从三北防护林工程看生态文化建设

人与大自然是密切相关的,人是依赖于自然环境生存繁衍的.大自然有自身的发展变化规律,这变化是人力无法抗拒的,这种规律更是宁宙间永恒的定律,是任何意志与力量都无法改变的.     

期待真诚——写在新世纪的第一个“3·15”

灿烂的阳光公平地照在每一个人的脸上,阳光下的人们渴望着彼此间的真诚。 在人类远古的呼唤声中,我们听到三个字:真、善、美。排在第一位的是“真”。 真诚相待引导着人类经历文明。穿着树皮草裙,拿着石制工具的人们,面对的是真实的山、真实的水、真实的猛兽,人与人之间如果没有真诚的合作,他们将无法面对变幻莫测的大自然,抵御风险,     

期待真诚--写在新世纪的第一个"3·15"

灿烂的阳光公平地照在每一个人的脸上,阳光下的人们渴望着彼此间的真诚。 在人类远古的呼唤声中,我们听到三个字:真、善、美。排在第一位的是“真”。 真诚相待引导着人类经历文明。穿着树皮草裙,拿着石制工具的人们,面对的是真实的山、真实的水、真实的猛兽,人与人之间如果没有真诚的合作,他们将无法面对变幻莫测的大自然,抵御风险,     

利益相关者合作逻辑下的财务管理目标

利益相关者概念最早是在20世纪60年代提出来的。斯坦福研究院的学者将其定义为:对企业来说存在这样一些利益群体,如果没有他们的支持,企业就无法生存。20世纪80年代以后,在所有关于利益相关者的定义中,Freeman(1984)的观点最具有代表性。他认为,“利益相关者是能够影响一个组织目标的实现,或者受到一个组织实现其目标过程影响的所有个体和群体”。20世纪90年代是利益相关者理论发展最为迅速的时期,但多纳德逊、邓非(2001/1999)认为,总体来看,在利益相关者理论中“没有一个定义得到普遍的赞同”。从理论上说,企业本质上是利益相关者缔结的契…     

人的需要

弗洛姆认为,为了摆脱或者克服种种“尴尬”的境遇,人类产生了与动物不同的社会性的五大心理需要。关联的需要人类为了克服个体的孤独,需要与他人联系起来,然而通过屈从或统治某人(或物)的方式是无法保持与世界的正常联系的,只有积极的爱才能体现“人同他人、自然和自身的一种积极创新的相关性”。超越的需要人类不满足于生物状态的被动性和生存的偶然性,产生了超越的需要,即主动地去创造和爱。寻根的需要人类的成长意味着与大自然的脱离,失去“根基”的恐惧使人类产生了?寻根的需要,即人需要得到大自然的庇护。同一感的需要人是有自我意识的…     

力与美的启示

实在没有想到，今年的9月，竟是这么精彩。 刚看罢惩处贪官成克杰的正义之剑挥舞，又领略了钱塘江潮推涌而来的大自然澎湃巨力，惊回首，五环旗帜下的英雄们，已将人类的力与美，又推上了一个个巅峰。 古语曾说：人是万物之灵。奥运，将这一古语做了最生动最直观的诠释。四年一次的奥运，是地球人的力与美的汇聚，是地球人的力与美的完整亮相。 超越极限，更快、更高、更强。写在五环旗上的奥运精神，实质就是人类生存和发展的精神，也是每一个人类团体、生命个体生存和发展的要义。生命是力的载体，存在就意味着包含和把握着力。谁能把自己…     

刍议人类生存环境与可持续发展

地球是人类生存与发展的基础,为人类的文明和进步提供了适宜的空间和丰富的自然资源.人类为了生存,数千年来一直不断地利用和改造自然环境,创造适合人类生存的环境.近一、二百年来,人类借助科学技术的进步,无休止地向大自然索取资源.这种索取改变了人们生活,使人们日益富足,生活安逸.     

中小企业可持续发展的要素分析--对潍坊市中小企业发展的调查报告

目前,我国中小企业对GDP的贡献率、国内就业率、税收等方面已经起到其他国有大中型企业所无法替代的作用.同样,潍坊市中小企业的发展,对本地区经济发展、市场繁荣、社会稳定等方面都起到了独到的作用,潍坊市中小企业的发展,是一个在上有国际跨国企业、国内大型企业,下有多如牛毛的个体工商业者挤压的夹缝中生存和发展的企业群体.虽然在经济中独特的位置决定了中小企业在夹缝中生存、发展的艰难,但总体而言发展的势头占上风,仍然表现出良好的发展势头.     

从三北防护林工程看生态文化建设

人与大自然是密切相关的，人是依赖于自然环境生存繁衍的。大自然有自身的发展变化规律．这变化是人力无法抗拒的，这种规律更是宇宙间永恒的定律，是任何意志与力量都无法改变的。     

关于植物多样性与人居环境关系的思考

多种多样的植物种类是大自然赋予地球和人类的巨大财富,植物的多样性对于人类的生存与发展有着重要的作用和意义。现本文主要针对植物多样性与人类居住环境之间的关系进行探讨,分析保护植物多样性对于人类居住环境质量的重大意义。文章主要分析了当前我国城市园林植物在改善人居环境中的应用成果以及应用中存在的一些问题,并就如何利用植物的多样性来改善城市居民的居住环境,提高城市生态环境质量提出了一些看法和建议。     

企业都有危机

危机是使一个组织或个人的运营、生存、发展、生计受到不良影响或严重影响的非常状态.无论一个组织、一个企业、一个人都会面对各种各样的危机.可以说,没有人一生没有经历过危机考验.     

大众传播的社会制约

一、为什么开展社会制约的研究 传与传播,这是人类社会横漫八方、纵贯万古的社会现象,是人的社会行为.传播工具是作为社会的人,个体与个体、个体与群体、群体与群体之间交往、互动的媒介.作为现代社会普遍联系的强劲纽带的大众传播媒介,其活动内容、活动方式具有影响社会的强大功能.     

制度风险中的实践管理者行动基础研究

风险具有较复杂的特征,但是由社会带来的风险——制度风险是具有一种人为性。人是社会组成的基本元素,人类只要生存和发展必然伴随着风险。实践是作为行动者的人的生存方式,只要人类在活动,总会导致并且面对新的风险。在有各种人的行为活动组成的社会中,危险或者风险产生于制度掌控下的个人或群体的行动下。     

关于安全稳定长周期低成本运行的认识和实践

对于一个生产企业来说,安全、稳定和长周期、低成本运行是必须面对的命题。没有企业生产装置的安全稳定,也就没有企业的长周期运行,企业的营运成本当然也就无法下降。安全-稳定-长周期-低成本是既相互联系,又相辅相成的四个因素。安全生产是企业的命根子,是事关国家财产和职工群众生命安全的一件大事,是企业实现各项任务目标的前提和根本保证,是企业生存发展的基本要求,也是装置长周期运行的保证。化工生产的特性是易燃、易爆、剧毒、强腐蚀,稍有一丝马虎就可能会随时招来不测。因此安全生产是第一要务,不能疏忽大意。去年以来,北京东方石化…     

结合企业文化建设的人力资源管理模式寻实践研究

企业在自我发展的建设过程中,文化建设是不可缺少的一大重要环节。如果说企业生存与发展的目的是盈利,那么文化建设就是企业自身得以存在的重要支柱和必备条件,没有自身文化的企业就像没有灵魂的人一样,是无法在激烈的市场竞争中争得一席不败之地的。人力资源建设作为企业内部重要的管理工作,必须与企业的文化建设向结合,二者相辅相成地在企业的发展中保驾护航。     

《道德经》与企业团队建设

现在人们越来越多地重视企业核心团队的打造,以求做大、做强及更好发展.其实这个课题不是今天才有的,而是人类有始以来就存在.原始氏族部落的首领,首先要考虑的就是让部落所有的人免于饥寒交迫,免于外来族群的侵略、奴役和杀戮.因此,各部落自发选举有能力、有威望的贤能之人来担任头领,确保族群的生存与持续发展.     

管理者的角色转换与定位

编者按:许多中小企业家反映了一个共性的问题,创业之初经过努力,企业在激烈的市场竞争中求得生存与发展,四、五年后.从原来的七、八个人发展成几百人的规模.企业内部也建立了一系列规章制度,部分负责人也加入了企业的决策层,但很多中小企业家在事业稳步向前发展时即总是感到时间不够用,每天都在忙,很累.没有时间考虑企业的二次创业.企业发展的战略性问题,出现了既想管好企业又没有那么大的精力;想放手超脱一些,又怕脱离出来后难以把握企业的内部问题.就这种中小企业二次创业过程中存在的普遍性问题,请教了林泽炎博士,希望能为企业家们解答.林博士认为:     

年底为何心慌慌

案例1 工作压力年底来袭 讲述者:田敏某世界500强企业精英 工作年限:7年 工作7年来,每年的12月都是最让我头疼的一个时间段,我可以清晰地感觉到一种强烈的抑郁情绪正在袭击着我.年底,本该是带着好心情去总结收获、规划新一年的计划,但我却从没有过这样的积极情绪,原因说来复杂,但归纳出来只有两点:一、我的老板是个工作成瘾的人,每到年末时,他的紧张情绪会透过一些言语表现出来,从而也就加大了对员工的要求;二、我是个偏于悲观的人,面对自己的竞争对手,我不敢有半点儿松懈,生怕被这竞争激烈的职场淘汰,生存压力是我不得不面对的一个问题.     

中小企业的市场创新策略

市场创新是企业赖以生存和发展的动力源泉,是影响和决定着企业命运的关键要素,可以说没有市场的发展就没有企业的发展.在经济全球化的今天,中小企业生存的市场环境越来越复杂、多变,其竞争强度也越来越大.面对压力,中小企业急需市场创新,提高企业的市场竞争力,以拓展生存和发展空间.但与大企业相比,中小企业面临着技术力量薄弱、管理水平落后、竞争能力差、经济效益低下、资金欠缺等问题,鉴于中小企业固有的弱点,在市场创新中,应扬长避短,选择具有鲜明特色的市场创新策略.     

候鸟式生存

我们常常指责在职场中频频跳槽的人，站在老板的立场，巴不得能干的部属永远效忠自己，别人的干将都跳槽而来，这当然是不现实的。对职员来说，企业只是一种生存的环境，就象大自然中的环境一样。有荣枯更替，既然动物不必忠诚于环境，人对企业也就没有更多的义务。