我国产业过度竞争现象剖析

近年来，随着中国经济的快速发展，在许多产业中出现了过度竞争的现象。过度竞争是中国经济不断发展的产物，是中国经济向市场经济转轨，向工业化社会迈进过程中的产物。但如果这一现象长期存在下去，将不利于中国经济保持持续健康发展。现在我国产业中的过度竞争呈现不断蔓延之势，削弱了企业的竞争力，且已使产业中的许多企业陷入了困境。     

企业知识管理的现状

20世纪末至21世纪初，科学技术的迅猛发展，特别是信息技术如Intranet的出现，正在改变着世界经济增长方式、企业的经营方式、生产的组织方式和人们的生活方式。知识逐渐成为继原材料、劳动力、资本之后又一大关键的生产要素，在推动社会进步和经济增长过程中起着非常重要的作用。在此情形下，企业管理迎来了以知识管理为标志的新经济时代。     

关于企业承包转包税收征管问题的思考

随着企业改造、改组、改制的不断深化，为税收工作提供了新的课题，企业经营形式趋于多样化的态势，出现了诸如承包、转包、股份等经营方式。这些新的经营方式对税收征管提出了新的要求，要求制定与之相适应的税收征管办法，既能促进经济持续稳定发展，又能保证税收政策的...     

论新的经济调整时期国有企业管理理念的变革

目前 ,我国正处于体制转轨、结构调整、企业转制、经济增长方式转变时期 ,从某种意义上说 ,这是 2 0年改革开放和经济持续高速增长之后的经济调整期。这一轮调整孕育着产品更新、企业重组、技术升级和结构优化。当前 ,对国有企业来说 ,已有许多不适应 ,明显感到市场约束增强 ,企业竞争激烈 ,企业间两极分化的进程加快。一些过去雄风一世的企业 ,现在正经历痛苦的磨难 ;一些过去依靠巨型生产能力称雄的企业 ,现在却开工不足 ,甚至出现亏损。这是因为国有企业生存发展的环境发生了根本性的变化 ,市场经济以其强大的力量迅速消灭了几乎所有传统…     

浙江省区域持续技术创新能力浅析

一、持续技术创新能力的概念 运用技术创新理论考察现代的中国可以发现，技术创新是“普遍行为”，它嵌入在区域日常经济活动之中，是推动区域经济波浪发展的内生动力。然而，不是所有的企业都有技术创新能力，也不是所有的区域都有持续的技术创新能力，相当部分的企业缺乏将技术创新持续进行下去的能力，区域技术创新活动和成果也不是持续不断地进行。因此，从微观上看，一些企业发展     

求解家族式企业内控缺陷

家族式企业易于创业，但在企业做大之后守业困难，家族式企业想要不断做大、做强、持续经营，就必须进行改制，调整其产权结构，改变其管理方式，建立有效的权利监督和用人机制。不断克服自身弊病，才能不断发展。     

试论如何通过加强工商管理培训提高企业管理水平

随着我国经济水平的提高，各大企业开始纷纷涌现，为国民经济的发展注入了新鲜的元素，企业是随着经济的发展而发展的，随着市场竞争的日益激烈，企业要想在社会中立于不败之地，就必须重视其企业管理水平，企业管理水平的高低决定了企业持续经营的时间和企业发展的方向，而提高企业管理水平就必须加强工商管理培训。本文笔者就如何通过加强工商管理培训提高企业管理水平作一个论述。     

浅谈县级供电企业营销管理

目前经济的快速发展，加快了电力企业经济体制改革的深入进行。目前我国的电力市场已进一步的进行开放，电力企业之间竞争非常激烈，为了在激烈的市场竞争中占据优势，供电企业需要及时的转变观念，加强企业自身的营销管理体系的建设，从而使企业得以持续稳定的发展。     

石门县创新型企业发展之我见

自党的十八届五中全会提出"创新、协调、绿色、开放、共享"新发展理念之后,人们逐步认识到创新型企业在我国经济社会发展中不仅具有巨大的引领作用,而且将成为我国经济腾飞的中坚力量.本文将结合石门实际,就如何加速创新型企业的持续健康发展,发表一点浅见,供决策参考.     

房地产企业项目全过程动态成本管理

自2009年以来,由于经济出现增长放缓的趋势,楼市需求也趋于平稳。房地产行业在经历了近十年的快速增长后出现了明显增长放缓,而这也为房地产企业的生存发展带来了一定的危机。在整体宏观经济不断下行与房地产市场宏观调控的走势下,居民购房意愿持续走低,房地产企业只有严格把握企业成本,做好项目的全过程动态成本管理,才能在激烈的市场竞争中找到合适的发展方向,推动企业稳健发展。     

民营发电企业的竞争环境研究

电力产业是国民经济发展的基础产业，电力产业的发展和经济的增长有着非常密切的联系。中国经济持续20多年的高速增长使经济体系对于电力的需求也在快速增加，尽管国家对电力产业已经进行了大量的投资，但仍然无法满足不断增长的需求，导致了从2003年开始出现的全国范围的缺电问题。在这种情况下，开放发电市场，吸引更多的社会资金进入，     

对哈尔滨市民营企业发展的分析与对策建议

近年来，哈尔滨市民营企业实现了持续、快速、健康的发展，在促进全市经济发展、增加居民收入、解决就业问题等方面发挥着重要作用。但在当前的经济形势下，民营企业发展仍存在着企业规模小、企业发展水平低等问题。建议采取扩大企业规模、加快企业发展的措施，促进哈尔滨市民营企业发展。     

对哈尔滨市民营企业发展的分析与对策建议

近年来，哈尔滨市民营企业实现了持续、快速、健康的发展，在促进全市经济发展、增加居民收入、解决就业问题等方面发挥着重要作用。但在当前的经济形势下，民营企业发展仍存在着企业规模小、企业发展水平低等问题。建议采取扩大企业规模、加快企业发展的措施，促进哈尔滨市民营企业发展。     

关于家族式企业内控缺陷问题的探讨

家族式企业易于创业，但在企业做大之后守业困难，如独裁、用人唯亲、产权封闭等，这些内部控制缺陷都极大地妨碍了家族式企业的发展。家族式企业要想实现永久持续经营，就必须进行改制，调整其产权结构，改变其管理方式，建立有效的权利监督机制和用人机制。本文通过剖析家族式企业内控缺陷的问题，提出了完善家族式企业内部控制的措施。     

人力资源管理中绩效考核问题研究

由于我们国家经济制度的持续完善,现阶段我们国家企业的规模也在持续加大,要想适应现阶段的市场经济的发展,并且增快企业发展速度,就需要及时的改善现阶段的企业人力资源管理工作,这样也就有助于促进企业的进步.企业的绩效制度指的就是当开展科学论证之后,为了增强员工的素质技术水平进而成立的管理形式.绩效考核的管理形式不仅可以有效地促进企业经济的发展,并且也可以给之后的我们国家经济制度的改革提供可靠的保障,这样也就有助于增强对于人才的培养,这篇文章对于我们国家企业的人力资源绩效考核方面进行了详细的研究,明确了现阶段我们国家绩效考核制度的重要性,并且也及时的发现存在的不足之处,这样可以尽快提出解决措施,进而也就可以改善企业人力资源管理里面的绩效考核.     

大中型企业持续稳定发展的思考

国营大中型企业是我国国民经济的重要支柱，是国家财政收入的主要来源，是社会主义制度的基本物质保证。目前，我国大中型工业企业约1．23万个，占工业企业总数的2．6％，其产值占全国工业总产值的46％，上缴利税占67％。所以搞好大中型企业，并使其持续稳定发展，对于我国的经济繁荣，社会进步，政治稳定都具有极其重要的意义。党的十一届三中全会以来，以增强企业活力特别是增强大中型企业活力为中心的城市经济体制改革，取得了很大的成绩。国营大中型企业在经营机制、管理体制等方面都发生了深刻的变化，为国民经济持续稳定协调发展做出…     

智慧型企业的特征及其作用

智慧型企业的特征及其作用张向达自１９９１年以来，美国已经实现了持续８０个月的经济增长，这其中一个主要的原因就是长期以来美国十分重视智慧型企业的发展和智慧型企业发展所带来的技术和工业创新及其应用，从而使建立在自主研究开发基础上的经济结构能迅速升级。因此...     

技术创新与技术创新的市场定位

在加入世贸组织后我国的经济与世界经济接轨。在这样的背景下我国企业竞争优势必须具备国际水平，这关系我国企业的生存与发展。本文分析企业技术创新与企业竞争力本质联系，阐述了技术创新是提高企业竞争优势的唯一途径；并指出企业技术创新和选择必须以企业的经济效益和市场需求为前提，这样的活动才有持续的生命力。     

探析企业如何发展国际商务合作新商机

当前，经济全球化深入发展，新时期我国国际商务合作出现了新的趋势，合作规模将持续扩大，将更加多元平衡、全面发展；我国企业开展国际商务合作迎来扩大服务业开放带来相关服务业大发展，服务出口、进口贸易增长，以及“走出去”对外投资的新商机。     

借鉴美国企业并购经验促进我国企业并购发展

借鉴美国企业并购经验促进我国企业并购发展□华中理工大学经济发展研究中心韩可卫杨波企业兼并收购在美国工业发展的早期就已出现，已有１００多年的历史，而且在美国的经济发展中起到了极其重要的作用一、美国企业并购的发展历程与特点美国工业发展过程实际上就是一部企...