人力资源管理会计理论框架的设想

人力资源管理会计并不是一个新名词,它起源于20世纪60年代的美国。人力资源的开发、利用和管理将是21世纪人类社会经济发展的最关键的制约因素。在人力资源的开发、利用和管理过程中离不开人力资源管理会计信息系统。本文就人力资源管理会计的理论基础和基本内容作一探讨。     

构建国库会计理论框架的设想

不论是企业会计、预算会计还是银行会计,它们的理论基础框架基本是相似的,但由于它们自身核算的对象不同、服务的对象不同,理论基础会有所差异。国库会计是介于预算会计与银行会计之间的一种特殊会计,它的理论框架至今没有清晰的定义,本文以基本会计理论为基础,对国库会计理论框架的构建提出了大胆设想。     

论人力资源会计框架

人力资源会计适应知识经济发展的要求,把人力资源作为其对象,不仅拓宽了现有财务会计理论与实务的视野,而且还弥补了传统会计信息系统不足的缺陷,同时“人力资源权益”调整了收益的分配,极大地提高了劳动者的积极性,进一步地促进了知识经济的发展。     

论人力资源会计框架

人力资源会计适应知识经济发展的要求,把人力资源作为其对象,不仅拓宽了现有财务会计理论与实务的视野,而且还弥补了传统会计信息系统不足的缺陷,同时"人力资源权益"调整了收益的分配,极大地提高了劳动者的积极性,进一步地促进了知识经济的发展.     

管理会计信息化的理论与框架

财政部《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》（以下简称《指导意见》）强调了加强管理会计信息系统建设、防止出现“信息孤岛”的紧迫性。然而,管理会计信息化究竟为何？其与传统的管理会计有何区别？如何构建中国特色的管理会计信息化体系？未来的管理会计信息化会是何种发展趋势？只有对这些问题有清晰的认识和思考,才能够推动管理会计的高效应用,从而将《指导意见》在实践环节得以真正落实。     

中国管理会计理论框架的构建

本文对管理会计理论框架研究文献作了简要的综述，并对中国在管理会计理论研究中存在的问题进行了分析说明，提出了构建中国管理会计理论框架的设想，重点介绍了构建以战略性为特点的管理会计理论框架的思路。     

战略管理会计的理论框架初探

一、对战略管理会计的定义的理解 战略管理会计即管理会计与企业战略的结合。战略管理会计旨在提供关于企业外部市场和竞争者的信息，同时用战略的眼光来看待内部信息，强调运用财务信息与非财务信息，帮助企业制定战略规划，并评价管理业绩。战略管理会计与战略管理密不可分：传统的管理仅注重内部管理，发展到现代是既重视内部又重视外部的战略管理，管理会计向战略管理会计方向的发展成为必然；为了维持战略管理过程的顺利运转，达到战略目标，企业必须研究自身所处的内部环境和外部环境。提供这种重视外部性因素和长期性信息的管理会计信息系统就是战略管理会计。     

管理会计与会计信息系统理论框架

在对管理会计和综合信息系统(IIS)研究文献进行综述和分析评价的基础上,提出了构建管理会计和IIS理论框架的目的、标准功能和变量,并对相关变量进行剖析,从而构建了管理会计和IIS理论框架.在此框架的基础上对管理会计和IIS的未来研究方向进行了探讨.     

政府战略管理会计理论框架研究

本文将新公共管理理论、受托责任理论和战略管理理论相结合,构建了一个初步的政府战略管理会计理论框架,具体剖析了该理论框架各个组成部分的含义。该框架包括政府战略管理会计的目标、假设、原则、对象、会计信息的质量特征与方法体系等几个部分。     

环境管理会计理论框架体系构建

目前国内外对环境管理会计进行了大量的研究,但环境管理会计理论体系等问题的研究尚未完成。本文认为,环境管理会计的理论框架应具备整体性、联系性、逻辑性、层次性和动态性的特点,其理论框架的逻辑起点是环境管理会计产生和发展的环境,在此基础上构建了环境管理会计理论框架及其主要要素,并分析了这些要素的内在逻辑关系。     

环境管理会计理论框架体系构建

目前国内外对环境管理会计进行了大量的研究,但环境管理会计理论体系等问题的研究尚未完成。本文认为,环境管理会计的理论框架应具备整体性、联系性、逻辑性、层次性和动态性的特点,其理论框架的逻辑起点是环境管理会计产生和发展的环境,在此基础上构建了环境管理会计理论框架及其主要要素,并分析了这些要素的内在逻辑关系。     

论宏观成本管理会计理论框架

论宏观成本管理会计理论框架○西南财经大学现代会计研究所《宏观成本管理会计研究》课题组任何学科的建立都离不开相应的理论支持,学科理论框架的形成过程是该学科不断成熟的重要标志。宏观成本管理会计是一门新兴的边缘学科,它涉及多学科相互交叉,其理论框架的形成应...     

管理会计理论框架及其要素的构建

本文围绕管理会计理论框架的基本问题,探讨了管理会计理论框架研究的起点以及管理会计理论框架的构成要素及其内在逻辑关系等问题,发现了管理会计理论框架具有整体性,联系性,逻辑性,层次性,动态性等基本特征。并提出应以管理会计目作为管理会计理论框架的研究起点,在此基础上构建出管理会计理论框架及组成要素。     

人力资源会计的必要性及构建设想

人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文论述了在我国建立人力资源会计的必要性,提出了在我国建立人力资源会计的设想,包括建立人力资源会计的原则,账户的设置,人力资源会计的报告和人力资源财务比率等问题。     

企业虚拟人力资源管理：一个理论框架

随着现代信息技术和经济全球化的不断发展，企业之间的竞争日益加剧。企业为了应对激烈的竞争，虚拟组织和资源外包等不断发展，随之，在人力资源管理中出现了虚拟人力资源管理的新挑战。论文围绕企业虚拟人力资源管理，首先论述了虚拟人力资源管理的基本概念；然后分析和研究了企业虚拟人力资源管理活动系统；最后，论文就企业虚拟人力资源管理活动系统的有效运作提出了几点建议。     

人力资源会计的发展：回顾和设想

一、从人力资本说起在经济理论中 ,人力资本与劳动质量或劳动素质在意义上并无质的区别。按照舒尔茨的观点 ,人力资本是人通过教育等方式而获得的具有经济价值的知识和技能 ,“这种知识和技能大半是投资的产物 ,而这种产物加上其他人力投资 (如医疗、保健、培训等投资———引者注 )便是技术先进国家在生产力方面占优势的主要原因”。( 1)人力资本对经济增长的有益作用很早就受到了人们的关注 ,如亚当·斯密曾大胆地将全体国民后天获取的有用能力全部算作是资本的一部分。之后 ,人力资本理论历经欧文·费雪、舒尔茨、贝克等人的持续研究日渐…     

价值链会计理论框架探析

20世纪90年代以来,随着网络经济、知识经济和经济全球化的发展,企业所面临的经营环境和管理模式发生了翻天覆地的变化。价值链管理恰恰适应了这种变化,被越来越多的企业重视与关注,并成为现代企业管理理论的核心理念。而价值链会计是价值链管理与会计结合的一种新领域,是价值链管理的重要组成部分,也是21世纪会计发展的新动向,其基本理论框架的构建十分重要,本文对此进行了探讨。     

浅谈价值链会计理论框架

一、问题的提出 价值链会计是一个新兴的会计领域,由我国著名会计学家阎达五教授于2003年提出并初步构建其基本框架.作为一个全新的研究领域,价值链会计是否有研究的必要和应用的价值,取决于我们能否为之建立起一个首尾一致、前后一贯的理论框架.然而,目前对于价值链会计理论框架的研究主要集中于理论框架的某一方面,如价值链会计的目标、价值链会计的对象及价值链会计的假设等,对其进行系统研究的文章较少,且所构建的理论框架逻辑性不强,也不够系统.本文拟从价值链会计的科学内涵出发,对价值链会计的理论框架做粗浅探讨.     

价值链会计理论框架探析

20世纪90年代以来,随着网络经济、知识经济和经济全球化的发展,企业所面临的经营环境和管理模式发生了翻天覆地的变化。价值链管理恰恰适应了这种变化,被越来越多的企业重视与关注,并成为现代企业管理理论的核心理念。而价值链会计是价值链管理与会计结合的一种新领域,是价值链管理的重要组成部分,也是21世纪会计发展的新动向,其基本理论框架的构建十分重要,本文对此进行了探讨。