的整風运动,已进入以整頓作風、改进工作为主的第三阶段。这是最近总行陈希愈副行長在全行員工大会上宣布的。陈副行長在全行大会报告中,首先回顧了过去5个月来的整風运动情况。他說:在第一阶段的大鳴大放中,同志們向总行党組織、行政領导和党員共提出了一万余条意見(內有重复的),揭發了党群关系、上下級关系、政治思想工作和領导作風等方面的許多錯誤和缺点。这些意見絕大部分是正确的,其中有些意見經領导慎重研究后,現已作了糾正和改进。例如;对历次政治运动的缺点已作了妥善处理;工資提級不合理的,經本人同意后降回了原級;改善了部分职工劳动条件;解决了150戶职工住房問題;下調300余名干部,初步精簡了編制,部分調整了总行內部机搆等等。在第二阶段的反右派斗爭中,通过同志們的揭發和批判,挖掘出56名右派分子,在干部中划清了政治界限,純潔和巩固了我們的队伍,特別是对長期披着     

沈陽市分行整風逐步深入

中国人民銀行沈陽市分行从5月14日开始整風以来,党組織普遍召开了各种形式的座談会,征求各方面的意見,并于6月8日召开了全行职工大会,对过去一段时期揭露的各种問題做了簡單的归納:对已解决的和正在研究解决的問題加以說明;并針对目前有些人尚存在的顧虑,做了必要的解釋,也表示了党組織一定支持和保护大家繼續“鳴”“放,的决心。因此,整風运动在逐步深入。該行党組織和行政領导本着“边檢查、边改进”的精神,对大家提出的問題进行了分类研究,凡可能解决的問題,立即着手解决。过去科級以上干部看病的特殊待遇現在已經取消,該行領导干部过去是在楼上小飯厅吃飯(由服务員把飯菜送上楼去),現在也到大飯厅和职工群众一塊吃飯了;宿舍分配上的不合理現象,也正在积極进行解决和調配。职工对这些改进表示滿意。有的說:領导上这样做,才是真正欢迎我們提意見呢!     

“中国金融”的性質和任务——綜复讀者对本刊的意见及对各級领导和广大讀者的希望

从我們訪問、書面征求意見以及本刊通訊員和讀者来信反映的材料来看,許多讀者对本刊的意見和要求是極不一致的。有的認为“中国金融”应該是学术研究性的刊物,应該以貨幣信用理論为主要內容;有的認为理論对实际工作帮助不大,銀行業务也沒有多少政策力針問題可講,“中国金融”主要应介紹具体工作經驗和做法;有的認为总行与分行的刊物应該有所分工,“中国金融”应該以交代方針政策为主,分行的刊物負責交流經驗;此外,做什么工作的同志就要求以什么業务为主。我們研究了上述意見,并向总行領导上作了彙报,总行4月4日的行务会議討論了关于加强宣傅工作問題,討論了讀者对“中国金融”的意見和要求,并且进一步明确了“中国金融”的性質和任务。現將有关部分摘要發表,作为我們对上述意見的答复。“中国金融”是全国銀行的綜合性刊物,具有总     

整風杂記

整風运动开始了,在座談会和小組会上,在办公室、宿舍和饭桌上,大家都在談論着人民內部的矛盾。从党內到党外,大家的政治热情空前高漲。許多同志开始对各項工作上的缺点和錯誤提出了批評;对党群关系的不正常現象表示不滿;对各級领导干部和某些党员的官僚主义、主观主义大有意見。这些諍論和指責攪乱了某些同志的酣夢,使他們大吃一惊,甚至感觉有些压力,开始考虑着自己在工作和思想上的一些问題,准备通过这次整風运动来提高思想,改进工作。而对着这样重大的运动,我們每个人都在經受着严重的考驗。無論参加或者不参加整風,对于人民內部的矛盾,对于工作上的缺点和錯誤,是大胆地揭發和批判呢,还是漠不关心?这是每个人都不能不考虑和抉擇的。党员是整風的对象,党外同志要帮助党員整風,因此党员用什么样的态度对待整風,用什么样的态度对待党外同志的批評和意見,这是开展整風运动的关鍵問題。     

从去年農業放款工作中吸取經驗

目前各地都在研究今年农業放款工作,很自然的都要联系到以往特別是去年發放工作中的經驗与問題,这是十分应該的。因为任伺一件工作的改进和提高,都不能撇开正确地接受过去工作中的經驗和教訓。那么过去一年农業放款工作中有哪些值得記取的經驗和教訓呢?仅就山西省的情况来扼要地談談: 第一、对农業放款指标的管理,山西去年改变了以往分季、分項下批的做法,把全年最高指标一次下批到县。这对發揮地方积極性和主动性起了很大作用,很多行处都按照当地具体情况与党政进行研究,作了合理的分配,并在农業社編制計則的基础上提出了县的整个發放計划。执行的結果,以往基層行处那种指标長余不交;不足向上要的情况沒有了;农民借款轉移用途的現象也减少了。由此可以看出,这种做法基本上是好的。但是問題在于下批数字普遍偏大,干部思想上認为反正是按实际需要發放,因而不少行     

陝西省分行發通知征求所屬各行提意見

陝西省人民銀行和农業銀行,于5月27口向所屬各督导处和支行發出了联合通知。通知中除說明几年来陝西地区金融工作情况,存在的一些問題,以及目前开展整風运动的义意外,着重要求各行具体反映对省分行領导工作的意見。如:分行頒發的指示、計划、通知、总結等有没有不切合当地实际情况的,以致在具体执行中造成一些不必要的困难和偏差;分行召开的会議是否有可以不必开的,是否有不能解决当前工作中主要問題的会議。对于分行迟迟不作批示或至今倘未解决的請示、問題等,对分行規定的現行制度(如会計、信貸、統計等)和其它措施不切合实际的或是錯誤的,以及其它有关方針政策性的重大問題等,也可向省分行提出意見,以便在整風运     

整風中的新气象

河北乐县支行通过整風在某些方面已有显著改进。坐在办公室里要情况、听见报、下通知,这已經是郑行长几年来的主要工作方法了。同志們在整風学習座談会上提出批評以后,郑行长改变了领导作風,走出办公室,抓住当前的夏季收貸工作,同农業放款股的同志們共同研究实际工作中的問題,指导推动夏季收貸工作。他还深入到柏各庄、長宁等营業所,解决了一些具体問題。因此不但扭轉了工作进展緩慢的現象,而且也密切了同志間的关系。由于行里沒有会客室,来了客人不管早晚都得安置在宿舍里。往往是夜間送往迎来,鬧得同志們不能很好地休息。整風学習中提出了这个問題,引起领导重視,很快就腾出了会客室,保証了职工足夠的休息。     

帮助党和党員整風——沈陽市分行整風学習的片断

人民銀行沈陽市分行的党組織,为了順利开展整風运动,曾召集了小型座談会和采用个別談心的方式,听取非党同志的意見。許多同志对分行的领导作風和党群关系方面的問題进行了揭發和批評。 領导作風生硬沈陽分行的領导作風生硬,这是大家都有同感的,具体表現是对下級的指責多,帮助少。下級工作做錯了,不管主观客观情况怎样,就得受批評,如果發生錯誤的原因是在领导方面,便进行多方解釋說:“看問題要全面,既要看到优点,也要看到缺点,肯定一切和否定一切都是不对的”。言外之意似乎指出領导缺点的人倒錯了。因此有的同志说:“因为人家是領导嘛,领导就不同于一般。”这种领导作風的影响所及,在一般干部中就出現了下列几种情况。一种     

总行党組召开党外人士座談会

(本刊訊)在总行各單位“大鳴大放”一周以后,总行党組邀請了21位党外人士于6月6日起举行座談会,征求他們对于党和領导的意見。截至本刊發稿日止,这个座談会已經举行了三次,發言極为踊躍。会議尚在继續举行中。有力無处使很多同志認为总行党组对党外人士不信任,在工作上沒有适当安排,党外人士的积極性没有充分發揮。有一位同志說,在总行干校教员里流行着这样一句話:“我們是請来的客人談家常事”,因为干校学員大多是中心支行行長,他們既了解实际工作情况,又了解总行的政策,而干校教员呢,会議不能参加,文件也看不到。如果到各司局去看材料,就要看臉色,过去認得的还可以看,过去不認得的,就根本看不到。国家統計局編印的社会主义經济建設参考資料,給总行50份,并且說不够用时还可增加,但是干校教員去計划司要这項材料时,却不讓看。总行既把这么多負責干部和党員干部交給干校培养,却又不信任、不帮助,不支持,不放手,这叫教员怎么講課呢? 印制局的一位工程技术人员長期不被重视,技术上对他封鎖,叫他做翻譯工作。他希望继續研究技术問題,領导上不讓他做試驗,他希望以一个“白色工程技术人员”來培养紅色專家但是也不給他机会。在座談会上他要求領导上把他放在适当的崗位上,讓他能够貢献他的知識和才能,为祖国服务。国外業务局的党员專員級干部都分管几个科的業务,可以签署公文,而有一位非党專员却事情不多,对業务和制度無法了解;有一次,还是他利用吃飯的时間主动找乔培新副行長(主管国外局工作),才談     

不能这样質問“中国金融”編輯部

我看了“中国金融”第12期刊登的葛傳茂同志“質問‘中国金融’編輯部”一文后,有些不同的意見,現提出来与同志們共同研究。我覚得葛同志对“中国金融”編輯部的某些批評是不对的。关于稿件的取捨問題,“中国金融”編輯部在第9期上曾写道:“有些不同的意見,編輯部可以根据全行工作的需要决定發表或不發表,不能認为任何意見都应該發表出来。”作为一个作者或讀者,不能命令式地指責編輯部哪些应該爭鳴、哪些不应該爭鳴。葛傳茂同志在这一点上对編輯部的指責是不正确的。他說“有些可以討論或应該經过討論才能明确和提高的問題也都未进行討論”。还举例說对