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贾广建 《中国商贸:销售与市场营销培训》2006,(1):14-14
<正> 小吴来三利公司上班不到三天,就产生了要离开的念头。人常言:木不雕不成材,玉不琢不成器,人不学不知理。当初小吴被公司"标准高得一般人达不到,管理严得一般人受不了"的招聘广告所吸引,因此做好了被"雕琢"的准备。没想到公司的管理严得实在经典,让自己处处碰壁,才三天就难以忍受,要打退堂鼓了。但同事的一句话激发了他待下去的勇气——你不妨把老板当做最重要的老师,你不是说严师方能出高徒吗?三年后,小吴已成为公司的骨干销售经理。提 相似文献
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他最讨厌别人叫他“老板”,“老板”两个字完全不符合他在心目中给自己的定位。而他最期待的,就是带领盾安人将盾安打造成“受人尊敬的企业”。 相似文献
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“老板”一词在当今社会的含义,已经是比较尴尬了,可能你到小摊上补个鞋,别人也会叫你声“老板”。而有的行政机关,也管上司叫“老板”了。不过对于大多数企业里的“打工族”来说,老板就是给你发工资的那个人。 相似文献
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南非世界杯期间,国内某知名论坛爆出了一份令人“欢乐”的“看球考勤制度”。帖子“有图有真相”,原来是深圳一家公司为了让广大员工在“世界杯”期间过一把球瘾,出台了一项“临时考勤制度”:考虑到“很多同事离公司远”,“上班时间由原来的9:00推迟到10:00;下班时间由原来的18:00,提前到17:30”。6月13日、19日两天,由于英格兰比赛时间为2:30,“看完比赛后时间比较晚,故6月14日、20日两天上午放假半天。如有同事有比较重要的工作要处理,可作为加班处理”。 相似文献
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