物流业税收政策绩效评价:评价主体与发展对策探讨

基于利益相关者理论,推断物流业税收政策绩效评价主体,在明确高效的物流业税收政策绩效评价主体体系基础之上,从内部要素与外部要素的视角提出物流业税收政策绩效评价发展对策,不仅要从绩效评价指标体系、评价流程、评价人员素养、评价软件应用等内部要素着手完善,也要从法律法规、信息网络、金融监管、社会信用等外部要素加以革新。     

上市公司审计报告的绩效评价

我国上市公司会计报表注册会计师审计可靠性较差,难以真正起到改善财务会计信息质量、保护投资者特别是中小投资者利益的作用.为了提高注册会计师审计质量,确保其真正成为上市公司财务会计信息的鉴证者、企业经营风险的预警者、投资者利益和证券市场秩序的保护者,必须设法提高上市公司审计报告的质量.目前,我国上市公司发展迅猛,但是我国在上市公司审计报告绩效评价方法和评价机制发展方面则非常滞后,已经影响到我国上市公司质量,阻碍了资本市场的有效运作.因此建立有效适用的上市公司审计报告绩效评价体系具有重要的现实意义.     

中国有色金属矿业上市公司的财务绩效评价

有色金属矿业上市公司作为有色金属矿业行业的主体,其经营业绩对行业的可持续发展有很大的影响,本文收集了30家有色金属矿业上市公司2013年~2015年三年的财务数据作为样本,应用时序主成分方法构建了有色金属矿业公司财务绩效评价模型,以此为依据在SPSS19.0中输入数据进行分析,在整个分析过程中,易于了解各家有色金属上市公司财务绩效水平,客观全面地评价上市公司的经营业绩,运用评价结果提升上市公司的经营管理,进而改善经营业绩。     

上市公司财务绩效评价指标体系构建

市场经济大背景下,上市公司得到了良好的发展际遇,也获得了迅猛发展,但是在发展中也暴露出一些问题,如部分财务指标缺乏完善性,无法为采集绩效评价工作提供良好支撑等。基于此,本文从上市公司财务绩效评价的现状出发,对其指标体系的构建进行了分析和讨论。     

基于2010年中报的新疆上市公司绩效评价

文章构建了上市公司绩效评价的指标体系,运用因子分析方法对新疆33家上市公司的2010年中报财务指标进行了定量分析,并对新疆上市公司的绩效进行了综合排名和绩效评价。     

上市公司内部控制实施方法探讨

内部控制作为现代企业制度内部治理的重要内容,随着上市公司监管重点从关注结果到关注过程转移,2008年8月26日,财政部等五部委发布了《企业内部控制基本规范》,第一次就内部控制目标、原则、要素等进行系统规范,要求上市公司自2009年7月1日执行,并在年度报告披露自我评价报告,因此上市公司如何落实企业内部控制基本规范,建立内部控制体系迫在眉睫。本文就上市公司如何构建内部控制体系进行探讨,试图为上市公司实施企业内部控制基本规范提供一些有益的参考。     

上市公司会计利润操纵的成本与收益分析

本文分析了上市公司会计利润操纵各主体的成分与收益构成,对各主体的成本和收益进行了量化分析.在此基础上得出上市公司在目前状况下必然存在会计利润操纵的结论.最后本文以上述成本收益分析为依据,提出如何进一步控制上市公司利润操纵的建议.     

对上市公司经营绩效评价趋势的探讨

针对我国上市公司绩效评价存在的问题,提出了未来上市公司绩效评价应是财务指标与非财务指标结合,结果静态评价和过程动态评价结合,有形绩效与无形绩效结合,所有者利益与市场导向结合的评价模式。指出了绩效评价应从评价工具、评价信息、评价报告和评价方法等方面进行改进。     

绩效评价与预算管理融通研究——基于预算与绩效管理一体化的视角

我国预算绩效评价历经18年实践,探索形成了规范模式和系统方法,一定程度上推动了预算管理水平的提升.但绩效评价表现为简单的线性思维,目标申报指标考核更多体现为与预算流程的同步和对资金使用进度的把控,并未影响和改变决定预算管理效能的责任能动性问题及实施手段的科学性问题,长期面临着重视目标却缺乏实现手段、强调指标打分却遭遇结果应用难题的困境.本文认为这一困境的出现与持续存在源于绩效评价与预算管理在绩效预设和绩效生成上的逻辑失洽,如何进一步提升绩效评价工作的绩效,成为预算绩效管理工作的一个重大问题.未来应坚持预算与绩效管理一体化方向,以预算主体的法定职责为逻辑起点,以"三融合"实现绩效评价与预算管理的融通,有效解决预算主体责任虚化、动力不足问题,构建起预算主体自我约束、自我管理和自我激励的格局,全面提升绩效评价工作效能,使预算更好服务经济社会高质量发展.     

不同类型股东的控股特征比较分析

中国上市公司股权集中度颇高,普遍存在控股股东且类型多元化,厘清不同类型股东的控股特征是研究中国上市公司治理问题的逻辑前提。本文以实际行权主体为判定依据,把上市公司控股股东分为三类,并深刻剖析其持股特征,发现:政府控股呈现出政府导向型价值取向、产权主体缺位严重以及行政干预下经营者控制等特征;国有集团控股的特征表现为市场导向型价值取向、产权主体缺位部分缓解以及控股股东与经营者双主体控制;而民营控股则具有金字塔式股权控制、产权主体监督到位、实际控制人主导的家族控制等特征。     

中美内部控制比较研究

我国于2008年6月28日发布了内部控制基本规范,确立了我国企业建立和实施内部控制的基本框架,拉开了我国全面、系统地完善上市公司内控管理制度的序幕。在此之际,比较分析中美内部控制形成机制、控制目标、控制要素、控制主体、评价标准体系方面的差异,不仅对我国进一步研究制定内部控制体系具有非常重要的意义,对加强我国企业管理和风险控制也将起到积极的作用。     

房地产上市公司治理绩效评价

现阶段国内对于房地产领域的绩效评价主要着重于财务因素方面,在非财务绩效因素方面的研究还存在较大空间.文章筛选部分有代表性的上市公司样本,从公司治理（非财务因素）角度出发,结合规范分析与实证分析,对房地产企业绩效进行评价,分析认为证券市场制度、上市公司外部治理环境、上市公司高层管理人员奖励制度是影响上市公司绩效的主要因素.     

上市公司财务报告披露电子化基于XBRL的应用

上市公司信息披露作为证券市场的核心要素之一,是证券监管机构、投资者和市场其他各参与主体获取上市公司经营运作状况的重要渠道,是实施有效监管和投资决策的重要依据。正因如此,实现上市公司信息披露制度的标准化和规范化成为证券市场各方参与者的迫切共识。XBRL作为一项新兴的技术,在全球范围内已逐步应用于会计领域。它通过标准化的财务指标和增强的分析工具,避免了人工数据采集的风险,也降低了数据采集的成本,大大提高了披露信息的准确性、流转效率以及报表编制效率,为财务数据提供了更广泛的可比较性,更加便于投资者了解上市公司信息、实现信息的共享和互操作。     

浅谈融资融券业务引起的财务风险及控制

融资融券是投资者向证券公司或者其他中介机构在提供了一定的担保物之后借入资金买入证券或者借入证券并卖出的交易行为. 融资融券业务给资本市场带来了新的发展机遇的同时也给证券市场中各个主体带来了巨大的财务风险. 如何有效的防范和控制这些风险已成为融资融券业务中所要研究的一项重要课题. 文章就我国当前融资融券业务中财务风险的防范与控制问题进行分析与论述,首先阐述了融资融券的内涵及其治理体制,继而分析了融资融券业务中证券公司、投资者以及作为标的证券的上市公司所面临的各项财务风险,提出了融资融券业务中各个主体进行风险防范与控制的对策措施.     

企业现金持有量影响因素分析—基于终极控制人的视角

从企业多元化的产权主体出发,本文引入企业终极控制人进行企业现金持有量的影响因素分析.通过实证研究发现,企业的终极控制人不同,其现金持有量的影响因素不同.具体而言,中央政府控制上市公司现金持有量的影响因素有现金流量、融资成本和代理成本,地方政府控制上市公司的影响因素有现金流量、融资成本、现金替代物、财务杠杆和银行债务比重,非政府控制上市公司的影响因素是现金流量、投资机会、融资成本、现金替代物、财务杠杆、债务期限结构和独立董事比例.同时,本文发现,即使是同一影响因素,对不同终极控制人所控制企业的现金持有量影响力度也不同.     

协同视野下的财政支出绩效评价——以X市职业教育项目为例

财政支出绩效评价是预算绩效管理改革的核心内容,备受各级政府重视.本文针对传统财政支出绩效评价模式默认评价主体完全理性、信息完全、以评促改,种种假设缺乏现实依据,导致评价活动受阻的现状.将财政支出绩效评价与协同学理论相结合,并基于对X市职业教育项目评价实践的审视和反思,从评价参与主体、评价指标、评价方法和结果应用等四个维度构建了财政支出绩效协同评价的新模式.     

公司股权结构存在动态调整行为吗?——基于中国上市公司的经验证据

公司股权结构是公司治理的基石,公司股权结构调整优化有利于提高公司治理水平和发展质量.本文以2006—2018年中国沪深交易所A股上市公司为研究样本,考察上市公司股权结构是否存在关于其目标水平的动态调整行为.结果发现,公司股权结构存在动态调整行为.市场化程度越高,公司股权结构动态调整速度越快.相比于非国有企业,国有企业的股权结构动态调整速度更慢.公司规模越大,公司股权结构动态调整速度越慢.公司实际控制人对公司控制程度越强,公司股权结构动态调整速度越慢.本文研究为国有企业实施混合所有制改革以实现股权结构优化和股权主体多元化提供了借鉴意义.     

现代第三方物流企业绩效评价研究

随着经济一体化的发展,作为“第三利润源泉”的现代第三方物流企业正在蓬勃发展.然而,由于现代第三方物流企业兴起较晚,在企业绩效评价研究上还存在不足.本文在总结了国内对于现代第三方物流企业绩效评价文献的基础上,发现目前现代第三方物流企业绩效评价存在的问题.最后,提出了对完善现代第三方物流企业绩效评价体系的几点建议.     

我国制造业上市公司技术效率与技术进步实证研究

本文运用非参数的Malmqusit生产率指数法研究了2001-2005年期间中国制造业上市公司全要素生产率的水平及其变迁情况,并对其子行业和地区分布特征进行了探讨,同时对那些影响制造业上市公司生产率的主要因素进行了剖析.实证研究表明,中国制造业上市公司全要素生产率年平均增长1.9%,相对比较低,呈现出波动性特征.制造业上市公司全要素生产率的增长主要是由技术进步和效率改善共同引致的;开放程度比较高的行业,生产率也比较高,而高度垄断以及开放度低的行业如石油加工及炼焦业的生产率就比较低.东、中、西部地区制造业上市公司全要素生产率存在差异,东部最高,中部和西部次之,年均增长率分别为2.7%、1.7%、0.4%.股权集中度、企业盈利能力和企业年龄与制造业上市公司技术效率以及生产率的提升显著正相关,而股权制衡度、控股股东的性质与制造业上市公司技术效率以及生产率的提升并不显著;企业年龄与上市公司技术进步没有必然的关系,而企业规模对对制造业上市公司技术进步有显著影响.     

试论我国上市公司实行经理股票期权的动因及策略

作为薪酬制度的经理股票期权是一种长期激励机制，它将期权长期激励与工资、福利、津贴等短期激励相结合，以使经理人员利益与股东、企业利益相一致。当前我国上市公司推行经理股票期权是必要而可行的，但同时也面临不少障碍。应进一步完善上市公司内部治理结构，建立科学的绩效评价体系，完善法律、政策环境，推进我国上市公司经理股票期权制度的实施。