新加坡“高薪养廉”制度及给我们的启示

“高薪养廉”制度中的“高”包含着四层含义：高级官员、高竞争标准、高透明度、高复杂结构。 1．高级官员。真正享有高薪的人是极少数的高级官员——用新加坡公务员自己的话讲就是“精英队伍”。这支队伍约500人,他们包括政治人物（议会议员、政府内阁部长、副部长和常任秘书）约318人,还有近200人是在不同的部门之间流动并且随时可以执掌常任秘书及以上职务的高级公务员。他们约占全部新加坡64000名公务员的0．75％左右,人数非常少。其他的公务员的工资并不是什么高薪。     

洞藏酒“天价”不愁卖

2008年7月8日上午,在“魅力湘西、喜迎奥运——酒鬼洞藏文化酒启封大典”上,湘西少数民族同胞跳起了毛古斯舞,吹响了甲马号,擂起撼山鼓,用隆重盛大的祭祀仪式在素有“华夏洞王”之称的凤凰奇梁洞启封了洞藏多年的美酒——酒鬼洞藏文化酒,用少数民族特有的方式祈福奥运圆满成功。     

“文革”中应运而生的法式“毛主义”

中国20世纪的70年代被认为是一个荒唐的年代,疯狂的年代。“晚年的毛泽东”被官方定性为“错误地”发动了“文化大革命”。但中国的“文化大革命”和“文革”期间的毛泽东思想却在西方世界掀起了一阵思想狂潮。在“马克思主义”的百年思想史上,毛泽东思想（Maoism）是唯一受到广泛承认的中国人的贡献。尤其在法国的“五月风暴”之后,毛泽东主义和中国的“文革”随着激进分子的革命浪潮被卷入了法国。但是,带着对东方乌托邦的幻想隔岸观战,法国人所认识的“毛主义”是一种带有法国政治文化烙印的法式毛主义。     

坚持德智体全面发展方针为社会主义建设培养合格人才——纪念毛泽东同志诞辰九十周年

社会主义的学校教育,要不要坚持德智体全面发展的方针?这是关系到我们为党和国家培养人才的规格要求的大问题。本来,作为毛泽东思想的组成部分,毛东泽同志和我们党的许多卓越领导人,历来就主张“使受教育者在德育、智育、体育几方面都得到发展,成为有社会主义觉悟的有文化的劳动者”。但是,“四人帮”横行时期,他们却践踏和否定了党的这一方针,在人们思想上造成了极大的混乱。粉碎“四人帮”,特别是党的十一届三中全会以后,     

临危受命王岐山

这位公认的经济学者型高级官员长期在中央工作,此前两次在地方施政的经历都带有“救火队长”的色彩     

中人网五月“最具阅读价值管理图书排行榜”

德鲁克被誉为“现代管理学之父”。1959年，德鲁克受朋友之邀，为联邦政府的高级官员做一次管理者工作成效性的讲演，引起了那些高级官员们的兴趣。从那以后，德鲁克开始对这一论题进行了细致研究：什么是有效的管理者所做而一般人所不做的．另一方面，什么是一般人常做而有效的管理者所不做的。     

临危受命王岐山

这位公认的经济学型高级官员长期在中央工作，此前两次在地方施政的经历都带有“救火队长”的色彩。     

“大印象”公司大力拓展市场

“大印象”公司大力拓展市场本刊讯（记者闻言）在保健饮品千种上市、百家争雄的局面下，生产厂家怎样才能占有尽可能多的市场份额？在广东汕头大印象保健品有限公司的产品新闻发布会上，国家医药管理局一位高级官员指出，竞争的法宝有三个；一是对人体有益，即经过药理研...     

腐败现象扩展的原因和对策

腐败通常是指制度、机构、措施等混乱、黑暗。这并没有言中腐败问题的实质。我们认为,腐败是指一个组织体系中的行为主体①需要在获取一定报偿(如金钱、实物、情感、肉体等等)的条件下才完成他的职责所要求他应该做的事;②用不正当的目的干了他不可以干或者在某一职权下某种程度上可以干的事;③行使合法权力来谋求私利。这里所讲的“组织体系”可以是政府,也可以是企事业单位;“行为主体”可以是高级官员,也可以是基层干部。与此相对应,我们可以得到“政府腐败”、“企事业单位腐败”、“高级个人腐败”、“低级个人腐败”等概念。     

合资车企股比要不要开放？

日前,商务部高级官员陈林在全球汽车论坛上谈到合资牛食股比分配问题时,建议放开中国合资车企50：50的合资股比。对此各方观点褒贬不一。有评论认为,合资股比让国有企业丧失斗志,但是不能以保护自主品牌的理由放开。也有专家指出,目前不放开合资股比为妥,因为这是个“防洪屏障”,毕竟还有民营企业存在。     

领导干部与“文化力”

什么是“文化力”？ 文化部原常务副部长、河北省委原副书记高占祥在其所著《文化力》一书中有这样鲜明的提法：文化蕴涵着巨大的力。这种“力”不同于物理学上的“力”，因而人们更形象地将文化之力称为“软实力”。从本质上说，物理上的“力”，是人类用来“化”自然的，而文化的“力”，则是人类用来“化”自身的。     

论加快国有企业文化的转型

国有企业文化转型应该政治型、行政型文化转向经济型、经营型文化,从依赖型文化转向自主型文化,从群体型文化转向群体与个体并重型文化,是国有企业文化转型的基本方向,国有企业文化转型在深层次上是一种人性模式的转型,印从原来那种“伦理人”、“单位人”的人性模式转向“经济人”、“能力人”、“社会人”的人性模式。     

天网的“疏漏”

天网的“疏漏”●鲁津近几年,我国加大了反腐败力度,查处了一批大案要案。对此,天地感奋,人神共快,真个是天网恢恢,疏而不漏。但是,人们也在思考与此密切相关的一些问题：王宝森、胡建学之类的曾是高级官员的犯罪分子,他们的官是怎么升上去的？当年是谁极力推荐的...     

推动中国特色社会主义文化建设

<正>习近平总书记在2013年首次提出“构建人类命运共同体”的倡议,并在不同场合多次引用费孝通先生的名句：“各美其美、美人之美,美美与共、天下大同”。“人类命运共同体”不仅仅是政治和经济概念,更是一种文化概念,主张各国立足自身文化“各美其美”,进而开放包容、交流互鉴“美人之美”,最终实现“美美与共、天下大同”的美好愿景。中国共产党是有着深厚文化情怀的马克思主义政党,习近平总书记在文化传承发展座谈会上的重要讲话中指出：“在新的起点上继续推动文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明,     

法国应采取什么样的工业政策

该文曾于1990年元月26日刊登在法国“回声报”。作者简·路易斯·利维特是法国原工业部高级官员,担任过企业的高级管理人员,曾著有“无工业的法国”一书。他在本文中对法国过去和现行工业政策提出了严厉的批评,并建议政府在制定工业政策时,采取强有力的干预措施。现将该文摘译如下,供读者参考。     

市场经济下的文化价值

一 在市场经济排浪的拍击下,人们的价值观念失去了原有的定势。以前认为是颇有价值的,瞬间却被人们轻视了。原来颇不以为然的,竟一夜之间而身价万倍！比如,在我国引入市场机制后,出现了“俗文化”的迅速崛起和“雅文化”的退潮现象。从文化上说,“雅文化”的价值应当是高于“俗文化”的,但从经济价值上说,却是“俗文化”的价值高于“雅文化”的了。 如何认识这一“错位”的现象呢? 首先,需要对计划经济体制下的“雅文化”作一番分析。在那种体制下,文化团体是国家经办的“事业单位”。其事业经费由财政支拨,而拨款数与这个团体的文化成就并没有什么必然的联系。这些团体中,当然不乏真正     

开发区政企代表团赴宁河考察

为进一步提高天津开发区企业高级管理人员及政府高级官员的管理技能、拓展国际视野，增强在产业链全球一体化背景下制定战略和谋划发展能力，提高在全球市场中的竞争优势，天津开发区管委会与美国耶鲁大学商学院合作，共同举办“泰达—耶鲁大学领导力培训项目”。5月17日，“泰达—耶鲁大学领导力培训项目”开幕式在天津开发区举行。     

“往教”与“来学”——论文化的扩张性

“礼不往教”并不符合文化的特性。文化的传播很大程度上是依赖于“往教”而不是“来学”。从某种意义上说，文化其本身是具有扩张性的，因而作为文化传播的载体，在传播文化的过程中所表现出来的扩张性也是必然的。文化的扩张性必然导致文化的冲突，在冲突中使先进文化得以广泛传播。     

携手商界 共促中亚繁荣 中亚区域经济合作工商发展论坛在乌鲁木齐开幕

7月29日，中亚区域经济合作工商发展论坛在乌鲁木齐市开幕。由商务部、财政部、中华全国工商业联合会、新疆维吾尔自治区人民政府、亚洲开发银行共同主办的本次论坛以“携手商界，共促中亚繁荣”为主题，来自阿富汗、阿塞拜疆、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦等10个国家的高级官员及国内外相关企业数百位嘉宾参加论坛。     

"体验"与"表演":旅游者的文化表达

旅游活动从本质上说,是旅游者的一种精神和文化活动。除了传统意义上的文化享受和精神愉悦外,旅游活动也是旅游者的文化“体验”和“表演”,这种文化表达使旅游者的心理世界更为丰富。把握旅游活动的文化品质,是现代旅游业的发展方向。